淺談國際工程項目管理

淺談國際工程項目管理國際工程實行項目管理，一方面有利于經(jīng)濟效益的提高，另一方面也有利于工程項目管理的系統(tǒng)化。國內(nèi)國外對于工程項目管理的方法和理念有所不同，要在不斷的實踐中提升管理質(zhì)量，創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變管理思維。通常所說的國際工程項目管理模式，即在國際上從事工程建設的大型工程公司或管理公司對項目的管理運作模式。國內(nèi)國外項目管理的不同我國的工程項目管理，仍有大部分采取業(yè)主自行管理的模式。業(yè)主自行管理的模式的主要特征是，業(yè)主直接對項目整體全權(quán)負責，主要包括項目的施工和設計方面。在國內(nèi)的工程管理項目中，這種“指揮部”式的管理模式在中國沿用已久，但是隨著工程管理項目的國際化程度越來越高，傳統(tǒng)的工程管理中沿用的業(yè)主管理模式正在受到?jīng)_擊。越來越多的工程項目開始走向中外合作的模式，在這個過程中，管理模式的創(chuàng)新變得越來越迫切。國外的工程項目管理部分采用業(yè)主聘請承包商的管理模式，由項目承包商對于項目進行集成化管理，由專業(yè)的管理團隊對項目進行設計和施工，項目經(jīng)理對于項目整體方案的施工負責。項目管理具有階段性管理特點，在國際工程項目中，從項目階段性的角度歸納包括：項目前期，設計，采購，施工，開車的管理等。由于國際工程項目施工和管理面臨著一些比較特殊的問題，在施工管理的同時，要在原有管理模式的基礎上創(chuàng)新管理理念，靈活運用管理方式，嚴肅合同管理和索賠制度。以保證工程質(zhì)量，提高工程經(jīng)濟效益，節(jié)約工程成本為主要目標。2國際工程項目管理中的屬地化管理模式工程項目管理是按照客觀經(jīng)濟規(guī)律對工程項目建設全過程進行有效的計劃，組織，控制，協(xié)調(diào)的系統(tǒng)管理活動。國際工程項目管理有一定的特殊性，首先，工程項目在國外進行，技術(shù)人員，管理人員中有很大一部分都是當?shù)厝?。在本人參與的斯里蘭卡公路項目中，項目總工，實驗室主任，QS，索賠工程師和安全環(huán)保工程師等均為當?shù)厝耍@是市場做大做深做透的必然要求。屬地化管理原則在我國行政管理系統(tǒng)中有一定的應用歷史，在國際工程項目管理中，屬地化管理原則同樣適用。在國際工程項目管理中，應用屬地化管理原則，主要是因為工程項目施工需要國內(nèi)外工作人員聯(lián)合進行。管理也要注重“入鄉(xiāng)隨俗”，由于是在國外進行項目施工建設，作為中方管理人員，對于國外工程項目的實施環(huán)境，項目管理政策并不十分了解，在實際的工程管理中，就需要和當?shù)氐墓こ添椖抗芾砣藛T，技術(shù)人員協(xié)調(diào)好關(guān)系。我們所說的屬地化管理原則，就是要把國內(nèi)國外的管理理念相結(jié)合，同時注重管理思維的創(chuàng)新。屬地化管理模式在國際工程項目管理中占據(jù)重要地位，在國際工到兩人，縮短管理鏈條，管理層的人數(shù)多，有可能在一定方面影響決策質(zhì)量和效率，甚至造成工作的拖沓。要想提高工程質(zhì)量和效率就必須從管理層面的精兵簡政做起，管理層的決策質(zhì)量，效率直接影響著工程進度和質(zhì)量。4國際工程項目管理的總結(jié)隨著國際工程項目規(guī)模日趨大型化，項目科技含量不斷增大，項目管理技術(shù)的迅速發(fā)展以及業(yè)主對項目需求的變革，國際工程項目管理發(fā)展變化加快。在國際工程項目管理中，需要從管理模式，管理理念，管理思維等方面有所創(chuàng)新，我們傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，在工程管理中也需要具備與時俱進的精神，特別是對于國際工程項目管理，不僅要做到與時俱進，還需要做到“因時制宜，因地制宜”，根據(jù)項目施工地點的不同適時調(diào)整管理政策，同時管理思維也要隨情況的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。在文中我提到的屬地化管理原則是國際化工程項目管理中一條非常實用的原則，這種管理原則在很多管理項目中都有所涉及，應用范圍比較廣泛，是我國企業(yè)走出去提高自身管理水平的一個重要門檻，值得管理人員借鑒。在國際工程項目管理中，要特別注意的是合同管理，索賠等方面的內(nèi)容，作為項目經(jīng)理對于合同管理和索賠要提起特別的注意，如果這些問題處理不好，你所管理的項目就很難成功，甚至可以說是失敗的，這也是國際項目管理的特色之一。國際工程項目管理的難點主要在兩個方面，主觀方面在于項目管理人員思維方式的轉(zhuǎn)變；實際的工作難度主要是如何用好極少數(shù)懂工程的管理人員，并且做到對外協(xié)調(diào)好關(guān)系，對內(nèi)組織好當?shù)丶夹g(shù)人員，安排好生產(chǎn)。在項目實施過程中協(xié)調(diào)工作必不可少并且非常重要，協(xié)調(diào)的順利與否將直接影響工程的進度和效益。這就把項目經(jīng)理的管理能力要求提到一個更高的角度，作為項目經(jīng)理，特別是主持國際工程項目管理工作，對項目經(jīng)理的要求更高，更特殊。所以在工作中，項目經(jīng)理要把轉(zhuǎn)變自身思維方式和管理工作為自己工作的重點。在工作中要有攻堅克難的信心，作為一個領(lǐng)導者要多和員工溝通，加強團隊組織建設，提高員工核心凝聚力。對于東部公路項目，由于我們團隊的共同努力，也取得了一定成績，在這里做簡要總結(jié)。首先，精簡了管理層人員，項目部副經(jīng)理數(shù)量從5人減少到2人，人員的精簡提高了工作效率和決策質(zhì)量；第二；在本人任職以后，合理調(diào)整管理班子，提高決策層的決策質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，提高資源利用率，做到了節(jié)約工程項目成本；第三，在本人任職項目經(jīng)理以前，該項目出現(xiàn)了工程嚴重滯后的情況，在75%工期中只完成了25%工程，面臨這樣的情況，本人上任以后銳意改革，在最后的25%的工期完成了75%的工程，這樣的成績讓監(jiān)理和業(yè)主也刮目相看，同時通過提高管理水平、優(yōu)化工程設計、提高施工技術(shù)和加大索賠力度等各種方式節(jié)約成本800萬美元，在規(guī)定時間內(nèi)完成了工程任務，同時節(jié)約了工程成本，這樣的成績受到了總公司的充分肯定。