版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024年2024正規(guī)勞動合同-PAGE2024年2024正規(guī)勞動合同-PAGE2024正規(guī)勞動合同合同編號:__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔任員工,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的聘用事宜,達成如下協(xié)議:第一章總則(一)附件一:《保密協(xié)議》(二)附件二:《競業(yè)限制協(xié)議》(三)附件三:《員工手冊》(四)附件四:《崗位職責說明書》第二條本合同及其附件構(gòu)成雙方勞動關(guān)系的全部內(nèi)容,雙方應(yīng)遵守本合同及附件的約定。第三條本合同一經(jīng)雙方簽字或蓋章,即具有法律效力,對雙方均有約束力。第四條雙方應(yīng)按照誠實信用原則履行本合同,如一方違反本合同,另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。第二章聘用期限及試用期限第五條甲方聘用乙方的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條乙方試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點第七條乙方的工作崗位為____,其主要工作內(nèi)容為____。第八條乙方的工作地點為____,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點,應(yīng)提前通知乙方。第四章工作時間和休息休假第九條乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一日。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日及年假的休息休假權(quán)利,具體休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動報酬和福利待遇第十一條乙方的工資構(gòu)成為:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼,具體金額為____元/月。第十二條甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠。如甲方遲延支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的工資利息。第十三條乙方在甲方工作期間,享有社會保險和福利待遇,具體包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第十四條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn),為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第十五條甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護,保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。第十六條甲方應(yīng)定期對乙方進行考核,考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。第十七條乙方在甲方工作期間,如遇特殊情況需請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后方可離崗。第十八條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)。第十九條甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)動,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第二十條甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第六章保密及競業(yè)限制第二十一條乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十二條乙方在離職后____個月內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作。第二十三條乙方違反保密及競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第七章合同的變更、解除和終止第二十四條雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽訂協(xié)議。第二十五條甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前____日通知乙方。第二十六條乙方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前____日通知甲方。第二十七條合同期滿,雙方同意續(xù)簽合同的,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第八章違約責任第二十八條雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)向守約方支付違約金,并賠償因此造成的損失。第二十九條甲方未按照約定支付乙方工資的,應(yīng)支付遲延期間的工資利息。第三十條乙方違反保密及競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第九章爭議解決第三十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期至____年__月__日。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____年__月__日第二十一條乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》(附件一),并嚴格遵守其中的規(guī)定。在合同有效期內(nèi)及終止后,乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等一切非公開信息承擔保密義務(wù),除非該信息已為公眾所知悉,非因乙方過錯被公開,或根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求必須公開。第二十二條乙方在離職后____個月內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作。乙方應(yīng)簽署《競業(yè)限制協(xié)議》(附件二),并嚴格遵守其中的規(guī)定。在此期間,甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金,具體金額為____元/月。第二十三條乙方違反保密及競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。違約金數(shù)額為____元,但甲方有權(quán)根據(jù)實際損失向乙方追償。第二十四條雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽訂協(xié)議。任何一方要求變更、解除或終止合同的,應(yīng)提前____日通知對方,并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前____日通知乙方。甲方解除合同的,應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)立即解除合同,并不支付經(jīng)濟補償金。第二十六條乙方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前____日通知甲方。乙方解除合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)提前____日通知甲方。第二十七條合同期滿,雙方同意續(xù)簽合同的,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。雙方不再續(xù)簽合同的,合同自期滿之日起終止。第二十八條雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)向守約方支付違約金,并賠償因此造成的損失。違約金數(shù)額為____元,但守約方有權(quán)根據(jù)實際損失向違約方追償。第二十九條甲方未按照約定支付乙方工資的,應(yīng)支付遲延期間的工資利息。遲延支付工資利息的計算方式為:遲延支付工資數(shù)額×中國人民銀行同期貸款基準利率×遲延支付天數(shù)。第三十條乙方違反保密及競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。違約金數(shù)額為____元,但甲方有權(quán)根據(jù)實際損失向乙方追償。第三十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的管轄地為合同簽訂地。第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期至____年__月__日。本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條雙方確認,本合同及其附件是雙方真實意思表示,不存在任何欺詐、脅迫等情形。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期至____年__月__日。本合同期滿后,如雙方未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議,本合同自動終止。第三十四條雙方同意,本合同及其附件的修改、補充必須采用書面形式,并由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。任何口頭或書面形式的修改、補充,未經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章,均不具有法律效力。第三十五條雙方同意,本合同及其附件的解除、終止必須采用書面形式,并由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。任何口頭或書面形式的解除、終止,未經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章,均不具有法律效力。第三十六條雙方同意,本合同及其附件的簽訂、履行、修改、補充、解除、終止等事項,均適用法律。如本合同及其附件的任何條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,該條款自動失效,但不影響其他條款的法律效力。第三十七條雙方同意,本合同及其附件的簽訂、履行、修改、補充、解除、終止等事項,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的管轄地為合同簽訂地。第三十八條雙方同意,本合同及其附件的簽訂、履行、修改、補充、解除、終止等事項,如涉及保密信息,雙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》(附件一),并嚴格遵守其中的規(guī)定。雙方對保密信息承擔保密義務(wù),除非該信息已為公眾所知悉,非因雙方過錯被公開,或根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求必須公開。第三十九條雙方同意,本合同及其附件的簽訂、履行、修改、補充、解除、終止等事項,如涉及競業(yè)第四十條乙方在合同期間因病或非因工負傷需要休養(yǎng)的,甲方根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位工作年限支付病假工資。病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%,具體計算方式為:乙方本人工資×80%×實際工作年限×在本單位工作年限。第四十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受社會保險待遇的具體辦法,按國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況,給予乙方年終獎金。年終獎金的數(shù)額、發(fā)放時間等由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方在年終獎金發(fā)放前離職的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際工作時間和工作表現(xiàn),相應(yīng)減少年終獎金的數(shù)額。第四十三條甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況,為乙方提供帶薪年假。乙方帶薪年假的期限、工資支付等按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在年假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。第四十四條甲方根據(jù)工作需要,可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的,應(yīng)支付加班工資。加班工資的計算方式為:乙方本人工資×加班小時數(shù)×加班工資的倍數(shù)。法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)支付不低于乙方本人工資的300%的加班工資。第四十五條甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,應(yīng)提前通知乙方。乙方不同意調(diào)整工作崗位的,可以在30日內(nèi)提出書面異議。甲方在乙方書面異議期內(nèi)不得強制乙方調(diào)整工作崗位。第四十六條甲方有權(quán)對乙方進行工作評價,評價結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。甲方對乙方進行工作評價的,應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)了解自己的工作評價結(jié)果,并對評價結(jié)果提出書面異議。第四十七條甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。甲方對乙方進行紀律處分的,應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)對紀律處分提出書面異議。第四十八條甲方應(yīng)保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康,提供符合國家安全標準的勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,并建立健康檔案。第四十九條乙方在甲方工作期間,享有國家法定節(jié)假日及年假的休息休假權(quán)利。乙方休假的安排,應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。乙方在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。第五十條甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。乙方參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)的,應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,不得無故缺席。甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)考核,考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。第五十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行考核,考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。甲方對乙方進行考核的,應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果,并對考核結(jié)果提出書面異議。第五十二條甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)動,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方進行工作調(diào)動的,應(yīng)提前通知乙方。乙方不同意工作調(diào)動的,可以在30日內(nèi)提出書面異議。甲方在乙方書面異議期內(nèi)不得強制乙方進行工作調(diào)動。第五十三條甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。甲方進行紀律處分的,應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)對紀律處分提出書面異議。第五十四條甲方應(yīng)保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康,提供符合國家安全標準的勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,并建立健康檔案。第五十五條乙方在甲方工作期間,享有國家法定節(jié)假日及年假的休息休假權(quán)利。乙方休假的安排,應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。乙方在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。第五十六條甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。乙方參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)的,應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,不得無故缺席。甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)考核,考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。第五十七條甲方應(yīng)定期對乙方進行考核,考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。甲方對乙方進行考核的,應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 居家養(yǎng)老食堂合同(2篇)
- 2025年度O2O電商代運營團隊培訓(xùn)與支持合同3篇
- 二零二五年度酒吧服務(wù)員全職雇傭合同規(guī)范文本3篇
- 二零二五年度生物科技園開發(fā)與管理承包合同2篇
- 二零二五版綠色環(huán)保辦公樓房地產(chǎn)買賣代理合同3篇
- 基于二零二五年度的采購合同2篇
- 二零二五年攝影攝像與后期制作合同2篇
- 二零二五版板材模板設(shè)計與制造技術(shù)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度電力系統(tǒng)用變壓器安裝及節(jié)能降耗合同3篇
- 二零二五版土地購置與綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)合作合同3篇
- 銀行會計主管年度工作總結(jié)2024(30篇)
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(含答案)
- 2024年秋季學期學校辦公室工作總結(jié)
- 上海市12校2025屆高三第一次模擬考試英語試卷含解析
- 三年級數(shù)學(上)計算題專項練習附答案集錦
- 長亭送別完整版本
- 《鐵路軌道維護》課件-更換道岔尖軌作業(yè)
- 股份代持協(xié)議書簡版wps
- 職業(yè)學校視頻監(jiān)控存儲系統(tǒng)解決方案
- 《銷售心理學培訓(xùn)》課件
- 2024年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及解析
評論
0/150
提交評論