兼職員工聘用協(xié)議書范本模板

第頁甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別男戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼退休單位（或仍保留勞動關(guān)系單位）在甲方工作起始時間年月日戶籍地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條雙方提供的上述基本情況應(yīng)真實、有效，且在發(fā)生變化時應(yīng)及時通知對方，并辦理聘用協(xié)議變更手續(xù)，否則，導(dǎo)致與雙方聘用關(guān)系相關(guān)的信件無法送達(dá)時，視為對方已收到被送達(dá)信件。二、聘用協(xié)議期限第四條本協(xié)議于年月生效，于年月終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方經(jīng)營及辦公地點，或業(yè)務(wù)需要所在的工作地點。第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方聘用的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條甲方對乙方實行的休假制度按甲方現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。五、勞動報酬第九條甲方每月三十日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資元整。六、福利待遇第十條乙方自行繳納社會保險。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工資。第十二條乙方在甲方工作期間發(fā)生的意外傷害費用由乙方自行承擔(dān)。第十三條甲方為乙方提供的其他福利待遇按甲方現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、聘用協(xié)議的終止第十七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，按公司規(guī)定應(yīng)予以辭退的。第十八條本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定，辦理工作交接。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：1.乙方應(yīng)確保向甲方提供的本人的各類證件及信息真實、有效，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方依法履行項目總監(jiān)職責(zé)，協(xié)助甲方建立建全本公司項目管理制度，并對甲方的管理工作提出合理化建議。3.乙方有義務(wù)參加甲方上級部門或行業(yè)管理部門的詢問和講解工作。4.乙方在履行職責(zé)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；妥善保管甲方移交的全部相關(guān)資料，如有資料、證件的遺失，乙方應(yīng)及時通知甲方并積極采取補救措施。5.乙方需嚴(yán)守甲方公司秘密，不得向外泄露有關(guān)甲方內(nèi)部情況的項目信息、項目預(yù)算、設(shè)計方案等一切工程項目有關(guān)的資料，否則甲方有權(quán)進(jìn)行處罰或解除勞動合同，直至追究法律責(zé)任。7.乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理書面工作交接及各項離職手續(xù)后方予結(jié)算工資，且在工資發(fā)放日予以發(fā)放。8.乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，且由乙方承擔(dān)由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)解除本協(xié)議，直至追究法律責(zé)任。十、勞動爭議處理及其它第二十條因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不一致時，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同的附件如下1.甲方各項規(guī)章制度2.乙方所在部門職責(zé)和崗位職責(zé)3.乙方在甲方工作期間簽署的各類承諾第二十二條本協(xié)議未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。乙方應(yīng)妥善保管，