2024年停車收費公司與員工簽訂的合同（二篇）

第2頁共2頁2024年停車收費公司與員工簽訂的合同甲方：_____(樓)棟房先生/小姐，身份證號碼：_____乙方：_____物業(yè)管理有限公司管理處為便于乙方為甲方提供停車場設(shè)施、服務(wù)人員等機動車停放服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，甲乙雙方需共同遵守：一、甲方位于□地面車庫號位□露天車位號位□地下車庫號位□立體車庫號位二、機動車停放服務(wù)費為人民幣____元/月，自簽約之日起計收;三、甲方有義務(wù)向乙方提供車輛的詳細(xì)檔案：1.車牌號碼：_____2、顏色：_____3.車輛名稱：_____4、車型：_____5.車主姓名(或單位名稱)：_____6.經(jīng)常駕駛此車人士：_____上述資料如有變更，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。四、停車場車位僅作為甲方停泊車輛之用，不得擅自改變使用用途或在該車位停放非本協(xié)議指定車輛，甲方與乙方形成車輛停放服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)妥善打理車場設(shè)施，維持車場秩序，制止違章行為。甲方須請作好車輛的防盜措施，車輛及車輛內(nèi)的貴重物品須自行妥善保管，如有丟失、損傷，恕不賠償;五、機動車停放服務(wù)費按□月□季度□半年□年繳納，當(dāng)月____日(包括____日)前簽定協(xié)議按全月收取機動車停放服務(wù)費，____日后簽定協(xié)議按半月收取當(dāng)月的機動車停放服務(wù)費(注：_____此處以自然月為計時單位)。甲方應(yīng)每月____日前，到乙方指定地點辦理繳費手續(xù)。六、甲方超過一個月未交納服務(wù)費，乙方有權(quán)收回停車卡，并追討甲方所欠機動車停放服務(wù)費及滯納金，按日加收服務(wù)費萬分之五的滯納金。七、甲方有義務(wù)主動配合乙方車場工作人員，維護好車場和車輛停放秩序，出入車場時應(yīng)自覺出示《停車卡》，以供車場工作人員查驗。八、本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日期間有效。有效期最長不超過一年。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：_____棟(苑)房乙方：_____物業(yè)管理有限公司管理處簽約人：_____負(fù)責(zé)人：_________年____月____日____年____月____日2024年停車收費公司與員工簽訂的合同（二）停車收費公司員工合同合同編號：2024/XXX本合同由停車收費公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）簽訂，雙方本著平等、自愿和公平的原則，共同遵守以下條款：第一條：合同目的及有效期限1.1合同目的：本合同旨在明確公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，依法保護雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的個人職業(yè)發(fā)展。1.2有效期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。雙方有互相續(xù)簽合同的意愿，應(yīng)在到期前60天提前書面溝通。第二條：合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：員工將按照公司的要求，從事停車場收費、車輛管理、客戶服務(wù)等相關(guān)工作，并完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。2.2工作地點：員工的工作地點為公司指定的停車場所在地。2.3工作時間：員工的工作時間根據(jù)公司的安排進(jìn)行調(diào)整，工作時間將以公司上班時間為準(zhǔn)。2.4薪酬待遇：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和相關(guān)政策給予合理的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險等福利待遇。2.5保密義務(wù)：員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露公司的商業(yè)機密和方法。2.6知識產(chǎn)權(quán)：員工在工作中所產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利等均歸公司所有。第三條：休假和假期3.1法定休假：員工依法享有法定的帶薪年假、婚假、喪假和產(chǎn)假等。3.2假期安排：員工可根據(jù)公司制定的年度休假計劃進(jìn)行休假，應(yīng)提前向公司申請并經(jīng)批準(zhǔn)。3.3假期工資：員工在休假期間，將按照公司規(guī)定的相關(guān)薪酬政策支付工資。第四條：終止合同4.1合同終止的原因：合同終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除合同、員工辭職、公司裁員等。4.2解除通知：任何一方解除合同應(yīng)提前30天書面通知對方。4.3終止后的處理：合同終止后，員工應(yīng)及時交還公司的工作資料、物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。公司應(yīng)按照法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定結(jié)清員工工資及福利待遇。第五條：違約責(zé)任5.1如果員工違反本合同的約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)負(fù)責(zé)賠償公司的損失。5.2如果反而公司違反本合同的約定，員工可要求公司承擔(dān)損失的賠償責(zé)任。第六條：爭議解決6.1合同解釋：本合同的解釋及履行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條：其他事項7.1合同變更：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2合同附件：本合同的附件為不可分割的組成部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。任何一方如要求