離職保密協(xié)議書示范

PAGEPAGE1離職保密協(xié)議書示范本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】【雇主地址】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】【雇員地址】鑒于乙方在甲方任職期間，乙方可能接觸并了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、市場計劃、財務信息等保密信息（以下簡稱“保密信息”），為了保護雙方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。1.2乙方在離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。1.3乙方應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露，包括但不限于使用密碼保護、物理安全措施等。第二條保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：2.1甲方的商業(yè)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、財務信息等；2.2甲方的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；2.3甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果、產(chǎn)品設計等；2.4甲方的內(nèi)部管理信息、人事信息、薪酬福利等；2.5甲方的其他任何未公開的信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計算，有效期為【保密期限】年。3.2若法律另有規(guī)定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪的【百分比】。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍為甲方的實際損失。4.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂任何合同之前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。2024帶目錄帶附件詳細版-離職保密協(xié)議書示范目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、保密義務四、保密信息的范圍五、保密期限六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】【雇主地址】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】【雇員地址】鑒于乙方在甲方任職期間，乙方可能接觸并了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、市場計劃、財務信息等保密信息（以下簡稱“保密信息”），為了保護雙方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。二、定義和術(shù)語2.1“保密信息”是指甲方在簽訂本協(xié)議之前或之后以任何形式向乙方披露的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)秘密、市場計劃、財務信息等。2.2“離職”是指乙方與甲方解除或終止雇傭關系。三、保密義務3.1乙方在甲方任職期間，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方在離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.3乙方應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露，包括但不限于使用密碼保護、物理安全措施等。四、保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：4.1甲方的商業(yè)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、財務信息等；4.2甲方的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；4.3甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果、產(chǎn)品設計等；4.4甲方的內(nèi)部管理信息、人事信息、薪酬福利等；4.5甲方的其他任何未公開的信息。五、保密期限5.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計算，有效期為【保密期限】年。5.2若法律另有規(guī)定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪的【百分比】。6.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍為甲方的實際損失。6.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件附件一：保密信息清單甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂任何合同之前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.保密信息清單2.違約行為認定標準3.法律名詞及解釋4.相關問題及注意事項5.解決方法違約行為羅列：1.泄露保密信息給任何第三方2.使用保密信息進行個人獲利或為他人謀取利益3.允許他人使用保密信息4.未采取必要措施保護保密信息，導致信息泄露5.違反保密期限規(guī)定，繼續(xù)使用或泄露保密信息違約行為的認定：1.通過調(diào)查、證據(jù)收集等方式確定乙方存在違約行為2.由甲方或第三方專業(yè)機構(gòu)進行認定3.參考相關法律法規(guī)，結(jié)合具體情況進行綜合判斷法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及保密期限屆滿前，對甲方的保密信息進行保密的責任。3.違約責任：指乙方違反合同約定，應承擔的責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.如何確保乙方遵守保密義務？-定期進行保密培訓，提高乙方對保密義務的認識。-簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。-建立保密制度，加強對保密信息的管理和保護。2.如何處理乙方違反保密義務的行為？-及時發(fā)現(xiàn)并制止違約行為。-收集證據(jù)，評估損失，按照合同約定追究違約責任。-加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.如何確定保密信息的范圍和保密期限？-參考相關法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，明確保密信息的范圍。-根據(jù)信息的重要性、商業(yè)價值等因素，合理確定保密期限。解決方法：1.加強合同管理，確保合同內(nèi)容完整、明確。2.提高員工的法律意識，定期進行培訓和宣傳。3.建立健全內(nèi)部管理制度，加強對保密信息的管理和保護。4