2024-公司人員借調(diào)協(xié)議_第1頁
2024-公司人員借調(diào)協(xié)議_第2頁
2024-公司人員借調(diào)協(xié)議_第3頁
2024-公司人員借調(diào)協(xié)議_第4頁
2024-公司人員借調(diào)協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司人員借調(diào)協(xié)議合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息1.1借調(diào)方(甲方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________1.2被借調(diào)方(乙方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________1.3本協(xié)議由甲方與乙方共同簽訂,雙方在簽訂本協(xié)議時均具有完全民事行為能力。第二章:借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名:__________性別:__________身份證號:__________崗位:__________職級:__________2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。第三章:借調(diào)期限及工作地點3.1借調(diào)期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2工作地點:甲方所在地或甲方指定的其他工作地點。第四章:借調(diào)人員的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障借調(diào)人員在借調(diào)期間的合法權(quán)益,按照國家法律法規(guī)及甲方所在地政策規(guī)定為借調(diào)人員辦理社會保險。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的勞動時間和休息休假制度為借調(diào)人員安排工作,確保借調(diào)人員的身體健康。4.3甲方應(yīng)按照國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定,為借調(diào)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第五章:借調(diào)人員的薪酬及福利待遇5.1薪酬待遇:甲方應(yīng)按照借調(diào)人員所在崗位的薪酬標(biāo)準支付借調(diào)期間的工資。5.2福利待遇:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方所在地政策為借調(diào)人員提供福利待遇。5.3借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、獎金、津貼、補貼等各項待遇按照甲乙雙方約定執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)按時足額支付借調(diào)人員的工資和福利待遇,不得拖欠或克扣。第六章:借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核6.1甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升,以確保借調(diào)人員能夠勝任借調(diào)崗位的工作。6.2甲方有權(quán)對借調(diào)人員進行業(yè)務(wù)技能考核,并根據(jù)考核結(jié)果對借調(diào)人員進行獎懲。6.3甲方應(yīng)定期對借調(diào)人員進行工作評估,并將評估結(jié)果及時通知乙方。第七章:保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1借調(diào)人員在借調(diào)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。7.2借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)作、改進等,歸甲方所有。7.3借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八章:違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。8.2借調(diào)人員違反甲方的保密制度的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方未按照約定支付借調(diào)人員工資和福利待遇的,應(yīng)按照逾期支付金額的__________%向乙方支付違約金。第九章:爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等,均適用中華人民共和國的法律。9.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會,按照申請仲裁時該會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。第十章:其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自協(xié)議生效之日起計算。10.2本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方共同簽署后與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十一章:合同終止11.1本協(xié)議因履行;抵消;提存;免除;混同而終止。11.2雙方同意終止本協(xié)議的,經(jīng)甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議,本協(xié)議終止。11.3本協(xié)議終止后,借調(diào)人員應(yīng)立即返回乙方,甲方不再享有對借調(diào)人員的任何權(quán)利。第十二章:通知與送達12.1本協(xié)議項下的所有通知、要求、指令等,均應(yīng)以書面形式送達對方,并注明送達日期。12.2通知、要求、指令等,以、電子郵件、專人送達等方式進行,視為有效送達。12.3任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的,應(yīng)及時書面通知對方,否則,因此造成的一切后果由未通知方自行承擔(dān)。第十三章:不可抗力13.1本協(xié)議任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議的,根據(jù)不可抗力的影響,可部分或全部免除責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。遇不可抗力的一方,應(yīng)將不可抗力的情況及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并在合理期限內(nèi)提供證明。13.2不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害、如洪水、地震、瘟疫流行等以及社會事件,如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電信網(wǎng)絡(luò)問題、黑客攻擊等。第十四章:合同的轉(zhuǎn)讓14.1未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利義務(wù)。14.2甲方轉(zhuǎn)讓本合同項下權(quán)利義務(wù)的,應(yīng)保證乙方履行本合同項下義務(wù)不受到影響。14.3乙方轉(zhuǎn)讓本合同項下權(quán)利義務(wù)的,應(yīng)保證借調(diào)人員履行本合同項下義務(wù)不受到影響。第十五章:附則15.1本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方共同簽署后與本協(xié)議具有同等法律效力。15.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論