公司工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理制度

公司工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工、工會(huì)組織和勞動(dòng)關(guān)系管理部門。第三條定義公司工會(huì)：指公司合法注冊并依法開展工會(huì)活動(dòng)的工會(huì)組織。勞動(dòng)關(guān)系管理部門：指公司設(shè)立的特地負(fù)責(zé)管理公司員工勞動(dòng)關(guān)系的部門。第二章工會(huì)組織建設(shè)第四條工會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)組織由工會(huì)成員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席構(gòu)成，工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席、副主席和委員構(gòu)成。工會(huì)主席為工會(huì)組織的法定代表人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)工作，維護(hù)員工權(quán)益。第五條工會(huì)權(quán)益保障公司應(yīng)依法保障工會(huì)組織的合法權(quán)益，支持工會(huì)履行職責(zé)，落實(shí)工會(huì)發(fā)起的活動(dòng)和倡議。公司不得對工會(huì)組織及其成員進(jìn)行任何形式的鄙視、打壓或限制。第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)公司應(yīng)依據(jù)工會(huì)活動(dòng)和運(yùn)營的實(shí)際需求，依照法律規(guī)定供應(yīng)必需的經(jīng)費(fèi)支持工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開透亮，接受工會(huì)成員監(jiān)督。第三章勞動(dòng)關(guān)系管理第七條勞動(dòng)合同簽訂公司應(yīng)與員工依照法定程序簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)包含勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地方、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞、福利待遇等基本領(lǐng)項(xiàng)。公司應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)關(guān)系管理部門備案和更新勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)酬勞公司應(yīng)依照勞動(dòng)合同商定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向員工支出勞動(dòng)酬勞。公司應(yīng)訂立合理的勞動(dòng)酬勞制度，保障員工的工資水平、福利待遇和嘉獎(jiǎng)機(jī)制的公平合理。第九條工時(shí)管理公司應(yīng)依據(jù)國家法定工時(shí)制度，合理布置員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間。公司不得強(qiáng)制員工加班，員工加班應(yīng)經(jīng)工會(huì)和員工自己樂意同意，并依照相關(guān)法律規(guī)定支出加班費(fèi)。公司應(yīng)建立健全的考勤制度，記錄員工的工作時(shí)間和出勤情況。第十條工作條件與保護(hù)公司應(yīng)供應(yīng)良好的工作條件和安全保護(hù)措施，確保員工的人身安全和身體健康。公司應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。公司應(yīng)設(shè)立員工投訴投訴處理渠道，及時(shí)處理員工的工作條件和保護(hù)問題。第十一條勞動(dòng)糾紛處理公司應(yīng)建立健全的勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，及時(shí)處理員工的勞動(dòng)糾紛。在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)依法保障被投訴方的合法權(quán)益，充分聽取雙方看法。若勞動(dòng)糾紛無法協(xié)商解決，公司應(yīng)搭配勞動(dòng)部門或其他有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。第四章其他第十二條違紀(jì)與處分公司應(yīng)訂立明確的員工行為規(guī)范和紀(jì)律處分制度，對違紀(jì)員工進(jìn)行相應(yīng)處理。處分應(yīng)依據(jù)事實(shí)和情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行，而且必需經(jīng)過合法程序和工會(huì)或員工的申訴程序。第十三條監(jiān)督和評估公司應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系管理部門的工作合法、公正、透亮。定期對工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系管理部門進(jìn)行評估，提高工作質(zhì)量和效率。第十四條附則本制度自頒布之日起施行，公司工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系管理部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳，確保員工了解并遵守本制度。第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系管理部門全部。此為公司工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理制