招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧

招聘面試官基于勝任特征的面試技巧1招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024招聘捕鼠科長

寓言故事——2招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024一農(nóng)場，捕鼠科長離職，造成場內(nèi)鼠患成災。農(nóng)場總經(jīng)理命令人力資源部經(jīng)理，五天之內(nèi)，招到一個捕鼠科科長......3招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024人力資源部經(jīng)理接到這個指示后，回去趕緊就寫了一張小紅紙條，貼在了農(nóng)場的大門口，上面這樣寫道：“本農(nóng)場欲招捕鼠科科長一位，待遇優(yōu)，福利好，有意者請來面試?！?招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第二天，農(nóng)場門口來了七位應聘者——雞、鴨、羊、狗、豬、貓、貓頭鷹。5招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第一輪學歷篩選雞、鴨是北京大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，當然過關(guān)；羊、狗是大專畢業(yè)，也過關(guān)；貓、貓頭鷹是高中畢業(yè)，人力資源部經(jīng)理皺了皺眉頭，也過關(guān)了；結(jié)果：只讀到小學二年級的豬先生被淘汰。6招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第二輪筆試雞和鴨北大畢業(yè)，順利過關(guān)；羊平時勤勉，勉強過關(guān)；狗上學時不認真，覺得難，可它給主考官鞠了六個躬，點了九次頭，所以也過關(guān)了；貓頭鷹不會做，可是它眼力好，偷看到了，所以也就抄過了關(guān)；貓堅持原則，不會做就是不會做，所以，這一輪被淘汰的只有貓。7招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第三輪答辯雞說：“我學的是捕鼠專業(yè)，曾經(jīng)就如何掌握鼠的習性與行動方式寫過一篇著作?！笨脊僖慌鲱^，這個好，留下了。8招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第三輪答辯鴨說：“我沒有發(fā)表過什么著作，但是在大學期間，我一共發(fā)表了18篇有關(guān)鼠的論文，對于鼠的各個種類，我是了若指掌?！边@個也不錯，也留下了。9招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第三輪答辯羊說：“我沒有那么高的學歷，也沒有發(fā)表過什么論文、著作。但是我有一顆持之以恒的心和堅硬的蹄子。你們只要幫我找到老鼠洞口，然后我就站在那里，高舉著我的前蹄，看到有老鼠出來我就踩下去，十次當中應該會有兩三次可以踩死，只要我堅持下去，相信有一天我會消滅老鼠的!”三個考官被羊的這種精神感動了，于是也錄取了。10招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第三輪答辯第四個進來的是狗，狗一進來就點頭哈腰地說：“瞧三位慈眉善目的，一定都是十分優(yōu)秀的成功人士……*(—￥——#()—*#?！币活D狂拍，三個人被拍得暈暈乎乎的，最終也錄用了。11招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024第三輪答辯最后一個是貓頭鷹，沒有高學歷，沒有什么論文著作，唯一的成績就是從事捕鼠一年多來抓了五六百只的田鼠；但是它不會說好話，又長得惡形惡臉的，一點都不討人喜歡，所以就被淘汰了。12招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024為什么會導致這個失敗的結(jié)果呢?至此，整個招聘活動結(jié)束了，大家可以看到的是，真正會捕鼠的——貓、貓頭鷹，都被淘汰了。這個招聘是結(jié)束了，但是結(jié)果呢?當然是失敗的……13招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024外在表象內(nèi)在本質(zhì)14招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024招聘面試的本質(zhì)是什么？勝任特征15招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024

優(yōu)秀銷售經(jīng)理一般銷售經(jīng)理本科以上學歷相關(guān)專業(yè)知識本科以上學歷相關(guān)專業(yè)五年銷售工作經(jīng)驗技能五年銷售工作經(jīng)驗教練，探討啟發(fā)下屬社會角色權(quán)威，告訴下屬怎樣工作怎樣工作我能帶領團隊自我形象我很能干實現(xiàn)目標宏觀、全面?zhèn)€性、特質(zhì)具體、細致

權(quán)力動機內(nèi)驅(qū)力、動機個人功績16招聘面試官基于勝任特征的結(jié)構(gòu)化面試技巧5/8/2024執(zhí)行總經(jīng)理勝任特征模型

知識公司知識（3級）產(chǎn)品知識（3級）美容養(yǎng)生（3級）財務管理知識（2級）法律知識（3級）技能/能力戰(zhàn)略管理能力（3級）團隊領導能力（3級）溝通能力（3級）團隊建設能力（3級）系統(tǒng)思考能力（3級）決策能力（3級）深層素質(zhì)敬業(yè)精神（3級）風險防范意識（3級）成就導向（3級）全局觀念