公司人事勞動(dòng)合同樣本范本

公司人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________員工姓名：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工的工作崗位：________________3.2員工的主要工作職責(zé)：3.2.1______________________3.2.2______________________3.2.3______________________3.3公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第四章：工作時(shí)間和休假4.1員工的工作時(shí)間：________________4.2員工的休息日：________________4.3員工的年假、病假、事假等休假制度，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利5.1員工的月薪（或年薪）為：________________5.2員工的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼5.3公司為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。5.4員工的薪資支付時(shí)間為每月的____日，如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)6.1員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。6.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。6.1.2員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.2員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2.1未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得泄露、使用、傳播公司的保密信息。6.2.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。7.1.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。7.1.2公司有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.2公司鼓勵(lì)員工參加與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。7.2.1員工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可參加。7.2.2公司可根據(jù)員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)情況，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或提供晉升機(jī)會(huì)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.1公司應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全。8.1.2公司應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確使用。8.2員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。8.2.1員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。8.2.2員工違反安全規(guī)定的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。第九章：解除與終止9.1公司與員工雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除合同的日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.1.2公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2公司因員工違反合同規(guī)定而解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.1員工違反合同規(guī)定的，公司有權(quán)立即解除合同。9.2.2公司解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知員工，并說(shuō)明解除合同的原因。9.3合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。9.3.1合同終止的，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2公司應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)共同參與協(xié)商，以達(dá)成共識(shí)。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2.1雙方應(yīng)履行仲裁裁決，不得再就同一爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。10.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十一章：變更與轉(zhuǎn)讓11.1雙方同意，合同的變更、轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽署。11.1.1任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得單方面變更或轉(zhuǎn)讓合同。11.1.2合同的變更、轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。11.2公司轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益的，應(yīng)通知員工，并保證合同權(quán)益的連續(xù)性。11.2.1轉(zhuǎn)讓后，員工與受讓方繼續(xù)履行原合同，受讓方應(yīng)承擔(dān)公司在本合同項(xiàng)下的全部權(quán)利和義務(wù)。11.2.2員工有權(quán)選擇是否同意轉(zhuǎn)讓，員工不同意的，公司應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，任何一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。12.1.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。12.2公司未按時(shí)支付員工勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的百分比向員工支付違約金。12.2.1違約金計(jì)算方法為：未支付金額×逾期天數(shù)×日萬(wàn)分之五。12.2.2公司連續(xù)兩次未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工有權(quán)解除合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的通知、文書(shū)等文件，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.1.1通知、文書(shū)等文件應(yīng)直接送達(dá)對(duì)方，或通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.1.2通知、文書(shū)等文件送達(dá)對(duì)方之日起，視為已送達(dá)。13.2雙方應(yīng)在合同簽署時(shí)，提供有效的送達(dá)地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2.1送達(dá)地址和聯(lián)系方式變更的，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。13.2.2雙方應(yīng)保證送達(dá)地址和聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，如有錯(cuò)誤，導(dǎo)致通知、文書(shū)等文件未能送達(dá)的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。14.1.2本合同未盡事宜，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，由公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。14.2.1仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。14.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十五章：其他約定15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。15.1.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。15.2本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。15.2.1附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。15.2.2附件如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。附件：附件一：