工作報(bào)告寫(xiě)作技能

工作報(bào)告寫(xiě)作技能可以從以下幾個(gè)方面提升工作中的寫(xiě)作能力：一、要有積極的寫(xiě)作態(tài)度寫(xiě)作既不容易，也不是高不可攀，說(shuō)不容易，就是沒(méi)有保持不懈的執(zhí)著追求，不下苦功夫，基本功不扎實(shí)，沒(méi)有一定的施行積存，要寫(xiě)好是不可能的，認(rèn)為公文寫(xiě)作沒(méi)有什么道道，恰恰說(shuō)明還沒(méi)有入門。只要正確對(duì)待困難，不斷學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，把功夫下到了，確保會(huì)有好成果，而且成果與下功夫的程度成正比。二、要掌握寫(xiě)作的技巧寫(xiě)作必必需要做到狀況要確實(shí)，觀點(diǎn)要明確，文字要簡(jiǎn)煉，條理要清楚，層次要分明，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要正確，篇幅力求簡(jiǎn)短。三、要善于積存寫(xiě)作素材工作人員由于所從事的具體工作性質(zhì)不同，因而積存儲(chǔ)存材料的內(nèi)容也有不同。儲(chǔ)存材料必必需緊密結(jié)合工作實(shí)際，依據(jù)工作內(nèi)容分類別分項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行，只有這樣，才能做到儲(chǔ)用結(jié)合，以儲(chǔ)助用，以用促儲(chǔ)。四、要勤于思索不斷革新工作人員在工作施行中積存了大量的材料，這么多的材料不可能都寫(xiě)到文章里去。要選擇對(duì)路有用的材料，對(duì)路就是符合黨的路線方針政策，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)；有用就是要經(jīng)得起篩選，選跟得上形勢(shì)、合適口味的材料來(lái)寫(xiě)。一般地說(shuō)，要選擇時(shí)事倡導(dǎo)的材料，選擇真實(shí)而新鮮的材料和典型的材料，這樣的材料才能以少勝多，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。五、要勤于學(xué)習(xí)不斷琢磨要把研究新?tīng)顩r、解決新問(wèn)題作為“結(jié)合〞的主攻方向，從某種角度上講，公文就是形勢(shì)的引導(dǎo)者，好多文件就是指導(dǎo)改革革新的，衡量一個(gè)干部的能力強(qiáng)不強(qiáng)、素養(yǎng)高不高，主要是看對(duì)新?tīng)顩r、新問(wèn)題摸得透不透，抓得準(zhǔn)不準(zhǔn)，研究出的政策適當(dāng)不適當(dāng)。提升職場(chǎng)寫(xiě)作能力不是朝夕可以達(dá)到的，最重要的是保持寫(xiě)作，其次必必需掌握基本方法。金字塔原理對(duì)提升寫(xiě)作能力作用重大。工作報(bào)告怎么寫(xiě)：1.企業(yè)里面工作尤其是在辦公室工作的朋友們有時(shí)候會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)要求寫(xiě)一下工作報(bào)告，這有時(shí)候工作報(bào)告如何可以快速的寫(xiě)好就是一個(gè)很大的問(wèn)題了。工作報(bào)告和一般的其他文章不一樣，必需要有一定的要求。2.寫(xiě)好工作報(bào)告是得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞的關(guān)鍵一步，所以大家應(yīng)該在業(yè)余的時(shí)候?qū)W習(xí)一下這類文章的寫(xiě)作技巧，尤其是在辦公室工作的朋友們，有了好的文筆，你的升職加薪應(yīng)該問(wèn)題不大了，所以大家要多積存這方面的知識(shí)。3.工作報(bào)告其實(shí)本身很簡(jiǎn)單，但是要寫(xiě)好就不容易了。寫(xiě)一份工作報(bào)告首先要注意開(kāi)篇第一段一定要用簡(jiǎn)練和樸實(shí)的語(yǔ)言反映出工作整體形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)工作報(bào)告本身的性質(zhì)，這樣可以起到開(kāi)篇吸引大家注意的效果。4.大家在寫(xiě)工作報(bào)告的時(shí)候，中間部分一定要寫(xiě)明具體的事項(xiàng)，例如說(shuō)明工作過(guò)程中的困難和機(jī)遇，把整個(gè)工作的過(guò)程要細(xì)致的描述，最好使用一些數(shù)據(jù)做比較，這樣可以提升工作報(bào)告的內(nèi)容充實(shí)度。5.工作報(bào)告結(jié)尾的時(shí)候一定把工作報(bào)告的積極成分寫(xiě)出來(lái)，而且要烘托出工作報(bào)告積極的一面，提出一些工作方面碰到的問(wèn)題，這樣使大家覺(jué)得工作報(bào)告真實(shí)有內(nèi)涵，這樣就是一篇成功的工作報(bào)告了。6.工作報(bào)告大家一定要注意數(shù)據(jù)方面必必需客觀真實(shí)，如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)漏洞的話，那么你的工作報(bào)告就會(huì)有問(wèn)題。工作報(bào)告必必需有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)方面，這樣才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。7.目前很多單位關(guān)于工作報(bào)告的內(nèi)容有新的一個(gè)要求，因?yàn)閲?guó)家在這方面有了新的規(guī)定，工作報(bào)告在內(nèi)容上面必必需有具體的實(shí)際內(nèi)容，同時(shí)要將負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面的闡述，單一項(xiàng)目要按照項(xiàng)目的進(jìn)度，排列數(shù)據(jù)。主要寫(xiě)一下工作內(nèi)容，取得的成績(jī)，以及不夠，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不夠、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思索?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必必需有狀況的概述和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉。今后的打算。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改善措施等總結(jié)的注意事項(xiàng)1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?？偨Y(jié)的基本格式1、標(biāo)題2、正文開(kāi)頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績(jī)?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。3、落款署名，日期。不同的崗位，有不同的工作技能要求。有的人只有理論知識(shí)，不能實(shí)際操作，工作技能強(qiáng)調(diào)的是操作技能，也就是實(shí)際動(dòng)手、動(dòng)筆的能力。如外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力、計(jì)算機(jī)操作技能、實(shí)際營(yíng)銷能力、產(chǎn)品制定能力、設(shè)備修理能力等。綜合能力是指工作技能以外的所有能力。有時(shí)候在綜合能力中也包括一般能力和工作技能。要將其準(zhǔn)確劃分是比較困難的。工作技能是指完成工作所必需具備的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。是崗位勝任者和卓越績(jī)效者所必需的實(shí)際操作技能。按照各個(gè)行業(yè)自身的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)就業(yè)者有著具體工作能力要求和規(guī)范。擴(kuò)展資料必備的工作技能：1.清楚的溝通：不管你位在哪個(gè)組織階層，溝通能力永遠(yuǎn)都是獲得升遷的必要因素，而且關(guān)鍵在于「有能力清楚地表述自己的觀點(diǎn)，并透過(guò)溝通與其它人產(chǎn)生連結(jié)，」這是美國(guó)PwC公司的招募負(fù)責(zé)人賀利.保羅〔HollyPaul〕提出的建議。不過(guò)，隨著溝通的界面逐漸移至網(wǎng)絡(luò)，許多人報(bào)告或是寫(xiě)作能力因此變差，這對(duì)將來(lái)的生涯發(fā)展將是一大傷害。2.建立個(gè)人品牌：個(gè)人部落格、推特、臉書(shū)等，都是建立個(gè)人品牌的重要管道，換句話說(shuō)，你也必必需當(dāng)心翼翼維護(hù)與管理這些網(wǎng)站上的內(nèi)容，以免傷害了你個(gè)人形象。而且你也必必需留意在網(wǎng)絡(luò)上的任何發(fā)言，「凡走過(guò)必留下痕跡」，如今網(wǎng)絡(luò)搜尋相當(dāng)方便，不要因?yàn)闊o(wú)心之過(guò)而鑄成大錯(cuò)。3.保持彈性：今天你所做的工作內(nèi)容，很可能到了明年就完全不一樣。這就是將來(lái)的工作樣貌，你得快速響應(yīng)公司不斷改變的必需求；你還得學(xué)習(xí)新的技能，當(dāng)公司有新的項(xiàng)目或新工具應(yīng)用，機(jī)會(huì)自然是你的。4.提升生產(chǎn)力：你必必需找到方法提升自己的工作生產(chǎn)力，工作只會(huì)有增無(wú)減，因此想出更有創(chuàng)意的方法，在有限時(shí)間內(nèi)完成更多工作。參照資料：百度百科——工作技能如何寫(xiě)工作報(bào)告我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫(xiě)工作報(bào)告。我們知道，更清楚、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績(jī)，有效地落實(shí)落實(shí)下一步的工作計(jì)劃，是我們寫(xiě)工作報(bào)告的主要目的。當(dāng)前，工作報(bào)告已逐漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位。而且，常常是文風(fēng)樸實(shí)、慣用直筆。上面提到的這篇報(bào)告，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，基本框架如下：各位代表、同志們：我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。一、過(guò)去工作回憶二、將來(lái)工作展望通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：1、總結(jié)的客觀性2、措施的可行性3、執(zhí)行的約束力4、明確的目的性這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的熟悉。在過(guò)去工作回憶這部分，常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問(wèn)題這三點(diǎn)。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參照依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的；體會(huì)是交流心得，再接再厲的；問(wèn)題是發(fā)現(xiàn)不夠，予以改善的。在將來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的狀況，強(qiáng)化他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本狀況。必需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而依據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)推測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫(xiě)明“怎樣做〞的問(wèn)題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映狀況、答復(fù)詢問(wèn)時(shí)寫(xiě)的文書(shū)，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按法定程度和工作必需要向特定會(huì)議所做的報(bào)告，統(tǒng)稱工作報(bào)告。共青團(tuán)中央中常用的報(bào)告可分為會(huì)議報(bào)告、工作報(bào)告和狀況報(bào)告3種類型。〔1〕會(huì)議報(bào)告。即本部門、本單位的工作進(jìn)行到某一階段，向某種會(huì)議就工作狀況、主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題和下一步打算等所做的報(bào)告。如團(tuán)代會(huì)、少代會(huì)上的工作報(bào)告，各部門、各單位的工作會(huì)議或一個(gè)單位全體成員大會(huì)上的報(bào)告等。會(huì)議報(bào)告的基本要求是：全面回憶本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績(jī)要講夠，問(wèn)題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，進(jìn)而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會(huì)議討論、修改和審定。這類報(bào)告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號(hào)召性。報(bào)告的內(nèi)容要全面充分，思路要清楚，觀點(diǎn)明確統(tǒng)一。要將本單位的工作狀況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語(yǔ)言準(zhǔn)確。〔2〕狀況報(bào)告。即下級(jí)同上級(jí)反映狀況的報(bào)告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時(shí)，向上級(jí)匯報(bào)狀況，下情上達(dá)，使上級(jí)單位及時(shí)掌握工作進(jìn)度，成績(jī)與不夠，困難與問(wèn)題，及下一步打算等，以便能及時(shí)得到指導(dǎo)與支持。在寫(xiě)法上與會(huì)議報(bào)告類似；②就某一項(xiàng)專門工作而寫(xiě)的專題報(bào)告，在寫(xiě)法上除了寫(xiě)過(guò)程的結(jié)果外，重點(diǎn)應(yīng)放在取得成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上；③向上級(jí)機(jī)關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新?tīng)顩r，新問(wèn)題的報(bào)告。這類報(bào)告寫(xiě)法自由，以陳述狀況為主，鄭重于寫(xiě)清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問(wèn)題的看法，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照。寫(xiě)這類報(bào)告要注意以下幾點(diǎn)：①對(duì)所反映的狀況要調(diào)查核實(shí)，以免失實(shí)；②簡(jiǎn)明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以表達(dá)狀況為主?！?〕答復(fù)報(bào)告。這是下級(jí)機(jī)關(guān)回答上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)時(shí)的一種報(bào)告。其主要特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)什么，下級(jí)機(jī)關(guān)回答什么，一般不涉及上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)以外的狀況。撰寫(xiě)答復(fù)報(bào)告，要求文字簡(jiǎn)明扼要，把問(wèn)題說(shuō)清楚即可工作總結(jié)的寫(xiě)作一，工作總結(jié)的意義及作用工作總結(jié)是對(duì)一按時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書(shū)面文體。它所要解決和回答的中心問(wèn)題，不是某一時(shí)期要做什么，如何去做，做到什么程度的問(wèn)題，而是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作施行的一種理性熟悉。工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作狀況，可以正確熟悉以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提升工作效益。工作總結(jié)還是熟悉世界的重要手段，是由感性熟悉上升到理性熟悉的必經(jīng)之路。通過(guò)工作總結(jié)，使零星的，膚淺的，表面的感性熟悉上升到全面的，系統(tǒng)的，本質(zhì)的理性熟悉上來(lái)，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律。毛澤東同志曾指出：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是不斷指出斗爭(zhēng)的方向，規(guī)定斗爭(zhēng)的任務(wù)，而且必必需總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn)，向群眾傳播這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，使正確的獲得推廣，錯(cuò)誤的不致重犯。寫(xiě)好工作總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié)。這樣可以提升領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與施行相結(jié)合，具有工作能力的干部?？偨Y(jié)中，須對(duì)。6.工作總結(jié)的寫(xiě)作方法,急《工作總結(jié)的寫(xiě)作方法》寫(xiě)作指導(dǎo)1.工作總結(jié)的概念總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的狀況〔包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題〕的總回憶、評(píng)價(jià)和結(jié)論。2.工作總結(jié)的作用認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)是我黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和建設(shè)中形成的一個(gè)好傳統(tǒng)。其作用是：〔1〕總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)任何一項(xiàng)工作，不管是個(gè)人或群體去進(jìn)行都必需要多次反復(fù)操作、辛勤勞作才能完成。每一次具體施行，都有成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升熟悉和工作技能。不斷施行，不斷總結(jié)，那么人們對(duì)客觀事物的熟悉也就越來(lái)越深入，知識(shí)越來(lái)越廣，智慧越來(lái)越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結(jié)才會(huì)不斷發(fā)展、前進(jìn)?！?〕總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段任何一種事物、一項(xiàng)工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的，否則就會(huì)受到背離規(guī)律的懲處而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就必需要總結(jié)?！?〕總結(jié)是培養(yǎng)、提升工作能力的重要途徑一個(gè)人的工作能力是指他承當(dāng)某項(xiàng)工作、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。具體表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識(shí)水平，二是他解決、處理實(shí)際工作的能力。在施行中二者常常是揉合在一起，相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際工作的能力主要通過(guò)施行培養(yǎng)起來(lái)的，絕不是天生的。因此，總結(jié)是提升能力的重要手段?！?〕總結(jié)是團(tuán)結(jié)群眾爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道。一件工作、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必必需進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)中全面、深入地回憶、檢查，找出成績(jī)與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是地作出正確評(píng)價(jià)，使大家熟悉統(tǒng)一。這樣的總結(jié)群眾心服口服，把群眾最大限度地團(tuán)結(jié)起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)總結(jié)把成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)。3.工作總結(jié)的分類總結(jié)可以大體分為：全面總結(jié)、專題總結(jié)、個(gè)人總結(jié)三類。4.總結(jié)的結(jié)構(gòu)總結(jié)一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。〔1〕標(biāo)題。一般是依據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方一直定。同一事物因總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同?？偨Y(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說(shuō)，總結(jié)的標(biāo)題由總結(jié)的單位名稱、總結(jié)的時(shí)間、總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“**市化工廠1995年度生產(chǎn)總結(jié)〞，“市**研究所1995年度工作總結(jié)〞也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)〞，省略了單位名稱。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是顯示主題——即所必需總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——**縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——〔2〕前言。即寫(xiě)在前面的話，總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代總結(jié)的問(wèn)題；或者說(shuō)明所要總結(jié)的問(wèn)題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過(guò)；或者將總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示；或者將工作的過(guò)程、基本狀況、特別的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)?！?〕正文。正文是總結(jié)的主體，一篇總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題，科學(xué)地總結(jié)