2023-2024年用人單位可以合法解除勞動合同樣本范本的情形

用人單位可以合法解除勞動合同樣本范本的情形用人單位可以合法解除勞動合同樣本范本的情形用人單位可以合法解除勞動合同樣本范本的情形用人單位可以合法解除勞動合同的情形合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2單位地址：________________1.1.3法定代表人：______________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2乙方（勞動者）信息1.2.1姓名：___________________1.2.2性別：___________________1.2.3身份證號：_______________1.2.4住址：___________________1.2.5聯(lián)系電話：_______________第二章：合同期限2.1合同期限類型2.1.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.1.2無固定期限：自____年__月__日起2.1.3試用期：自合同生效之日起____個月2.2合同終止2.2.1合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同2.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同2.2.3合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意從事____崗位工作3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位3.2工作地點3.2.1乙方工作地點：________________3.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點第四章：勞動報酬4.1工資4.1.1乙方工資：人民幣____元/月4.1.2工資支付時間：每月__日前4.2獎金和津貼4.2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫劷鸷徒蛸N4.3加班費4.3.1甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班費，加班費計算方式：____第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.1.1甲方為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險5.1.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方代扣代繳5.2福利5.2.1甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等待遇5.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利第六章：勞動保護和工作時間6.1勞動保護6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品6.1.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.2工作時間6.2.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班，應(yīng)與乙方協(xié)商一致第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密7.1.2甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)進行明確告知7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2.2甲方有權(quán)對乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓等第八章：違紀(jì)與解除合同8.1違紀(jì)行為8.1.1乙方在合同期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同8.1.2乙方在合同期間有嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除合同8.2解除合同程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償8.2.2乙方違反合同，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2仲裁和訴訟9.2.1仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.2.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十章：其他10.1合同的變更和補充10.1.1合同的變更和補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章10.1.2合同的變更和補充，與本合同具有同等法律效力10.2合同的附件10.2.1本合同的附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議等10.2.2附件與本合同具有同等法律效力第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會11.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無故缺席11.2發(fā)展11.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機會11.2.2乙方享有平等的職業(yè)發(fā)展機會，不得因性別、年齡等因素受到歧視第十二章：通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括電子郵件、、快遞等12.1.2通知自發(fā)送之日起視為已送達對方12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址以本合同首部所記載的地址為準(zhǔn)12.2.2任何一方變更送達地址，應(yīng)及時通知對方第十三章：合同解除與補償13.1合同解除13.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償13.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2經(jīng)濟補償13.2.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償13.2.2乙方違反合同提出解除，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第十四章：違約責(zé)任14.1甲方違約14.1.1甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟損失14.1.2甲方未按時支付工資或提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求支付違約金14.2乙方違約14.2.1乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟損失14.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第十五章：合同的生效與終止15.1合同生效15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效15.1.2本合同的變更、補充、解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致15.2合同終止15.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止15.2.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，包括但不限于保密