2024-人事服務外包協(xié)議完整版

人事服務外包協(xié)議完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________第二章：人事服務外包內(nèi)容（1）員工招聘與篩選（2）員工培訓與發(fā)展（3）員工薪資福利管理（4）員工績效考核與激勵（5）員工勞動關系管理（6）其他與人事管理相關的服務2.2乙方應按照甲方的要求和標準，履行人事服務外包內(nèi)容，并確保服務質(zhì)量符合甲方的期望。第三章：服務期限與費用3.1本合同的服務期限為__________年，自合同簽訂之日起計算。3.2甲方應按照約定的方式和時間向乙方支付服務費用。服務費用的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3除非雙方另有約定，服務費用應在合同簽訂后__________日內(nèi)支付。第四章：保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等機密信息，應予以嚴格保密，并不得向任何第三方披露或泄露。4.2除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。第五章：違約責任5.1雙方應按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此所造成的損失。5.2如乙方未能按照約定提供人事服務，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3如甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停履行相應的人事服務。第六章：服務交付與驗收6.1乙方應根據(jù)甲方的要求和標準，按時提供人事服務，并確保服務質(zhì)量符合甲方的期望。6.2甲方應對乙方提供的人事服務進行驗收。如甲方對乙方提供的服務有異議，應在驗收期內(nèi)提出，并由雙方協(xié)商解決。6.3驗收合格后，甲方應按照約定的方式和時間向乙方支付服務費用。第七章：變更與終止7.1雙方同意，合同的任何修改、補充或變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。7.2如一方需終止合同，應提前__________日書面通知對方，并說明終止的原因。7.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理與人事服務相關的未盡事宜。第八章：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章：適用法律與管轄9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方同意，任何與合同相關的訴訟或仲裁均應提交至__________法院或仲裁機構(gòu)管轄。第十章：其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年。10.4本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約__________年。第十一章：培訓與知識轉(zhuǎn)移11.1乙方應根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供相關的人事管理培訓，以提高甲方員工的專業(yè)技能和管理水平。11.2乙方應將人事管理相關的知識、技能和經(jīng)驗轉(zhuǎn)移給甲方，使甲方能夠更好地管理和運營人事工作。11.3乙方應提供培訓材料和教材，以幫助甲方員工更好地理解和掌握人事管理的知識和技能。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)與使用權(quán)12.1乙方應保證其提供的人事服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。12.2乙方應授予甲方非獨占、不可轉(zhuǎn)讓、有限的使用權(quán)，使甲方能夠使用乙方提供的人事服務和管理工具。12.3甲方不得將乙方提供的服務、材料或工具用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的或向任何第三方披露。第十三章：數(shù)據(jù)保護與隱私13.1雙方同意遵守適用的數(shù)據(jù)保護法律和規(guī)定，并采取適當?shù)募夹g和組織措施保護個人信息的安全和隱私。13.2乙方應確保其處理和存儲甲方員工的個人信息符合數(shù)據(jù)保護法律的要求，并采取適當?shù)陌踩胧┓乐箶?shù)據(jù)泄露。13.3甲方應提供必要的個人信息，以便乙方能夠履行人事服務外包的職責。第十四章：風險評估與安全管理14.1雙方應定期進行風險評估，以識別和管理與人事服務外包相關的潛在風險。14.2乙方應建立和維護適當?shù)陌踩芾眢w系，以確保人事服務外包的安全性。14.3甲方應提供必要的信息和協(xié)助，以支持乙方進行風險評估和安全管理。第十五章：合同變更與終止15.1雙方同意，合同的任何修改、補充或變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。15.2如一方需終止合同，應提前__________日書面通知對方，并說明終止的原因。15.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理與人事服務相