弘揚愛崗精神專題演講稿

弘揚愛崗精神專題演講稿（演講稿）結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮亮，又要適度。平鋪直敘和呆板沉滯都會使聽眾緊急疲憊，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會造成聽眾留意力渙散。下面是我為大家整理的弘揚愛崗精神專題演講稿，盼望能關(guān)心到大家!

弘揚愛崗精神專題演講稿1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們：

大家好!

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是喜愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。

我從19__年踏進(jìn)的大門，在我心底深處涌動著劇烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學(xué)習(xí)著，把握了基本的寫作學(xué)問，嫻熟了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從熱忱莽撞的稚嫩姑娘變成一名鎮(zhèn)靜穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了許多的友情和關(guān)心。雖然，所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)受過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。

我們每位員工都要喜愛自已的家，喜愛自已的企業(yè)，每個部門都有許多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認(rèn)仔細(xì)真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標(biāo)，把“保證用藥者的生命平安”當(dāng)做已任，始終以來，把的興盛和進(jìn)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)懷員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠(yuǎn)利益和詳細(xì)利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順當(dāng)前進(jìn)保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛苦，不怕麻煩，克難奮進(jìn)，通過技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)省了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴(yán)格掌握各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠供應(yīng)“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關(guān)，用才智重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻(xiàn)。

最終盼望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

感謝大家!

弘揚愛崗精神專題演講稿2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們：

大家好!

“人可以不宏大，但不行以沒有責(zé)任心?！边@是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典（名言），雖然簡簡潔單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)而把每一項工作做到更好。高度的責(zé)任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

__集團組建7年來，制造了令人興奮的__速度、__質(zhì)量、__團隊、__精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災(zāi)難的影響下，集團公司的進(jìn)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機受限、標(biāo)煤單價上漲、負(fù)債率居高不下。面對當(dāng)前的境況，以企業(yè)進(jìn)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的__人感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任。為使集團盡快擺脫逆境，重振雄風(fēng)，再次駛?cè)肟沙掷m(xù)進(jìn)展的快車道，加強學(xué)習(xí)，把自己打造成能夠負(fù)責(zé)任的復(fù)合型人才，是我們當(dāng)仁不讓的神圣責(zé)任!

正如一位偉人所說：“人生全部的履歷都必需排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”當(dāng)我們心中產(chǎn)生劇烈的責(zé)任感后，在責(zé)任心的驅(qū)使下，我們經(jīng)常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅(qū)動我們盡職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責(zé)任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責(zé)任可以提升我們的工作力量，將我們推向勝利的彼岸!

責(zé)任提高力量，愛崗就會敬業(yè)!現(xiàn)在，盈利攻堅的目標(biāo)已經(jīng)擺在每一個__人的面前，作為__公司的員工，在高度責(zé)任感的支撐下，我們不僅愿意擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，更甘愿在“做負(fù)責(zé)任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中，樂觀發(fā)揚自覺性、主動性和制造性，為深化開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負(fù)責(zé)任人的定位為動身點，結(jié)合自己的崗位，從掌握選購成本到加強成本管理;從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)省水、電、辦公用品，以及車輛的使用。

“長時間離開請關(guān)上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦（顯示器）、飲水機、空調(diào)等電器上，時刻提示我們增產(chǎn)節(jié)省人人參加，增收節(jié)支人人有責(zé)。我們__公司根據(jù)集團公司全面責(zé)任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責(zé)，對全部崗位的績效待遇重新認(rèn)定，從優(yōu)化人力資源、樂觀開拓業(yè)務(wù)入手，加強成本費用管理，層層落實責(zé)任目標(biāo)，回收余款清欠，樂觀查找新的利潤增長點，切實做到全員全責(zé)?，F(xiàn)在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了。正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的喜愛分散成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛行的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細(xì)致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮!

伴侶們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應(yīng)當(dāng)有這樣的信念：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。”從這次“做負(fù)責(zé)任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波勞碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔(dān)使命，盡責(zé)任展風(fēng)采!

__大舞臺，盡責(zé)盡人才。伴侶們，讓我們共同攜手吧!在__集團為我們搭建的這座顏色紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動為契機，立足本崗，勇于擔(dān)責(zé)，樂觀進(jìn)取，一專多能，擔(dān)起時代給予我們的使命，讓責(zé)任化為騰飛的翅膀，__大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!

感謝大家!

弘揚愛崗精神專題演講稿3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的抱負(fù)，為自己的將來，為自己的勝利而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以樂觀的態(tài)度去做好每一件事。有一顆樂觀向上的心，無論做什么工作都要專心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要（愛崗敬業(yè)），對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，用心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是樂觀的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、專心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，確定會有卓越的成果。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度。

我們對于薪水經(jīng)常缺乏更深化的熟悉和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會了我們什么，熬煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有力量，不用他自己說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。

困難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的（閱歷），增長我們的才智。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開頭偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中熬煉自己的力量，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦，把每一件簡潔的事做好就不簡潔;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個人都應(yīng)當(dāng)對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任布滿責(zé)任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進(jìn)的力氣。只有全部的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力氣，勇往直前，推動企業(yè)走向勝利。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的力量和才智，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而高傲地拒絕合作，或者合作時不樂觀，這是非常惋惜的，他其實可以借助其他人的力氣使自己更加優(yōu)秀。

許多時候，一個團隊所能賜予一個人的關(guān)心，更多的在于精神方面，一個樂觀向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信念，一個布滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱忱，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人制造力的的研展供應(yīng)足夠的空間，一個協(xié)調(diào)全都，和諧相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培育自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染樂觀的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順當(dāng)。

感謝大家!

弘揚愛崗精神專題演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

愛崗敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神，是一種高度的責(zé)任感，是一種長久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應(yīng)遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義，愛崗就是喜愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“用心致志以事其業(yè)”，就是用一種尊敬嚴(yán)厲?的態(tài)度對待自己的工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進(jìn)一步升華。

要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。一般說來，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)簡單。相反，就統(tǒng)計職業(yè)而言，環(huán)境清苦，生活艱苦，工作辛苦，每天與枯燥數(shù)據(jù)你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統(tǒng)計工作真正的熟悉，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業(yè)了。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，對培育個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的樂觀投入。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業(yè)是動力。只要我們對自己的統(tǒng)計職業(yè)投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經(jīng)濟社會怎樣進(jìn)展，我們都會沉醉于自己所寵愛統(tǒng)計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數(shù)據(jù)中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經(jīng)濟的高速進(jìn)展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，與時俱進(jìn)，最終成為“行家里手”，從而適應(yīng)時代的需要，適應(yīng)經(jīng)濟社會進(jìn)展的需要，為經(jīng)濟進(jìn)展供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務(wù)。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻(xiàn)。有人說：統(tǒng)計太苦，條件太差，地位太低，干統(tǒng)計實在沒出息。我想這是對職業(yè)理解的偏差，假如一個人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當(dāng)，作為飛黃騰達(dá)的跳板，那他對什么職業(yè)都會敬而遠(yuǎn)之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻(xiàn)。作為統(tǒng)計人我們就應(yīng)有愛業(yè)者的獨立自強，對統(tǒng)計職業(yè)無怨無悔，樂業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和簡單的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，做一名平凡的統(tǒng)計人，服務(wù)于社會，服務(wù)于百姓。

愛崗敬業(yè)更需要高度的責(zé)任感來支撐。一個真正的愛崗敬業(yè)者，會樂觀面對自已的社會責(zé)任和義務(wù)。只要是愛崗敬業(yè)，對工作就會仔細(xì)負(fù)責(zé)，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責(zé)。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領(lǐng)導(dǎo)，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭辯，由于是對工作有著高度的責(zé)任感，對領(lǐng)導(dǎo)和同事富于百倍的責(zé)任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進(jìn)程，損害領(lǐng)導(dǎo)和同事的形象和聲譽。由于有了這份責(zé)任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的統(tǒng)計工作中做出不平凡的業(yè)績。

愛崗敬業(yè)會使我們富有樂觀創(chuàng)新的意識，熱忱向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會慢慢的忘卻個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關(guān)系上。也就不會一味的維權(quán)論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結(jié)奮進(jìn)、同心同德、齊心協(xié)力干好工作的團隊，為自己的統(tǒng)計事業(yè)盡職盡責(zé)，做平凡的統(tǒng)計人。

弘揚愛崗精神專題演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的各位同事：

大家好!我是辦公室__，今日我演講的題目是：立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)展。

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒糧食，你是否培育了有用的生命?假如你是最小的一顆螺絲釘，你是否永久堅守在生活的崗位?這是雷鋒戰(zhàn)士在（日記）中的一段話，告知我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮的力量，做出的貢獻(xiàn)。

在聯(lián)絡(luò)處，愛崗敬業(yè)精神是無處不在的，先進(jìn)個人、優(yōu)秀模范他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和敬重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更加堅決了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。

首先，結(jié)合崗位實際，加強學(xué)習(xí)。

工欲善其事，必先利其器。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學(xué)習(xí)，才能使我們具備較強的工作力量，具備明辨是非的力量，具備解決問題的力量。同時，學(xué)習(xí)也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫牧α俊：玫南敕?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學(xué)習(xí)，我們就找到了勝利的加速器。

其次，堅持愛崗敬業(yè)，努力作為。

什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為執(zhí)事敬，朱熹解釋為用心致志，以事其業(yè)。我想，一是指責(zé)任。我們要用一種嚴(yán)厲?、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。二是要精業(yè)，就是要干一行、愛