事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度范文（二篇）

第頁共頁事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位辦公室的工作行為，提高工作效率，保障工作質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位所有的辦公室工作人員。第三條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本規(guī)章制度，履行職責(zé)，保守機密，完成工作任務(wù)。第四條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，并對辦公室工作人員的工作進行管理和指導(dǎo)。第五條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，遵守辦公室工作紀(jì)律，保證辦公室的正常秩序。第六條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保護辦公設(shè)施和辦公用品，做到勤儉節(jié)約，杜絕浪費。第七條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守單位的工作時間安排，準(zhǔn)時上班，不早退、不遲到。第八條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作狀態(tài)，做到身體健康，精神飽滿。第九條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保持團隊合作精神，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。第十條對于工作中產(chǎn)生的機密信息，辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露。第二章工作制度第十一條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)按照單位的工作安排，完成所分配的工作任務(wù)。第十二條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的辦公時間進行工作，如有特殊情況需請假，需提前向上級匯報和請示。第十三條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行上級指令，不得擅自更改工作計劃，不得隨意變動工作內(nèi)容。第十四條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保持工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性，如有遺漏或錯誤，應(yīng)及時更正。第十五條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)定期進行工作總結(jié)和自我反省，不斷改進工作方式和方法。第十六條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第三章辦公用品和設(shè)備的使用第十七條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用單位提供的辦公用品和設(shè)備，不得私自借用或私自帶出辦公場所。第十八條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)合理使用電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備，不得將辦公設(shè)備用于個人目的。第十九條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)節(jié)約用紙，減少打印和復(fù)印數(shù)量，提倡電子文檔的使用。第四章辦公室環(huán)境衛(wèi)生和安全第二十條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公桌面的整潔和文檔的有序。第二十一條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)注意辦公室的消防安全，不得在辦公室內(nèi)進行違禁行為，不得私自亂扔垃圾。第二十二條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)注意保護個人財物，不得隨意向他人借貸或借用他人財物。第五章違章處理第二十三條對于違反本規(guī)章制度的行為，辦公室負(fù)責(zé)人有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十四條對于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的行為，辦公室負(fù)責(zé)人有權(quán)向單位進行匯報，由單位予以紀(jì)律處分。第六章附則第二十五條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第二十六條對于本規(guī)章制度中未作規(guī)定的情況，按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。以上為事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度的范文，僅供參考。具體規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行制定和完善。事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位辦公室的管理，提高工作效率，保障工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國機關(guān)工作條例》和相關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于事業(yè)單位辦公室的全體工作人員，包括正式員工、臨時工和實習(xí)生等。第三條事業(yè)單位辦公室的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和紀(jì)律，保持工作紀(jì)律和職業(yè)操守，忠于職守，廉潔奉公，為單位的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。第四條事業(yè)單位辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全工作檔案和信息管理制度，保障工作的連續(xù)性和信息的安全性。第二章辦公室職責(zé)和權(quán)限第五條事業(yè)單位辦公室是單位行使職權(quán)、協(xié)調(diào)各部門工作的重要部門，負(fù)責(zé)單位辦公、會議、文件、檔案、信息等方面的管理工作。第六條辦公室的主要職責(zé)包括：1.組織協(xié)調(diào)會議的召開和組織實施相關(guān)決策的工作。2.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、分配和管理。3.組織、審核、分發(fā)、保管單位文件，做好文件的報送和歸檔工作。4.負(fù)責(zé)辦公室信息管理系統(tǒng)的維護和更新工作。5.組織、協(xié)調(diào)單位內(nèi)外部溝通，接待來訪人員。6.負(fù)責(zé)單位檔案的收集、整理、保管和利用。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第七條辦公室行使以下權(quán)限：1.對于涉及單位總體工作的事宜，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出報告和建議。2.對于涉及本單位工作范圍的事宜，依照規(guī)定權(quán)限及時做出決策并組織實施。第三章工作流程和紀(jì)律要求第八條辦公室應(yīng)當(dāng)設(shè)立健全工作流程，確保工作的高效有序進行。第九條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)按照工作流程順利開展工作，不得擅自修改或跳過工作環(huán)節(jié)。第十條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工或者違規(guī)使用工作時間。第十一條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)自覺保守單位的商業(yè)秘密，不得私自泄露或傳播單位的商業(yè)信息。第十二條辦公室工作人員在處理單位文件和信息時應(yīng)當(dāng)保證準(zhǔn)確、完整和保密，不得故意篡改或刪除相關(guān)內(nèi)容。第十三條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)主動配合單位相關(guān)部門開展工作，并積極參與崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第十四條辦公室工作人員在處理單位對外聯(lián)系和接待來訪人員時，應(yīng)當(dāng)禮貌待人，嚴(yán)格遵守單位的相關(guān)規(guī)定，不得接受他人的禮品或好處。第十五條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動地發(fā)掘工作中存在的問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，提出改進意見和建議。第四章工作安全和保密第十六條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的工作安全制度，保障工作場所的安全和自身的人身安全。第十七條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)妥善保管單位的財物和文件，確保不發(fā)生丟失、損壞或被盜事件。第十八條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保密單位的商業(yè)秘密和涉及國家安全的信息，不得私自外泄或傳播。第十九條辦公室工作人員對于處理的文件和信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或外傳。第五章違紀(jì)和處分第二十條辦公室工作人員如有違反本規(guī)章制度的行為，將依照單位有關(guān)規(guī)定進行處分，包括但不限于批評教育、警告處分、記過、記大過、辭退等。第二十一條辦公室工作人員如違反單位相關(guān)法律法規(guī)，將依法進行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于所有事業(yè)單位辦公室的