員工聘用合同范本

第頁共頁員工聘用合同范本合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)）：公司名稱：__________公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________郵政編碼：_______________乙方（員工）：姓名：_______________性別：_______________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：_______________住址：_______________郵政編碼：_______________鑒于甲方需聘用乙方，并為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用事項(xiàng)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位）職務(wù)，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）；1.2聘用期限為自________年____月____日起至________年____月____日止；1.3乙方屬于全日制員工，并按照甲方正常的工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)工作制度進(jìn)行工作。第二條職責(zé)與福利2.1乙方在聘期內(nèi)，必須完成甲方安排的工作任務(wù)，并按時(shí)提交相關(guān)工作報(bào)告；2.2乙方享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、休假等權(quán)益，具體情況另行約定。第三條薪酬待遇3.1甲方將向乙方支付薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)），支付方式為（支付方式），支付時(shí)間為（支付時(shí)間）；3.2除薪酬外，乙方還享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)，具體情況另行約定。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)；4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等合法休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在聘期內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密予以保密；5.2乙方在聘期滿或終止后兩年內(nèi)，在同行業(yè)從事相同或類似工作的競爭對(duì)手公司任職，必須經(jīng)過甲方書面同意；5.3對(duì)于違反上述保密與競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并追究法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2甲方有權(quán)解除本合同，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不認(rèn)真、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)按程序解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止與解除7.1本合同在以下情況下終止：7.1.1聘用期限屆滿，甲方不續(xù)簽合同；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方開除；7.1.4乙方自行提出離職。7.2本合同在解除后，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的一切薪酬以及提供的福利；7.3解除合同后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，一切補(bǔ)充協(xié)議均需以書面形式簽訂，具有同等法律效力。第十條合同生效與履行10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效；10.2本合同經(jīng)過法律程序的規(guī)定和程序的履行后，雙方應(yīng)按照合同的約定進(jìn)行履行。甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：公司蓋章：_______簽名：_______法定代表人：_______