2024年青海勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》高頻核心題庫300題（含答案詳解）

PAGEPAGE12024年青海勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》高頻核心題庫300題（含答案詳解）一、單選題1.守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A、訂立B、履行C、談判D、訂立和履行答案：D解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。2.（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險答案：A解析：一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。3.下列哪個工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出？（）。A、矽塵作業(yè)B、沉箱作業(yè)C、高空作業(yè)D、高溫作業(yè)答案：C解析：勞動保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。4.下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。A、勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換B、勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換D、安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報廢答案：C解析：根據(jù)題目給出的信息，我們需要找出關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢的規(guī)定中的錯誤選項(xiàng)。A選項(xiàng)表示勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，并且及時更換，這是符合規(guī)定的。B選項(xiàng)表示勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效。這也是符合規(guī)定的。C選項(xiàng)表示用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，并且對工作過程中損壞的勞動防護(hù)用品應(yīng)及時更換。這個說法是錯誤的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)其定期更換和維護(hù)，而不是按照發(fā)放周期定期發(fā)放。D選項(xiàng)表示安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報廢。這也是符合規(guī)定的。因此，選項(xiàng)C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，并且對工作過程中損壞的勞動防護(hù)用品應(yīng)及時更換是錯誤的，與規(guī)定不符。5.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動力組織優(yōu)化的最終目標(biāo)，一個優(yōu)化的勞動力組織不僅在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。6.人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B、企業(yè)的人力資源保障問題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、人力資源規(guī)劃答案：B解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。7.在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起（）日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請報告，同時提出善后留用和遣散人員的名單及時間，經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。A、7B、15C、21D、30答案：B解析：在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請報告，同時提出善后留用和遣散人員的名單及時間，經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：（3）《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。9.某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、其他直接均用D、營業(yè)外支出答案：B解析：公司經(jīng)費(fèi)包括總部管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費(fèi)用。而公司經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用的范圍。10.在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A、勞務(wù)管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門對勞動力進(jìn)行集中管理，故在動態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。11.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。12.《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。A、500元B、1000元C、1500元D、2000元答案：B解析：《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。13.下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度C、水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱答案：B解析：根據(jù)所用膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿（包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿、石灰粉煤灰砂漿等）等。水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度，既適用于干燥環(huán)境，又適用于潮濕環(huán)境與水中工程。水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，但其流動性和保水性差，施工相對難，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位。水泥按其用途和性能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。14.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。15.合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。A、進(jìn)度款B、工程款C、勞動力工資D、管理費(fèi)答案：A解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進(jìn)度款的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。16.行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。A、追究刑事責(zé)任B、給予行政處分C、給予紀(jì)律處分D、作出開除公職答案：A解析：行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。17.我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為（）。A、絕對標(biāo)高B、相對標(biāo)高C、建筑標(biāo)高D、結(jié)構(gòu)標(biāo)高答案：A解析：我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸成為絕對標(biāo)高。18.如果在培訓(xùn)中希望開展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通，一般不建議采?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。A、體驗(yàn)式B、提問式C、咨詢式D、講授式答案：D解析：講授式：屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用起來方便，便于培訓(xùn)者控制整個過程。缺點(diǎn)是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)。19.以下應(yīng)計人合同成本的是（）。A、直接費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、銷售費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用答案：A解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用。20.對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A、15B、20C、25D、30答案：C解析：對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于25℃。21.標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。A、客體B、主體C、指向D、物體答案：A解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。22.據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B、用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品C、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制答案：D解析：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。23.“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護(hù)措施計劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門。”這是（）的職責(zé)。A、財務(wù)部門B、生產(chǎn)部門C、總會計師D、安全專職機(jī)構(gòu)答案：B解析：財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督其合理使用；生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場平面管理，建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。24.以下不屬于施工項(xiàng)目管理內(nèi)容的是（）。A、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素管理B、組織協(xié)調(diào)C、施工現(xiàn)場的管理D、項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計答案：D解析：施工項(xiàng)目管理包括以下八方面內(nèi)容：建立施工項(xiàng)目管理組織、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃、施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素管理、施工項(xiàng)目的合同管理、施工項(xiàng)目的信息管理、施工現(xiàn)場的管理、組織協(xié)調(diào)等。25.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。26.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括：施工項(xiàng)目進(jìn)度控制、施工項(xiàng)目質(zhì)量控制、（）、施工項(xiàng)目安全控制四個方面。A、施工項(xiàng)目管理控制B、施工項(xiàng)目成本控制C、施工項(xiàng)目人力控制D、施工項(xiàng)目物資控制答案：B解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括：施工項(xiàng)目進(jìn)度控制、施工項(xiàng)目質(zhì)量控制、施工項(xiàng)目成本控制、施工項(xiàng)目安全控制四個方面。27.雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即（）的合同。A、互為因果B、權(quán)利義務(wù)對等C、雙方平等D、都承擔(dān)義務(wù)答案：A解析：雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即互為因果的合同。28.合同書面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。A、書面形式B、文字記錄C、當(dāng)事人簽字D、書面?zhèn)浒复鸢福築解析：書面形式的實(shí)質(zhì)是文字記錄，有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。29.人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案：A解析：人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。30.下列關(guān)于砌筑砂漿的組成材料及其技術(shù)要求的說法中，無誤的是（）。A、M15及以下強(qiáng)度等級的砌筑砂漿宜選用42.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥B、砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%C、生石灰熟化成石灰膏時，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，熟化時間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時間不得少于3dD、制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，檢驗(yàn)時應(yīng)加熱至70℃并保持60min，沒有乙炔氣味后，方可使用答案：B解析：M15及以下強(qiáng)度等級的砌筑砂漿宜選用32.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥。砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%。生石灰熟化成石灰膏時，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，熟化時間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時間不得少于2d。制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，檢驗(yàn)時應(yīng)加熱至70℃并保持20min，沒有乙炔氣味后，方可使用。31.流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A、所在地B、戶籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。32.對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。A、支承新澆混凝土的豎向壓力B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土D、方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案：B解析：柱和墻均為垂直構(gòu)件，模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定，并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。33.承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。A、承包人自己B、勞務(wù)分包人C、材料員D、雙方一起答案：B解析：承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。34.（）部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。A、計劃生育部門B、衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D、民政部門答案：B解析：衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。35.進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B、建立施工項(xiàng)目管理組織C、施工項(xiàng)目合同管理D、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃答案：D解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制36.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A、銷售商品收人B、提供勞務(wù)收人C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D、建造合同收人答案：C解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息。37.選聘稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目經(jīng)理部，明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B、建立施工項(xiàng)目管理組織C、降低施工成本D、保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)答案：B解析：選聘稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目經(jīng)理部，明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的建立施工項(xiàng)目管理組織的內(nèi)容之一。38.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、收益性支出答案：A解析：根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則，工程保修費(fèi)屬于間接費(fèi)用。間接費(fèi)用是指與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的，但不能直接計入產(chǎn)品成本或費(fèi)用的支出，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用等。工程保修費(fèi)是一種與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的費(fèi)用，但不能直接計入產(chǎn)品成本或費(fèi)用，因此屬于間接費(fèi)用。39.以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A、子女平等接受義務(wù)教育B、子女平等接受高等教育C、社會保障D、參與政治活動答案：B解析：結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實(shí)施的相應(yīng)政策內(nèi)容來看，流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會保障、參與政治活動、計劃生育服務(wù)等。40.相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。A、±0.000B、-0.000C、+0.000D、無特殊要求答案：A解析：相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為±0·00041.組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項(xiàng)目利潤C(jī)、提高施工質(zhì)量D、保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)答案：D解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)42.普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A、合同履行期限屆滿之日起B(yǎng)、權(quán)利成立之日起C、對方違約之日起D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起答案：D解析：普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。43.下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是（）。A、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→質(zhì)量檢查B、當(dāng)施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10～15mm，總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D、防水層施工時的環(huán)境溫度為5～35℃答案：B解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→質(zhì)量檢查。防水層施工時的環(huán)境溫度為5～35℃。當(dāng)施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為5～10mm，總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。44.合同示范文本分別從不同角度，針對（），具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。A、當(dāng)事人要求B、合同法的要求C、不同行業(yè)特點(diǎn)D、合同備案的要求答案：C解析：合同示范文本則分別從不同角度，針對不同行業(yè)特點(diǎn)，具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。45.（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A、招聘B、使用C、開發(fā)D、培訓(xùn)答案：A解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實(shí)施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。46.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A、需要型因素B、保健型因素C、激勵型因素D、期望型因素答案：C解析：完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮員工的潛能，提高員工的工作績效。47.用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。A、行政責(zé)任B、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、賠償責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：D解析：用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。48.費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為（）。A、生產(chǎn)費(fèi)用和間接費(fèi)用B、生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用和期間費(fèi)用D、直接費(fèi)用和間接費(fèi)用答案：B解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。49.在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A、勞務(wù)管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：C解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過程中與企業(yè)勞務(wù)部門保持信息溝通、人員使用和管理的協(xié)調(diào)；50.關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。A、水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求B、涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C、為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mmD、拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高答案：C解析：防水混凝土施工過程中，為了阻止鋼筋的引水作用，迎水面的防水混凝土鋼筋保護(hù)層厚度35mm，底板鋼筋不能接觸混凝土墊層。51.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A、員工推薦B、獵頭公司C、職位轉(zhuǎn)換D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹答案：C解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。52.下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應(yīng)及時運(yùn)至澆筑地點(diǎn)。混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度；應(yīng)在混凝土初凝前澆入模板并搗實(shí)完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進(jìn)行。53.縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。A、H、K、ZB、I、O、QC、I、0、ZD、E、G、K答案：C解析：縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于軸線編號的。54.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。A、1B、1.5C、2D、3答案：C解析：本題考察高處作業(yè)的定義。根據(jù)《高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程》（GB/T19464-2003）的規(guī)定，高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。因此，本題答案為C。同時，本題還提到了“四口”防護(hù)不到位，提示了高處作業(yè)安全防護(hù)的重要性。55.（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A、分配公平B、結(jié)果公開C、過程公平D、機(jī)會公平答案：C解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。56.以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。A、用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C、經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)D、勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程答案：C解析：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。57.文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內(nèi)容的范疇。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作業(yè)績D、工作過程答案：B解析：學(xué)識水平：它包括文化水平、專業(yè)知識水平、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。58.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故稱為較大事故。59.從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。A、10B、15C、20D、25答案：C解析：從權(quán)利被侵害之日起超過20年，人民法院不予保護(hù)。60.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B、卷材防水C、涂膜防水D、細(xì)石混凝土防水答案：A解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。61.勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A、社會活動B、物質(zhì)生產(chǎn)C、家庭生活D、關(guān)系洽答案：B解析：勞務(wù)是指不以實(shí)物形式，而是以勞動形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。62.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。A、全國B、省、自治區(qū)、直轄市C、地級市D、縣級答案：A解析：為全面落實(shí)就業(yè)政策，滿足勞動者跨地區(qū)享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的需要，從2011年1月1日起，實(shí)行全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》。63.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。A、設(shè)計單位B、建設(shè)單位C、施工單位D、監(jiān)理單位答案：C解析：施工單位對因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。64.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。A、平等社會保險和保障B、平等的就業(yè)機(jī)會C、平等的醫(yī)療保障D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)答案：D解析：《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利的保護(hù)和管理。65.某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計人企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、資本性支出答案：C解析：生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)屬于人工費(fèi)，而人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)。66.高強(qiáng)度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A、沖孔B、鉆孔C、割孔D、切孔答案：B解析：高強(qiáng)度螺栓孔必須采用鉆孔而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。67.氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A、只能在空氣中硬化B、只能在水中硬化C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D、在恒溫恒濕環(huán)境中硬化答案：A解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。68.低碳鋼的含碳量（）。A、＜0.25%B、0.25%～0.60%C、＞0.60%D、＞0.25%答案：A解析：碳素鋼中低碳鋼的含碳量為＜0.25%。69.甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日答案：C解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。70.對投訴類信訪事項(xiàng)，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請救濟(jì)。A、法院起訴B、司法調(diào)解C、仲裁解決D、尋求復(fù)查答案：D解析：我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定，要求必須經(jīng)過信訪調(diào)查、提出辦理意見、書面答復(fù)信訪人等步驟，同時，信訪人對辦理意見不服的，還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請救濟(jì)。71.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。A、勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計B、勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C、設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計D、設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、專用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外，設(shè)計單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。72.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）。A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同答案：D解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實(shí)，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定；②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè)，在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過3m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理。73.在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機(jī)械振搗密實(shí)。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450答案：C解析：在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300～400mm，機(jī)械振搗密實(shí)。74.勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A、總公司B、承包人公司C、行政主管部門D、項(xiàng)目業(yè)主答案：C解析：勞務(wù)分包合同審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有行政主管部門在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。75.以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。A、標(biāo)高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點(diǎn)答案：B解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。76.施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和（）。A、臨時性B、固定性C、可靠性D、永久性答案：A解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時性77.把定性考核和定量考核結(jié)合起來的績效考核方法稱為（）。A、書面描述法B、要素評定法C、目標(biāo)管理法D、強(qiáng)制分配法答案：B解析：要素評定法：是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。78.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A、常年B、夏季C、冬季D、秋季答案：A解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。79.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯誤的是（）。A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C、用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測答案：B解析：職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施包括：用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明，用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。80.對廣大農(nóng)民工的崗位培訓(xùn)主要由（）部門出資解決。A.政府B.企業(yè)C.個人行業(yè)協(xié)會A、B、C、D、答案：A解析：對廣大農(nóng)民工的崗位培訓(xùn)主要由政府部門出資解決。81.期間費(fèi)用不包括（）。A、營業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用答案：C解析：期間費(fèi)用一般包括營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用三類。82.基礎(chǔ)薪酬是指（）。A、獎金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資答案：C解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實(shí)物報酬的總和。可劃分為基礎(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。83.下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：A解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長主要依靠職位的晉升。84.施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A、編制計劃、配置、控制、處置B、編制目標(biāo)、計劃、控制、處理C、編制計劃、采購、應(yīng)用、處置D、編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查答案：A解析：項(xiàng)目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環(huán)節(jié)85.（）屬于員工非自愿流出。A、辭職B、提前退休C、死亡D、退休答案：B解析：非自愿流出：由組織一方先提出，中斷組織與員工的關(guān)系，讓員工離開。包括解雇、開除、提前退休等。86.下列措施中，不屬于施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施的是（）。A、技術(shù)準(zhǔn)備B、物資準(zhǔn)備C、資金準(zhǔn)備D、施工隊伍準(zhǔn)備答案：C解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施有：技術(shù)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場準(zhǔn)備、施工隊伍準(zhǔn)備。87.在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、360度績效評估法C、書面敘述法D、平衡記分卡法答案：A解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)法。88.測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時采用的試件尺寸為（）。A、100mm×100mm×100mmB、150mm×150mm×150mmC、200mm×200mm×200mmD、70.7mm×70.7mm×70.7mm答案：D解析：測定砂漿強(qiáng)度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm89.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。A、可以隨時解除勞動合同B、必須解除勞動合同C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者D、不得解除勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。90.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A、灰縫厚度宜為15mmB、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mm。灰縫厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。91.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。A、受壓最小B、受剪最小C、受彎最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部位。92.《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、國家B、企業(yè)C、行業(yè)D、當(dāng)?shù)卣鸢福篈解析：用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。93.工作成果是指在合同履行過程中產(chǎn)生的。（）的有形物或者無形物。A、當(dāng)事人雙方B、既成事實(shí)C、體現(xiàn)履約行為D、對方接受答案：C解析：工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。94.員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。A、客觀公平B、自我公平C、內(nèi)部公平D、外部公平答案：B解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。95.下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是（）。A、給水排水施工圖B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖C、設(shè)備詳圖D、電氣設(shè)備施工圖答案：C解析：設(shè)備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖、電氣設(shè)備施工圖等。96.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)用鋼材的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯(lián)系桿件B、Q235A代表屈服強(qiáng)度為235N/m㎡，A級，沸騰鋼C、低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼D、槽鋼廣泛應(yīng)用于各種建筑結(jié)構(gòu)和橋梁，主要用于承受橫向彎曲的桿件，但不宜單獨(dú)用作軸心受壓構(gòu)件或雙向彎曲的構(gòu)件答案：C解析：Q235A代表屈服強(qiáng)度為235N/m㎡，A級，鎮(zhèn)靜鋼。97.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實(shí)際上也是論資排輩。98.就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。A、人力資源需求計劃B、施工進(jìn)度計劃C、員工職業(yè)規(guī)劃D、企業(yè)發(fā)展計劃答案：B解析：就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場需求、技術(shù)進(jìn)步、市場競爭、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的變化。99.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A、氣壓焊B、氣體保護(hù)焊C、電渣壓力焊D、閃光對焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護(hù)焊100.施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。A、①B、②C、③D、⑥答案：B解析：（3）機(jī)械設(shè)備管理施工項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備，主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機(jī)械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動手段。施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提高機(jī)械效率，提高機(jī)械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。101.剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A、配合比B、抗壓強(qiáng)度C、水泥品種D、顆粒粒徑答案：A解析：剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實(shí)，充分切斷各層次毛細(xì)孔網(wǎng)，形成宜多層防滲的封閉防水整體。102.不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。A、元旦B、國際勞動節(jié)C、婦女節(jié)D、國慶節(jié)答案：C解析：婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。103.對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C、成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)答案：D解析：精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)，是對人力資源優(yōu)化配置的原則。104.施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A、人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng)、人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本C、勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D、勞動力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本答案：C解析：施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素包括勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金105.訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A、勝訴權(quán)B、任何權(quán)利C、訴權(quán)D、受領(lǐng)權(quán)答案：A解析：我國《民法通則》實(shí)際上主張訴訟時效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請求法院通過強(qiáng)制力來使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。106.績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。107.地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。A、50B、100C、150D、200答案：B解析：地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小100mm。108.法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。A、50%B、25%C、40%D、65%答案：B解析：法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。109.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計用量為（）kg。A、646B、574C、718D、619答案：B解析：首先計算出中砂的實(shí)際用量，即中砂的干重。根據(jù)配合比，中砂的比例為2.4，所以中砂的干重為1/7.54*2420=320kg。然后根據(jù)中砂的含水率5%，可以計算出中砂的濕重為320/(1-0.05)=336.84kg。最后，根據(jù)題目要求，求出中砂的設(shè)計用量，即中砂的濕重減去含水后的重量，即336.84-320=16.84kg，約等于574kg。因此，選項(xiàng)B為正確答案。110.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計人銷售費(fèi)用的是（）。A、已售商品預(yù)計保修費(fèi)用B、為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用C、隨同商品出售且單獨(dú)計價的包裝物成本D、隨同商品出售而不單獨(dú)計價的包裝物成本答案：C解析：銷售費(fèi)用包括應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、廣告費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)、銷售服務(wù)費(fèi)用和銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷等。111.績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A、業(yè)績評定表法B、行為錨定評價法C、行為觀察比較法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法答案：A解析：業(yè)績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。112.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C、找出新的有力證據(jù)和證人D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。113.下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。A、施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系C、家庭雇傭勞動關(guān)系D、社會保險機(jī)構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系答案：B解析：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動關(guān)系，是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。114.合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案：D解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的，因此，合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。115.下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能答案：D解析：鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能。116.有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于（）d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。A、3B、7C、14D、21答案：C解析：水養(yǎng)護(hù)時間的長短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于7d，火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于14d，有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于14d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。117.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點(diǎn)C、抗拉強(qiáng)度D、抗壓強(qiáng)度答案：B解析：低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點(diǎn)為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。118.以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是（）。A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉答案：D解析：屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴；依法應(yīng)由有人民法院處理的其他事項(xiàng)。119.在對流動人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。A、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”B、對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理C、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)D、打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動答案：D解析：交通部門：打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動。120.下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。A、經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B、成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案：D解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)窨進(jìn)行分類，可分為勞動對象方面的費(fèi)用、勞動手段方畝的費(fèi)用和活勞動方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。121.為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A、履約保證金B(yǎng)、勞動力管理C、安全質(zhì)量管理D、付款流程答案：A解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。122.下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）。A、防大氣污染措施B、防水污染措施C、防止噪聲污染措施D、現(xiàn)場封閉管理答案：D解析：施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等123.信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A、不再受理B、不再復(fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案：A解析：信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。124.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。A、1B、2C、3D、6答案：D解析：《勞動合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。125.下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是（）。A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個鋼筋撐腳C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）→綁扎柱墻預(yù)留鋼筋→綁扎上層鋼筋D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度答案：D解析：鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20～22號鋼絲，其中22號鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度。126.鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。127.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層答案：A解析：細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。128.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是（）。A、氯鹽類早強(qiáng)劑B、硝酸鹽類早強(qiáng)劑C、硫酸鹽類早強(qiáng)劑D、有機(jī)胺類早強(qiáng)劑答案：B解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機(jī)胺類。129.（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。A、1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門B、1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府C、1～5級，省（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門D、1～5級，省（自治區(qū).直轄市）人民政府答案：A解析：1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門制定。130.某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是（）。A、31萬元B、50萬元C、90萬元D、95萬元答案：C解析：直接工程費(fèi)是指施工過程中耗費(fèi)的構(gòu)逢工程實(shí)體的各項(xiàng)費(fèi)用，包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。131.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%～0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼答案：C解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%～0.6%。132.下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯誤的是（）。A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)B、工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是柴油錘答案：D解析：鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)。常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是振動錘。深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。133.簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在（），根據(jù)自己了解掌握的知識。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。A、合同簽訂時B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場交易活動中答案：D解析：自愿原則意味著合同當(dāng)事人在市場交易活動中，根據(jù)自己了解掌握的知識，以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。134.勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。A、文字形式B、簡單直觀的C、由項(xiàng)目部D、勞動工資部門答案：B解析：勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要簡單直觀地表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。135.底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A、200B、300C、400D、500答案：D解析：底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。136.在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責(zé)范圍。A、公安機(jī)關(guān)B、司法行政部門C、鐵道部門D、交通部門答案：C解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。137.對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A、上級信訪機(jī)構(gòu)B、本級人民政府C、上級人民政府D、下級人民政府答案：B解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請本級人民政府決定。138.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同答案：A解析：建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。139.在可供分配的利潤中，應(yīng)最先提取的是（）。A、法定公積金B(yǎng)、任意公積金C、普通股股利D、彌補(bǔ)以前年度虧損答案：D解析：在公司的利潤分配過程中，有一些固定的順序需要遵循。首先，公司需要彌補(bǔ)以前年度的虧損，這是確保公司財務(wù)穩(wěn)健的基礎(chǔ)。只有在彌補(bǔ)完以前年度的虧損之后，公司才能考慮進(jìn)行后續(xù)的利潤分配。接下來，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要按照稅后利潤的10%提取法定公積金。這是為了確保公司的資本充足率，維護(hù)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。在提取了法定公積金之后，公司可以考慮提取任意公積金。任意公積金的提取比例和用途由公司自行決定，但通常也會受到公司章程或股東會決議的限制。最后，在提取了所有的公積金之后，公司才能考慮向股東分配普通股股利。因此，根據(jù)以上的利潤分配順序，正確答案是選項(xiàng)D，即“彌補(bǔ)以前年度虧損”。這是因?yàn)樵诳晒┓峙涞睦麧欀?，?yīng)最先進(jìn)行的就是彌補(bǔ)以前年度的虧損。140.以下哪一條是內(nèi)部招聘可能會產(chǎn)生不足：（）。A、不有利于員工的職業(yè)發(fā)展B、增加招聘成本C、可能會加大人力成本D、容易抑制創(chuàng)新，缺少活力答案：D解析：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用；因處理不公、方法不當(dāng)或員工個人原因可能會在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不良影響，降低工作績效；141.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。A、要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B、要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)C、在采取必要的個人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所答案：D解析：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。142.招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動中的（）層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案：B解析：人力資源管理活動的操作層次：招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系、勞動保障。143.通常工程項(xiàng)目成本管理過程包括項(xiàng)目：①成本計劃、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本預(yù)測、⑥成本分析六大任務(wù)，其順序?yàn)椋ǎ?。A、③①②④⑤⑥B、⑤①③②⑥④C、③②①⑥④⑤D、①⑥③②④⑤答案：B解析：工程項(xiàng)目成本管理過程包括：成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析六大任務(wù)、成本考核。144.采用基于市場的薪酬模式可能會（）內(nèi)部薪酬差距。A、加大B、縮小C、平衡D、保持答案：A解析：完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。145.人力資源配置計劃的第一步是（）。A、確認(rèn)所需配置的崗位B、公布崗位信息C、人員申請D、修訂配置計劃答案：A解析：人力資源配置計劃的程序：（1）確認(rèn)所需配置的崗位（2）公布崗位信息（3）人員申請（4）確定配置計劃（5）進(jìn)行配置（6）修訂配置計劃。146.在填方工程中，以下說法正確的是（）。A、必須采用同類土填筑B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)C、應(yīng)由下至上分層鋪填D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑答案：C解析：填土應(yīng)從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時均勻回填、夯實(shí)，防止墻基及管道中心線位移。147.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。A、2年B、4年C、20年D、不受限制答案：D解析：我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定：“未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，不受訴訟時效期間的限制?！?48.細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A、0.08、2.5mmB、0.15、4.75mmC、0.30、4.75mmD、0.15、9.5mm答案：B解析：細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間149.根據(jù)《勞動合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。A、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B、職工非因工負(fù)傷，傷愈出院C、女職工在孕期間D、女職工在哺乳期內(nèi)答案：B解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。150.（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A、營業(yè)收入B、投資收益C、補(bǔ)貼收入D、營業(yè)外收入答案：A解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。151.采用何種合同形式，取決于（）。A、當(dāng)事人的約定B、合同法的規(guī)定C、交易方式的不同D、合同備案的要求答案：C解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復(fù)雜的合同則宜采用書面形式。152.信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。A、在公布的接待日期和地點(diǎn)B、在公布的接待日期和時間C、向公布的負(fù)責(zé)人或接待人D、向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人答案：A解析：訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。153.下列性質(zhì)中，不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A、法律強(qiáng)制性B、相對獨(dú)立性C、綜合性D、臨時性答案：A解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性、臨時性三個方面。154.建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是（）。A、憲法B、建設(shè)法律C、建設(shè)行政法規(guī)D、中華人民共和國建筑法答案：B解析：建設(shè)法律是建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)。155.下列選項(xiàng)不屬于施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制的是（）。A、施工組織設(shè)計B、測量控制C、采購質(zhì)量控制D、質(zhì)量教育與培訓(xùn)答案：B解析：施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制分為三個：施工組織設(shè)計、采購質(zhì)量控制、質(zhì)量教育與培訓(xùn)156.屬于水硬性膠凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C解析：按照硬化條件的不同，無機(jī)膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。157.參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為（）。A、學(xué)徒期滿的職工B、學(xué)校畢業(yè)生C、從事生產(chǎn)作業(yè)5年D、沒有條件答案：A解析：加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工，或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。158.影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。A、土的含水量B、土的滲透性C、土的可松性D、土的壓實(shí)系數(shù)答案：A解析：影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有土的含水量159.下列措施中，不屬于施工項(xiàng)目安全控制的措施的是（）。A、組織措施B、技術(shù)措施C、管理措施D、制度措施答案：C解析：施工項(xiàng)目安全控制的措施：安全制度措施、安全組織措施、安全技術(shù)措施。160.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細(xì)部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細(xì)表示清楚的部位應(yīng)引出索引符號，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。多選題1.人力資源管理，是指對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的（）等一系列管理過程。A、計劃B、開發(fā)C、指揮D、利用E、控制答案：ACE解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，圍繞著充分開發(fā)人力資源效能的目標(biāo)，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。2.國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，以下事故等級分類正確的有（）。A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B、造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故C、造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故答案：ABE解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，造成人員死亡、重傷、急性工業(yè)中毒或直接經(jīng)濟(jì)損失較大的事故等級分類為：特別重大事故（死亡、重傷或急性工業(yè)中毒10人以上）、重大事故（死亡、重傷或急性工業(yè)中毒8人以上）、較大事故（死亡、重傷35人以上）。因此，本題中選項(xiàng)E是正確的。3.施工項(xiàng)目進(jìn)度的比較分析常用的方法有（）。A、網(wǎng)絡(luò)圖記錄比較法B、橫道圖記錄比較法C、前鋒線比較法D、香蕉形曲線比較法E、s形曲線比較法答案：BCDE解析：橫道圖記錄比較法、s形曲線比較法、前鋒線比較法、香蕉形曲線比較法是施工項(xiàng)目進(jìn)度的比較分析。4.防水工程按其按所用材料不同可分為（）。A、卷材防水B、涂料防水C、砂漿、混凝土防水D、結(jié)構(gòu)自防水E、防水層防水答案：ABC解析：防水工程按其按所用材料不同可分為砂漿、混凝土防水，涂料防水，卷材防水三類。5.下列各項(xiàng)，屬于減水劑的是（）。A、高效減水劑B、早強(qiáng)減水劑C、復(fù)合減水劑D、緩凝減水劑E、泵送減水劑答案：ABD解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為普通減水劑、高效減水劑、早強(qiáng)減水劑、緩凝減水劑、緩凝高效減水劑、引氣減水劑等。6.下列各項(xiàng)收人中，應(yīng)計人工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收人的有（）。A、提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人B、提供加工裝配勞務(wù)所取得的收人C、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人D、銷售商品產(chǎn)生的收人E、固定資產(chǎn)出租答案：ACE解析：其他業(yè)務(wù)收人也稱附營業(yè)務(wù)收人，是指企業(yè)非經(jīng)常性的、兼營的業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。比如提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人、固定資產(chǎn)出租。7.施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施包括（）。A、技術(shù)準(zhǔn)備B、物質(zhì)準(zhǔn)備C、施工現(xiàn)場準(zhǔn)備D、施工班組準(zhǔn)備E、安全措施準(zhǔn)備答案：ABC解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施包括：技術(shù)準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場準(zhǔn)備和施工隊伍準(zhǔn)備。8.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。按目的劃分包括（）。A、綜合索賠B、單項(xiàng)索賠C、工期索賠D、合同內(nèi)索賠E、費(fèi)用索賠答案：CE解析：索賠按目的劃分包括工期索賠合、費(fèi)用索賠。9.《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。教材第120頁。A、同時施工B、同時審批C、同時設(shè)計D、同時投產(chǎn)E、同時使用答案：ACDE解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。10.以下關(guān)于房屋建筑工程施工總承包企業(yè)承包工程范圍的說法，正確的是（）。A、特級企業(yè)可承擔(dān)各類房屋建筑工程的施工B、一級企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程的施工C、三級企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的高度100m的構(gòu)筑物的施工D、三級企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積6萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體的施工E、三級企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積10萬㎡的住宅小區(qū)或建筑群體的施工答案：ABD解析：房屋建筑工程施工總承包企業(yè)可以承包工程范圍如下：特級：可承擔(dān)各類房屋建筑工程的施工；一級：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；