2024年勞務代理服務合同（二篇）

第5頁共5頁2024年勞務代理服務合同甲方：_____技術有限公司乙方：縣_____開發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：一、勞務人員的提供及來源1、根據甲方需要，乙方原則上個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。二、勞務人員的勞動關系1、乙方應根據國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。三、勞務人員的教育培訓1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。四、雙方的管理責任1、甲方的責任--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;--甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違反紀律、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。2、乙方的責任--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;--乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。五、費用及結算1、甲方支付給乙方的費用--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于元)、福利補貼(每人每月元)和加班工資;--乙方的代理費用：每人每月元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅%、城市建設維護費(%*%)、教育附加費(%*%)，合計%。雙方約定甲方承擔%，乙方承擔%。(管理費的稅率)2、結算時間及結算方式--雙方每月日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。--甲方每月日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票)。六、違約責任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自____年____月____日起，____年____月____日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前天書面告知對方;2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年勞務代理服務合同（二）勞務代理服務合同合同編號：2024-LD-001甲方：***公司（以下簡稱“甲方”）地址：***市***區(qū)***街道***號法定代表人：***聯系電話：***乙方：***勞務代理有限公司（以下簡稱“乙方”）地址：***市***區(qū)***街道***號法定代表人：***聯系電話：***根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就勞務代理服務事宜達成如下協議：第一條服務內容1.1甲方授權乙方為其提供勞務代理服務，包括但不限于招聘員工、勞動合同簽訂、勞動關系處理、員工培訓、社保繳納等勞務代理服務。1.2乙方保證所提供的勞務代理服務符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的要求，保證勞務代理服務的合法性和可靠性。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為自2024年**月**日起至2024年**月**日止。2.2若甲乙雙方對服務期限有變更需求，可書面協商并達成一致意見。第三條服務費用3.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）招聘費用：根據乙方提供的招聘服務項目收費標準支付相應費用；（2）員工社保繳納費用：根據乙方提供的員工社保繳納項目收費標準支付相應費用。3.2甲方應在乙方提供服務后3個工作日內，將應支付的服務費用支付到乙方指定的銀行賬戶上。若逾期未支付，甲方應支付逾期付款的違約金，違約金為逾期金額的千分之五。第四條保密條款4.1甲乙雙方應嚴格保守對方在履行本合同過程中所了解到的有關技術、產品、業(yè)務、財務和其他商業(yè)秘密的保密信息。4.2未經對方書面許可，任何一方不得向第三方透露對方的保密信息。4.3對于因保密信息泄露造成的損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1如甲方未按時支付服務費用或支付不全，乙方有權暫?；蚪K止提供勞務代理服務，并要求甲方支付違約金以及因此產生的其他費用。5.2若甲方提供的員工信息不真實或有虛假情況，乙方有權解除本合同，并不退還任何已支付的服務費用。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。6.2如協商不能解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)進行解釋和適用。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合