2024年用人單位聘用合同（2篇）

第4頁共4頁2024年用人單位聘用合同甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，試用期間工資為____元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月____元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按____元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會(huì)福利待遇1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿五年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿八年的發(fā)給人民工幣_(tái)___元，滿十年的發(fā)給人民幣_(tái)___元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(4)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(5)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(6)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。八、其他1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_________年____月____日2024年用人單位聘用合同（二）____年用人單位聘用合同甲方：用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聘用人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備從事甲方特定工作崗位的能力和資格，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔(dān)任以下崗位：職位名稱：工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)：第二條聘用期限本聘用合同自____年起生效，具體聘用期限為：從（起始日期）至（終止日期）。如果乙方在聘用期時(shí)間內(nèi)完成工作并且沒有違反合同條款，甲方有權(quán)終止或續(xù)簽本合同。第三條工作時(shí)間和休假1.甲方與乙方約定的工作時(shí)間為每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)，每天工作時(shí)間為不超過8小時(shí)。乙方需遵守甲方的工作安排，并按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方享有法定的節(jié)假日及帶薪年假，具體的休假安排以甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇1.甲、乙雙方約定乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）元整，乙方需按時(shí)按量領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)保證工資的支付安全和及時(shí)性。2.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用并提供相應(yīng)的福利待遇。第五條保密責(zé)任1.乙方在崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不能將其泄露或用于其他未經(jīng)甲方許可的用途。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)交還甲方的機(jī)密資料、文件、設(shè)備等相關(guān)物品，離開甲方后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，并積極完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵循崗位要求，不得遲到早退，不得擅自離崗，不得利用工作崗位謀取私利，不得從事違法違規(guī)行為。第七條終止合同1.甲方有權(quán)單方解除合同的情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同條款、經(jīng)甲方提前通知后多次遲到早退、在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求等情形。2.乙方有權(quán)單方解除合同的情況包括但不限于：未按合同約定支付工資、未按合同約定提供福利待遇、不給予必要的工作保障等違反合同條款的情形。第八條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，形式可視為紙質(zhì)合同或電子合同，并具有同等法律效力。2.除本合同約定外，雙方還可以就具體工作細(xì)則等事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力等。第十條合同變更和解釋1.本合同的任何變更、修訂或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)由雙方經(jīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.對(duì)本合同未盡事宜的解釋和執(zhí)行，按照中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲