心拓培訓(xùn)公司宣傳資料課件

中國體驗式聯(lián)盟

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WWW.OJTU.COM團隊成長階段訓(xùn)練倡導(dǎo)者

TEAMTRANINGPOINEERGROWTHSTAGE企業(yè)團隊訓(xùn)練最佳合作伙伴

CorporateTeambuildingBestPartner我們致力于提升：團隊凝聚力溝通合作分工執(zhí)行力………Wedevotetoimpel：team’scohesioncommunicationcooperationdivisionexecution

HEARTPOWER體驗式培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營沙盤賽事活動策劃戶外休閑運動拓展訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高效執(zhí)行課程員工家庭日定向?qū)毦毠芾碚n程野營溯溪攀巖速降A(chǔ)BOUTUS

心拓體驗訓(xùn)練機構(gòu)（HeartPower)

上海心拓企業(yè)管理咨詢有限公司（ShanghaiHeart-PowerCo,Ltd)旗下的團隊訓(xùn)練機構(gòu)，是一家全心致力于團隊訓(xùn)練領(lǐng)域(ProfessionalTeamBuilding)和賽事活動的研究與執(zhí)行的體驗式訓(xùn)練機構(gòu)；目前我們已經(jīng)完成體驗式培訓(xùn)（Experience）系列課程，賽事活動（EventPlanning）系列課程，沙盤經(jīng)營（SandTable）系列課程，休閑戶外（OutdoorClub）系列課程，四大系列模塊課程的開發(fā)；擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練、培訓(xùn)師和完善的訓(xùn)練設(shè)施是客戶獲得良好滿意度的最佳保障；

我們做什么？

團隊成長階段訓(xùn)練的開拓者體驗式拓展訓(xùn)練提供者戶外休閑運動的倡導(dǎo)者團隊訓(xùn)練與咨詢團隊活動系列我們的愿景：中國體驗式學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者和開拓者我們的使命：創(chuàng)造體驗激發(fā)潛能催化學(xué)習(xí)實現(xiàn)高效我們價值觀：專業(yè)敬業(yè)誠信創(chuàng)新用心

公益

心拓體驗(HEARTPOWER)一直遵守致力于改善“公域”部分而奉獻努力的精神成為對人類社會有貢獻的企業(yè)公民；我們在環(huán)境保護、社區(qū)服務(wù)、知識傳播、幫助他人緊急援助、青年服務(wù)、慈善、社團活動等方面盡己所能，尤其關(guān)注青年服務(wù)方面，投入大量精力人力。我們同時呼吁：所有人攜起雙手，共同投入到公益事業(yè)中來，為創(chuàng)建更加美好的人文環(huán)境共同努力！Heartpower一直致力于響應(yīng)中國紅十字總會（ChinaRedCross）的各項倡議和活動；Heartpower一直關(guān)注青年人的健康成長；Heartpower一直積極參與中國慈善總會（Chinacharity）的倡導(dǎo)；Heartpower積極參與中華環(huán)境保護基金會（CEPF）各項活動和倡導(dǎo)；Heartpower倡議積極健康的綠色生活；Heartpower呼吁全社會共同努力幫助失學(xué)兒童重新拿起書本回到學(xué)校；Heartpower支持中國四川紋川5.12大地震，組建救援團隊救險；Heartpower呼吁全社會對特殊人群的關(guān)注和幫助；Heartpower期盼更多的企業(yè)和個人加入到公益事業(yè)中來，讓我們的心充滿感恩，讓我們伸出友愛的雙手和寬厚的胸膛將愛心傳遞；什么是體驗式訓(xùn)練？分享交流理論提升項目體驗提煉方法結(jié)合實際實際應(yīng)用體驗式培訓(xùn)于90年代中期開始在中國大陸出現(xiàn)，當(dāng)時被稱為“拓展訓(xùn)練”。時至今天，全國已有百余所體驗式培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)，體驗式培訓(xùn)在中國也逐步走向成熟。體驗式培訓(xùn)是一種擺脫傳統(tǒng)教學(xué)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式，即“在體驗中學(xué)習(xí)”。心理學(xué)研究表明：看到的信息可以被記住10%，聽到的信息可以被記住20%，親身體驗的信息則可以被記住80%。我們每個人都會有兩種截然不同的學(xué)習(xí)體驗：第一種，我們經(jīng)常會在考試結(jié)束之后將所復(fù)習(xí)的內(nèi)容慢慢忘記，如果不再復(fù)習(xí)或許再次考試成績有天壤之別；第二種，當(dāng)我們學(xué)會游泳、駕駛之后，即使很長時間不接觸，仍然不會忘記。顯然后一種學(xué)習(xí)方式是我們所講的體驗式學(xué)習(xí)，它擁有完整的循環(huán)式學(xué)習(xí)流程，通過第一種方式學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和技能，由于缺少了體驗和聯(lián)系實際等環(huán)節(jié)所以效果是不穩(wěn)定的而且容易忘記的。所以體驗式培訓(xùn)就是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復(fù)體驗與總結(jié)，并且聯(lián)系實際，最終由參訓(xùn)者自己找出存在的問題及實用的工作方法，這樣的培訓(xùn)效果是傳統(tǒng)講課式教學(xué)所達不到的。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式體驗學(xué)習(xí)方式過去的知識即時的感覺記憶領(lǐng)悟和體認自主學(xué)習(xí)團體學(xué)習(xí)注重知識、技能注重觀念、態(tài)度無接觸直接接觸單一刺激高峰體驗度以教師為中心以學(xué)員為中心標準化學(xué)習(xí)個性化學(xué)習(xí)理論化現(xiàn)實化強調(diào)化強調(diào)做中學(xué)體驗式學(xué)習(xí)圈體驗式培訓(xùn)課程啟航之旅---新人融入培訓(xùn)課程隨著企業(yè)的快速成長，員工數(shù)量的迅速增加，如何有效地使新人盡快融入企業(yè)內(nèi)，提升整體戰(zhàn)斗力成為企業(yè)面臨的問題?！皢⒑街谩痹谠姓n程的基礎(chǔ)上重新架構(gòu)為新人融入專題設(shè)定的課程模塊，兼顧新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的推動。在體驗式培訓(xùn)中幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊、激發(fā)新人投身企業(yè)的動力，從而為人力資源部找到了一種全新高效的新人融入企業(yè)的思路。

課程對象：企業(yè)和組織里的新員工課程收益：

1.加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神；

2.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程；

3.幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向；

4.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；

5.磨練員工意志，加強紀律性；

6.幫助畢業(yè)生完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變；體驗式培訓(xùn)課程溝通魔方----高效溝通培訓(xùn)課程

任何溝通機制的運作都離不開人的操作和管理。員工對待溝通的態(tài)度和處理沖突的能力是決定任何一個溝通機制是否能良好運行的根本保障?！皽贤Х健本褪菫榻鉀Q員工溝通時的心態(tài)問題而專設(shè)。通過特定項目，讓學(xué)員回顧培訓(xùn)中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，解決實際工作中企業(yè)不同部門、不同層級間經(jīng)常遇到的溝通障礙，進而有效的提升企業(yè)的生產(chǎn)力。

課程對象：企業(yè)各部門員工

課程收益：1.溝通理論模型；

2.員工溝通時的心態(tài)問題；

3.主動嘗試和探索建立高效溝通的方法；

4.理解、分析經(jīng)常遇到的溝通障礙；

5.有效降低企業(yè)的溝通成本；

凝心聚力----提升凝聚力培訓(xùn)課程

21世紀是一個團隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。

課程對象：各部門員工及經(jīng)理

課程收益：1.團隊的概念、團隊的優(yōu)勢；

2.進一步明確和認同組織目標；

3.樹立相互配合、互相支持、學(xué)習(xí)、合作的的團隊精神和整體意識；

4.尊重個人差異；

5.以客戶為重；

體驗式培訓(xùn)課程體驗式培訓(xùn)課程挑戰(zhàn)自我----個人潛能激發(fā)培訓(xùn)課程

鳳凰的勇氣，它的強烈欲望，正是每一個渴望成功、渴望突破自我的人士所要具備的。成功者和失敗者最大的區(qū)別就是成功者可以做失敗者不敢做的事情，我們可以迎接成功，只要可以戰(zhàn)勝自己，我們的自我極限突破訓(xùn)練營將為您營造這樣一種浴火重生的環(huán)境。而您有勇氣來挑戰(zhàn)你自己嗎？

課程對象：各部門員工及經(jīng)理課程收益：1.心理舒適圈理論；

2.體會冒險和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)后的成就感，認識到個人的潛力；

3.提高面對工作中新挑戰(zhàn)的自信心；

4.體驗同甘共苦、團結(jié)互助的經(jīng)歷，提高整體的團隊精神和合作意；

贏在行動----提升執(zhí)行力培訓(xùn)課程

執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果。企業(yè)執(zhí)行力比較弱的原因往往就是：有了想法沒有行動，有了行動看不到預(yù)期的結(jié)果。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的員工自以為是，在執(zhí)行中修改、偏離公司的決策，雖然在行動上有不俗的表現(xiàn)，結(jié)果上卻不盡人意。執(zhí)行力是全員的事情，必須建立“上下同欲者勝”的理念，培養(yǎng)團隊成員“合心、合力、合拍”的協(xié)作精神。就是使學(xué)員很大程度的了解到執(zhí)行力對于企業(yè)的影響和最終結(jié)果，并且在實際運營中更多的關(guān)注如何把執(zhí)行力推行到底。

課程對象：各部門員工

課程收益：1.實施執(zhí)行力的關(guān)鍵基礎(chǔ)；

2.如何把握執(zhí)行的核心要素，形成健康的執(zhí)行心態(tài)；

3.科學(xué)利用執(zhí)行工具，有效扮演執(zhí)行角色；

4.構(gòu)造有效的執(zhí)行流程，幫助學(xué)員學(xué)會一些行之有效的方法以及工具；

5.如何設(shè)計執(zhí)行力組織的核心流程并學(xué)習(xí)如何建立企業(yè)執(zhí)行力文化；

6.分析企業(yè)不能執(zhí)行的深層次原因；

體驗式培訓(xùn)課程

領(lǐng)袖風(fēng)采----提升領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才能在重點影響一個組織的健康發(fā)展，現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)者需有創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，發(fā)揮最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，以應(yīng)付時代的挑戰(zhàn)。然而，領(lǐng)導(dǎo)才能的培訓(xùn)并不只在理論教授，也需要實習(xí)訓(xùn)練，參與互動體驗式的培訓(xùn)，考察和不斷改善領(lǐng)導(dǎo)技巧。當(dāng)中，探究和分享是學(xué)習(xí)中的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程專注于探究領(lǐng)導(dǎo)技巧和培育優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才。參加者將會經(jīng)歷富挑戰(zhàn)性的戶外活動或考驗，配合有系統(tǒng)的體驗式學(xué)習(xí)過程，以促進學(xué)習(xí)的成效。

課程對象：各部門經(jīng)理及儲備干部

課程收益：1.使學(xué)員了解領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，建立領(lǐng)導(dǎo)意識，體驗領(lǐng)導(dǎo)在團隊中的角色；

2.使學(xué)員認識并關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)行為，以提升領(lǐng)導(dǎo)力；

3.領(lǐng)導(dǎo)在實現(xiàn)高效執(zhí)行力的核心作用；

4.建立管理者之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以利于日后的合作和相互學(xué)習(xí)；

5.學(xué)習(xí)不同情景下，領(lǐng)導(dǎo)技能與模式的調(diào)整。

體驗式培訓(xùn)課程狼性團隊---銷售激勵課程

銷售業(yè)績是企業(yè)安身立命的根本，是支撐企業(yè)生存和發(fā)展的血液。無論是企業(yè)的總裁CEO，還是一線的銷售人員，無不對提升銷售業(yè)績抱有深深的渴望。然而，銷售業(yè)績的提升既是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，又是基于點點滴滴的實際動作實現(xiàn)的。想要全方位提升企業(yè)銷售業(yè)績，并不是一件容易的事情，需要從多個層面系統(tǒng)展開、層層完善。身處競爭激烈、頗具挑戰(zhàn)性的銷售行業(yè)，銷售人員究竟應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)才能使自己從同行中脫穎而出呢？課程對象：企業(yè)或組織中的銷售人員課程收益：

1.讓銷售人員親身參與體驗，增強自信心和團隊凝聚力。通過經(jīng)驗分享，提升

2.銷售人員對銷售的認識，增強責(zé)任感和使命感；

3.培養(yǎng)銷售人員的團隊精神，提升銷售團隊的士氣和文化氛圍；

4.培養(yǎng)銷售人員的堅強意志力和敏銳的感知力；

5.提升銷售人員的溝通能力；體驗式培訓(xùn)課程戶外軍事特色課程沙狐行動---大型團隊定向課程“沙狐”神秘而又狡猾的沙漠之狐，它藏匿在沙漠中已經(jīng)很久了，始終難以被尋獲?，F(xiàn)在由美軍、英軍、北方聯(lián)盟……三個陣營共同組建的部隊又開始了新一輪的秘密搜索行動，他們拿上裝備，空降沙漠，走入那不為人知的沙漠地帶……

各路勇士出發(fā)誓言——地圖、指北針、電子指卡陸續(xù)向沙狐的老巢邁進——挑戰(zhàn)不可完成的任務(wù)——

越過不為人知的神秘地帶——勝利會師慶祝英雄凱旋……

他們的目標是：活捉“沙狐”……

課程對象：企業(yè)或組織中的全體人員課程收益：

1.認識自身潛能，團隊合理分工，默契合作；

2.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；

3.有效溝通，增進對集體的參與意識與責(zé)任心，團隊決策的重要性；

4.融合團隊、增強團隊合作意識，加強團隊凝聚力，創(chuàng)建更加高效的團隊；戶外軍事特色課程帝國時代---大型團隊模擬課程在一塊古老的大陸上，出現(xiàn)了一個個擁有智慧和力量的人們，他們各自都想尋找到屬于自己的地方，但很久也沒有一個人能做到。為什么呢…終于人們都意識到一個人的力量是有限的，想要實現(xiàn)愿望，必須要他人的協(xié)助。于是人們開始尋找各自的伙伴，共同創(chuàng)造屬于自己的家園，建立一個強大富有的王國?；顒娱_始時，每個人都是獨立，在尋找到自己的伙伴后，組建成部落，便可以開始共同建立王國……

個人：一個人獨立的個體……

部落：十個人組合的團體……（具體活動人數(shù)定）王國：團隊共同創(chuàng)造的宮殿……課程對象：企業(yè)或組織中的全體人員課程收益：

1.融合團隊、增強團隊合作意識，加強團隊凝聚力，創(chuàng)建更加高效的團隊；

2.讓參訓(xùn)隊員通過訓(xùn)練了解團隊形成的過程，從實際體驗中感悟團隊合作的重要性；

3.合理的團隊分工與協(xié)調(diào)，發(fā)揮個人在團隊中的作用；

4.培養(yǎng)參訓(xùn)者“分析任務(wù)、確立目標、制定計劃、團隊合作”的良好的工作習(xí)慣；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

很多公司都有過這樣的經(jīng)歷：投入了很大的精力和財力，經(jīng)過層層篩選出來的培訓(xùn)機構(gòu)和講師，但是培訓(xùn)效果和滿意度卻不如人意。心拓培訓(xùn)為企業(yè)制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)項目，保障培訓(xùn)效果和滿意度。心拓培訓(xùn)優(yōu)勢：1.完善的課程體系2.多維的行業(yè)資源3.優(yōu)秀的專家講師4.根據(jù)客戶需求，量身打造5.保障的培訓(xùn)效果和滿意度獲得的益處：1.減少對培訓(xùn)機構(gòu)繁瑣的考察篩選2.訓(xùn)前調(diào)查，挖掘深層的培訓(xùn)需求3.專業(yè)協(xié)助，節(jié)省大量人力和財力4.培訓(xùn)到位，提升員工和企業(yè)績效5.全面素質(zhì)提升，增強企業(yè)競爭力服務(wù)項目及范圍：

1.領(lǐng)導(dǎo)力與管理提升、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、成功演講與魅力呈現(xiàn)、建立高效執(zhí)行能力、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀；

2.TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、沖突管理、績效管理、問題的分析與解決技巧、目標與時間管理、項目管理實務(wù)、緩解壓力與情緒管理、

銷售策略與技巧；

3.談判技巧、客戶心理與說服技巧、營銷戰(zhàn)略、技巧與創(chuàng)新；沙盤經(jīng)營課程非財務(wù)人員的管理課程課程簡述：

1.通過沙盤這個獨特的工具，參與者接手一家外部環(huán)境相對穩(wěn)定的企業(yè)，在5-6年的經(jīng)營過程中直接操作資金在企業(yè)內(nèi)的運轉(zhuǎn)，親自制作財務(wù)報表，同時能夠真正將報表同企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，利用報表去認識和優(yōu)化企業(yè)運營過程。

2.課程中提供給參與者一些通俗易懂的財務(wù)工具演練，進行基本的財務(wù)分析，提升參訓(xùn)人員的財務(wù)知識和財務(wù)理念，學(xué)會把管理的目標進行量化，找到公司內(nèi)部降低成本和提高收益的辦法。適用情境：

1.銷售總監(jiān)總是報怨公司財務(wù)制度限制太多，浪費了很多生意機會；

2.業(yè)務(wù)部門總覺得財務(wù)部門只知道省錢，無法達成共識，迅速抓住市場機會；

3.采購經(jīng)理不明白為什么付款流程這么繁雜，總是要和供應(yīng)商溝通；

4.財務(wù)總監(jiān)卻經(jīng)常有苦難言，同時被同事的誤解和公司生存的巨大壓力壓得喘不過氣來；課程收益：

1.通過直觀的方式掌握財務(wù)報表；

2.直接體會各項經(jīng)營行為對財務(wù)結(jié)果的影響；

3.強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效率；沙盤經(jīng)營課程精細運營課程課程簡介：

1.“精細運營”課程的參與者作為高管經(jīng)營一家面臨激烈市場競爭，利潤空間相對較薄的企業(yè)，之前由于運營粗放，流程不順暢以及管理層“差不多”的心態(tài)等原因?qū)е缕髽I(yè)盈利能力不足，增長乏力等問題凸現(xiàn)。

2.通過在巨大利潤和現(xiàn)金流壓力下運營體驗幫助學(xué)員演練損益預(yù)算，現(xiàn)金流預(yù)算和投資分析等企業(yè)精細運營中必須的工具，使得參與者深刻體會精細化運營對企業(yè)效益產(chǎn)生的巨大影響。課程收益：

1.通過實際模擬演練，深刻體會精細化運營對企業(yè)效益產(chǎn)生的巨大影響；

2.通過制定細致的計劃與建立合理的流程降低成本；

3.加強對經(jīng)營本質(zhì)的理解，幫助參與者從全局角度認識精細運營對于企業(yè)的意義；

4.建立財務(wù)溝通平臺，一切用數(shù)字說話；

5.掌握精細化運營的一些工具和方法；高效執(zhí)行課程

課程簡述：

1.探討組織級執(zhí)行（即在戰(zhàn)略之下，員工級執(zhí)行力之上的執(zhí)行）必備的幾種視角，讓執(zhí)行創(chuàng)造利潤。

2.整個沙盤以生產(chǎn)型企業(yè)為模擬對象，其它非生產(chǎn)型企業(yè)可以在盤面上找到相關(guān)的運營邏輯對應(yīng)。

3.從靜態(tài)角度，沙盤模擬分布了四個職能部門——生產(chǎn)部、營銷部、財務(wù)部、人力資源部，由5名學(xué)員分角色管理各部門，形成同一市場內(nèi)競爭的8個公司或事業(yè)部。

4.從動態(tài)角度，整個沙盤推演過程呈現(xiàn)了現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營中的四種流：物流、人員流、資金流、信息流，物流包括原材料訂單、原材料庫存、生產(chǎn)線、檢測線、成品庫存訂單。適用情境：宏觀：目標不明、分解不清、無法落實到執(zhí)行行動；微觀：執(zhí)行過程不縝密，損失在看不見的環(huán)節(jié)中發(fā)生；財務(wù)：為執(zhí)行而執(zhí)行，忽略執(zhí)行對利潤的影響；運營：各自為政的執(zhí)行，忽略整體性；課程收益：

1.樹立員工對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)的意識；

2.學(xué)習(xí)建立計劃、管理及跟進的執(zhí)行流程；

3.了解經(jīng)營的本質(zhì)和管理層決策制定的內(nèi)在邏輯；

4.學(xué)習(xí)基本的財務(wù)知識，了解財務(wù)報表與經(jīng)營過程的關(guān)聯(lián)；沙盤經(jīng)營課程賽事活動策劃員工家庭活動日

繁忙的工作與緊張的日程安排是否讓您失去了許多和家人團聚的機會？孩子日漸成長而與您的溝通是否越來越少？您是否想讓您的家人共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭。就是整個企業(yè)所有員工可以帶著家人一起參加的活動，在這樣的一個活動中，你可以讓家人朋友人事部門的同事以及公司各個階層的所有主管，讓家人了解企業(yè)，讓企業(yè)走進家庭。其激勵員工，穩(wěn)定公司團隊以及體現(xiàn)企業(yè)文化的作用是不可言喻的。活動對象：企業(yè)或團組織中的所有成員活動收益：

1.員工說：我覺得我們的企業(yè)就像一個大家庭，我們很有歸屬感；

2.員工家屬說：我為我的先生感到自豪，他供職于一家如此優(yōu)秀文化的企業(yè)；

3.總經(jīng)理說：我從中感受到理解的幸福和支持的力量；賽事活動策劃趣味運動會隨著社會的進步，人們的生活方也在伴隨著變化，一直在追求高品位的生活；企業(yè)也一樣，企業(yè)是一個大的家庭，一個大的團隊，企業(yè)發(fā)展就是人的發(fā)展，企業(yè)需要創(chuàng)新，需要突破，需要企業(yè)中的每一個人融入團隊中去，去追求企業(yè)的榮譽感，去追求為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益，同時企業(yè)也需要給付出的每一個人給出答復(fù)，創(chuàng)造出一個平臺，那就企業(yè)之家，每年一度的家庭運動會，也就是企業(yè)的運動會，我們需要怎么創(chuàng)新、怎么突破、怎么共同創(chuàng)造出卓越的團隊？活動對象：企業(yè)或團隊組織的成員活動收益：

1.讓企業(yè)文化更加深入人心；

2.參與的形式——運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式,讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動添色彩；

3.達成企業(yè)團隊熔煉的目的——調(diào)整團隊成員常規(guī)心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情；達成的活動效果有震撼力,感染力，并能觸動心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；

4.活動期間提供交流空間，有助于增進公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系,增進個體與群體之間的凝聚力；活動坊特色年會客戶關(guān)系維護拓展旅游品牌推廣親子活動單身交友派對休閑戶外活動基地介紹我們的基地以華東地區(qū)為主，以上海和浙江、江蘇為中心輻射全國；總共全國20個省市80多個培訓(xùn)基地開展團隊訓(xùn)練上海周邊嘉定訓(xùn)練基地金山訓(xùn)練基地泰晤士小鎮(zhèn)基地青青訓(xùn)練基地東方綠洲基地太陽島基地崇明島基地佘山基地……江蘇基地