《設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)》近年考試真題題庫（200題）

PAGEPAGE1《設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)》近年考試真題題庫匯總（200題）一、單選題1.根據(jù)《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》(國家質(zhì)檢總局令第28號(hào))，乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位可監(jiān)理《設(shè)備工程監(jiān)理單位資格證書》中規(guī)定的()。A、一、二類設(shè)備工程中的所有設(shè)備B、二類設(shè)備工程的重要設(shè)備工程，或一類設(shè)備工程中專項(xiàng)設(shè)備工程C、二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或一類設(shè)備工程中專項(xiàng)設(shè)備工程D、三類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或一、二類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程答案：C解析：根據(jù)《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》(國家質(zhì)檢總局令第28號(hào))，乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位可監(jiān)理《設(shè)備工程監(jiān)理單位資格證書》中規(guī)定的設(shè)備工程。根據(jù)選項(xiàng)，只有C選項(xiàng)符合要求，即乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位可以監(jiān)理二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或一類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程。因此，答案為C。2.按照組織理論，管理組織的結(jié)構(gòu)、職能、專業(yè)分工、權(quán)力、跨度、生產(chǎn)專門化及其合作關(guān)系可以根據(jù)組織目標(biāo)的變化及外部環(huán)境因素的變化適時(shí)合理調(diào)整。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()原則。A、職能分工B、組織優(yōu)化C、適應(yīng)性D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合答案：C解析：本題考查的是組織設(shè)計(jì)的原則。根據(jù)題干中的“可以根據(jù)組織目標(biāo)的變化及外部環(huán)境因素的變化適時(shí)合理調(diào)整”，可以得出答案為C，即適應(yīng)性原則。其他選項(xiàng)中，A選項(xiàng)職能分工是組織設(shè)計(jì)的基本原則之一，但不是本題的答案；B選項(xiàng)組織優(yōu)化是一種組織設(shè)計(jì)的手段，而不是原則；D選項(xiàng)專業(yè)與權(quán)力結(jié)合是組織設(shè)計(jì)中的一種方式，但不是原則。因此，本題的正確答案為C。3.下列關(guān)于信息基本特征的說法，正確的是()。A、信息不一定真實(shí)反應(yīng)客觀情況B、信息的可靠性取決于可靠的數(shù)據(jù)來源和適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)處理方法C、由于項(xiàng)目的實(shí)施過程是動(dòng)態(tài)的，因此信息會(huì)不斷產(chǎn)生，但不會(huì)變化D、信息的需求和使用不會(huì)因不同的對象、不同的決策和管理需求而不同答案：B解析：A選項(xiàng)不正確，信息應(yīng)該盡可能真實(shí)反應(yīng)客觀情況，但并不保證所有信息都是真實(shí)的。B選項(xiàng)正確，信息的可靠性需要依賴于可靠的數(shù)據(jù)來源和適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)處理方法。C選項(xiàng)不正確，信息會(huì)隨著項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)展而不斷變化。D選項(xiàng)不正確，不同的對象、不同的決策和管理需求會(huì)對信息的需求和使用產(chǎn)生不同的影響。4.設(shè)備工程中的安裝工程直接費(fèi)由直接工程費(fèi)和()組成。A、措施費(fèi)B、規(guī)費(fèi)C、企業(yè)管理費(fèi)D、業(yè)主管理費(fèi)答案：A解析：設(shè)備工程中的安裝工程直接費(fèi)包括直接工程費(fèi)和措施費(fèi)。其中，直接工程費(fèi)是指直接用于設(shè)備安裝的人工、材料、機(jī)械等費(fèi)用，而措施費(fèi)則是指為了保證設(shè)備安裝質(zhì)量和安全所需的費(fèi)用，如安全防護(hù)、臨時(shí)設(shè)施、檢測檢驗(yàn)等費(fèi)用。因此，選項(xiàng)A“措施費(fèi)”是正確答案。選項(xiàng)B“規(guī)費(fèi)”是指為了保證工程質(zhì)量和安全所需的費(fèi)用，但不包括設(shè)備安裝工程中的措施費(fèi)；選項(xiàng)C“企業(yè)管理費(fèi)”是指企業(yè)為了管理和運(yùn)營所需的費(fèi)用，與設(shè)備安裝工程無關(guān)；選項(xiàng)D“業(yè)主管理費(fèi)”是指業(yè)主為了管理和運(yùn)營所需的費(fèi)用，也與設(shè)備安裝工程無關(guān)。5.()工作貫穿于合同簽訂后直到設(shè)備、散材制造完工，并具備進(jìn)行出廠檢驗(yàn)條件的全過程。A、運(yùn)輸B、采買C、催交D、檢驗(yàn)答案：C解析：本題考查的是工作貫穿于合同簽訂后直到設(shè)備、散材制造完工，并具備進(jìn)行出廠檢驗(yàn)條件的全過程的工作內(nèi)容是什么。根據(jù)常識(shí)和專業(yè)知識(shí)，我們可以知道，這個(gè)過程中需要催交各種材料和設(shè)備，以確保制造進(jìn)度和質(zhì)量。因此，正確答案為C.催交。其他選項(xiàng)與題目描述不符，可以排除。6.設(shè)備工程質(zhì)量具有其內(nèi)在規(guī)律性，其形成包括了設(shè)備工程的設(shè)計(jì)過程、()、制造過程以及安裝調(diào)試過程等。A、運(yùn)營過程B、知識(shí)創(chuàng)新過程C、采購過程D、風(fēng)險(xiǎn)分析過程答案：C解析：本題考查設(shè)備工程質(zhì)量形成的過程，根據(jù)常識(shí)和專業(yè)知識(shí)可知，設(shè)備工程質(zhì)量的形成包括了設(shè)計(jì)過程、制造過程、安裝調(diào)試過程等，而采購過程也是其中之一，因?yàn)樵O(shè)備工程的質(zhì)量也與采購的設(shè)備有關(guān)。因此，本題的正確答案為C。7.根據(jù)我國設(shè)備監(jiān)理單位資格管理審批程序，專家評審包括()評審、現(xiàn)場評審和見證評審。A、文件B、資質(zhì)C、能力D、專業(yè)答案：A解析：本題考查我國設(shè)備監(jiān)理單位資格管理審批程序中的專家評審內(nèi)容。根據(jù)題干中的描述，專家評審包括文件評審、現(xiàn)場評審和見證評審。因此，答案為A選項(xiàng)。其他選項(xiàng)中，資質(zhì)、能力、專業(yè)均不是專家評審的內(nèi)容，與題干不符。因此，排除B、C、D選項(xiàng)。綜上所述，本題答案為A。8.設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范相對于生產(chǎn)制造業(yè)而言，相當(dāng)于()。A、工藝規(guī)程B、設(shè)計(jì)規(guī)范C、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：本題考查對設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的理解。設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范是指對設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)的提供過程進(jìn)行規(guī)范化的文件或標(biāo)準(zhǔn)，其主要目的是為了保證設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)的質(zhì)量和效果。從選項(xiàng)中可以看出，A選項(xiàng)工藝規(guī)程是與生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)的，而B、C、D選項(xiàng)則更多地與設(shè)計(jì)、技術(shù)和驗(yàn)收相關(guān)。因此，本題的正確答案為A。9.有關(guān)單位編制設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃必須以()為首要限制條件。A、約束條件B、風(fēng)險(xiǎn)分析資料C、合同文件及相關(guān)文件D、設(shè)備工程所在地的環(huán)境及所需資源狀況答案：C解析：本題考查的是單位編制設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的限制條件。根據(jù)常規(guī)的工程管理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的編制必須以合同文件及相關(guān)文件為首要限制條件，因?yàn)楹贤募跋嚓P(guān)文件規(guī)定了工程的具體要求、工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，是工程進(jìn)度計(jì)劃編制的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，本題的正確答案為C。其他選項(xiàng)也是影響設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的因素，但不是首要限制條件。10.開展設(shè)備工程監(jiān)理工作，實(shí)際操作過程中更為適宜的順序應(yīng)是()。A、承包合同在前，監(jiān)理合同在后B、監(jiān)理合同、承包合同同時(shí)簽訂C、監(jiān)理合同在前，承包合同在后D、承包合同簽訂5日內(nèi)簽訂監(jiān)理合同答案：C解析：設(shè)備工程監(jiān)理工作需要先確定監(jiān)理人員的職責(zé)和權(quán)利，以及監(jiān)理合同的具體內(nèi)容，因此應(yīng)該先簽訂監(jiān)理合同，再簽訂承包合同。因此，選項(xiàng)C“監(jiān)理合同在前，承包合同在后”是更為適宜的順序。選項(xiàng)A“承包合同在前，監(jiān)理合同在后”和選項(xiàng)B“監(jiān)理合同、承包合同同時(shí)簽訂”都不符合實(shí)際操作過程。選項(xiàng)D“承包合同簽訂5日內(nèi)簽訂監(jiān)理合同”也不太合理，因?yàn)楸O(jiān)理合同的簽訂需要一定的時(shí)間和程序，不應(yīng)該僅僅是承包合同簽訂后的簡單補(bǔ)充。11.下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的說法，正確的是()。A、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要跟蹤識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)B、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要消除識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)C、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控只針對已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)D、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不涉及修改風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃答案：A解析：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其目的是跟蹤和監(jiān)控已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)，以及識(shí)別新的風(fēng)險(xiǎn)。因此，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控只是對已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，并不是要消除這些風(fēng)險(xiǎn)，因此選項(xiàng)C錯(cuò)誤。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控還包括對風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的修改和更新，因此選項(xiàng)D錯(cuò)誤。綜上所述，選項(xiàng)A是正確的。12.以下關(guān)于工作或活動(dòng)間的先后次序，即邏輯關(guān)系的說法正確的是()。A、組織邏輯關(guān)系在一定條件下是可以改變的B、組織邏輯是由工作或活動(dòng)間客觀的科學(xué)規(guī)律所決定的，不可改變C、挖完溝才能敷設(shè)管線，此兩項(xiàng)工作間的邏輯關(guān)系屬于組織邏輯關(guān)系D、工藝邏輯是從活動(dòng)組織安排及資源約束等方面考慮，確定各項(xiàng)工作或活動(dòng)的工作順序答案：A解析：本題考查的是關(guān)于工作或活動(dòng)間的先后次序，即邏輯關(guān)系的說法正確的判斷。根據(jù)題干，選項(xiàng)A表示組織邏輯關(guān)系在一定條件下是可以改變的，符合實(shí)際情況，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，由于各種原因，工作或活動(dòng)間的先后次序可能會(huì)發(fā)生改變。選項(xiàng)B表示組織邏輯是由工作或活動(dòng)間客觀的科學(xué)規(guī)律所決定的，不可改變，這種說法過于絕對，不符合實(shí)際情況。選項(xiàng)C表示挖完溝才能敷設(shè)管線，此兩項(xiàng)工作間的邏輯關(guān)系屬于組織邏輯關(guān)系，這種說法正確，但不是唯一的組織邏輯關(guān)系。選項(xiàng)D表示工藝邏輯是從活動(dòng)組織安排及資源約束等方面考慮，確定各項(xiàng)工作或活動(dòng)的工作順序，這種說法正確，但不是唯一的邏輯關(guān)系。因此，本題的正確答案是A。13.設(shè)備的壽命周期是指設(shè)備從決策.規(guī)劃.設(shè)計(jì).制造.安裝.調(diào)試和試運(yùn)行.使用.維護(hù).修理.改造和更新.調(diào)撥.調(diào)整，直至報(bào)廢的全部過程。無論哪一階段的工作，都應(yīng)從()的角度考慮問題，如在規(guī)劃和設(shè)計(jì)過程中，要考慮未來使用過程中的可靠性和可維護(hù)性，在考慮費(fèi)用控制時(shí)，應(yīng)考慮降低全壽命周期的費(fèi)用。A、經(jīng)濟(jì)壽命周期B、使用壽命周期C、技術(shù)壽命周期D、全壽命周期答案：D解析：本題考查設(shè)備壽命周期的概念和全壽命周期管理的思想。設(shè)備的壽命周期包括從決策、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試和試運(yùn)行、使用、維護(hù)、修理、改造和更新、調(diào)撥、調(diào)整，直至報(bào)廢的全部過程。全壽命周期管理是指在設(shè)備的整個(gè)壽命周期內(nèi)，從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、環(huán)境等多個(gè)方面對設(shè)備進(jìn)行全面管理，以實(shí)現(xiàn)設(shè)備的最優(yōu)化運(yùn)行。因此，答案為D。14.在設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃體系中，設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃按計(jì)劃的范圍分類，可劃分為前期工作進(jìn)度計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃、()等。A、設(shè)備儲(chǔ)運(yùn)進(jìn)度計(jì)劃B、分系統(tǒng)進(jìn)度計(jì)劃C、季度進(jìn)度計(jì)劃D、橫道圖計(jì)劃答案：B解析：本題考查設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃體系中的分類。設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃按計(jì)劃的范圍分類，可劃分為前期工作進(jìn)度計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃、分系統(tǒng)進(jìn)度計(jì)劃等。因此，選項(xiàng)B“分系統(tǒng)進(jìn)度計(jì)劃”符合題意，為正確答案。選項(xiàng)A“設(shè)備儲(chǔ)運(yùn)進(jìn)度計(jì)劃”不符合設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的分類，排除；選項(xiàng)C“季度進(jìn)度計(jì)劃”不是設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的分類，排除；選項(xiàng)D“橫道圖計(jì)劃”不是設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的分類，排除。綜上所述，本題答案為B。15.在設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)策劃過程中，負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量計(jì)劃的是()。A、監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人B、總監(jiān)理工程師C、總監(jiān)理工程師代表D、專業(yè)監(jiān)理工程師答案：B解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)策劃過程中的質(zhì)量計(jì)劃編制責(zé)任人。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》和《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量計(jì)劃是監(jiān)理單位組織編制的，由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)組織編制，因此選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A、C、D中，監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師在設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)策劃過程中也有重要的職責(zé)，但不是負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量計(jì)劃的責(zé)任人。因此，本題答案為B。16.在機(jī)會(huì)研究階段，投資估算誤差范圍為()。A、±30%B、±20%C、±10%D、±5%答案：A解析：在機(jī)會(huì)研究階段，由于缺乏詳細(xì)的項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù)，投資估算的精度較低，因此誤差范圍較大。根據(jù)國際慣例，機(jī)會(huì)研究階段的投資估算誤差范圍一般為±30%。因此，本題答案為A。17.某投資項(xiàng)目建設(shè)期為3年，在建設(shè)期第一年貸款100萬元，第二年貸款300萬元，第三年貸款100萬元，貸款年利率為6％。用復(fù)利法計(jì)算，該項(xiàng)目的建設(shè)期貸款利息應(yīng)為()萬元。A、62.18B、46.27C、30.00D、15.00答案：B18.A、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分解B、確立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)清單C、補(bǔ)充初始風(fēng)險(xiǎn)清單D、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事件及后果答案：C解析：本題考查的是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中的初始風(fēng)險(xiǎn)清單的補(bǔ)充。初始風(fēng)險(xiǎn)清單是在項(xiàng)目啟動(dòng)階段制定的，用于記錄已知的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事件及其潛在后果。但是在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，可能會(huì)出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素或者風(fēng)險(xiǎn)事件，因此需要對初始風(fēng)險(xiǎn)清單進(jìn)行補(bǔ)充。因此，選項(xiàng)C“補(bǔ)充初始風(fēng)險(xiǎn)清單”是正確答案。選項(xiàng)A“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分解”是將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分解，確定風(fēng)險(xiǎn)來源和影響因素的過程；選項(xiàng)B“確立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)清單”是在項(xiàng)目啟動(dòng)階段制定初始風(fēng)險(xiǎn)清單的過程；選項(xiàng)D“識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事件及后果”是在制定初始風(fēng)險(xiǎn)清單時(shí)進(jìn)行的過程。因此，這三個(gè)選項(xiàng)都不是本題的正確答案。19.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)本身的組織主要是一個(gè)()問題。A、目標(biāo)落實(shí)B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)C、項(xiàng)目經(jīng)理選擇D、個(gè)人能力建設(shè)答案：B解析：本題考查的是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)本身的組織問題。根據(jù)題干，我們可以排除選項(xiàng)A、C、D，因?yàn)檫@些選項(xiàng)與組織建設(shè)無關(guān)。而選項(xiàng)B“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”則是組織建設(shè)中的一個(gè)重要問題，因此選項(xiàng)B是正確答案。綜上所述，本題答案為B。20.對從項(xiàng)目組織外部獲取貨物或服務(wù)的過程進(jìn)行的管理是項(xiàng)目的()管理。A、范圍B、時(shí)間C、溝通D、采購答案：D解析：本題考查的是項(xiàng)目管理中的采購管理。采購管理是指對從項(xiàng)目組織外部獲取貨物或服務(wù)的過程進(jìn)行的管理。在項(xiàng)目管理中，采購管理是非常重要的一環(huán)，因?yàn)轫?xiàng)目需要從外部獲取很多資源，如材料、設(shè)備、人力等，而采購管理就是為了確保這些資源能夠按照項(xiàng)目的要求及時(shí)、有效地獲取到。因此，本題的答案為D。21.設(shè)備設(shè)計(jì)過程中，工作圖設(shè)計(jì)除了要完成全套圖樣的設(shè)計(jì)和各種明細(xì)表的編制外，還要進(jìn)行()。A、設(shè)備質(zhì)量特性重要性分級(jí)B、設(shè)備外觀及裝飾要求匯總C、比較和優(yōu)化指標(biāo)確定D、精度和壽命指標(biāo)制訂答案：A解析：本題考查設(shè)備設(shè)計(jì)過程中工作圖設(shè)計(jì)的內(nèi)容。工作圖設(shè)計(jì)不僅要完成全套圖樣的設(shè)計(jì)和各種明細(xì)表的編制，還要進(jìn)行設(shè)備質(zhì)量特性重要性分級(jí)。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D雖然也是設(shè)備設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)容，但不是工作圖設(shè)計(jì)的內(nèi)容，因此不正確。綜上所述，答案為A。22.正常情況下，在設(shè)備工程監(jiān)理現(xiàn)場有權(quán)簽發(fā)暫停令的是()。A、專業(yè)監(jiān)理工程師B、注冊監(jiān)理工程師C、總監(jiān)理工程師D、總監(jiān)理工程師代表答案：C解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理現(xiàn)場的暫停令簽發(fā)者。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》第十六條規(guī)定，總監(jiān)理工程師是監(jiān)理組織的負(fù)責(zé)人，對監(jiān)理工作全面負(fù)責(zé)，有權(quán)簽發(fā)暫停施工令、通知停工令等。因此，選項(xiàng)C正確，為本題答案。選項(xiàng)A、B、D都不符合規(guī)定。23.根據(jù)《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》，當(dāng)發(fā)生重大設(shè)備質(zhì)量事故時(shí)，設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)要求被監(jiān)理單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取有效措施予以整改，并()，也可責(zé)令其停工整改。A、扣除其部分工程款B、對其進(jìn)行相應(yīng)處罰C、及時(shí)向委托人報(bào)告D、及時(shí)向上級(jí)報(bào)告答案：C解析：根據(jù)《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生重大設(shè)備質(zhì)量事故時(shí)，設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)要求被監(jiān)理單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取有效措施予以整改，并及時(shí)向委托人報(bào)告，也可責(zé)令其停工整改。因此，本題的正確答案為C。選項(xiàng)A和B都是不正確的，因?yàn)榭鄢こ炭詈吞幜P并不是設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)采取的措施。選項(xiàng)D也不正確，因?yàn)樵O(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)及時(shí)向委托人報(bào)告，但不一定需要向上級(jí)報(bào)告。24.組織是指為了特定()而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的體系。A、任務(wù)B、目標(biāo)C、項(xiàng)目D、工作答案：B解析：本題考查的是組織的定義。組織是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的體系。選項(xiàng)A任務(wù)、C項(xiàng)目、D工作都是組織的一部分，但不是組織的定義。因此，本題的正確答案是B。25.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容不包括()。A、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃B、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別C、風(fēng)險(xiǎn)消除D、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施制定答案：C解析：本題考查的是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容，選項(xiàng)中有三個(gè)與風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)的內(nèi)容，只有一個(gè)不屬于風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容。根據(jù)項(xiàng)目管理知識(shí)體系，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制包括風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施制定、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和控制等內(nèi)容。因此，選項(xiàng)C“風(fēng)險(xiǎn)消除”不屬于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容，是本題的正確答案。26.有效溝通的過程分成三個(gè)層次：第一層次是信息交流，第二層次是()，第三層次是思想交流。A、資源交流B、人員交流C、數(shù)據(jù)交流D、情感交流答案：D解析：本題考查有效溝通的層次。有效溝通的過程分為三個(gè)層次，分別是信息交流、情感交流和思想交流。其中，情感交流是第二層次。因此，本題的正確答案為D。其他選項(xiàng)的含義如下：資源交流是指在溝通過程中交換資源；人員交流是指在溝通過程中交換人員；數(shù)據(jù)交流是指在溝通過程中交換數(shù)據(jù)。這些選項(xiàng)都與有效溝通的層次無關(guān)，因此都不是本題的正確答案。27.監(jiān)理單位為獲得特定監(jiān)理項(xiàng)目在識(shí)別顧客要求的基礎(chǔ)上制定的擬提供監(jiān)理服務(wù)的方案性文件是()。A、任務(wù)大綱B、監(jiān)理質(zhì)量計(jì)劃C、監(jiān)理大綱D、服務(wù)提要答案：C解析：本題考查監(jiān)理單位制定擬提供監(jiān)理服務(wù)的方案性文件。根據(jù)監(jiān)理服務(wù)的基本流程，監(jiān)理大綱是監(jiān)理單位在識(shí)別顧客要求的基礎(chǔ)上制定的擬提供監(jiān)理服務(wù)的方案性文件，因此答案為C。任務(wù)大綱是指工程項(xiàng)目的任務(wù)書，監(jiān)理質(zhì)量計(jì)劃是指監(jiān)理單位制定的監(jiān)理質(zhì)量管理計(jì)劃，服務(wù)提要是指服務(wù)提供方向顧客提供的服務(wù)要求的摘要。28.簽發(fā)工程開工／復(fù)工報(bào)審表、設(shè)備工程竣工報(bào)驗(yàn)單是()的職責(zé)。A、設(shè)備監(jiān)理單位法定代表人B、總監(jiān)理工程師C、總監(jiān)理工程師代表D、專業(yè)監(jiān)理工程師答案：B解析：本題考查的是工程監(jiān)理的職責(zé)。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理?xiàng)l例》的規(guī)定，總監(jiān)理工程師是工程監(jiān)理單位的法定代表人，負(fù)責(zé)監(jiān)理單位的日常管理和工程監(jiān)理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，因此簽發(fā)工程開工／復(fù)工報(bào)審表、設(shè)備工程竣工報(bào)驗(yàn)單是總監(jiān)理工程師的職責(zé)。因此，本題的正確答案是B。其他選項(xiàng)中，設(shè)備監(jiān)理單位法定代表人、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師都不是工程監(jiān)理單位的法定代表人，不具備簽發(fā)工程開工／復(fù)工報(bào)審表、設(shè)備工程竣工報(bào)驗(yàn)單的職責(zé)。29.當(dāng)監(jiān)理單位承接了一個(gè)具體的監(jiān)理項(xiàng)目后，如何組織實(shí)施的問題，主要取決于()的組織方式。A、委托方B、社會(huì)組織C、法律法規(guī)規(guī)定D、監(jiān)理單位本身答案：C解析：本題考查監(jiān)理單位承接具體監(jiān)理項(xiàng)目后如何組織實(shí)施的問題。根據(jù)常識(shí)和實(shí)際情況，監(jiān)理單位在承接具體監(jiān)理項(xiàng)目后，需要按照法律法規(guī)規(guī)定的要求進(jìn)行組織實(shí)施，以確保監(jiān)理工作的合法性、規(guī)范性和有效性。因此，本題的正確答案為C。選項(xiàng)A、B、D都不是監(jiān)理單位組織實(shí)施的主要依據(jù)，因此不正確。30.下列各組被監(jiān)理單位用表與監(jiān)理單位用表中，不存在對應(yīng)關(guān)系的是()。A、方案報(bào)審表--方案審批表B、索賠申請表--索賠審核表C、進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審請表--進(jìn)度計(jì)劃審批表D、監(jiān)理工程師通知單--監(jiān)理工程師通知回復(fù)單。答案：A解析：在監(jiān)理工作中，被監(jiān)理單位（通常是施工單位）和監(jiān)理單位（負(fù)責(zé)監(jiān)督施工質(zhì)量的單位）會(huì)使用到多種表格來進(jìn)行信息的溝通和工作的確認(rèn)。這些表格通常具有明確的對應(yīng)關(guān)系，以確保工作流程的順暢。A選項(xiàng)中的“方案報(bào)審表”與“方案審批表”并不具有直接的對應(yīng)關(guān)系。方案報(bào)審表通常是由被監(jiān)理單位提交給監(jiān)理單位，用以申請對某一施工方案進(jìn)行審查。而方案審批表則是由監(jiān)理單位在審查完畢后填寫，用以表明審查結(jié)果和是否批準(zhǔn)該方案。但在實(shí)際工作中，并非所有提交給監(jiān)理單位的方案報(bào)審表都會(huì)得到審批表的直接回應(yīng)，因?yàn)榭赡艽嬖诳陬^溝通、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的反饋方式。B選項(xiàng)中的“索賠申請表”與“索賠審核表”具有明確的對應(yīng)關(guān)系。前者由被監(jiān)理單位在出現(xiàn)需要索賠的情況時(shí)提交，后者則是監(jiān)理單位在審核索賠申請后填寫，表明審核結(jié)果。C選項(xiàng)中的“進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審申請表”與“進(jìn)度計(jì)劃審批表”也具有對應(yīng)關(guān)系。前者是被監(jiān)理單位提交給監(jiān)理單位，用以申請對進(jìn)度計(jì)劃的審查；后者則是監(jiān)理單位在審查進(jìn)度計(jì)劃后填寫，表明審查結(jié)果和是否批準(zhǔn)該進(jìn)度計(jì)劃。D選項(xiàng)中的“監(jiān)理工程師通知單”與“監(jiān)理工程師通知回復(fù)單”也具有對應(yīng)關(guān)系。前者是監(jiān)理單位向被監(jiān)理單位發(fā)出的通知，要求被監(jiān)理單位采取某種行動(dòng)或注意某些事項(xiàng)；后者則是被監(jiān)理單位在收到通知后填寫，表明對通知內(nèi)容的理解和采取的相應(yīng)措施。綜上所述，選項(xiàng)A中的“方案報(bào)審表”與“方案審批表”在實(shí)際工作中并不總是存在直接的對應(yīng)關(guān)系，因此是正確答案。31.項(xiàng)目管理的成敗，在很大程度上取決于()的能力。A、總監(jiān)理工程師代表B、項(xiàng)目經(jīng)理C、團(tuán)隊(duì)成員D、設(shè)備監(jiān)理工程師答案：B解析：本題考查的是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵因素。選項(xiàng)A、D分別是總監(jiān)理工程師代表和設(shè)備監(jiān)理工程師，雖然在項(xiàng)目管理中也有一定的作用，但并不是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素。選項(xiàng)C團(tuán)隊(duì)成員是項(xiàng)目管理中不可或缺的一部分，但也不是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素。選項(xiàng)B項(xiàng)目經(jīng)理則是項(xiàng)目管理中最核心的角色，他負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施和控制，是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素。因此，本題的正確答案是B。32.所謂檢查工程，就是對項(xiàng)目任務(wù)的承包人履行合同的結(jié)果()進(jìn)行的檢查。A、滿足合同規(guī)定的符合性B、滿足業(yè)主要求的符合性C、滿足國家標(biāo)準(zhǔn)的符合性D、滿足監(jiān)理要求的符合性答案：A解析：本題考查的是檢查工程的定義。檢查工程是對項(xiàng)目任務(wù)的承包人履行合同的結(jié)果進(jìn)行的檢查，目的是確定是否滿足合同規(guī)定的符合性。因此，選項(xiàng)A為正確答案。選項(xiàng)B、C、D雖然也涉及符合性，但并不是檢查工程的目的和范圍。33.對設(shè)備工程設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行控制時(shí)，通常要編制()文件，以作為設(shè)計(jì)管理和控制的重要文件。A、設(shè)計(jì)輸入B、設(shè)計(jì)計(jì)劃C、設(shè)計(jì)評審D、設(shè)計(jì)驗(yàn)證答案：B解析：本題考查設(shè)備工程設(shè)計(jì)質(zhì)量控制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。設(shè)備工程設(shè)計(jì)質(zhì)量控制是指在設(shè)備工程設(shè)計(jì)過程中，通過一系列的管理和控制措施，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合要求的過程。其中，編制設(shè)計(jì)計(jì)劃是設(shè)計(jì)管理和控制的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)樵O(shè)計(jì)計(jì)劃是對設(shè)計(jì)過程進(jìn)行全面規(guī)劃和安排的文件，包括設(shè)計(jì)任務(wù)、設(shè)計(jì)階段、設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)時(shí)間、設(shè)計(jì)成果等內(nèi)容，是設(shè)計(jì)管理和控制的重要依據(jù)。因此，本題答案選B。其他選項(xiàng)中，設(shè)計(jì)輸入是指設(shè)計(jì)過程中的輸入要求和條件，設(shè)計(jì)評審是指對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評審和審查，設(shè)計(jì)驗(yàn)證是指對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)證和確認(rèn)，這些都是設(shè)計(jì)過程中的重要環(huán)節(jié)，但不是設(shè)計(jì)管理和控制的重要文件。34.設(shè)備監(jiān)理的()包括國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和委托方的具體要求。A、條件B、準(zhǔn)則C、約束D、依據(jù)答案：D解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理的依據(jù)。設(shè)備監(jiān)理是指在設(shè)備建設(shè)過程中，對設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保設(shè)備的質(zhì)量、安全、可靠和符合法律法規(guī)的要求。設(shè)備監(jiān)理的工作需要依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和委托方的具體要求進(jìn)行，因此答案為D。選項(xiàng)A、B、C都與設(shè)備監(jiān)理有關(guān)，但不是設(shè)備監(jiān)理的依據(jù)，因此不是正確答案。35.根據(jù)一般沒備工程監(jiān)理業(yè)務(wù)流程，監(jiān)理單位在接受監(jiān)理任務(wù)后，成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)之前，首先進(jìn)行的工作是()。A、熟悉合同B、熟悉設(shè)計(jì)圖紙文件C、確認(rèn)或委派項(xiàng)目總監(jiān)理工程師D、審查分包商的資質(zhì)答案：C解析：根據(jù)一般沒備工程監(jiān)理業(yè)務(wù)流程，監(jiān)理單位在接受監(jiān)理任務(wù)后，成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)之前，首先進(jìn)行的工作是確認(rèn)或委派項(xiàng)目總監(jiān)理工程師。因?yàn)轫?xiàng)目總監(jiān)理工程師是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的核心人員，負(fù)責(zé)監(jiān)理全過程的管理和協(xié)調(diào)，所以在成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)之前，必須先確定或委派項(xiàng)目總監(jiān)理工程師。因此，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A、B、D也是監(jiān)理單位在接受監(jiān)理任務(wù)后需要進(jìn)行的工作，但不是首要工作。36.確定設(shè)備工程各工作前后順序的依據(jù)包括()。A、組織邏輯B、有關(guān)工藝及組織方面的約束條件C、工藝邏輯D、合同及其他相關(guān)文件答案：B解析：本題考查的是確定設(shè)備工程各工作前后順序的依據(jù)。根據(jù)常規(guī)的工程管理經(jīng)驗(yàn)，確定工作前后順序的依據(jù)主要包括組織邏輯、工藝邏輯、合同及其他相關(guān)文件等。但是，本題要求選擇的是確定設(shè)備工程各工作前后順序的依據(jù)，因此，選項(xiàng)A和C都不是本題的正確答案。而設(shè)備工程的工藝及組織方面的約束條件是確定工作前后順序的重要依據(jù)，因此，選項(xiàng)B是本題的正確答案。選項(xiàng)D中的合同及其他相關(guān)文件也是確定工作前后順序的依據(jù)之一，但是，與設(shè)備工程的工藝及組織方面的約束條件相比，其重要性較低。因此，選項(xiàng)B是本題的最佳答案。37.正確的協(xié)調(diào)方法和技術(shù)有助于問題的解決。下面對協(xié)調(diào)及協(xié)調(diào)的方法和技術(shù)的表述，正確的是()。A、人際關(guān)系改善是協(xié)調(diào)的手段之一B、協(xié)調(diào)的手段之一是協(xié)商，協(xié)商與談判是不同的C、行政組織無助于協(xié)調(diào)相關(guān)方人員保持合作愿望D、暢通的信息溝通會(huì)帶來協(xié)調(diào)需求答案：A解析：本題考查協(xié)調(diào)及協(xié)調(diào)的方法和技術(shù)的表述。根據(jù)題干，正確的選項(xiàng)應(yīng)該是對協(xié)調(diào)及協(xié)調(diào)的方法和技術(shù)的正確表述。因此，我們逐一分析選項(xiàng)。A.人際關(guān)系改善是協(xié)調(diào)的手段之一。這個(gè)選項(xiàng)表述正確，因?yàn)槿穗H關(guān)系的改善可以幫助相關(guān)方人員保持合作愿望，從而達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。B.協(xié)調(diào)的手段之一是協(xié)商，協(xié)商與談判是不同的。這個(gè)選項(xiàng)表述不完全正確。協(xié)商和談判都是協(xié)調(diào)的手段，但是它們的方式和目的不同。協(xié)商是通過討論和交流來達(dá)成共識(shí)，而談判則是通過互相讓步和妥協(xié)來達(dá)成協(xié)議。C.行政組織無助于協(xié)調(diào)相關(guān)方人員保持合作愿望。這個(gè)選項(xiàng)表述不正確。行政組織可以通過制定規(guī)章制度和管理流程來促進(jìn)相關(guān)方人員的合作和協(xié)調(diào)。D.暢通的信息溝通會(huì)帶來協(xié)調(diào)需求。這個(gè)選項(xiàng)表述不完全正確。暢通的信息溝通可以幫助相關(guān)方人員更好地了解彼此的需求和利益，從而促進(jìn)協(xié)調(diào)。但是，它并不一定會(huì)帶來協(xié)調(diào)的需求。綜上所述，選項(xiàng)A是正確的。38.設(shè)備工程監(jiān)理資料是界定監(jiān)理()的憑據(jù)。A、范圍B、責(zé)任C、任務(wù)D、大綱答案：B解析：本題考查的是設(shè)備工程監(jiān)理資料的作用。設(shè)備工程監(jiān)理資料是界定監(jiān)理責(zé)任的憑據(jù)，因?yàn)楸O(jiān)理資料中包含了監(jiān)理人員的職責(zé)、任務(wù)、工作范圍等信息，可以幫助監(jiān)理人員明確自己的責(zé)任和任務(wù)，確保監(jiān)理工作的順利進(jìn)行。因此，本題的正確答案為B。39.《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》是用于規(guī)范設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)的()國家標(biāo)準(zhǔn)。A、指導(dǎo)性B、約束性C、推薦性D、強(qiáng)制性答案：C解析：本題考查對《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》的了解以及對國家標(biāo)準(zhǔn)的分類。根據(jù)題干中的描述，可以得知《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》是用于規(guī)范設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)的國家標(biāo)準(zhǔn)，而根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)的分類，可以將其分為指導(dǎo)性、約束性、推薦性和強(qiáng)制性四種類型。根據(jù)常識(shí)可知，國家標(biāo)準(zhǔn)一般不會(huì)是強(qiáng)制性的，因此排除選項(xiàng)D。而根據(jù)題干中的描述，可以得知該標(biāo)準(zhǔn)是用于規(guī)范設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)的，因此應(yīng)該是推薦性的，即對于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)的規(guī)范是建議性的，而不是強(qiáng)制性的。因此，本題的正確答案為C。40.項(xiàng)目制企業(yè)從整體上說屬于()組織結(jié)構(gòu)。A、功能型B、直線型C、矩陣型D、職能型答案：B解析：本題考查的是項(xiàng)目制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型。項(xiàng)目制企業(yè)是以項(xiàng)目為單位進(jìn)行組織和管理的企業(yè)形式，其組織結(jié)構(gòu)類型通常為直線型。直線型組織結(jié)構(gòu)是一種簡單的組織形式，以單一的、明確的指揮關(guān)系為特征，具有明確的權(quán)責(zé)關(guān)系和指揮渠道，適用于任務(wù)單一、工作流程簡單的組織。而功能型、矩陣型、職能型等組織結(jié)構(gòu)類型則不太適合項(xiàng)目制企業(yè)的特點(diǎn)。因此，本題的正確答案為B。41.可由總監(jiān)理工程師代表承擔(dān)的職責(zé)是()。A、工程結(jié)算簽認(rèn)權(quán)B、組織監(jiān)理交底C、審批監(jiān)理細(xì)則D、簽證開工/復(fù)工、工程暫停答案：B解析：本題考查總監(jiān)理工程師的職責(zé)范圍。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》第十二條規(guī)定，總監(jiān)理工程師是監(jiān)理組織的負(fù)責(zé)人，代表監(jiān)理組織承擔(dān)監(jiān)理工作的全部責(zé)任。根據(jù)監(jiān)理工作的實(shí)際需要，總監(jiān)理工程師可以組織監(jiān)理組織的其他工程師、技術(shù)人員參加監(jiān)理工作。因此，選項(xiàng)A、C、D都不是總監(jiān)理工程師的職責(zé)范圍。而組織監(jiān)理交底是總監(jiān)理工程師的職責(zé)之一，因此正確答案為B。42.根據(jù)設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量差距分析模型，()差距是主要的質(zhì)量差距。A、服務(wù)規(guī)劃B、服務(wù)認(rèn)知C、服務(wù)提供D、服務(wù)感知答案：D解析：本題考查的是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量差距分析模型中主要的質(zhì)量差距是哪一個(gè)。根據(jù)該模型，主要的質(zhì)量差距是服務(wù)感知差距，即客戶對服務(wù)的期望與實(shí)際體驗(yàn)之間的差距。因此，答案選D。其他選項(xiàng)中，服務(wù)規(guī)劃差距是指服務(wù)計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行之間的差距；服務(wù)認(rèn)知差距是指客戶對服務(wù)的理解與服務(wù)提供者的意圖之間的差距；服務(wù)提供差距是指服務(wù)提供者的實(shí)際行為與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。這些差距都可能影響服務(wù)質(zhì)量，但不是主要的質(zhì)量差距。43.下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)事件與后果的說法，正確的是()。A、風(fēng)險(xiǎn)事件都是單一因素作用的結(jié)果B、風(fēng)險(xiǎn)事件的結(jié)果往往與預(yù)期一致C、風(fēng)險(xiǎn)事件的結(jié)果是偏離原定目標(biāo)D、風(fēng)險(xiǎn)事件是不可避免的答案：C解析：本題考查對風(fēng)險(xiǎn)事件與后果的理解。根據(jù)選項(xiàng)，可以排除A、B、D三個(gè)選項(xiàng)。因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)事件不一定是單一因素作用的結(jié)果，結(jié)果也不一定與預(yù)期一致，同時(shí)也不是不可避免的。因此，正確答案為C，即風(fēng)險(xiǎn)事件的結(jié)果是偏離原定目標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生可能會(huì)導(dǎo)致原定目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，或者需要采取額外的措施來彌補(bǔ)損失。44.二次搬運(yùn)費(fèi)屬于()。A、材料費(fèi)B、企業(yè)管理費(fèi)C、工程建設(shè)其他費(fèi)用D、措施費(fèi)答案：D解析：二次搬運(yùn)費(fèi)是指在建筑施工過程中，將原材料或成品從一個(gè)地方搬運(yùn)到另一個(gè)地方所產(chǎn)生的費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用屬于措施費(fèi)，因?yàn)樗菫榱吮Ｕ鲜┕ぐ踩?、提高施工效率而產(chǎn)生的費(fèi)用，屬于工程建設(shè)中的措施費(fèi)用。因此，答案為D。45.下列關(guān)于“服務(wù)提要”文件的描述中，不正確的是()。A、是一份勾畫設(shè)備工程監(jiān)理單位決定開發(fā)某一類專業(yè)監(jiān)理服務(wù)大致內(nèi)容的質(zhì)量文件B、是市場開發(fā)第一個(gè)過程的輸出并作為設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)過程的輸入或基礎(chǔ)C、是針對具體的特定的監(jiān)理項(xiàng)目所撰寫的響應(yīng)委托方要求的具體項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)方案D、是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)的市場開發(fā)過程中的第一個(gè)子過程的輸出文件答案：C解析：本題考查對“服務(wù)提要”文件的理解。根據(jù)題干中的描述，我們可以得出以下幾點(diǎn)：1.“服務(wù)提要”文件是設(shè)備工程監(jiān)理單位決定開發(fā)某一類專業(yè)監(jiān)理服務(wù)大致內(nèi)容的質(zhì)量文件。2.“服務(wù)提要”文件是市場開發(fā)第一個(gè)過程的輸出，并作為設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)過程的輸入或基礎(chǔ)。3.“服務(wù)提要”文件是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)的市場開發(fā)過程中的第一個(gè)子過程的輸出文件。4.“服務(wù)提要”文件是針對具體的特定的監(jiān)理項(xiàng)目所撰寫的響應(yīng)委托方要求的具體項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)方案。根據(jù)以上描述，我們可以發(fā)現(xiàn)，選項(xiàng)A、B、D都是正確的描述，而選項(xiàng)C是不正確的描述。因?yàn)椤胺?wù)提要”文件并不是針對具體的特定的監(jiān)理項(xiàng)目所撰寫的響應(yīng)委托方要求的具體項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)方案，而是針對某一類專業(yè)監(jiān)理服務(wù)大致內(nèi)容的質(zhì)量文件。因此，本題的答案為C。46.按項(xiàng)目計(jì)劃的()可以將項(xiàng)目計(jì)劃分為競爭性計(jì)劃、指導(dǎo)性計(jì)劃和操作性計(jì)劃。A、目標(biāo)B、制訂過程C、范圍D、作用答案：D解析：本題考查的是項(xiàng)目計(jì)劃的分類。根據(jù)題干中的提示，可以將項(xiàng)目計(jì)劃分為競爭性計(jì)劃、指導(dǎo)性計(jì)劃和操作性計(jì)劃。而這三種計(jì)劃的分類依據(jù)是什么呢？根據(jù)常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以推斷出，這個(gè)分類應(yīng)該是根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的作用來劃分的。因此，答案應(yīng)該是D，即作用。其他選項(xiàng)，如目標(biāo)、制訂過程、范圍，雖然也與項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)，但并不是劃分項(xiàng)目計(jì)劃的分類依據(jù)。因此，這些選項(xiàng)都不是正確答案。47.在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次與管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)整體效率最高和組織運(yùn)行費(fèi)用最低，這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()。A、最佳跨度原則|B、組織優(yōu)化原則C、職責(zé)與權(quán)力一致原則D、分工與合作原則答案：B解析：本題考查組織設(shè)計(jì)的原則。在保證完成組織目標(biāo)的前提下，要實(shí)現(xiàn)整體效率最高和組織運(yùn)行費(fèi)用最低，需要對組織的結(jié)構(gòu)層次、管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面進(jìn)行優(yōu)化。因此，答案選B，即組織優(yōu)化原則。A選項(xiàng)最佳跨度原則是指在保證管理有效性的前提下，控制管理層次和管理跨度，使之達(dá)到最佳狀態(tài)；C選項(xiàng)職責(zé)與權(quán)力一致原則是指職責(zé)與權(quán)力相對應(yīng)，權(quán)責(zé)相統(tǒng)一；D選項(xiàng)分工與合作原則是指在組織中實(shí)行分工，同時(shí)要求各部門之間協(xié)作配合，共同完成組織目標(biāo)。這些原則都是組織設(shè)計(jì)中的重要原則，但不是本題的答案。48.下列關(guān)于全國設(shè)備工程監(jiān)理行業(yè)自律組織職責(zé)的表述，正確的是()。A、具體負(fù)責(zé)設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)的管理、并組織實(shí)施B、開展設(shè)備工程監(jiān)理的宣傳教育和推廣工作C、制定并發(fā)布與設(shè)備工程監(jiān)理管理工作有關(guān)的規(guī)章D、負(fù)責(zé)注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)定工作答案：B解析：本題考查對全國設(shè)備工程監(jiān)理行業(yè)自律組織職責(zé)的理解。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因?yàn)榫唧w負(fù)責(zé)設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)的管理、并組織實(shí)施的應(yīng)該是監(jiān)理機(jī)構(gòu)，而不是自律組織。選項(xiàng)B正確，因?yàn)樽月山M織應(yīng)該開展設(shè)備工程監(jiān)理的宣傳教育和推廣工作，提高行業(yè)的知名度和影響力。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因?yàn)橹贫úl(fā)布與設(shè)備工程監(jiān)理管理工作有關(guān)的規(guī)章的應(yīng)該是監(jiān)管部門，而不是自律組織。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因?yàn)樨?fù)責(zé)注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)定工作的應(yīng)該是監(jiān)管部門，而不是自律組織。因此，本題的正確答案是B。49.根據(jù)設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量差距分析模型，團(tuán)隊(duì)缺乏協(xié)作可能會(huì)造成()質(zhì)量差距。A、信息溝通B、服務(wù)規(guī)劃C、服務(wù)提供D、服務(wù)設(shè)計(jì)答案：C解析：本題考查的是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量差距分析模型中團(tuán)隊(duì)協(xié)作對服務(wù)質(zhì)量的影響。根據(jù)模型，服務(wù)質(zhì)量差距是由服務(wù)規(guī)劃、服務(wù)設(shè)計(jì)、服務(wù)提供和信息溝通四個(gè)方面共同決定的。而團(tuán)隊(duì)缺乏協(xié)作可能會(huì)影響服務(wù)提供的質(zhì)量，因此選項(xiàng)C“服務(wù)提供”是正確答案。選項(xiàng)A“信息溝通”也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分，但不是本題的正確答案。選項(xiàng)B“服務(wù)規(guī)劃”和選項(xiàng)D“服務(wù)設(shè)計(jì)”與團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系不大，因此也不是本題的正確答案。綜上所述，本題的正確答案是C。50.對進(jìn)廠檢驗(yàn)不合格的材料、配件等，設(shè)備監(jiān)理人員不同意使用的，應(yīng)簽發(fā)()，要求承包單位限期將不合格的材料、配件作標(biāo)記、隔離并撤出現(xiàn)場。A、工作聯(lián)系單B、見證情況表C、監(jiān)理工程師通知單D、監(jiān)理工程師通知回復(fù)單答案：C解析：本題考查的是在設(shè)備監(jiān)理中，對于進(jìn)廠檢驗(yàn)不合格的材料、配件等，設(shè)備監(jiān)理人員不同意使用時(shí)應(yīng)簽發(fā)什么單據(jù)。正確答案為C，即監(jiān)理工程師通知單。解析：進(jìn)廠檢驗(yàn)不合格的材料、配件等，可能會(huì)對設(shè)備的正常運(yùn)行產(chǎn)生影響，因此設(shè)備監(jiān)理人員不同意使用。為了讓承包單位及時(shí)處理這些不合格的材料、配件，設(shè)備監(jiān)理人員應(yīng)該簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單，要求承包單位限期將不合格的材料、配件作標(biāo)記、隔離并撤出現(xiàn)場。因此，本題的正確答案為C。其他選項(xiàng)的解釋如下：A.工作聯(lián)系單：工作聯(lián)系單是指在工程建設(shè)過程中，為了保證各參建單位之間的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)和工作要求，而由監(jiān)理工程師或總包單位發(fā)出的一種書面通知單。與本題所涉及的情況無關(guān)。B.見證情況表：見證情況表是指在工程建設(shè)過程中，為了記錄各種見證活動(dòng)的情況，包括見證人員、見證時(shí)間、見證內(nèi)容等，而由監(jiān)理工程師或總包單位填寫的一種表格。與本題所涉及的情況無關(guān)。D.監(jiān)理工程師通知回復(fù)單：監(jiān)理工程師通知回復(fù)單是指承包單位在收到監(jiān)理工程師通知單后，對通知單內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)的一種單據(jù)。與本題所涉及的情況無關(guān)。51.監(jiān)理計(jì)劃是()了解、掌握和監(jiān)督檢查監(jiān)理單位履行監(jiān)理職責(zé)實(shí)現(xiàn)監(jiān)理目標(biāo)的主要依據(jù)。A、承包商B、供貨商C、監(jiān)理機(jī)構(gòu)D、委托方答案：D解析：本題考查監(jiān)理計(jì)劃的主要依據(jù)是誰。根據(jù)監(jiān)理的定義，監(jiān)理是由委托方聘請的第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)，對建設(shè)工程的施工過程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。因此，監(jiān)理計(jì)劃的主要依據(jù)應(yīng)該是委托方，即選項(xiàng)D。選項(xiàng)A承包商和選項(xiàng)B供貨商是建設(shè)工程的承包商和供貨商，不是監(jiān)理計(jì)劃的主要依據(jù)。選項(xiàng)C監(jiān)理機(jī)構(gòu)雖然是監(jiān)理的執(zhí)行者，但不是監(jiān)理計(jì)劃的主要依據(jù)。因此，本題的正確答案是D。52.在進(jìn)行設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)分析時(shí)，必須預(yù)先設(shè)計(jì)好的設(shè)計(jì)文件是()。A、設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)劃/大綱B、設(shè)備工程監(jiān)理細(xì)則C、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、設(shè)備工程服務(wù)藍(lán)本答案：C解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)分析中必須預(yù)先設(shè)計(jì)好的設(shè)計(jì)文件是哪一個(gè)。根據(jù)常識(shí)和相關(guān)知識(shí)可知，設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)分析中必須預(yù)先設(shè)計(jì)好的設(shè)計(jì)文件，因?yàn)樵O(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是對設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)，是監(jiān)理服務(wù)的基礎(chǔ)和保障，也是監(jiān)理服務(wù)的核心內(nèi)容。因此，選項(xiàng)C是本題的正確答案。選項(xiàng)A、B、D都是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)分析中需要的設(shè)計(jì)文件，但不是必須預(yù)先設(shè)計(jì)好的設(shè)計(jì)文件，因此都不是本題的正確答案。53.組織作為一個(gè)整體，任何組織以外的信息命令只能作為影響或干擾，必須通過決策層接受并變換之后才能傳遞至組織內(nèi)部各層次各部門，進(jìn)而對其行動(dòng)產(chǎn)生影響，這說明組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。A、責(zé)任不可下推B、最佳跨度C、組織優(yōu)化D、統(tǒng)一指揮答案：D解析：本題考查組織設(shè)計(jì)的原則。根據(jù)題干中的描述，任何組織以外的信息命令必須通過決策層接受并變換之后才能傳遞至組織內(nèi)部各層次各部門，進(jìn)而對其行動(dòng)產(chǎn)生影響，這說明組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循統(tǒng)一指揮的原則。因此，答案選D。責(zé)任不可下推是指責(zé)任應(yīng)該明確，不能將責(zé)任推給下屬；最佳跨度是指組織中各層次之間的跨度應(yīng)該適當(dāng)；組織優(yōu)化是指組織應(yīng)該不斷優(yōu)化，提高效率。這些選項(xiàng)都與題干描述不符，因此排除。54.文件評審是指中國設(shè)備監(jiān)理協(xié)會(huì)組織專家對申請方的質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行審查以確保其文件符合()的要求。A、ISO9000-2000B、GB/T28001：2003C、APEC-S111：2003D、OHSAS18001：2003答案：C解析：本題考查文件評審的相關(guān)知識(shí)。文件評審是指對申請方的質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行審查，以確保其文件符合相關(guān)要求。根據(jù)題干中的提示，應(yīng)該是對申請方的質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行審查，因此排除了選項(xiàng)B和D。ISO9000-2000是質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，不是文件評審的標(biāo)準(zhǔn)，因此排除選項(xiàng)A。CAPEC-S111：2003是文件評審的標(biāo)準(zhǔn)，因此選項(xiàng)C是正確答案。55.在監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施中，溝通的中心是()。A、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人B、信息管理人員C、專業(yè)監(jiān)理工程師D、總監(jiān)理工程師答案：D解析：監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施中，溝通是非常重要的環(huán)節(jié)，能夠有效地促進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在溝通中，總監(jiān)理工程師是溝通的中心，他需要與監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人、信息管理人員、專業(yè)監(jiān)理工程師等多個(gè)角色進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。因此，本題的正確答案為D。56.關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理管理體制的表述中，不正確的是()。A、由國家質(zhì)檢總局和國家發(fā)改委共同負(fù)責(zé)推進(jìn)設(shè)備工程監(jiān)理工作的發(fā)展B、由國家發(fā)改委組織制定有關(guān)法規(guī)和制度，并實(shí)施行政監(jiān)督C、由設(shè)備工程監(jiān)理行業(yè)自律組織負(fù)責(zé)設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)的管理D、由國家人事部門會(huì)同國家質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)建立注冊設(shè)備監(jiān)理師制度答案：C解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理管理體制的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)題干中的表述，選項(xiàng)A、B、D都是正確的，只有選項(xiàng)C不正確。設(shè)備工程監(jiān)理行業(yè)自律組織并不負(fù)責(zé)設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)的管理，而是負(fù)責(zé)行業(yè)自律和規(guī)范化管理。因此，選項(xiàng)C為本題的正確答案。57.從目標(biāo)層次上看，()是投資管理全過程中的最高限額。A、投資估算B、設(shè)計(jì)概算C、設(shè)備安裝工程合同價(jià)格D、施工圖預(yù)算答案：A解析：本題考查的是投資管理中的層次結(jié)構(gòu)，要求考生從中選出最高限額。投資管理全過程包括投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、設(shè)備安裝工程合同價(jià)格等多個(gè)層次，其中投資估算是最高層次，因?yàn)樗钦麄€(gè)投資管理過程的起點(diǎn)，決定了后續(xù)各個(gè)層次的預(yù)算范圍和限額。因此，本題的正確答案是A。58.按()分類，設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃可以分為年度進(jìn)度計(jì)劃、季度進(jìn)度計(jì)劃、月度進(jìn)度計(jì)劃。A、計(jì)劃期B、計(jì)劃的范圍C、設(shè)備工程的工作過程D、進(jìn)度計(jì)劃的表達(dá)方式答案：A解析：本題考查設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的分類。根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞“按()分類”，可以確定本題考查的是進(jìn)度計(jì)劃的分類方式。根據(jù)題干中提到的“年度進(jìn)度計(jì)劃、季度進(jìn)度計(jì)劃、月度進(jìn)度計(jì)劃”，可以確定答案為A選項(xiàng)，即計(jì)劃期。因?yàn)榘凑沼?jì)劃期的不同，可以將進(jìn)度計(jì)劃分為不同的時(shí)間段，如年度、季度、月度等。而B、C、D選項(xiàng)分別涉及到進(jìn)度計(jì)劃的范圍、工作過程和表達(dá)方式，與本題無關(guān)。因此，本題的正確答案為A。59.使用工程完工報(bào)驗(yàn)單向監(jiān)理方報(bào)驗(yàn)()。A、是正式驗(yàn)收，可以代替業(yè)主的最終驗(yàn)收B、是正式驗(yàn)收，但不代替業(yè)主的最終驗(yàn)收C、是一種預(yù)驗(yàn)收，但可以代替業(yè)主的最終驗(yàn)收D、是一種預(yù)驗(yàn)收，不可以代替業(yè)主的最終驗(yàn)收答案：D解析：本題考查的是工程完工報(bào)驗(yàn)單的性質(zhì)和作用。工程完工報(bào)驗(yàn)單是一種預(yù)驗(yàn)收，用于向監(jiān)理方報(bào)告工程的完工情況，但并不能代替業(yè)主的最終驗(yàn)收。因此，本題的正確答案為D。60.設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過程的輸出文件包括()。A、監(jiān)理計(jì)劃B、監(jiān)理細(xì)則C、監(jiān)理報(bào)告D、監(jiān)理服務(wù)規(guī)劃答案：C解析：設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過程的輸出文件包括監(jiān)理計(jì)劃、監(jiān)理細(xì)則、監(jiān)理報(bào)告和監(jiān)理服務(wù)規(guī)劃。但是題目要求選擇其中的一個(gè)，根據(jù)常規(guī)的監(jiān)理服務(wù)流程，監(jiān)理報(bào)告是監(jiān)理服務(wù)的最終輸出文件，因此選項(xiàng)C為正確答案。61.在監(jiān)理計(jì)劃編寫完成后，需要進(jìn)行的下一步工作是()。A、評審B、簽字批準(zhǔn)C、調(diào)整修改D、執(zhí)行答案：A解析：在監(jiān)理計(jì)劃編寫完成后，需要進(jìn)行的下一步工作是評審。評審是對監(jiān)理計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行審核和審查，以確保其符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要考慮實(shí)際情況的可行性和可操作性。評審的目的是為了提高監(jiān)理計(jì)劃的質(zhì)量，確保監(jiān)理工作的順利進(jìn)行。因此，選項(xiàng)A為正確答案。簽字批準(zhǔn)、調(diào)整修改和執(zhí)行都是在評審之后進(jìn)行的工作。62.ISO14000是()管理體系標(biāo)準(zhǔn)。A、健康B、安全C、環(huán)境D、健康、安全、環(huán)境答案：C解析：本題考查ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。ISO14000是一系列環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助組織管理其環(huán)境責(zé)任。ISO14000標(biāo)準(zhǔn)包括環(huán)境管理體系、環(huán)境審計(jì)、環(huán)境標(biāo)志、生命周期評價(jià)等方面，因此答案為C，即環(huán)境。選項(xiàng)A、B、D都只涉及ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的部分內(nèi)容，不全面，因此不是正確答案。63.某工程及該工程的施工單位均位于縣鎮(zhèn)，則該工程的綜合稅率為()萬元。A、3.48%B、3.41%C、3.35%D、3.28%答案：B解析：根據(jù)題目給出的信息，該工程及施工單位均位于縣鎮(zhèn)。綜合稅率是指對工程建設(shè)全過程中不同環(huán)節(jié)的稅負(fù)比例進(jìn)行綜合計(jì)算得到的稅率。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在縣鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工程，綜合稅率通常是3.41%。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。64.根據(jù)《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》規(guī)定，申請甲級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位的條件之一是()。A、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是注冊設(shè)備監(jiān)理師B、有ISO9000體系認(rèn)證證書C、注冊資金不少于400萬元D、注冊設(shè)備監(jiān)理師不少于20人答案：A解析：本題考查的是《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》中申請甲級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位的條件。根據(jù)該辦法第六條規(guī)定，申請甲級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是注冊設(shè)備監(jiān)理師；或者注冊資金不少于400萬元，注冊設(shè)備監(jiān)理師不少于20人，有ISO9000體系認(rèn)證證書。因此，本題答案為A。65.設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程也是()的形成過程。A、設(shè)備工程項(xiàng)目B、設(shè)備監(jiān)理合同C、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)D、服務(wù)質(zhì)量答案：D解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程的形成過程。根據(jù)常識(shí)和題干，設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程的形成過程應(yīng)該是服務(wù)質(zhì)量的形成過程，因此答案為D。選項(xiàng)A、B、C都是設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程中的重要因素，但它們并不是本題考查的答案。選項(xiàng)A是設(shè)備工程項(xiàng)目，是監(jiān)理服務(wù)的對象；選項(xiàng)B是設(shè)備監(jiān)理合同，是監(jiān)理服務(wù)的基礎(chǔ)；選項(xiàng)C是監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)，是監(jiān)理服務(wù)的實(shí)施主體。因此，這些選項(xiàng)都不是本題的答案。綜上所述，本題的正確答案是D。66.設(shè)備監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不包括()。A、服務(wù)規(guī)范B、服務(wù)提供規(guī)范C、服務(wù)質(zhì)量控制規(guī)范D、服務(wù)績效評價(jià)規(guī)范答案：D解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。選項(xiàng)A、B、C都是設(shè)備監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，而選項(xiàng)D是服務(wù)績效評價(jià)規(guī)范，不屬于設(shè)備監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。因此，答案為D。67.乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位可以監(jiān)理《設(shè)備工程監(jiān)理單位資格證書》中規(guī)定的工程專業(yè)中的()。A、一.二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程B、二.三類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程C、二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或一類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程D、三類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或二類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程答案：C解析：本題考查乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位的監(jiān)理范圍。根據(jù)《設(shè)備工程監(jiān)理單位資格證書》中規(guī)定的工程專業(yè)，乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位可以監(jiān)理一類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程，以及二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程。因此，選項(xiàng)C“二類設(shè)備工程的所有設(shè)備工程，或一類設(shè)備工程中的專項(xiàng)設(shè)備工程”符合題意，為正確答案。選項(xiàng)A、B、D均不符合題意。68.“設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)具有較強(qiáng)的工作能力”是指設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)具有()的素質(zhì)。A、處理問題能力、協(xié)調(diào)組織能力、綜合判斷能力B、設(shè)備工程專業(yè)技術(shù)能力、處理問題能力C、設(shè)備工程專業(yè)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力D、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、決策能力答案：A解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)。根據(jù)題干中的“較強(qiáng)的工作能力”，可以推斷出應(yīng)該是一種綜合能力，而不是單一的技術(shù)能力或管理能力。因此，選項(xiàng)B和C可以排除。選項(xiàng)D中的“執(zhí)行能力”和“決策能力”也只是工作能力的一部分，不足以概括設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)具備的全部素質(zhì)。因此，正確答案為A，即設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)具有處理問題能力、協(xié)調(diào)組織能力、綜合判斷能力等綜合素質(zhì)。69.設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過程中合同監(jiān)督檢查過程的輸出是()。A、監(jiān)理記錄B、質(zhì)量計(jì)劃C、監(jiān)理細(xì)則D、監(jiān)理大綱答案：A解析：設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過程中，合同監(jiān)督檢查是監(jiān)理工作的重要環(huán)節(jié)，其輸出是監(jiān)理記錄。監(jiān)理記錄是監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中所記錄的各種資料和信息，包括監(jiān)理日志、監(jiān)理通知、監(jiān)理報(bào)告、監(jiān)理會(huì)議記錄等。通過監(jiān)理記錄的整理和歸檔，可以為后續(xù)的工程驗(yàn)收、質(zhì)量評定、糾紛處理等提供重要的依據(jù)和證據(jù)。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D雖然也與監(jiān)理工作有關(guān)，但不是合同監(jiān)督檢查過程的輸出。70.設(shè)備工程監(jiān)理人員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)是()。A、過硬的心理素質(zhì)B、廣博的知識(shí)背景C、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力D、豐富的工作經(jīng)歷答案：A解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理人員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。選項(xiàng)A、B、C、D分別為過硬的心理素質(zhì)、廣博的知識(shí)背景、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、豐富的工作經(jīng)歷。根據(jù)設(shè)備工程監(jiān)理人員的工作特點(diǎn)，需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)，因此選項(xiàng)A為正確答案。選項(xiàng)B、C、D雖然也是設(shè)備工程監(jiān)理人員應(yīng)具備的素質(zhì)，但不是最基本的素質(zhì)。因此，本題答案為A。71.設(shè)備工程投資不包含設(shè)備工程()的費(fèi)用。A、安裝階段B、運(yùn)轉(zhuǎn)階段C、設(shè)計(jì)階段D、制造階段答案：B解析：本題考查設(shè)備工程投資不包含哪個(gè)階段的費(fèi)用。設(shè)備工程投資是指為了購置、安裝、調(diào)試和投入使用設(shè)備而進(jìn)行的投資。根據(jù)常識(shí)和專業(yè)知識(shí)，設(shè)備工程投資不包含設(shè)備工程運(yùn)轉(zhuǎn)階段的費(fèi)用，因?yàn)樵O(shè)備工程運(yùn)轉(zhuǎn)階段的費(fèi)用是指設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、修理等費(fèi)用，與設(shè)備工程投資不同。因此，本題的正確答案是B。72.設(shè)計(jì)——采購——建造(EPC)總承包模式的特點(diǎn)是()。A、承包商應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的融資B、業(yè)主負(fù)責(zé)項(xiàng)目的沒計(jì)C、承包商從事設(shè)計(jì)、采購、制造、安裝和調(diào)試D、業(yè)主負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的招標(biāo)采購答案：C解析：EPC總承包模式是指承包商負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購和建造等全過程，包括項(xiàng)目的融資、設(shè)備的招標(biāo)采購等，最終交付給業(yè)主使用。因此，選項(xiàng)A和D都是錯(cuò)誤的。而選項(xiàng)B也是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵贓PC總承包模式下，業(yè)主不負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和采購等工作，而是將這些工作全部交給承包商完成。因此，正確答案是C。73.以下反映投資、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)的矛盾關(guān)系的有()。A、進(jìn)度加快，及早發(fā)揮效益B、進(jìn)度加快，增大投資C、提高質(zhì)量減少返工損失和日常保護(hù)費(fèi)用D、進(jìn)度加快，提高質(zhì)量，減少返工答案：B解析：本題考察的是投資、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)之間的矛盾關(guān)系。選項(xiàng)A表述的是進(jìn)度加快可以及早發(fā)揮效益，與其他目標(biāo)并無矛盾；選項(xiàng)C表述的是提高質(zhì)量可以減少返工損失和日常保護(hù)費(fèi)用，也與其他目標(biāo)并無矛盾。而選項(xiàng)B表述的是進(jìn)度加快需要增大投資，與其他目標(biāo)存在矛盾關(guān)系，因?yàn)樵龃笸顿Y會(huì)影響到財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。選項(xiàng)D表述的是進(jìn)度加快、提高質(zhì)量、減少返工三個(gè)目標(biāo)之間的關(guān)系，沒有涉及到投資目標(biāo)。因此，本題的正確答案為B。74.下列關(guān)于項(xiàng)目的說法，正確的是()。A、項(xiàng)目是持續(xù)性的工作B、項(xiàng)目產(chǎn)品是確定的C、項(xiàng)目是有目標(biāo)約束的D、項(xiàng)目投資都是一次回收的答案：C解析：A.錯(cuò)誤。項(xiàng)目是一項(xiàng)有明確開始和結(jié)束時(shí)間的臨時(shí)性工作，與持續(xù)性工作不同。B.錯(cuò)誤。項(xiàng)目產(chǎn)品可能在項(xiàng)目執(zhí)行過程中發(fā)生變化，因此不是完全確定的。C.正確。項(xiàng)目是有明確目標(biāo)和約束條件的，例如時(shí)間、成本、質(zhì)量等。D.錯(cuò)誤。項(xiàng)目投資可能分階段進(jìn)行，而不是一次性回收。75.初步設(shè)計(jì)工作的輸入內(nèi)容包括()。A、項(xiàng)目設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)分工B、經(jīng)雙方批準(zhǔn)生效的設(shè)計(jì)合同及附件C、項(xiàng)目設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想和原則D、工作圖設(shè)計(jì)所需的補(bǔ)充資料答案：B解析：初步設(shè)計(jì)工作的輸入內(nèi)容包括經(jīng)雙方批準(zhǔn)生效的設(shè)計(jì)合同及附件。設(shè)計(jì)合同是設(shè)計(jì)工作的基礎(chǔ)，其中包括了項(xiàng)目的基本信息、設(shè)計(jì)任務(wù)、設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)分工、設(shè)計(jì)周期、設(shè)計(jì)費(fèi)用等內(nèi)容，是設(shè)計(jì)工作的約束和指導(dǎo)文件。附件則是對設(shè)計(jì)合同的補(bǔ)充說明和具體要求，如設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)范、工作圖紙等。因此，選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A、C、D雖然也是初步設(shè)計(jì)工作的重要內(nèi)容，但并不是輸入內(nèi)容。76.對于每一個(gè)設(shè)備監(jiān)理任務(wù)都一定要形成一個(gè)任務(wù)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)任務(wù)團(tuán)隊(duì)的具體工作由()負(fù)責(zé)。A、總監(jiān)理工程師代表B、總監(jiān)理工程師C、設(shè)備監(jiān)理工程師D、總經(jīng)理答案：B解析：本題考查的是設(shè)備監(jiān)理任務(wù)的任務(wù)團(tuán)隊(duì)的具體工作由誰負(fù)責(zé)。根據(jù)常識(shí)和專業(yè)知識(shí)，設(shè)備監(jiān)理任務(wù)的任務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，因?yàn)榭偙O(jiān)理工程師是負(fù)責(zé)整個(gè)監(jiān)理工作的，包括設(shè)備監(jiān)理工作。因此，選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A、C、D都不符合實(shí)際情況。77.下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理資料管理職責(zé)的說法，正確的是()。A、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理資料的管理工作B、總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總C、專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收、發(fā)、傳閱的登記和保管D、資料管理員負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的歸檔、分類整理答案：D解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理資料管理職責(zé)。選項(xiàng)A中，監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理資料的管理工作，過于籠統(tǒng)，不具體。選項(xiàng)B中，總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總，只涉及到監(jiān)理資料的收集和匯總，未涉及到后續(xù)的管理工作。選項(xiàng)C中，專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收、發(fā)、傳閱的登記和保管，只涉及到監(jiān)理資料的收、發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)，未涉及到歸檔、分類整理等后續(xù)工作。選項(xiàng)D中，資料管理員負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的歸檔、分類整理，是監(jiān)理資料管理中的重要職責(zé)之一，符合實(shí)際情況。因此，選項(xiàng)D是正確答案。78.下列選項(xiàng)中，屬于監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施的是()。A、投保職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)B、完善法律體系C、提高管理水平D、嚴(yán)格履行合同答案：A解析：本題考查監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施。監(jiān)理工程師在工程建設(shè)過程中，需要承擔(dān)一定的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，為了降低自身的風(fēng)險(xiǎn)，可以采取一些措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。選項(xiàng)中，只有投保職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)是一種明確的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施，因此答案為A。選項(xiàng)B、C、D都是監(jiān)理工程師應(yīng)該做好的工作，但并不是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施。完善法律體系、提高管理水平和嚴(yán)格履行合同可以降低監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，但并不能完全轉(zhuǎn)移責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。因此，選項(xiàng)B、C、D都不是本題的正確答案。79.下列選項(xiàng)中，屬于設(shè)備形成過程的是()。A、設(shè)備維護(hù)過程B、設(shè)備大修理過程C、設(shè)備試運(yùn)行過程D、設(shè)備使用過程答案：C解析：設(shè)備形成過程是指設(shè)備從設(shè)計(jì)、制造、安裝到投入使用的全過程。選項(xiàng)中，設(shè)備維護(hù)過程、設(shè)備大修理過程、設(shè)備使用過程都是設(shè)備投入使用后的過程，不屬于設(shè)備形成過程。而設(shè)備試運(yùn)行過程是設(shè)備投入使用前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是設(shè)備形成過程中的一部分。因此，選項(xiàng)C是正確答案。80.強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)適用于()項(xiàng)目。A、較為簡單的、分布地點(diǎn)相對集中的B、較為簡單的、專業(yè)跨度不大的C、大型的、復(fù)雜的D、大型的、專業(yè)跨度不大的答案：C解析：本題考查的是強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)的適用范圍。強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)是指在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理擁有較大的權(quán)力和責(zé)任，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員則由各個(gè)職能部門派遣，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和管理由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。因此，強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)適用于大型的、復(fù)雜的項(xiàng)目，因?yàn)檫@種項(xiàng)目需要更多的資源和協(xié)調(diào)，而強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)可以提供更好的資源管理和協(xié)調(diào)機(jī)制，以確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。因此，本題的正確答案是C。其他選項(xiàng)中，較為簡單的、分布地點(diǎn)相對集中的項(xiàng)目可以采用輕量級(jí)的組織結(jié)構(gòu)，如項(xiàng)目化組織結(jié)構(gòu)或職能型組織結(jié)構(gòu)；較為簡單的、專業(yè)跨度不大的項(xiàng)目可以采用弱矩陣型組織結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目化組織結(jié)構(gòu)；大型的、專業(yè)跨度不大的項(xiàng)目可以采用弱矩陣型組織結(jié)構(gòu)或職能型組織結(jié)構(gòu)。81.下面有關(guān)政府行政監(jiān)督的表述中，錯(cuò)誤的是()。A、政府行政監(jiān)督的對象只包括業(yè)主和承包商B、政府行政監(jiān)督具有強(qiáng)制性C、政府行政監(jiān)督涉及設(shè)備工程項(xiàng)目的全過程D、政府行政監(jiān)督的深度有限答案：A解析：本題考查政府行政監(jiān)督的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)題干中的表述，我們可以排除選項(xiàng)B、C、D，因?yàn)樗鼈兌际钦_的。而選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤，因?yàn)檎姓O(jiān)督的對象不僅包括業(yè)主和承包商，還包括其他相關(guān)方，如設(shè)計(jì)單位、施工單位等。因此，選項(xiàng)A是本題的正確答案。82.組織編寫設(shè)備工程監(jiān)理培訓(xùn)教材，開展國際間有關(guān)監(jiān)理工作的友好往來、學(xué)術(shù)交流和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作是()的主要職責(zé)之一。A、國務(wù)院有關(guān)行業(yè)管理部門B、國務(wù)院有關(guān)管理部門C、中國設(shè)備監(jiān)理協(xié)會(huì)D、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局答案：C解析：本題考查的是組織編寫設(shè)備工程監(jiān)理培訓(xùn)教材的主要職責(zé)之一。根據(jù)題干中的“國際間有關(guān)監(jiān)理工作的友好往來、學(xué)術(shù)交流和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作”可以判斷，這是一個(gè)涉及國際交流的職責(zé)，因此答案應(yīng)該是與國際交流有關(guān)的機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)A、B、D都是國家級(jí)別的管理部門，與國際交流的職責(zé)不太相關(guān)，因此排除。選項(xiàng)C是中國設(shè)備監(jiān)理協(xié)會(huì)，作為一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)，其職責(zé)之一就是促進(jìn)行業(yè)內(nèi)的交流與合作，因此是最符合題意的選項(xiàng)。因此，答案為C。83.按組織規(guī)劃所建立的設(shè)備項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及運(yùn)行效果是()所要做的工作內(nèi)容。A、工作說明B、組織影響評價(jià)C、人員配備及培訓(xùn)D、任務(wù)和責(zé)任的分配答案：B解析：本題考查的是按組織規(guī)劃所建立的設(shè)備項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及運(yùn)行效果的工作內(nèi)容。根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞“特點(diǎn)及運(yùn)行效果”，可以推斷出這是對監(jiān)理機(jī)構(gòu)的評價(jià)工作，而評價(jià)的對象是監(jiān)理機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及運(yùn)行效果。因此，選項(xiàng)B“組織影響評價(jià)”最符合題意。選項(xiàng)A“工作說明”、C“人員配備及培訓(xùn)”、D“任務(wù)和責(zé)任的分配”都是監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立后需要做的工作內(nèi)容，但不是本題所要求的答案。因此，本題的正確答案是B。84.設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購、制造、安裝、調(diào)試等設(shè)備形成的全過程和/或最終形成的結(jié)果，我們統(tǒng)稱為()。A、設(shè)備監(jiān)理B、設(shè)備工程項(xiàng)目C、設(shè)備工程D、設(shè)備形成過程答案：C解析：本題考查對設(shè)備工程的理解。設(shè)備工程是指設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購、制造、安裝、調(diào)試等設(shè)備形成的全過程和/或最終形成的結(jié)果。因此，選項(xiàng)C為正確答案。選項(xiàng)A設(shè)備監(jiān)理是設(shè)備工程中的一項(xiàng)重要工作，但不是設(shè)備工程的統(tǒng)稱；選項(xiàng)B設(shè)備工程項(xiàng)目是指設(shè)備工程中的一個(gè)具體項(xiàng)目，不是設(shè)備工程的統(tǒng)稱；選項(xiàng)D設(shè)備形成過程只是設(shè)備工程的一部分，不是設(shè)備工程的統(tǒng)稱。綜上所述，選項(xiàng)C為正確答案。85.在一個(gè)管理組織中，自上而F，權(quán)力由大到小，由宏觀到微觀，由籠統(tǒng)到具體。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()。A、權(quán)力分散與守恒原則B、統(tǒng)一指揮原則C、分工與合作原則D、權(quán)力層次原則答案：D解析：本題考查的是組織設(shè)計(jì)的原則。根據(jù)題干中的描述，可以看出組織中的權(quán)力是自上而下逐層分配的，這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力層次原則。因此，答案為D。其他選項(xiàng)的描述與題干不符，可以排除。86.設(shè)備工程監(jiān)理的服務(wù)對象除了包括項(xiàng)目法人或建設(shè)單位外，還可以包括所有需要設(shè)備工程監(jiān)理相關(guān)服務(wù)的()。A、金融機(jī)構(gòu)B、顧客C、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D、政府部門答案：B解析：設(shè)備工程監(jiān)理是指在設(shè)備工程建設(shè)過程中，對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的一項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)對象除了包括項(xiàng)目法人或建設(shè)單位外，還可以包括所有需要設(shè)備工程監(jiān)理相關(guān)服務(wù)的顧客。因此，選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A、C、D雖然在設(shè)備工程建設(shè)中也可能涉及，但不是設(shè)備工程監(jiān)理的服務(wù)對象。87.組織設(shè)計(jì)的依據(jù)不包括組織的()。A、目標(biāo)B、領(lǐng)導(dǎo)人選C、內(nèi)外部聯(lián)系D、內(nèi)外部約束答案：B解析：本題考查組織設(shè)計(jì)的依據(jù)，即組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和前提。組織設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織的目標(biāo)、任務(wù)和環(huán)境等因素，對組織的結(jié)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、程序等進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過程。因此，組織設(shè)計(jì)的依據(jù)應(yīng)該包括組織的目標(biāo)、內(nèi)外部聯(lián)系和內(nèi)外部約束等因素，而領(lǐng)導(dǎo)人選不屬于組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之一。因此，本題的答案為B。88.工作人員工作不負(fù)責(zé)任，一般應(yīng)屬于()風(fēng)險(xiǎn)因素。A、心理B、客觀C、道德D、技術(shù)答案：C解析：本題考查的是風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識(shí)。工作人員工作不負(fù)責(zé)任屬于道德風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)檫@種情況是由于工作人員的道德水平不高，缺乏責(zé)任心和職業(yè)操守所導(dǎo)致的。心理風(fēng)險(xiǎn)因素通常指員工的心理健康問題，客觀風(fēng)險(xiǎn)因素通常指外部環(huán)境的不確定性和變化，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素通常指技術(shù)方面的問題。因此，本題的正確答案是C。89.申請參加注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試的人員，取得工程技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷的，累計(jì)從事設(shè)備工程專業(yè)工作應(yīng)滿()年。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，按照《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定評聘為工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一者，可申請參加注冊設(shè)備監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格考試。（一）取得工程技術(shù)專業(yè)中專學(xué)歷，累計(jì)從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿20年。（二）取得工程技術(shù)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，累計(jì)從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿15年。（三）取得工程技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，累計(jì)從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿10年。（四）取得工程技術(shù)專業(yè)碩士以上學(xué)位，累計(jì)從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿5年。90.在實(shí)際的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過程中，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的具體情況選擇其中的某一對策或某幾個(gè)對策的組合。這些具體情況不包括()。A、哪一方最能控制風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生B、參與各方是否愿意參與風(fēng)險(xiǎn)管理C、接受風(fēng)險(xiǎn)的一方提出的風(fēng)險(xiǎn)金是否合理D、哪一方最能對發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制答案：B解析：本題考查的是實(shí)際項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過程中需要考慮的具體情況。選項(xiàng)A、C、D都是需要考慮的因素，而選項(xiàng)B則不是。因?yàn)闊o論參與各方是否愿意參與風(fēng)險(xiǎn)管理，都需要根據(jù)實(shí)際情況選擇對策或組合，這并不影響風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和可行性。因此，選項(xiàng)B為本題的答案。91.在開展設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)時(shí)，代表業(yè)主方利益的設(shè)備監(jiān)理工程師必須從()的角度考慮問題，以確保設(shè)備工程的綜合效益。A、設(shè)備建設(shè)壽命周期B、設(shè)備物理壽命周期C、設(shè)備技術(shù)壽命周期D、設(shè)備全壽命周期答案：D解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理工程師在開展設(shè)備工程監(jiān)理活動(dòng)時(shí)需要從哪個(gè)角度考慮問題，以確保設(shè)備工程的綜合效益。根據(jù)常識(shí)和相關(guān)知識(shí)可知，設(shè)備的全壽命周期包括設(shè)備建設(shè)壽命周期、設(shè)備物理壽命周期和設(shè)備技術(shù)壽命周期等方面，因此選項(xiàng)A、B、C都不是完整的答案。而選項(xiàng)D“設(shè)備全壽命周期”則包含了以上三個(gè)方面，是正確的答案。因此，本題答案為D。92.根據(jù)組織設(shè)計(jì)的基本程序，在確定了組織目標(biāo)后和進(jìn)行組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)前應(yīng)進(jìn)行的工作是()。A、確定組織設(shè)計(jì)方案B、確定組織總體框架C、制定管理規(guī)范D、完成資源規(guī)劃答案：B解析：組織設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要經(jīng)過多個(gè)步驟。在確定組織目標(biāo)后和進(jìn)行組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)前，應(yīng)進(jìn)行的工作是確定組織總體框架。這是因?yàn)榻M織總體框架是組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，包括組織的職能、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的內(nèi)容，是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)。因此，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)不符合組織設(shè)計(jì)的基本程序。93.通過變更項(xiàng)目計(jì)劃消除風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)的觸發(fā)條件的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略是風(fēng)險(xiǎn)()。A、接受B、減輕C、回避D、轉(zhuǎn)移答案：C解析：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略包括接受、減輕、轉(zhuǎn)移和回避。其中，回避是指通過變更項(xiàng)目計(jì)劃消除風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)的觸發(fā)條件。因此，選項(xiàng)C是正確的答案。94.設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)策劃過程的主要活動(dòng)包括()。A、編制質(zhì)量計(jì)劃B、監(jiān)理交底C、合同交底D、編制服務(wù)規(guī)范答案：A解析：設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)策劃過程是指在設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)施前，對監(jiān)理服務(wù)實(shí)施過程進(jìn)行規(guī)劃和安排的過程。主要活動(dòng)包括編制監(jiān)理服務(wù)實(shí)施計(jì)劃、編制質(zhì)量計(jì)劃、編制監(jiān)理服務(wù)規(guī)范、編制監(jiān)理服務(wù)實(shí)施方案等。選項(xiàng)中只有A項(xiàng)“編制質(zhì)量計(jì)劃”是主要活動(dòng)之一，因此答案為A。95.工作上不負(fù)責(zé)任屬于()風(fēng)險(xiǎn)因素。A、道德B、心理C、社會(huì)D、客觀答案：A解析：本題考查的是工作風(fēng)險(xiǎn)因素中的道德風(fēng)險(xiǎn)因素。工作上不負(fù)責(zé)任屬于道德風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)檫@種行為會(huì)影響到工作的質(zhì)量和效率，甚至?xí)λ嗽斐蓳p失，違背了職業(yè)道德和職業(yè)操守。因此，本題的正確答案為A。其他選項(xiàng)中，心理風(fēng)險(xiǎn)因素主要指員工的心理健康問題，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素主要指外部環(huán)境的影響，客觀風(fēng)險(xiǎn)因素主要指客觀存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，與本題所考查的道德風(fēng)險(xiǎn)因素不符。96.設(shè)備監(jiān)理人員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)是()。A、良好的思想品德B、過硬的心理素質(zhì)C、廣博的知識(shí)背景D、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理人員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。選項(xiàng)A、C、D都是設(shè)備監(jiān)理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)，但是最基本的素質(zhì)應(yīng)該是過硬的心理素質(zhì)，因?yàn)樵O(shè)備監(jiān)理人員需要面對各種復(fù)雜的情況，需要有足夠的心理承受能力和應(yīng)對能力。因此，選項(xiàng)B為正確答案。97.“工作上不負(fù)責(zé)任”屬于()風(fēng)險(xiǎn)因素。A、自然B、道德C、心理D、社會(huì)答案：B解析：本題考查的是風(fēng)險(xiǎn)因素的分類。根據(jù)常識(shí)和常見的分類方法，風(fēng)險(xiǎn)因素可以分為多種類型，如自然、技術(shù)、社會(huì)、道德、心理等。其中，道德風(fēng)險(xiǎn)因素指的是人們在行為中違反道德規(guī)范、失去職業(yè)操守等因素，如“工作上不負(fù)責(zé)任”就屬于道德風(fēng)險(xiǎn)因素。因此，本題的答案為B。98.監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的具體對策不包括()。A、提高委托方履約意識(shí)B、提高專業(yè)技能C、提高管理水平D、嚴(yán)格履行合同答案：A解析：本題考查監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的具體對策。監(jiān)理工程師在工程監(jiān)理過程中，需要采取一系列措施來降低責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)A提高委托方履約意識(shí)雖然也是重要的一項(xiàng)工作，但并不是監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的具體對策，因此不包括在內(nèi)。選項(xiàng)B、C、D都是監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的具體對策，包括提高專業(yè)技能、提高管理水平、嚴(yán)格履行合同。因此，本題的正確答案為A。99.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理，首先進(jìn)行的是()。A、高層管理預(yù)定目標(biāo)B、確立下級(jí)目標(biāo)C、要向下級(jí)通報(bào)進(jìn)度D、定期檢查答案：D解析：本題考查的是目標(biāo)過程的管理，即如何有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成。根據(jù)常規(guī)的管理流程，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理應(yīng)該是先進(jìn)行高層管理預(yù)定目標(biāo)，然后確定下級(jí)目標(biāo)，向下級(jí)通報(bào)進(jìn)度，最后定期檢查。因此，選項(xiàng)A和B都不是首先進(jìn)行的步驟。選項(xiàng)C是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理中必須要做的事情，但不是首先進(jìn)行的步驟。而選項(xiàng)D定期檢查則是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理中最先進(jìn)行的步驟，因?yàn)橹挥型ㄟ^定期檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此，本題的正確答案是D。100.設(shè)備監(jiān)理的協(xié)調(diào)是對處于沖突境界中的雙方或多方通過()的方式，使其利益分配達(dá)到新的公平。A、監(jiān)理與控制B、信息溝通與協(xié)商C、妥協(xié)與和解D、領(lǐng)導(dǎo)裁決答案：B解析：本題考查設(shè)備監(jiān)理的協(xié)調(diào)方式。設(shè)備監(jiān)理是指在設(shè)備建設(shè)過程中，對設(shè)備建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保設(shè)備建設(shè)的質(zhì)量、安全和進(jìn)度等方面的要求得到滿足。在設(shè)備監(jiān)理過程中，由于各方利益的不同，可能會(huì)出現(xiàn)沖突，因此需要采取協(xié)調(diào)措施，使各方利益得到平衡。根據(jù)題干中的描述，可以得出答案為B，即信息溝通與協(xié)商。信息溝通是指雙方或多方之間進(jìn)行信息交流，了解對方的需求和利益，協(xié)商則是在信息溝通的基礎(chǔ)上，通過討論和協(xié)商達(dá)成共識(shí)，以達(dá)到利益平衡的目的。因此，B選項(xiàng)是本題的正確答案。101.監(jiān)理工程師通知單應(yīng)由總監(jiān)理工程師或()簽發(fā)，簽發(fā)時(shí)加蓋項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)章有效。A、總監(jiān)理工程師的授權(quán)人B、總監(jiān)理工程師代表C、監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人D、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人答案：A解析：本題考查監(jiān)理工程師通知單的簽發(fā)人應(yīng)該是誰，需要注意的是簽發(fā)時(shí)需要加蓋項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)章才有效。正確答案為A，即監(jiān)理工程師通知單應(yīng)由總監(jiān)理工程師的授權(quán)人簽發(fā)。這是因?yàn)榭偙O(jiān)理工程師作為監(jiān)理工程師的最高領(lǐng)導(dǎo)，通常不會(huì)親自簽發(fā)通知單，而是授權(quán)給下屬人員進(jìn)行簽發(fā)。同時(shí)，簽發(fā)人必須是經(jīng)過授權(quán)的人員，才能夠代表總監(jiān)理工程師進(jìn)行簽發(fā)。選項(xiàng)B的總監(jiān)理工程師代表，雖然也是總監(jiān)理工程師的下屬人員，但是并沒有明確的授權(quán)關(guān)系，因此不符合題意。選項(xiàng)C的監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人，雖然在監(jiān)理單位中擔(dān)任重要職務(wù)，但是并沒有直接的關(guān)系與監(jiān)理工程師通知單的簽發(fā)。選項(xiàng)D的監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人，雖然在監(jiān)理單位中擔(dān)任最高領(lǐng)導(dǎo)，但是并沒有直接的關(guān)系與監(jiān)理工程師通知單的簽發(fā)。綜上所述，本題的正確答案為A。102.總監(jiān)理工程師的職責(zé)之一是()并對其進(jìn)行審批。A、主持編寫設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則B、組織編寫設(shè)備監(jiān)理大綱C、督促編寫設(shè)備監(jiān)理大綱D、督促編寫各專業(yè)的設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則答案：D解析：本題考查總監(jiān)理工程師的職責(zé)。根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞“總監(jiān)理工程師”、“職責(zé)”、“審批”以及選項(xiàng)中的“設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則”、“設(shè)備監(jiān)理大綱”等，可以推斷出正確答案為D。總監(jiān)理工程師是工程項(xiàng)目中的重要職位，其職責(zé)包括對各專業(yè)的監(jiān)理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和安全。其中，編寫各專業(yè)的設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則是總監(jiān)理工程師的職責(zé)之一，因此選項(xiàng)D為正確答案。選項(xiàng)A和B中的“設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則”、“設(shè)備監(jiān)理大綱”都是監(jiān)理工作中的重要文件，但是主持編寫設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和組織編寫設(shè)備監(jiān)理大綱并不是總監(jiān)理工程師的職責(zé)，因此選項(xiàng)A和B都不正確。選項(xiàng)C中的“督促編寫設(shè)備監(jiān)理大綱”與總監(jiān)理工程師的職責(zé)有關(guān)，但是該選項(xiàng)只涉及設(shè)備監(jiān)理大綱的編寫，而沒有涉及各專業(yè)的設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，因此不是最全面的答案。103.設(shè)備工程監(jiān)理人員不應(yīng)參與()。A、其他監(jiān)理單位提供的任何活動(dòng)B、被監(jiān)理單位提供的任何可能影響正常監(jiān)理的活動(dòng)C、業(yè)主單位提供的任何活動(dòng)D、業(yè)主單位與被監(jiān)理單位共同提供的任何活動(dòng)答案：B解析：本題考查設(shè)備工程監(jiān)理人員的職責(zé)和工作范圍。根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞“不應(yīng)參與”，可以判斷出正確答案為不應(yīng)該參與可能影響正常監(jiān)理的活動(dòng)。因此，選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A中的“其他監(jiān)理單位提供的任何活動(dòng)”與設(shè)備工程監(jiān)理人員的職責(zé)無關(guān)，不是本題的正確答案。選項(xiàng)C中的“業(yè)主單位提供的任何活動(dòng)”也不是本題的正確答案，因?yàn)樵O(shè)備工程監(jiān)理人員需要與業(yè)主單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保工程的順利進(jìn)行。選項(xiàng)D中的“業(yè)主單位與被監(jiān)理單位共同提供的任何活動(dòng)”也不是本題的正確答案，因?yàn)樵O(shè)備工程監(jiān)理人員需要與被監(jiān)理單位進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度。104.下列關(guān)于項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)的說法，正確的是()。A、項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)中的不同目標(biāo)之間不能相互沖突B、項(xiàng)目的成功是以某個(gè)目標(biāo)的最優(yōu)化為成功標(biāo)志的C、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的過程是多個(gè)目標(biāo)完全一致的過程D、項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)表現(xiàn)為一個(gè)層次結(jié)構(gòu)答案：D解析：本題考查對項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)的理解。項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)是指項(xiàng)目中所有目標(biāo)的集合，包括項(xiàng)目目標(biāo)、子目標(biāo)和績效指標(biāo)等。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因?yàn)轫?xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)中的不同目標(biāo)之間可能存在相互沖突的情況，需要進(jìn)行權(quán)衡和平衡。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因?yàn)轫?xiàng)目的成功不是以某個(gè)目標(biāo)的最優(yōu)化為成功標(biāo)志的，而是以整個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)情況為標(biāo)志的。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)項(xiàng)目