護士本年度個人工作總結ICU

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最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇一

總結是事后對某一階段的學習或工作狀況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是我為大家收集的icu護士個人工作總結，歡迎閱讀與保藏。

icu護士個人工作總結1一、20xx年11月—20xx年11月工作量統(tǒng)計：

今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%;床位運用率為69.02%，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7318人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。

二、工作完成狀況

(一)完善科室“三甲復審”打算工作

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室。依據(jù)醫(yī)院年初安排，我院明年要接受“三甲復審”工作要求。今年以來，依據(jù)“三甲復審”的標準，在院領導的支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術管理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準入考核標準并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理學問培訓考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增加了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作。

(二)新技術、新業(yè)務開展方面

一年來，我科護理人員主動進取、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中，取得了較大的進步，總結了肯定的閱歷，開展了多項新技術、新業(yè)務，提高了綜合護理水平。開展的新技術、新業(yè)務有：20xx心肺復蘇指南在臨床cpcr中的應用，突出了高質(zhì)量的心肺復蘇及醫(yī)護人員緊密協(xié)作，有效提高了cpr患者的復蘇勝利率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應用，避開了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風險，精確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓，削減了并發(fā)癥，提高了患者搶救勝利率;特殊是我科以提高患者平安為目標，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南，利用教學查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的平安性，避開了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛，并向全院推廣應用。在今年護理部組織的其次屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項，特殊獎一項的好成果。

(三)人才隊伍建設方面：

1、?？谱o士培訓狀況

依據(jù)護理部年度培訓安排，結合科室實際，科室制定了詳實的專科培訓安排，分三個部分(理論學問、專科技能、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓，一年來，共進行多媒體授課64余次;專科技能培訓及考核均52人次;儀器操作培訓及考核均52人次;理論考核4次。通過扎實的培訓有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培育的一名骨干護師已擔當了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護理人員的工作熱忱，有效的提高了護理人員的士氣。

一年來，科室激勵護士主動參與各種接著教化及職稱考試，今年有2名護士取得本科學歷、2名護士取得護師資格、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)。今年對3名新護士通過?？颇繕藥Ы?，進行準入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參與了全區(qū)icu?？谱o士培訓，2名護士參與了全區(qū)?？谱o士免培訓資格考核，均考核過關，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。

2、教學查房及病例探討針對科室的疑難危重病人多及應急突發(fā)事務多的特點，依據(jù)年初制定的教學查房安排，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學習版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現(xiàn)場提問、指導，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。

對死亡病人，科室剛好織全科人員進行病例探討，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結分析，吸取閱歷教訓，快速的提高了護理人員整體水平。

3、院內(nèi)護士培訓及實習生帶教狀況依據(jù)護理部工作支配，我科分別擔當了35名實習生帶教、17名院內(nèi)護士進修學習、23名院內(nèi)應急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓工作，圓滿的完成了培訓任務。

護士長擔當了護理部組織的管道組培訓，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務水平

1、護士禮儀培訓：依據(jù)護理部工作安排，年初組織了護士禮儀培訓，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓，并每日以晨間操形式進行訓練，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增加了護士的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)驕傲感，提高患者滿足度，依次提高了護理服務水平。

2、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學歷、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、?？萍夹g、滿足度及嘉獎與懲處等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透亮，提高了護士工作的主動性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿足”的目標。

3、環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬供應休息場所可有效緩解家屬的急躁心情，又能在患者病情改變時剛好與患者溝通，避開醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領導的支持下，我科增加了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務，增加了肯定的社會效益。

(五)突出軍事特色，加強保障實力

一年來，全科護理人員關切國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴峻的狀況下，始終牢記職責使命，開拓創(chuàng)新，不斷進取。以護理應急分隊訓練為契機，組織全科護理人員學習戰(zhàn)傷救援技術。在今年神舟九號飛行任務航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能聽從吩咐、聽指揮，主動打算了急救病房、設施設備、反復演練，圓滿的完成了保障任務。在為兵服務方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨一心一意救治每一位部隊傷病員。

在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領導高度重視，剛好成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后，患者最終轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院，部隊領導為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在“5、12”護士節(jié)時，依據(jù)護理部支配，護士長下部隊為官兵講解急救相關學問及技能培訓，受到了官兵的一樣好評。

(六)學術溝通及科研方面

三、存在主要問題

(一)科研方面：擅長動腦。

而懶于動手。臨床護理工作中總結了許多臨床閱歷，但未剛好整理發(fā)表。(二)專科業(yè)務方面

1、理論學問不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚搶W問還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。

2、新技術、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最快速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強。

四、xx年工作安排

(一)規(guī)范護理文書書寫

依據(jù)軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求，組織全科護士深化學習規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。

(二)重點做好“三甲復審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”，護士長每日檢查工作后剛好將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施，使每位護士剛好了解自己工作缺陷及錯誤，剛好改正，其她護士也有借鑒作用。

1、開展2x4種疾病的臨床路徑;

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應用。

(五)科研方面科室成立護理科研小組，制定職責任務，指導、監(jiān)督、負責科室人員的科研工作。

力爭明年完成科研1x2項，發(fā)表論文5x6篇。(六)在全體護士中提倡“五個一”活動：

1、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術期處理手冊》。

2、講好一堂臨床授課(根據(jù)講課安排，每人都要講)。

3、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文)。

4、讀透一部文學名著。

5、完成一個個人心愿。

icu護士個人工作總結2一人員結構

略

二icu工作量統(tǒng)計

略

三工作狀況:

(一)建立、健全、落實各項規(guī)章制度:為保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，開展了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循。

(二)提高臨床技能，夯實基礎護理

想要更好地做好護理服務，必需加強臨床技能的培訓，針對這一點，icu制定了護理人員分層培訓、考核安排。依據(jù)護理人員從事護理工作的時間長短，icu制定了不同的專業(yè)學問培訓內(nèi)容：對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎學問、基本技能的培訓;對工作2x5年的低年資護士主要進行了?？茖W問、專科技能的培訓;對工作5年以上的護士重點進行了綜合實力的培訓;同時進行護理管理學問、突發(fā)事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。通過培訓，不僅規(guī)范和提高了護理人員的理論學問和操作技能，同時也達到了保證護理質(zhì)量、護理平安的目的。

面對著各種檢查，我們科從未退縮過、躲避過，其結果也是喜人的，尤其是院里3甲復審和質(zhì)量萬里行檢查時，我們科室更是重中之重，面對考驗，我們也是成功的完成了任務。今年科室?guī)椭魅螀f(xié)作心胸外科順當完成了18例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益嚴格要求自身的同時，我們還本著關愛的信條去做好我的工作，面對著危重病人不拋棄，不放棄。

(三)優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展

優(yōu)質(zhì)護理服務，即是在供應臨床護理服務活動中，增加精神的、文化的、情感的服務，其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念，創(chuàng)建一個家居環(huán)境，奉獻一片愛心。我院提倡開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動以來，icu做為優(yōu)質(zhì)護理服務首批試點病房，注意將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改進中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿足度也大為提高。

我們依據(jù)科室的特點，在原有的基礎上，不斷改進科室工作，努力為病人供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。

icu就在人員嚴峻缺編的狀況下完成護理交給的任務，但還有許多不足，在明年的工作接著完善和提高護理工作。

icu護士個人工作總結3一：完善病房設施，加強病房管理：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二：建立、健全、落實各項規(guī)章制度：

icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的'護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓安排，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

三：提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)20xx年icu護士培訓安排gt；進行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼毥袒?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職教化，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器愛護作用》課題的探討。

20xx年度我科收治病人×××余例，勝利搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

icu護士個人工作總結4時間過得飛速，我分開學習、生活了五年的校內(nèi)，到icu工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)幻想的沃土。在這一年時間里，我親身感受感染到icu全體醫(yī)護人員對病人的關切、愛惜與憐憫心，以及什么是奉獻和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、標語。作為新護士，我更感受感染到前輩護士們對我的無限眷注與贊助。

初到icu的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充斥新奇也充斥了恐怖。來到這里的每一天都過得很足夠，在寬敞光明清潔整齊的狀況中，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到汲取新病人、搶救時，醫(yī)護間的協(xié)作是那么的默契，正是這支精彩的醫(yī)護軍隊使得一個個寶貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我贊美醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有富厚的專業(yè)學問與臨床操作實力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能保衛(wèi)懦弱的生命。

當我對icu的儀器設備、?？萍记膳c理論認為不那么生疏的時候，我將分擔病人。這將意味著一個個懦弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各類管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開端懷疑我自己的同黨是否長成，自力翱翔。我擔憂煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔失落;我恐怖病人病情變更，須要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給交班的同事帶來麻煩。

當我還在為這一切憂心忡忡的時候，先生們無私的贊助讓我漸漸成長，步入主動足夠的工作崗亭。雖然我自力分擔病人，然則我感到到先生們的眼光從沒分開我和我分擔的病人，我很感謝先生的“撒手不放眼”，既能讓我學著自力，也讓我內(nèi)心少了恐怖。每當我遇到懷疑，先生們總在我身邊并耐性地為我解說。閱歷了一年的困難歷練，我已經(jīng)根本具備了一個icu護士應有的業(yè)務水平和心理素養(yǎng)，切記作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟駕馭icu各類日常設備的運用方法和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地協(xié)作好醫(yī)生，充分牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長，并為此始終斗爭下去。

有人說，icu是一個很有造詣感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，icu是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，icu是個精英部隊，醫(yī)務人員的素養(yǎng)非比尋常。

icu護士個人工作總結5一、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，醫(yī)。學教化網(wǎng)搜集整理使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu日常工作。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓安排，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮，工作總結《icu護士個人工作總結》。

三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)20xx年icu護士培訓安排進行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教化，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職教化，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科課題的探討。

20xx年度我科收治病人×××余例，勝利搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，醫(yī)。學教化網(wǎng)搜集整理外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

icu護士個人工作總結6優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理，全面落實整體護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務水平。icu是一個特別的臨床科室，這里沒有家屬的陪護，全部的護理工作均由護理人員全面擔當，要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本，全員參加”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者須要;使護理工作能夠達到最佳參數(shù)、最短時間、最好的技術、最低的成本，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果，最終實現(xiàn)為患者供應優(yōu)質(zhì)服務的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動以來，我們icu護理人員主動主動投入到活動中，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些閱歷，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務總結如下。

一、加強監(jiān)護護士自身素養(yǎng)的訓練

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培育。

優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵主要包括：要滿意病人基本生活的須要，要保證病人的平安，要保持病人軀體的舒適，幫助平衡病人的心理，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿足度。因此，作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，到處以病人為中心，將病人的須要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。

2、定期開展危重癥醫(yī)學學問培訓。

在要求護理人員定期參與院教化培訓支配組織的全員培訓以外，還定期選派臨床工作閱歷豐富、工作仔細的護士參與上級舉辦的危重癥醫(yī)學學問培訓班。把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理學問持續(xù)進展，從理論上、技術操作上不斷更新進步。

3、加強三基培訓。

優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不行?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的基本功，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心，讓患者滿足。并在如何賜予患者針對性的護理方面賜予相關的指導，不斷提高護士的視察實力、發(fā)覺及解決問題的實力，不僅豐富了護士的?？茖W問，拓展了學問面，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務內(nèi)涵，將基礎護理與不同專科護理有機結合，保障患者平安，體現(xiàn)人文關懷。

4、做好護理隊伍“傳、幫、帶”。

近年來不斷有年輕護士充溢到icu病房，對于年輕護理人員，護士長支配有閱歷有年資的護士一對一帶教，深化開展優(yōu)質(zhì)服務教化。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度動身，介紹如何從不理解到理解，從消極到主動，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”，最終獲得家屬的滿足、病人的滿足、醫(yī)生的滿足;年輕護士不僅提升了自學實力，推動責任制護理更快、更好地發(fā)展，更重要的是把活動真正落實到了詳細的行動上，做到了真做事，做實事。

二、加強并完善科室制度建設

1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。

在以病人平安為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管運用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還須要建立健全各種技術操作和診療常規(guī)，大手術后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī)，各種導管、引流管護理常規(guī)等。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業(yè)務學習，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習。

2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應急預案、操作流程。

依據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求，重新修訂icu護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器運用操作流程，特別藥物如血管活性藥物運用操作流程，并進行強化訓練，檢查考核，逐一過關。不斷提高搶救勝利率和監(jiān)護水平。

3、建立各種登記本。

科室依據(jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》、《緊急值報告登記本》以外，為了避開醫(yī)療糾紛和削減病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》、《珍貴藥品登記本》等科室相關性的登記本。同時耐性解答病人家屬的疑問，做到有據(jù)可查、有證可依，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入，放心的在icu救治。

4、床旁交接班詳細化。

icu始終遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿毣?，就是從病情介紹、護理要點、治療重點、特別藥物運用留意事項等多方面交接病人的狀況。每班次交接都具體記錄，仔細書寫在重癥護理記錄單上。

三、加強科室文化建設

1、開展換位思維活動。

開展“假如我是病人”的換位思索活動，以“假如我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度，理解病人家屬看到親人飽受疾病熬煎、掙扎在死亡線時焦慮、急迫的心情。并以“誠意、愛心、耐性、細心、憐憫心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教化”貫穿整個活動，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中，為他們供應更加細心、細心、耐性的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個珍貴的生命，讓他們注意在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。

2、醫(yī)院獲得性感染限制活動。

icu感染限制小組把好洗手關、填報關、探視人員管理關?！跋词帧笔窍拗聘腥咀罨镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術操作前后、接觸患者前后等狀況下，嚴格根據(jù)“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染限制狀況，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關，一切以患者的生命平安為重點。

四、建立績效考核激勵機制，實行護士績效考核

1、改革護理工作模式：依據(jù)病區(qū)的狀況，實施責任制整體護理，依據(jù)護士的工作實力，綜合素養(yǎng)等要素，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，實行新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。

2、變更排班方式、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的狀況下，實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿意臨床護理工作須要為動身點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保證中午、夜間基礎護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿，實行apn排班，削減交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切主動性為病人服務。

3、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術難度、風險程度、滿足度等進行考核，每月考核結果與當月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

充分調(diào)動護理人員主動性和主動性。

五、加強管理嚴把質(zhì)量關

1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房，了解和駕馭每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理服務質(zhì)量，剛好發(fā)覺護理工作中可能存在的問題，隨時將隱患和沖突消退在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生。

2、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，檢查結果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務意識，增加工作責任心，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高。

六、完成工作狀況

20xx年1x6月收治病人462人(去年同期548人，x86人)增長x18、6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時，+9506時)。

icu護士個人工作總結7一、變更心態(tài)、留意積累

不少護士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，假如不斷收集資料并加以總結，積經(jīng)年之許久，也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學者，正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。為此，我們讓護士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習慣，即將每日發(fā)生的重要事情、護理工作中的重點病人進行隨筆記錄，到年終總結時可通過對日記的查看、整理，從中清楚地看到一年來的教訓與閱歷，并將零散的、膚淺的感性相識上升為系統(tǒng)的、深刻的理性相識，力求找尋到工作中的規(guī)律，使之成為寫年終總結的依據(jù)，達到每次總結后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護理工作前進的重要步驟。

二、問題要準、剖析要深

所謂“酸甜苦辣都是養(yǎng)分，勝利失敗都是閱歷”，拿出你的“隨筆日記”，仔細看一看，用幾天時間思索一下：今年的表現(xiàn)自己滿足嗎?年初的目標是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓是什么?為什么有這些教訓?從這些收獲、教訓中得到了什么?明年的目標是什么?想要完成目標現(xiàn)在要打算什么?年終總結的目的是什么?護士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思，總結得失，進而對新一年提出新的目標與要求，力爭做到精益求精。寫年終總結切記違反初衷，如有護士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相像”;有護士大量運用醫(yī)學、散文用語卻又缺乏真正的總牢固質(zhì)，把年終總結打造成了純“時間”美文;有護士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結一模一樣，失去意義。年終總結應既有臨床護理工作上的勝利閱歷和做法，也有工作中的疑難和困惑，使閱讀之人能感同身受。同時，對所做的工作進行仔細分析、探討，用數(shù)據(jù)說話、用措施回答、用實踐檢驗，從而達到理論與實踐的有機統(tǒng)一，進而合理支配、指導臨床護理工作。我們自按此方法寫年終總結后，護士不僅寫總結的熱忱明顯高漲，而且總結寫得深、透，且能寫出閱歷與規(guī)律，有的甚至寫出一篇高質(zhì)量的閱歷文章，對護士個人的專業(yè)成長意義重大。

三、結構合理、條理清楚

(1)前言，主要是對自己一年工作狀況的概述，結合本年度國家醫(yī)療政策、醫(yī)院質(zhì)量年對本職工作的指導意義，總領全文。

(2)本職工作中的閱歷教訓與收獲，簡要介紹自己一年來在護理工作上的成果，同時點明個人還存在的問題與不足，進行分析與總結。

(3)護理團隊工作中的利弊，是指自己所在護理團隊完成的工作狀況，對自己的影響，以及團隊工作中如協(xié)作實力、核心制度落實狀況、自己對護理團隊建設的建議與改進措施等。

(4)來年工作安排，年終總結既是一年的結束也是新一年的起先，要把自己來年工作的思路與設想簡潔勾畫一下，這是指導下一年工作的重要基礎。

(5)結束語，明確自己為將努力的方向進行怎樣的打算，同時致謝。

icu護士個人工作總結8一、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)xx年icu護士培訓安排進行培訓并考核，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教化，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職教化，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科《xxxx對危重癥患者臟器愛護作用》課題的探討。

20xx年度我科收治病人xxxx余例，勝利搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇二

不少護士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，假如不斷收集資料并加以總結，積經(jīng)年之許久，也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學者，正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。為此，我們讓護士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習慣，即將每日發(fā)生的重要事情、護理工作中的重點病人進行隨筆記錄，到年終總結時可通過對日記的查看、整理，從中清楚地看到一年來的教訓與閱歷，并將零散的、膚淺的感性相識上升為系統(tǒng)的、深刻的理性相識，力求找尋到工作中的規(guī)律，使之成為寫年終總結的依據(jù)，達到每次總結后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護理工作前進的重要步驟。

所謂“酸甜苦辣都是養(yǎng)分，勝利失敗都是閱歷”，拿出你的“隨筆日記”，仔細看一看，用幾天時間思索一下：今年的表現(xiàn)自己滿足嗎?年初的目標是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓是什么?為什么有這些教訓?從這些收獲、教訓中得到了什么?明年的目標是什么?想要完成目標現(xiàn)在要打算什么?年終總結的目的是什么?護士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思，總結得失，進而對新一年提出新的目標與要求，力爭做到精益求精。寫年終總結切記違反初衷，如有護士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相像”;有護士大量運用醫(yī)學、散文用語卻又缺乏真正的總牢固質(zhì)，把年終總結打造成了純“時間”美文;有護士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結一模一樣，失去意義。年終總結應既有臨床護理工作上的勝利閱歷和做法，也有工作中的疑難和困惑，使閱讀之人能感同身受。同時，對所做的工作進行仔細分析、探討，用數(shù)據(jù)說話、用措施回答、用實踐檢驗，從而達到理論與實踐的有機統(tǒng)一，進而合理支配、指導臨床護理工作。我們自按此方法寫年終總結后，護士不僅寫總結的熱忱明顯高漲，而且總結寫得深、透，且能寫出閱歷與規(guī)律，有的甚至寫出一篇高質(zhì)量的閱歷文章，對護士個人的專業(yè)成長意義重大。

(1)前言，主要是對自己一年工作狀況的概述，結合本年度國家醫(yī)療政策、醫(yī)院質(zhì)量年對本職工作的指導意義，總領全文。

(2)本職工作中的閱歷教訓與收獲，簡要介紹自己一年來在護理工作上的成果，同時點明個人還存在的問題與不足，進行分析與總結。

(3)護理團隊工作中的利弊，是指自己所在護理團隊完成的工作狀況，對自己的影響，以及團隊工作中如協(xié)作實力、核心制度落實狀況、自己對護理團隊建設的建議與改進措施等。

(4)來年工作安排，年終總結既是一年的結束也是新一年的起先，要把自己來年工作的思路與設想簡潔勾畫一下，這是指導下一年工作的重要基礎。

(5)結束語，明確自己為將努力的方向進行怎樣的打算，同時致謝。

最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇三

今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%;床位運用率為69.02%，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7318人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。

(一)完善科室“三甲復審”打算工作

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室。依據(jù)醫(yī)院年初安排，我院明年要接受“三甲復審”工作要求。今年以來，依據(jù)“三甲復審”的標準，在院領導的支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術管理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準入考核標準并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理學問培訓考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增加了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作。

(二)新技術、新業(yè)務開展方面

一年來，我科護理人員主動進取、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中，取得了較大的進步，總結了肯定的閱歷，開展了多項新技術、新業(yè)務，提高了綜合護理水平。開展的新技術、新業(yè)務有：20xx心肺復蘇指南在臨床cpcr中的應用，突出了高質(zhì)量的心肺復蘇及醫(yī)護人員緊密協(xié)作，有效提高了cpr患者的復蘇勝利率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應用，避開了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風險，精確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓，削減了并發(fā)癥，提高了患者搶救勝利率;特殊是我科以提高患者平安為目標，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南，利用教學查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的平安性，避開了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛，并向全院推廣應用。在今年護理部組織的其次屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項，特殊獎一項的好成果。

(三)人才隊伍建設方面：

1、?？谱o士培訓狀況

依據(jù)護理部年度培訓安排，結合科室實際，科室制定了詳實的?？婆嘤柊才?，分三個部分(理論學問、?？萍寄?、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓，一年來，共進行多媒體授課64余次;?？萍寄芘嘤柤翱己司?2人次;儀器操作培訓及考核均52人次;理論考核4次。通過扎實的培訓有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩剑铱婆嘤囊幻歉勺o師已擔當了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護理人員的工作熱忱，有效的提高了護理人員的士氣。

一年來，科室激勵護士主動參與各種接著教化及職稱考試，今年有2名護士取得本科學歷、2名護士取得護師資格、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)。今年對3名新護士通過?？颇繕藥Ы?，進行準入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參與了全區(qū)icu專科護士培訓，2名護士參與了全區(qū)專科護士免培訓資格考核，均考核過關，現(xiàn)全科已有5人取得icu專科護士執(zhí)業(yè)證書。

2、教學查房及病例探討針對科室的疑難危重病人多及應急突發(fā)事務多的特點，依據(jù)年初制定的教學查房安排，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學習版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現(xiàn)場提問、指導，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。

對死亡病人，科室剛好織全科人員進行病例探討，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結分析，吸取閱歷教訓，快速的提高了護理人員整體水平。

3、院內(nèi)護士培訓及實習生帶教狀況依據(jù)護理部工作支配，我科分別擔當了35名實習生帶教、17名院內(nèi)護士進修學習、23名院內(nèi)應急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓工作，圓滿的完成了培訓任務。

護士長擔當了護理部組織的管道組培訓，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務水平

1、護士禮儀培訓：依據(jù)護理部工作安排，年初組織了護士禮儀培訓，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓，并每日以晨間操形式進行訓練，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增加了護士的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)驕傲感，提高患者滿足度，依次提高了護理服務水平。

2、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學歷、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、專科技術、滿足度及嘉獎與懲處等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透亮，提高了護士工作的主動性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿足”的目標。

3、環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬供應休息場所可有效緩解家屬的急躁心情，又能在患者病情改變時剛好與患者溝通，避開醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領導的支持下，我科增加了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務，增加了肯定的社會效益。

(五)突出軍事特色，加強保障實力

一年來，全科護理人員關切國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴峻的狀況下，始終牢記職責使命，開拓創(chuàng)新，不斷進取。以護理應急分隊訓練為契機，組織全科護理人員學習戰(zhàn)傷救援技術。在今年神舟九號飛行任務航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能聽從吩咐、聽指揮，主動打算了急救病房、設施設備、反復演練，圓滿的完成了保障任務。在為兵服務方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨一心一意救治每一位部隊傷病員。

在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領導高度重視，剛好成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后，患者最終轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院，部隊領導為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在“5、12”護士節(jié)時，依據(jù)護理部支配，護士長下部隊為官兵講解急救相關學問及技能培訓，受到了官兵的一樣好評。

(六)學術溝通及科研方面

(一)科研方面：擅長動腦。而懶于動手。臨床護理工作中總結了許多臨床閱歷，但未剛好整理發(fā)表。

(二)?？茦I(yè)務方面

1、理論學問不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚搶W問還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。

2、新技術、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最快速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強。

(一)規(guī)范護理文書書寫

依據(jù)軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求，組織全科護士深化學習規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。

(二)重點做好“三甲復審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”，護士長每日檢查工作后剛好將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施，使每位護士剛好了解自己工作缺陷及錯誤，剛好改正，其她護士也有借鑒作用。

1、開展2x4種疾病的臨床路徑;

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應用。

(六)在全體護士中提倡“五個一”活動：

1、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術期處理手冊》。

2、講好一堂臨床授課(根據(jù)講課安排，每人都要講)。

3、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文)。

4、讀透一部文學名著。

5、完成一個個人心愿。

最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇四

一、執(zhí)行規(guī)章制度，確愛護理工作平安。

1、抓好勞動紀律，要求工作人員按規(guī)范著裝，堅持“八不準”原則，執(zhí)行護理人員服務規(guī)范，樹立“以病人為中心”的服務理念，提高護理服務質(zhì)量。

2、堅持查對制度要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一、四醫(yī)囑總查對2次并有記錄；護理操作要求做到三查八對一留意，避開護理差錯事故的發(fā)生。

3、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗，icu患者要求做到床頭交接，對于患者的病情，皮膚，管路，監(jiān)護設施的運行狀況、肯定當面交接清晰。

4、落實了壓瘡、不良事務上報告管理制度對于科室出現(xiàn)的難免褥瘡，管道脫落等剛好上報護理部，并對壓瘡、不良事務的事務經(jīng)過進行調(diào)查、全科護士集體進行緣由分析、科室的探討的整改處理措施在信息本上反應。

5、執(zhí)行特級護理制度，落實基礎護理icu患者從轉(zhuǎn)入至轉(zhuǎn)出的全部治療、護理的實施均由護士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、喂水、溫水擦浴，口腔護理、會陰沖洗、洗腳、清理大小便等。護士的工作多次得到醒悟患者的確定。

6、每月仔細填寫護士長工作手冊，月有工作安排、小結，周有工作重點，按安排落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平。使科室護理質(zhì)量得到保證。主動參與醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作支配剛好傳達給全科護士。

二、加強了護士在職教化，護理人員專業(yè)技術得到了進一步提高。

1、定期組織科室護理人員業(yè)務學習，強化三基訓練本科室護理人員，每月進行理論講課1—2次，操作培訓1—2次，定期理論考試和操作考試各一次。依據(jù)護理部的接著教化講課支配科室護理人員聽課，以提高護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需求。

2、激勵科室護理人員參與成人考試，今年我科參與的專升本自學考試畢業(yè)的有2人。

3、已根據(jù)年安排完成護理論文一篇。

三、落實績效考核制度。

依據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公開、公正考核每一位員工；通過考核，科室人員工作主動得到了肯定的提高。

四、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南工作。

1、在護理部組織學習中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南后，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。

2、科室護士能嫻熟駕馭中醫(yī)護理操作刮痧和耳穴埋豆。

3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作。

4、每月完成中醫(yī)護理查房一次。

五、規(guī)范護理文書書寫，做好帶教工作。

1、icu護理文書書寫較多，科室常常組織學習中醫(yī)護理文書書寫，平常工作中從細微環(huán)節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷剛好指出并整改到位。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，仔細帶教，嚴格要求。加強了帶教老師的教學實力的培育，對實習護士做到放手不放眼，每批實習生護士實習結束，進行理論、操作考試，將考試成果填寫在實習鑒定表上；不定期查看實習生周記，周記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作。

3、今年科室新增護理人員通過icu護士入科培訓，已經(jīng)駕馭了科室規(guī)章制度、各儀器設備的運用方法、本科室相應的醫(yī)學基礎理論學問和急救技能。并順當上崗。

六、存在的缺點：

1、科是學習氛圍不深厚，中醫(yī)護理學問、基礎理論學問和專業(yè)學問不夠扎實，在護理部組織全院理論考試個別護士不合格的現(xiàn)象，需加強學習。

2、中醫(yī)護理文書書寫有待進一步加強。

3、資質(zhì)較淺的護理人員工作閱歷不足，主動性工作意識不強，機械執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)囑，知其然而不知其所以然，依靠于有閱歷的護士指導。

4、我在科室管理方面閱歷尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象，在工作安排的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致安排中的工作會有未落實現(xiàn)象。

對存在的問題，我們將在以后的工作主動探究更好的方法和思路去解決。在今后的工作當中，我們將接著加強業(yè)務培訓，提高護理人員的工作責任心，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療平安，不斷改善服務看法，提高護理質(zhì)量，做到患者滿足，家屬放心。

關于icu護士個人工作總結范本【二】

一、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)xx年icu護士培訓安排進行培訓并考核，先后輸送兩名護理人員到上x京進修，全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼毥袒荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本還參與了護理本科的在職教化，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了課題的探討（這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科）。

xx我科收治病人xxx余例，勝利搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

關于icu護士個人工作總結范本【三】

時間過得飛速，我離開學習、生活了五年的校內(nèi)，到icu工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變；這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)志向的沃土。在這一年時間里，我親身感受到icu全體醫(yī)護人員對病人的關切、愛惜與憐憫心，以及什么是奉獻和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

初到icu的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充溢新奇也充溢了恐驚。來到這里的每一天都過得很充溢，在寬敞光明干凈整齊的環(huán)境中，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的協(xié)作是那么的默契，正是這支精彩的醫(yī)護隊伍使得一個個寶貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚羨醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)學問與臨床操作實力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。

當我對icu的儀器設備、?？萍夹g與理論感到不那么生疏的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我起先懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立翱翔。我擔憂煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔掉；我恐驚病人病情改變，須要搶救；我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我漸漸成長，步入主動充溢的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內(nèi)心少了恐驚。每當我遇到懷疑，老師們總在我身邊并耐性地為我講解。經(jīng)驗了一年的艱苦歷練，我已經(jīng)基本具備了一個icu護士應有的業(yè)務水平和心理素養(yǎng)，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟駕馭icu各種日常設備的運用方法和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地協(xié)作好醫(yī)生，充分牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長，并為此始終奮斗下去。

有人說，icu是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，icu是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；我說，icu是個精英部隊，醫(yī)務人員的素養(yǎng)非比尋常。

關于icu護士個人工作總結范本【四】

又是一個迷人的五月，草長鶯飛，風清日暖。今日我們迎來了又一個“512”國際護士節(jié)，而且又是本院院慶一百零一周年，在這個屬于我們的節(jié)日里，在我踏上護理工作崗位的第一年榮獲了icu優(yōu)秀護士的榮譽稱號，今日我代表優(yōu)秀護士發(fā)言，倍感榮幸。請允許我對在護理工作中賜予我關切和支持的姐妹們表示真誠的感謝；并向為我院護理事業(yè)做出畢生貢獻的前輩們，表示崇高的敬意；向靜默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最真誠的節(jié)日祝愿！

我是去年畢業(yè)的一名男護士，現(xiàn)工作于icu，從起先的一竅不通，到現(xiàn)在嫻熟駕馭科室各種急危重病人的搶救及護理技能。由衷感謝護士長對我的諄諄教育和科室姐妹們賜予我的幫助，讓我從你們身上學到了許多不僅是做事，還有做人的很多道理，真的很感謝你們！一年中雖然我沒有什么可炫耀的成果，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

在icu工作雖說是辛苦的，但卻是歡樂、充溢的。每天面對著那么多面臨生死的患者，我知道我們的責任重大，每一分每一秒都是生命，每當看著奄奄一息的患者被搶救過來，那種喜悅是無法言語的；當患者病情好轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出至一般病房，我們會更加激勵患者好好治療，調(diào)整好自己的心態(tài)，祝愿他們早日康復，我的心里感到特殊的充溢，深深地體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們?nèi)酷t(yī)護工作人員共同努力的結果。

本院始終堅持著優(yōu)質(zhì)護理，使醫(yī)患、護患關系得到很大的改善，患者滿足度達到95%以上，在我們科室，優(yōu)質(zhì)護理更能體現(xiàn)。工作的同時，我還不忘努力學習，漸漸駕馭和了解新的學問。社會在發(fā)展，醫(yī)學更加在進步，只有我們不斷的努力學習，才能跟上時代的步伐，才能更好的為患者服務。

當面對患者依靠的眼神時，我覺得我的工作是多么的重要，當?shù)玫交颊呒凹覍俚母兄x與贊揚時，我是多么的驕傲，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、復原健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。在今后的工作中，我會接著對病人多一點微笑，多一點敬重，多一點理解，多一點激勵，多一點幫助，多一點感恩。學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號。

我感謝醫(yī)院給我這個呈現(xiàn)自我的平臺，感謝領導對我的信任和包涵，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，今后我將更加努力、與時俱進，呈現(xiàn)新的風貌，創(chuàng)建新的成果，以實際行動來報答一切關切和支持我的領導、親人和摯友們。

關于icu護士個人工作總結范本【五】

一、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓安排，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教化中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)2024年icu護士培訓安排進行培訓并考核，20xx先后輸送兩名護理人員到上x京進修，全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼毥袒?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本還參與了護理本科的在職教化，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科課題的探討。

2024我科收治病人余例，勝利搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇五

一人員結構

略

二icu工作量統(tǒng)計

略

三工作狀況:

(一)建立、健全、落實各項規(guī)章制度:為保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，開展了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循。

(二)提高臨床技能，夯實基礎護理

想要更好地做好護理服務，必需加強臨床技能的培訓，針對這一點，icu制定了護理人員分層培訓、考核安排。依據(jù)護理人員從事護理工作的時間長短，icu制定了不同的專業(yè)學問培訓內(nèi)容：對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎學問、基本技能的培訓;對工作2x5年的低年資護士主要進行了?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤?對工作5年以上的護士重點進行了綜合實力的培訓;同時進行護理管理學問、突發(fā)事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。通過培訓，不僅規(guī)范和提高了護理人員的理論學問和操作技能，同時也達到了保證護理質(zhì)量、護理平安的目的。

面對著各種檢查，我們科從未退縮過、躲避過，其結果也是喜人的，尤其是院里3甲復審和質(zhì)量萬里行檢查時，我們科室更是重中之重，面對考驗，我們也是成功的完成了任務。今年科室?guī)椭魅螀f(xié)作心胸外科順當完成了18例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益嚴格要求自身的同時，我們還本著關愛的信條去做好我的工作，面對著危重病人不拋棄，不放棄。

(三)優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展

優(yōu)質(zhì)護理服務，即是在供應臨床護理服務活動中，增加精神的、文化的、情感的服務，其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念，創(chuàng)建一個家居環(huán)境，奉獻一片愛心。我院提倡開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動以來，icu做為優(yōu)質(zhì)護理服務首批試點病房，注意將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改進中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿足度也大為提高。

我們依據(jù)科室的特點，在原有的基礎上，不斷改進科室工作，努力為病人供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。

icu就在人員嚴峻缺編的狀況下完成護理交給的任務，但還有許多不足，在明年的工作接著完善和提高護理工作。

最新護士本年度個人工作總結ICU精選篇六

科室依據(jù)護理部三基理論學問學習安排支配，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習，在每月的考核中均取得了較好的成果。全科人員利用休息時間強化技能操作訓練，達到心肺復蘇、經(jīng)口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人人過關。另外，科室用晨會時間學習有關制度、流程、規(guī)范、常規(guī)，學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于形式。嚴格護生帶教，仔細落實帶教安排。參與科與科、院與院、醫(yī)生與護士多種形式的學術溝通，培育護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的實力。

嚴格落實護士長質(zhì)量管理職責，加強工作過程中的平安管理，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每一項工作落實到人，每一項督促檢查落實到人，增加了人人參加