物業(yè)管理公司關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整的通知

物業(yè)管理公司關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整的通知物業(yè)管理公司關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整的通知為強(qiáng)化公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提升工作效率，特頒發(fā)此通知。一、工作時(shí)間方面1、工作制。公司總部采納周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目依據(jù)實(shí)際狀況暫執(zhí)行6天8小時(shí)周制度。2、公司的作息時(shí)間為:夏季:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;冬季:上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。3、其他工作時(shí)間制度。A、不按時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)必需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采納法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際狀況相結(jié)合來(lái)確定。二、考勤方面1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特別原因不參加考勤者，必需有由所在部門(mén)/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn);2、考勤執(zhí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記，不同意提前打卡/簽到或日后補(bǔ);對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理;3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為:8:25-8:35;11:55-12:05;14:25-14:35;17:25-17:35，保安、保潔人員可以依據(jù)工作狀況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排;4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記，并注明原因。5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單;如有特別原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請(qǐng)假單者，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí)，一并上交請(qǐng)假單至人力資源部存檔。6考勤辦法2)公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過(guò)三次者，扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。3)作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(zhǎng)負(fù)責(zé);管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負(fù)責(zé)。4)考勤設(shè)置種類(lèi)a遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1-15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1-15分鐘下班者為一般早退;工作時(shí)間開(kāi)始后16-30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到，終了前16-30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請(qǐng)假的，按曠工計(jì)算。每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)當(dāng)月工資50元;嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。b曠工。曠工一天及以上的.，扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金，并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰，不夠一天的按一天計(jì)算;一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)2天，只發(fā)出勤日基本工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續(xù)曠工超過(guò)2天，降級(jí)使用，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。5)考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤狀況，缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因，并附上有效證實(shí)材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)，無(wú)有效證實(shí)材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視同曠工。6)員工在工作時(shí)間外出要執(zhí)行部門(mén)登記制度，并按實(shí)情填報(bào)，人力資源部將隨機(jī)抽檢，公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。1)員工考勤必必需由員工本人打卡。2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項(xiàng)目考勤由部門(mén)責(zé)責(zé)人審核。3)財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金，不能以日歷工作日推算。1)因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證實(shí)通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)考勤表。2)員工遇所有非正常打卡、考勤的狀況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的)，務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人，考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄(公司本部由行政部依據(jù)考勤異常登記表填寫(xiě)，不再由員工個(gè)人填寫(xiě))，否則按曠工處理。3)公司本部考勤異常處理程序行政部與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部將《外出登記表》、考勤異常記錄說(shuō)明、各項(xiàng)有效證實(shí)材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)等一并交人力資源部。核實(shí)相關(guān)證實(shí)材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)所有非正常打卡狀況發(fā)生到行政部登記未打卡的時(shí)間和具體事由,填寫(xiě)《外出登記表》行政部填寫(xiě)考勤異常記錄說(shuō)明公司組織活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故因忘假公、打卡、帶卡XX物業(yè)管理公司20XX年X月X日作息時(shí)間調(diào)整的通知作息時(shí)間調(diào)整的通知不知道作息時(shí)間調(diào)整的通知怎么寫(xiě)?沒(méi)關(guān)系，下面是給大家分享的作息時(shí)間調(diào)整的通知，供大家參照。作息時(shí)間調(diào)整的`通知1各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，新區(qū)、高新區(qū)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大縱湖旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)，區(qū)各委、辦、局，區(qū)各直屬單位：依據(jù)上級(jí)通知精神，從xxx4年10月1日起執(zhí)行以下作息時(shí)間：上午8：3012：00工間操10：1510：30下午2：306：00工間操4：455：00特此通知。xx市鹽都區(qū)人民政府辦公室xxx4年9月26日作息時(shí)間調(diào)整的通知2依據(jù)季節(jié)變化，自xxx5年5月4日起至9月30日，市直各單位執(zhí)行夏(秋)季作息時(shí)間。上午上班時(shí)間8：3012：00下午上班時(shí)間15：0018：30(不另行文)xx市人民政府辦公室xxx5年4月27日作息時(shí)間