服裝公司總經(jīng)理聘用合同模板

服裝公司總經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲乙雙方約定的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受年終獎待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定報銷。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)確保公司在聘用期限內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到雙方約定的目標(biāo)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估。4.3乙方如未能完成業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算9.乙方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)2.乙方提前解除合同3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息4.甲方未按時支付乙方工資和福利5.甲方未按約定提供差旅費(fèi)用報銷6.甲方未按約定提供乙方發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會7.甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即服裝公司。2.乙方：指受聘方，即服裝公司總經(jīng)理。3.聘用期限：指本合同的有效期，自簽字之日起至約定終止日期。4.業(yè)績目標(biāo)：指甲方與乙方約定的公司在聘用期限內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指乙方違反本合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，重新約定業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.乙方提前解除合同：解決辦法：按照合同約定支付違約金，并協(xié)商確定乙方的離職日期和相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失，并采取措施加強(qiáng)信息保護(hù)。4.甲方未按時支付乙方工資和福利：解決辦法：及時支付工資和福利，并向乙方道歉，確保今后按時支付。5.甲方未按約定提供差旅費(fèi)用報銷：解決辦法：及時報銷差旅費(fèi)用，并向乙方道歉，確保今后按約定報銷。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝公司，需要聘請一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。2.乙方具備豐富的服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理