2024年超市營業(yè)員的用工合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年超市營業(yè)員的用工合同范文甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為_____(年/月)，自____年____月____日至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____元(人民幣)/月(大寫：_____)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年超市營業(yè)員的用工合同范文（二）超市營業(yè)員用工合同甲方：（超市名稱）地址：經(jīng)營范圍：法定代表人（或負責人）：電話號碼：乙方：（員工姓名）住址：電話號碼：鑒于甲乙雙方本著互利互惠的原則，就乙方在甲方超市從事營業(yè)員工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同：第一條：合同期限本合同有效期為（具體時間）起至（具體時間）止，期滿后自動終止。如乙方與甲方就續(xù)約事宜到期前三個月未作書面約定，則視為合同期限自動續(xù)期。第二條：工作內(nèi)容乙方作為甲方超市的營業(yè)員，負責以下工作內(nèi)容：1.商品陳列和擺放；2.商品銷售和客戶服務(wù)；3.收銀和打印發(fā)票；4.維護店面衛(wèi)生和整理貨架；5.協(xié)助處理客戶投訴和意見；6.其他與營業(yè)員相關(guān)的工作。第三條：工作時間和休假1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)營業(yè)情況安排，乙方需按照甲方的工作安排進行工作。2.休假：乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。同時，乙方還享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時間由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。第四條：工資待遇1.乙方的工資包括基本工資、績效獎金和其他額外福利。具體工資標準如下：（1）基本工資：每月（工資金額），根據(jù)工作時間和工作表現(xiàn)支付。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方對乙方進行績效評定，評定結(jié)果決定績效獎金的發(fā)放標準。（3）其他額外福利：可根據(jù)甲方具體情況，適當給予乙方其他福利待遇，如職工福利、員工優(yōu)惠等。2.工資發(fā)放：乙方的工資于每月的（具體日期）發(fā)放，如有法定節(jié)假日，則提前至假期前一天發(fā)放。第五條：勞動保護和安全1.甲方有責任為乙方提供健康和安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品。2.乙方必須遵守甲方超市的勞動紀律和安全規(guī)定，不得擅自改變工作崗位或工作內(nèi)容。3.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方購買勞動保險和工傷保險。第六條：合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除合同的原因。2.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因違反合同造成的經(jīng)濟損失。第七條：爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或依法提起訴訟。第八條：其他約定事項1.甲乙雙方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或向他人透露。2.本合同附件包括員工手冊和甲方超市的工作規(guī)程，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第九條：合同生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字后生效。合同備案由甲方負責辦理。甲方（蓋章）：