請示工作心得體會及感悟（22篇）

請示工作心得體會及感悟（專業(yè)22篇）通過寫工作心得體會，可以促使我們更加深化地思索自己的職業(yè)發(fā)展和工作規(guī)劃。以下是我為大家整理的一些工作心得體會范文，希望對大家的工作有所啟發(fā)和幫助。請大家一起來看看吧。

工作心得體會感悟

20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，充溢期望的年就伴隨著新年伊始即將接近。能夠說，年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷駕馭方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過視察、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問駕馭技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多!

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)職責(zé)制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和運用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作職責(zé)制，為全面實行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必需成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，剛好整改，在工作中正確相識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安教化工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想相識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，剛好實行對策!

六、存在的不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教化或懲罰，為企業(yè)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事務(wù)的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事務(wù)的發(fā)生。

七、下步的準(zhǔn)備。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)專心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，剛好與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會接著努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，剛好訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完備!

工作心得體會感悟

1、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信念要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，得償所愿。

2、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，得償所愿。

3、俗話說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想勝利的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛?，我的思路清楚了很多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我究竟會干什么能夠干什么其次步，時刻提示自我，我干得怎樣樣，對不對得起自我的酬勞以及上級的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中，我必需努力盡職盡責(zé)地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問提高自身全能素養(yǎng)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)建更高的效益而盡一份力。

4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。

5、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。終歸，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)驗和理念，每天一齊共事的同事們呢！

6、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去應(yīng)對自我從沒有學(xué)問積累和閱歷的難題，都不能僅僅只停留在表面，應(yīng)付了事。因為，這些閱歷學(xué)問乃至解決它們的本領(lǐng)技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加奢侈時間和生命的行為。

7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。

8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻，終歸不是全部的是非都能條列清晰，甚至可能根本沒有真正的是與非，那么，不想說話，就不說吧，在多說無益的時候，或許緘默就是最好的說明。

10、在一個工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時，也會盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。

11、你在得勢的時候，摯友多，但真的少;你在失勢的時候，摯友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠(yuǎn)的人。

12、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只須要一點點的提示，或者激勵就夠了。所以，在工作中，遇到須要幫忙的同事時，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

13、“為自我工作”一句多么簡潔好聽的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強老師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱忱和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而削減。

14、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。

15、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當(dāng)不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

16、反思自我這些年的工作，剛起先時，一心想呈現(xiàn)自我，期望得到確定，得到認(rèn)同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責(zé)，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在接著找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎終歸人人都要生活，沒有錢，怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責(zé)感和使命感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，無所作為。看完了李強演講的碟子《為自我工作》后，才知道：原來有目標(biāo)的工作專心的工作是一件多么令人開心的事。誰給你供應(yīng)了工作機會，你就要感謝他并把自我的工作盡職盡責(zé)做好，努力地提高自我的工作價值，創(chuàng)建更高的工作效益。這就是你的工作。

17、一個人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這懇求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思索，只要才能提高，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增加，人必定能夠在人群中居于上風(fēng)位置。

18、勝利的時候不要遺忘過去;失敗的時候不要遺忘還有將來。當(dāng)全部人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。

19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長，長得我遺忘了那家公司的存在。

20、學(xué)會敬重同事的工作及成果，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成果，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)覺，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高超，其實，我每一個成果的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對很多問題有不一樣的看法。

22、再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自我。

23、公司興盛，員工人人有則。全部的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運，一心一意做好自我的工作。

24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。

25、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

26、一個人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和進取的思索，只要本領(lǐng)提高，對環(huán)境改變的適應(yīng)性加強，人必需能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。

27、當(dāng)我們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在同心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作本領(lǐng)。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即華蜜取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的名貴。

29、我認(rèn)為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。假如一個人對工作總是不滿足，不斷埋怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有快樂富足的人生，很正常。因為，是他自我，主動放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。

30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的看法干脆確定了他的工作行為，確定了他對待工作是不遺余力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“牽強說得過去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否酷愛這份工作，有無工作活力和進取心。

31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價值，是自我提高的過程，是說明自我有信念，有本領(lǐng)迎接挑戰(zhàn)的志氣。

32、假如我不在家，就是在聘請會上，假如我不在聘請會上，那就是在去聘請會的路上。

33、要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，首先要變更自我的工作看法，樹立明確的目標(biāo)，要專心去工作。老師說得好：“努力工作只能把事情做對，專心工作才能把事情做好!”

34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分才智的代價是沖突。這是人生對人生觀開的玩笑。

35、在工作中，沖突和沖突總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭吵爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我情愿和解。

36、我們所缺的就是“專心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每一天都做相同重復(fù)的工作，沒有活力，沒有簇新感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成果得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可。這是為什么呢因為他們是專心在工作。正是因為他們仔細(xì)專心的工作，就必需會發(fā)覺問題，而在解決問題的過程中，對自我的技能是一種熬煉一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當(dāng)就是這個道理。這兩種人，你情愿把事情托付給誰呢所以，當(dāng)我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時，必需要想想自我的工作看法。僅有自我辦事仔細(xì)專心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自我的價值得以體現(xiàn)。

37、在人生中，很多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，許多的事情也并不是我們都能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸬模?，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂!

38、真實的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。

39、假如每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出多數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。

40、假如我們能夠相識到我們是在為自我做事，我們將會發(fā)覺工作中有很多個人成長的機會。經(jīng)過工作，我們能學(xué)到更多的學(xué)問，積累更多的閱歷，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，呈現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)確定一切”。為自我工作，我們就不會懶散，不會埋怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。

41、工作之余，必需要抽出時間多相識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。

42、一個人要么駕馭很好的專業(yè)技能，要么駕馭在生活中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。

43、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)驗的困難能熬煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培育了我們的人格，與家長的溝通又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充溢愛投入工作吧!

44、人生四項基本原則：懂得選擇，學(xué)會放下，耐得住孤獨，經(jīng)得起誘惑。

45、生活若去幻想幻想幻想，那生命便只是一堆空架子。

46、有了幻想才能夠翱翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;幻想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。

47、生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)當(dāng)感謝那些錯過的人，他們讓我們明白了華蜜的寶貴。不要信任該是自我的終該是自我的，不去爭取不去把握的話，恒久都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，華蜜全靠去爭取。

48、愛的力氣大到可使人遺忘一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。

49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我全部的潛力來實現(xiàn)自我的幻想，努力可能會失敗，但放下則意味著你根本不行能勝利。

50、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。

51、相當(dāng)?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過全部經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬大山，不為修來世，只為找一份工作。

52、明天起，做一個華蜜的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)切糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!

53、抹布，工作平凡的無人問津，但靜默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。

54、我們每個人都須要工作，我想工作應(yīng)當(dāng)是一種創(chuàng)建的過程，創(chuàng)建自身價值的過程，用愛去創(chuàng)建，在創(chuàng)建中找尋樂趣和意義才是工作的最高境界。

55、或許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請寬恕全部你見過的人，好人或者壞人。

56、人都是感性的，可是在工作中千萬別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒有才智的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

57、無論何時，對自我的教化，要不吝錢財。許多人打小見到父母對自我的教化不吝錢財，自我有了子女后，對自我的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自我的教化，也應(yīng)當(dāng)不吝錢財。事實上，從自我起先叛逆，能獨立思索起先，或者離開父母，自我獨自生存起先，我們也就起先了自我對自我教化的過程。假如這個過程中自我不情愿付出心血，又不情愿在自我教化上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)當(dāng)有怨言。

58、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。

60、高薪待遇，須要我們盡職盡責(zé)地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標(biāo)在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。勝利不勝利。信任我們每個人心里都有數(shù)。

61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于宏大的堅決目標(biāo)。

62、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要希望你的“特性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。

63、出人才的部門，經(jīng)常是工作多而人手少的地方。

64、當(dāng)全部人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。

65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平常我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)建多少財寶？試想，沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

66、無稽之談好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會受到損害。

67、不干，當(dāng)然遇不著失敗，也肯定遇不著勝利。

68、對于一個身職場的員工來說，要想在自我所從事的工作上做出一番成果，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的看法，相識到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。

69、沒有活力，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心境，事就難于完成。

70、變更看法，忠于公司，專心工作，實現(xiàn)自我!看法將干脆確定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著虛心謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)看法去對待我們的工作，進取和四周的人溝通，努力把工作做到最好。

71、對于工作，你要弄明白哪些是你必需要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，假如有時間再做后者，假如沒有時間，請干脆婉言謝絕。

73、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地埋怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

73、明天的期望，讓我們忘了今日的苦痛。

74、我總認(rèn)為，在這個團體還有許多讓我學(xué)習(xí)的地方。我信任，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自我必需會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)驗酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的將來。

75、很多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅持開心的心情對身體的健康是非常有幫忙的?！安慌虏庞衅谕?，應(yīng)付困難是這樣，應(yīng)付疾病也是這樣。

76、不要不情愿地工作。不情愿，就必需沒熱忱，沒活力，沒動力，就不會專心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是奢侈生命。

77、不論在哪個崗位上，要想取得勝利，必需要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。

78、現(xiàn)代人最大的缺點，是對自我的職業(yè)缺乏愛心。

79、作為公司的一員，我認(rèn)為我此刻必需要端正自我的工作看法，進取主動地作好自我的工作，把自我的本職工作做細(xì)做實，多多注意細(xì)微環(huán)節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。

80、做事，應(yīng)適當(dāng)探討。比如，為何做，值不值得做，是否必需做，不做不行？這樣，你一旦起先做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有勞碌而無進展的情景了。

81、工作，越做越會工作。越是勞碌，就越會有閑暇。

82、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是勝利之處。

83、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

84、即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰慧的人，在寬恕自我的時候就會顯得糊涂。

85、學(xué)會享受并愛上自我的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。假如每一天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿意感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿意，是件多賠本多劃不來的生意。

86、要學(xué)會敬重別人的看法，無論他的看法可取，還是不行??；無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。假如能做得到，能不囿于他的身份和職位看法和言辭而傾聽和確定時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。

87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，閑逛人生!

88、在工作中，要學(xué)會對自我鎖定的目標(biāo)堅決不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。僅有瞄著目標(biāo)不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得勝利，或者有必需成就的人閑聊，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點上，都很相像。

89、對那些毫不猶豫就喜愛發(fā)表看法的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會訕笑，或者看法粗暴地回絕和反擊。但此刻，我起先慢慢學(xué)會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)覺，以前我自以為獨特高超的見解，其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。

90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)幫助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不困難，但要細(xì)心謹(jǐn)慎細(xì)致，跟每個銷售員做好溝通工作，并跟各個部門協(xié)調(diào)好，對于有些有誤會的業(yè)主要做好說明工作，稍有差池就會給酒店帶來影響和損失，最重要的一點就是要有一顆劇烈的職責(zé)心。

91、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人牢記的話：“看法確定一切”！是??！擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完備的心境，這樣工作起來不僅僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

92、生命是沒有意義的，除非有工作；全部的工作都是辛苦的，除非有學(xué)問；全部的學(xué)問是空虛的，除非有熱望；全部的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的詳細(xì)化，那么讓我們懷著愛工作吧!

93、工作中僅有專心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和學(xué)問都可能成為自我將來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是華蜜人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？專心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自我沒有壞處。

94、凡是宏大的人物從來不承認(rèn)生活是不行改造的，他或許會對他當(dāng)時所處的環(huán)境不滿足，可是他的不滿足不但不會使他埋怨和不快樂，反而使他充溢一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。

96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。假如我們不能在工作中完善自我，則猶如逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展，更準(zhǔn)確的說，我們就不能為公司創(chuàng)建價值。

97、小細(xì)微環(huán)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

101、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么限制在生涯中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。

101、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，閑逛人生！

101、要學(xué)會生存在現(xiàn)實中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他的確不貼合我們的幻想，不能令自我滿足。終歸，我們已生活在其中，我們此刻不能，將來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從今刻起先，改善它，變更它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣，才不奢侈生命。

工作心得體會感悟

卡爾是一家管理培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員，他每天都要面對眾多的工作問題。

有一天他向他的老師埋怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松??！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成果？不要膽怯 問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成果。

只要你將其徹底解決，信任你解決問題的實力會越來越強。

”老師的一番話變更了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。

解決意識是一種習(xí)慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。

工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。

假如總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。

面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強調(diào)理由躲避，或者找借口搪塞。

每當(dāng)面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負(fù)有責(zé)任，因此我必需進行修正。

”因為他很清晰，假如自己不這么做，別人這樣做了，勝利就會屬于別人。

更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。

問題映射著自己的意識缺陷，假如將問題徹底解決了，自己的實力就會無形中增加一些。

同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信念，我們知道自信念是任何員工都不行缺少的。

把身邊的問題都徹底解決

這個世界上有兩種人，一種人是望見了問題，然后界定和描述這個問題，并且埋怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。

另一種人是視察問題，并立即起先找尋解決問題的方法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的實力得到了熬煉，素養(yǎng)得到了提高。

小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；

只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；

我怎么沒有發(fā)覺，自己工作中有那么多問題呢？

對一些不好解決的問題，視而不見，有意回避；

問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；

千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就猶如蟻穴一樣，假如不能剛好將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。

在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。

無論問題是小是大，他們都會以非常謹(jǐn)慎的看法對待，并仔細(xì)快速地解決。

然而，我們總會發(fā)覺這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認(rèn)為它們可以自然消逝。

他們很寬容地放過自認(rèn)為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題丟失解決意識。

工作無小事。

任何小問題都可能導(dǎo)致嚴(yán)峻的后果。

相反，假如能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。

或許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。

你可以想一想，假如把一只青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它肯定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。

工作也一樣，每個大問題都須要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。

所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必需具有的職業(yè)素養(yǎng)。

同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。

工作中遇到問題，要立即行動起來，一分鐘也不能耽擱。

每個人的意識深處都有躲避的習(xí)慣，特殊是在工作中出現(xiàn)問題的時候，躲避是一種生理本能。

但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。

工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)當(dāng)立刻解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。

所以，他們經(jīng)常心安理得地不去立刻？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我勸慰。

對于工作中的問題，很多人喜愛等到全部條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。

發(fā)覺工作中有問題后，你應(yīng)當(dāng)剛好行動起來。

對于“再等一會兒”“明天起先做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。

剛好行動可以為問題的解決創(chuàng)建有利條件。

然而，你總是發(fā)覺馬上行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不開心的工作或很困難的工作時。

問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、躲避。

其實，你假如意識到，只要你立即行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。

只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。

好方法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。

或許你會發(fā)覺，解決問題并不像自己想像的那么難。

歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。

一旦起先，完成在即。

”這是最應(yīng)牢記的真理。

工作心得體會感悟

光陰似箭，歲月如梭。我在村官這個崗位上已近一年半了。一路走來，有苦惱有歡樂，有淚水有歡樂，有艱辛更有收獲。沒有震天動地的偉業(yè)，沒有可歌可泣的英雄事跡，更沒有轟轟烈烈的成果，有的只是平凡。村官工作的瑣碎確定了它的平凡。然而，我在平凡中享受著收獲的喜悅和歡樂。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人?！眡x的這一席話，始終以來是對我的最大鼓舞;使我沒有遲疑，只有日夜兼程。

結(jié)合近期工作實際，我認(rèn)為要當(dāng)好“村官”，應(yīng)從以下兩大方面做起：

一、村情、民情、人情、鄉(xiāng)情。

(一)、端正看法，找準(zhǔn)位置。一是“高校生村官”應(yīng)加強自我相識，真正了解自己。沒當(dāng)村官，先做農(nóng)夫。放下學(xué)生的書架子，踏踏實實當(dāng)好農(nóng)夫，和群眾打成一片。高校生年紀(jì)輕、閱歷淺，沒有經(jīng)過困難社會的熬煉和艱苦生活的磨練，社會學(xué)問和生活閱歷都比較缺乏。由于長期在校讀書，對農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題了解不多，所以首先應(yīng)當(dāng)抱著一種學(xué)習(xí)的看法，多認(rèn)知、多了解;二是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農(nóng)村的干部和群眾對我們有許多的期盼，大家的眼睛都盯著，你的一言一行、一舉一動，都會在他們當(dāng)中產(chǎn)生不同的影響。因此肯定要時刻留意自己的言行舉止，肯定要敬重農(nóng)夫摯友的生活習(xí)慣，肯定要多與老百姓交摯友，學(xué)會用老百姓的語言說話辦事;三是要心態(tài)超脫，擺正位置?！案咝Ｉ骞佟奔炔皇青l(xiāng)鎮(zhèn)干部，也不是完全意義上的村干部，而是協(xié)作村支書或村主任做工作，因此要聽從村主要干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，多提建議出點子，決不能與之爭權(quán)利比凹凸，自己的工作位置就是幫助協(xié)作搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)，這是當(dāng)好“高校生村官”的前提;四是要端正思想相識，調(diào)整好自己的心態(tài)。當(dāng)“高校生村官”既不是作秀，也不是鍍金，更不能把當(dāng)“村官”作為“當(dāng)官”的跳板。而是要通過在基層的工作實踐，積累工作閱歷和學(xué)會處理困難問題的方法，為今后的工作積累扎實的實踐閱歷。

(二)、勤學(xué)多思，提高素養(yǎng)。農(nóng)村是一個大課堂，廣闊基層工作者在實踐中摸索出了很多好用的工作方法，值得專心去學(xué)。作為剛畢業(yè)的高校生，社會實踐閱歷不足，到基層以后，要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項工作、一份責(zé)任，虛心向村干部學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)說話、學(xué)做事、學(xué)方法、學(xué)措施，邊學(xué)邊干，學(xué)用互動，提高自身素養(yǎng)。一要熟識村情民情，駕馭第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面積，山、水、田、林、路，種植、養(yǎng)殖、加工等狀況要做到心中有數(shù);二要樂于做小事細(xì)事。不行自認(rèn)為有文化而心比天高，只想做大事。要樂于做黨的農(nóng)村政策、國家法律法規(guī)的“宣揚員”;做了解民情民意、群眾心聲的“記錄員”;做聯(lián)系群眾、幫扶救困的“聯(lián)絡(luò)員”;三要虛心求教，努力提高實際工作實力與本事。要真情實意地拜村干部、老黨員為師，虛心向群眾求教，甘當(dāng)“徒弟”和學(xué)生，不懂就問，主動參加村里的經(jīng)濟社會發(fā)展安排的實施等重點工作，參加山林管理、土地規(guī)劃管理、安排生育、民間糾紛處理等難度較大的工作，使自己在工作實踐中逐步成長成熟，提高工作實力。

(三)、融入群眾，打好基礎(chǔ)。上面一根針，下面千條線。農(nóng)村工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，基層群眾為人忠厚淳樸、處事比較實在。主席曾說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！彼自捰终f：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”做好農(nóng)村工作就要擅長和農(nóng)夫群眾打交道。在工作中，學(xué)會換位思索，把心貼近老百姓，始終堅持站在群眾立場，切身為村民們著想，主動熱忱不回避，協(xié)調(diào)溝通講原則，擅長找準(zhǔn)方法、化解沖突、做細(xì)工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和強勢，堅持原則性與敏捷性相結(jié)合，為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，在主動參加農(nóng)村工作的過程中盡快找到服務(wù)群眾的切入點，真正維護村民的合法利益，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務(wù)群眾、贏得群眾，這樣他們也就能夠主動協(xié)作你的工作，為在農(nóng)村順當(dāng)開展工作打下良好基礎(chǔ)。

(四)、立足村情，盡力所為。一是要著眼長遠(yuǎn)，結(jié)合各村的實際狀況，制訂短期、長期目標(biāo)任務(wù)，逐項落實。首先應(yīng)了解村里實際狀況，調(diào)查村民生活、生產(chǎn)狀況，聽聽群眾的呼聲和切實所須要的等等。其次步則是要和各級領(lǐng)導(dǎo)溝通，詳細(xì)分析當(dāng)前的發(fā)展方向、方式、目標(biāo)，然后多多聽取有閱歷人士的看法。第三步了解整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展模式、路途。最終則依據(jù)自己的調(diào)查分別制定一個短期和長期的安排，逐步完成。二是銳意進取，克堅攻難。面對新的工作環(huán)境，不僅要擅長尋橋過河找捷徑，更要擅長摸著石頭過河闖新路，堅持走一步、看兩步、想三步。遇到困難要不等不靠不埋怨，開展工作要敢闖敢拼敢冒險，對于看準(zhǔn)的事，要力排眾議、堅持究竟。三是搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平與城鎮(zhèn)比相對落后，正是這樣，才更須要有文化有學(xué)問的高校生去改造、去發(fā)展?！案咝Ｉ骞佟钡娜温殨r間很有限，對于鍍金者來說是漫長的，但對于創(chuàng)業(yè)者來說卻是短暫的。因此，“高校生村官”要想在基層有所建樹，就要做好長期扎根農(nóng)村、打長久戰(zhàn)的思想打算。只要全身心地投入到農(nóng)村工作中，就會發(fā)覺，在廣闊的農(nóng)村天地里也有許多的創(chuàng)業(yè)機會。只要搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)，“高校生村官”在農(nóng)村同樣能實現(xiàn)自己的幻想。四是作為下派擔(dān)當(dāng)村干部的在職人員，應(yīng)充分發(fā)揮在職單位優(yōu)勢、個人特長優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)多做貢獻，把高校生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用真正發(fā)揮好。

(五)、謀事敬業(yè)，勤政為民?！案咝Ｉ骞佟币獞阎活w感恩的心，懷著一顆主動的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負(fù)責(zé)的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官?！按骞佟笔恰氨^將尾”，肩負(fù)著農(nóng)夫脫貧致富的使命，群眾的事無小事，只有立志為民辦事，才能當(dāng)好一名村官。其次，要樹立為民謀利的從政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心為人民謀利益，一切從農(nóng)夫的實際利益動身，才能真正體現(xiàn)一名“村官”價值。再次，要有主動向上的工作看法，確立工作第一的思想。看法確定一切，沒有好的看法，就不會有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我們要把工作放在第一位，恒久以陽光的心態(tài)去為人民群眾服務(wù)。

二、服務(wù)農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村多元化經(jīng)濟發(fā)展。

(一)、以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資。

增加農(nóng)夫收入最根本的途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必需以市場為導(dǎo)向。從我村山多、地多，農(nóng)村人口多的特點看，在全面發(fā)展農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的基礎(chǔ)上，一是把糧食做為產(chǎn)業(yè)種好，提高糧食作物品質(zhì)與產(chǎn)量;二是注意以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資，發(fā)展具有比較優(yōu)勢的名、特、優(yōu)、新的產(chǎn)品。緊緊圍繞七大產(chǎn)業(yè)整合資源，做大做強，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成為高創(chuàng)匯產(chǎn)品，不斷提高其市場的競爭力。

(二)、實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)夫務(wù)工性收入。

農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工的潛在空間巨大。通過工業(yè)化帶動城市化創(chuàng)建更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)農(nóng)村人口的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)夫務(wù)工性收入就成為現(xiàn)實選擇。其主要途徑是：1、主動發(fā)展小城鎮(zhèn)，盡最大可能地把那些居住在自然條件差、交通不便的山民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，同時，不斷引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集聚，加強市場管理，規(guī)范市場秩序，完善市場體系，就近吸納農(nóng)村剩余勞動力。2、降低農(nóng)夫進入城市的門檻。進城農(nóng)夫只要有合法固定居處、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源，就應(yīng)當(dāng)享有許久居住權(quán)，享有城鎮(zhèn)居民同等待遇。3、加快農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移步伐，仔細(xì)落實有關(guān)政策，大力組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移。建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，為農(nóng)村勞動力到城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)和跨地區(qū)流淌創(chuàng)建良好的環(huán)境。根據(jù)“公允對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移指導(dǎo)站或勞動保障事務(wù)所，開設(shè)農(nóng)村勞動力職業(yè)介紹窗口，切實做好農(nóng)夫工的服務(wù)和管理，促進農(nóng)村富余勞動力流向小城鎮(zhèn)。同時，合理組織農(nóng)村勞動力向城市、沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，加強對境外勞務(wù)合作的服務(wù)與管理，拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)空間。

(三)、主動創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，發(fā)揮對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)作用。

龍頭企業(yè)外聯(lián)市場，內(nèi)聯(lián)農(nóng)夫，是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的終端，也是產(chǎn)業(yè)化的重要載體。龍頭企業(yè)的基本作用有兩個，一是可以開拓市場，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，解決農(nóng)夫“賣難”，實現(xiàn)農(nóng)夫的生產(chǎn)目的;二是可以提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值，提高農(nóng)夫收入。為此，各地都應(yīng)依托本地自然資源和經(jīng)濟條件，大力創(chuàng)辦或通過招商引資創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工型、流通型龍頭企業(yè);沒有條件的，要主動依托社會上已有的龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過龍頭企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。

(四)、大力發(fā)展農(nóng)村各類合作社和中介組織。

發(fā)展合作經(jīng)濟和經(jīng)紀(jì)人隊伍，做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作是解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是增加農(nóng)夫收入的有效手段。一是要搞好農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)。發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息中心網(wǎng)絡(luò)的作用，建立農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布和跟蹤制度，對影響農(nóng)夫增收的大宗農(nóng)產(chǎn)品做好預(yù)料預(yù)報;加強聯(lián)絡(luò)，剛好捕獲市場信息，精確、剛好把農(nóng)產(chǎn)品的銷售信息傳播到農(nóng)戶手中。二是要大力發(fā)展農(nóng)村中介組織。引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律，搞好信息服務(wù)，維護成員權(quán)益。逐步建立和完善優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的市級行業(yè)協(xié)會，根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，以名牌農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)地為依托，引導(dǎo)農(nóng)夫在自愿的基礎(chǔ)上，發(fā)展各種新型的農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織，培育和扶持營銷、信息等各種農(nóng)村中介組織和流通大戶、農(nóng)夫經(jīng)紀(jì)人隊伍。充分發(fā)揮市場流通中介組織、專業(yè)隊伍、農(nóng)夫營銷經(jīng)紀(jì)人的作用，調(diào)動他們的主動性、創(chuàng)建性，更好地為農(nóng)夫供應(yīng)市場信息、生產(chǎn)資料供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品收購、加工儲運等多種經(jīng)營服務(wù)，不斷搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題;三是想方設(shè)法拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。通過舉辦和參與各類農(nóng)產(chǎn)品的展銷會、訂貨會、品嘗會和促銷會等活動，擴大農(nóng)產(chǎn)品知名度和影響力，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場占有率。要大力實施“走出去”的戰(zhàn)略。

(五)、強化科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢的要求，從強化科教興農(nóng)入手，使農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)夫增收逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素養(yǎng)的軌道上來。一是主動推動農(nóng)科教結(jié)合。建立健全良種引進、繁育、推廣體系，加強農(nóng)業(yè)各類優(yōu)新品種的引進、繁育、開發(fā)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系建設(shè)。圍繞農(nóng)產(chǎn)品及特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，制訂和完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)。大力發(fā)展無公害、綠色、有機食品。加大實施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略力度主動推行優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)，通過品牌戰(zhàn)略，促進名牌產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，增加農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力;三是搞好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設(shè)。集中力氣高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)地搞好園區(qū)的道路、水利、農(nóng)田等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特殊要在提高耕地有效澆灌面積，建設(shè)防洪排澇工程等方面下功夫，提高農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)難實力。

(六)、激勵全民創(chuàng)業(yè)，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是富民之基。浙江的農(nóng)夫之所以比較富有，主要就是因為他們是全民創(chuàng)業(yè)，有一大批大大小小的老板。要從根本上促進農(nóng)夫增收，使農(nóng)夫致富，就必需盡快把生產(chǎn)性農(nóng)夫、務(wù)工性農(nóng)夫向經(jīng)營性農(nóng)夫轉(zhuǎn)變，把農(nóng)夫以勞動收入為主向資產(chǎn)性、經(jīng)營性收入為主轉(zhuǎn)變，努力走出一條讓民眾通過誠懇勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)得到更多實惠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。

(七)、加強國家對農(nóng)業(yè)的扶持和愛護，減輕農(nóng)夫負(fù)擔(dān)。

農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)、弱勢性，在市場競爭中處于不利地位，確定了它在國家宏觀調(diào)控中是須要加以愛護的產(chǎn)業(yè)。政府要在wto規(guī)則下，加強對農(nóng)業(yè)的支持和愛護。1、建立農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整支持體系，由農(nóng)戶擔(dān)當(dāng)費用轉(zhuǎn)向政府財政補貼。2、建立農(nóng)業(yè)收入保障體系，由農(nóng)產(chǎn)品價格補貼轉(zhuǎn)向農(nóng)夫干脆收入補貼。3、減輕農(nóng)夫負(fù)擔(dān)，仔細(xì)落實涉農(nóng)價格和收費公示制度，開展農(nóng)業(yè)用水、用電、農(nóng)機服務(wù)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性項目價格和收費專項治理，對農(nóng)夫建房收費進行專項檢查，實行涉及農(nóng)夫負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究制度，堅決查處因加重農(nóng)夫負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性案件和群體性事務(wù)。4、對農(nóng)戶購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進行適度的政策性補貼，每年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料需求旺季，除要出臺一些降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格的政策外，還可依據(jù)農(nóng)夫購買的數(shù)量賜予統(tǒng)始終補，切實調(diào)動農(nóng)夫生產(chǎn)的主動性。

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工作心得體會感悟

家是溫馨的港灣，家能給人以歡樂、舒適的感覺，讓人在乏累或高興的時候第一個想到它。我不僅有一個生我養(yǎng)我的小家，而且還有一個團結(jié)進取的大家---那就是酒店。我們都來自五湖四海，信任大家都聽過“有緣千里來會面”這句話，正因為有緣，讓我們相識、相聚在這里一起組成了一個和諧、美妙、團結(jié)的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我總有說不出的高興，因為歡樂的音符始終在心中跳動。隨著剛剛變綠的枝葉發(fā)芽，我想家，想那個父母常常在我聲旁噓寒問暖的小家。我想家，想這個每天都在奔波勞碌、奮斗、上進的大家。正所謂“在家靠父母，出門靠摯友”，在這里有很多的兄弟姐妹，長輩領(lǐng)導(dǎo)摯友。他們用春天般的暖和，夏天般的熱忱來關(guān)愛、幫助我們。從他們身上我學(xué)到生活的樂趣，也懂了工作的樂趣。我在這里學(xué)習(xí)、工作，抓住每一個機會熬煉自己，不斷的發(fā)展完善自己，我常常憧憬明天：一個嶄新的自我，成熟的自我，能夠出現(xiàn)在大家的面前。

工作之余，我常想些歡樂的事，想起生活給我的種種考驗。人的一生經(jīng)驗些考驗是好事，“不經(jīng)驗風(fēng)雨，怎么見彩虹”。我覺得工作生活教會了我許多，回想到酒店的這一年多來，回憶，就猶如是一個感應(yīng)式的抽屜，輕輕一觸，一下子就跳出來。瞢然回首，眾志成城的清潔衛(wèi)生的情形，雖然辛苦但卻歡樂著，讓人難以忘懷的晚會及每月的員工生日party、讓我們在工作之余得以盡情放松、以及正在如火如涂進行中運動會，充溢了競爭又將各部門的凝合力、向心力以及團隊意識發(fā)揮的淋漓盡至，向上、充溢激情，而又飽含溫情，是我在酒店工作中的感受，這些儼然在我們的腦海中將會形成永不褪色的回憶。

酒店是一個大家庭，工作中有歡樂，也有淚水，生活中有爭吵更有友情，我們始終是一個團結(jié)的團隊，敬業(yè)、樂業(yè)、高效團結(jié)、精城協(xié)作。酒店為我們做了許多，如開展職業(yè)培訓(xùn)、實行各項活動，進行技能大賽以及現(xiàn)在正在實行的主題演講等等，在潛移默化中漸漸的提高了我們的整體素養(yǎng)。我們應(yīng)懷抱感恩的心主動回報酒店，樹立“酒店是我家，一草一木都愛它”的主子翁思想，發(fā)揮主子翁的精神，把個人的追求融入到酒店的發(fā)展中去，成為酒店的主子。

一個新的酒店在發(fā)展的過程當(dāng)中，必定會遇到很多異想不到的困難，他猶如襁褓中的嬰兒，須要大家共同關(guān)愛、呵護，才能強壯成長。生命告知我們要堅持執(zhí)著，堅持于對美妙事物的追求，堅持于對將來向往的執(zhí)著，堅持于對未知生活的執(zhí)著挑戰(zhàn)。前途是光明的、道路是曲折的。革命尚未勝利，同志仍需努力。讓我們“同身心，共進退”，為酒店創(chuàng)建財寶，體現(xiàn)自身價值，為酒店美妙明天而不懈奮斗，使酒店就像藍藍的天空一樣寬敞、明朗。同時也希望這個大家庭能越來越強大。

工作心得體會感悟

老師是神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培育下一代的歷史使命。做一個老師很簡單，但做一個好的幼兒老師卻很難，作為一個幼兒老師我有幾點體會：

教學(xué)的本質(zhì)是培育人的社會性，教化的價值在于促進人的發(fā)展，促進社會的統(tǒng)一，這就是新的教化觀。老師創(chuàng)新教化觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以老師為中心，以傳授學(xué)問為主要目的的傳統(tǒng)教化觀，形成以培育學(xué)生實力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教化觀；變更死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng)建一種主動探究、生動活潑的課堂氣氛；激勵創(chuàng)新學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性；勇于突破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生解決問題的創(chuàng)建性欲望；敬重學(xué)生特性，擅長發(fā)覺和愛護學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每一個學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，敬重學(xué)生人格，以寬容、愛護、主動的看法對待學(xué)生；重視實踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教化中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，正是老師思想上重學(xué)問輕實踐的結(jié)果。

落實創(chuàng)新教化理念，創(chuàng)新型老師應(yīng)具備以下幾個基本素養(yǎng)：

具有豐富的學(xué)問結(jié)構(gòu)，這是老師發(fā)揮其創(chuàng)建力的根本保證。

具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個方面，一是班級的整體管理，二是對每一位學(xué)生的個別輔導(dǎo)。

能不能做一個好老師，取決于有沒有敬業(yè)精神，有沒有一種精神。要有“抱著一顆心來，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教化無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個人都有本我、自我、超我三個心理層面，培育老師的敬業(yè)精神，弘揚好的風(fēng)氣，激勵老師為神圣的教化事業(yè)奉獻自己，就能使每一個人通過自我修養(yǎng)，約束本我的不正值欲望念，達到超我的境界。

勝利者的教化不僅具有改革教化目標(biāo)的意義，而且具有改革教化方法的意義。教學(xué)目標(biāo)的變革意義在于：教化的本職，老師的本職，本應(yīng)是為社會培育勝利者，使每個學(xué)生在各方面都能得到主動發(fā)展。

身為幼師的你，踏入今日的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習(xí)機會，對將來的工作是特別有利的。通過學(xué)習(xí)，我對幼兒教化有了更深的相識：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國，以身作則，做一個合格的教化者。

首先，我認(rèn)為幼師首先要愛孩子，要對每個孩子一視同仁，不要偏愛，更不要冷淡或卑視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認(rèn)為老師是學(xué)習(xí)仿照的對象。作為一名老師必需時刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的看法對待人，用豐富的學(xué)問指導(dǎo)人，用寬廣的胸懷關(guān)愛人，只有這樣，才能保證教書育人的成效。

其次，擁有主動的工作熱忱。

其三，我覺得幼兒老師應(yīng)當(dāng)具有無私奉獻、關(guān)愛每個孩子、愛孩子、敬重孩子、理解孩子的人文精神。

四是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，老師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充溢挑戰(zhàn)的工作。

愿我們用慈祥的純真，用希翼放飛志向，用雙手與大家一起靜默耕耘，共托明天的太陽！

工作心得體會感悟

工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學(xué)會成長，學(xué)著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。

平安生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。

每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安生產(chǎn)牽動人心。

平安生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。

平安生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。

平安是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展休戚相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣袤的市場，就必需切實抓好平安生產(chǎn)工作，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，才能創(chuàng)建出更好的經(jīng)濟效益。

作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對施工項目的平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

因此，從自身角度就要堅固樹立“平安發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“平安第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕平安”的錯誤思想，切實擺正平安與進度、平安與效益的關(guān)系，切實做到“擔(dān)心全不生產(chǎn)、擔(dān)心全不開工、擔(dān)心全不建設(shè)、擔(dān)心全不運行”，確保生產(chǎn)平安。

從基層施工多年的閱歷來看，抓好基層單位平安生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

一、正確相識當(dāng)前平安生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看，公司的平安生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的平安環(huán)保工作依舊嚴(yán)峻，綜合管理實力還不能滿意生產(chǎn)經(jīng)營的須要，還達不到平安發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。

因此，須要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確相識目前的平安生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展平安環(huán)保工作，將各項平安環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防實力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、提高思想相識

近幾年，集團公司、公司對平安環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴(yán)，可以說，在當(dāng)前形勢下，平安是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不行推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分相識到這一點，不斷提高對平安環(huán)保工作的相識，增加抓好平安環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)隨意識。

深刻理解“平安是推翻性指標(biāo)，經(jīng)營是安排性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度動身，切實抓好平安環(huán)保工作。

要搞好平安生產(chǎn)工作，思想相識是關(guān)鍵，特殊是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的平安生產(chǎn)意識，必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)平安生產(chǎn)管理制度，把平安生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，剛好探討解決或?qū)徟嘘P(guān)平安生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取平安經(jīng)費，保障平安設(shè)施的剛好到位，切實解決平安技術(shù)問題。

在日常工作當(dāng)中，始終堅持把平安生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全平安生產(chǎn)保證體系和平安生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎懲管理方法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三、全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制

平安環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向究竟，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參加”的責(zé)任體系和工作局面。

同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責(zé)任目標(biāo)落實狀況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度

抓平安生產(chǎn)工作，必需注意執(zhí)行實力建設(shè)，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成敬重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、大張旗鼓，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。

同時，還要培育各級管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，擅長抓細(xì)微環(huán)節(jié)，剛好發(fā)覺和堵塞平安環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險，落實各項消減限制措施，強化危機意識和風(fēng)險意識，增加員工識險避險和事故應(yīng)急處置實力，樹立平安環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺，筑起堅實的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實抓好風(fēng)險管理

風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。

項目經(jīng)理要親自組織開展，組織平安管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門根據(jù)事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，剛好制定風(fēng)險消減限制措施，并充溢、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，平安生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。

因此，平安生產(chǎn)工作必需全員參加，做到“人人、事事、時時、到處”抓平安生產(chǎn)工作，努力增加全員的平安環(huán)保意識，提高全員的平安環(huán)保素養(yǎng)，實現(xiàn)“要我平安”到“我要平安，我會平安”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司平安環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

緊驚慌張忙完了家訪工作，這期間我走進了很多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。

感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加親密，大家彼此相互理解和體諒。

同時，也深深體會到自己責(zé)任的重大，終歸教化孩子必需依靠社會—學(xué)校阿—家庭的共同努力。

回顧我的家訪工作，我獲得了不少學(xué)習(xí)的機會，也吸取了些許心得。

班上學(xué)生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波勞碌，無暇顧及孩子的學(xué)習(xí)，而且他們也沒有輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的實力。

有的交給老人看管，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性較差。

于是，我確定鎖定這部分孩子，盡量幫助學(xué)生克服困難，增加自信。

我認(rèn)為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學(xué)生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況，便于對學(xué)生有針對性的幫扶。

有的是與學(xué)生、家長當(dāng)面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)覺家長都很關(guān)注和驚慌自己孩子的發(fā)展?fàn)顩r，更多是從行為習(xí)慣、心理素養(yǎng)的發(fā)展方面去探討，還有對待學(xué)習(xí)的看法等等。

在入戶家訪過程中，我具體談了孩子在校的基本狀況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。

家長再剛好針對學(xué)生的基本狀況當(dāng)場反饋給我，孩子在身旁也在傾聽著，“摯友式”的交談，讓學(xué)生能很好地聽取大人的看法，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學(xué)方法。

我都一一登記來，并和學(xué)生家長合影留念。

老師、學(xué)生、家長的距離越加拉近了。

這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：

1.真愛和嚴(yán)格要求要相結(jié)合。

真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一樣的愛。

溺愛不是真愛。

父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴(yán)格的要求。

2.言傳、身教、心教相結(jié)合。

言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教化，包括適當(dāng)?shù)闹肛?zé)。

但孩子對父母的勸服教化并不非常重視，因而要進行身教。

身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。

所以孩子們的家長在日常生活當(dāng)中要留意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學(xué)生的一種教化。

生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。

每個孩子都希望父母滿面春風(fēng)，有說有笑。

老鐵著臉，開口閉口訓(xùn)人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。

所以父母要對孩子進行正確的教化。

3.不代替孩子成長。

“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。

在這個過程中，孩子須要實踐、探究，取得干脆閱歷，也須要在干脆閱歷的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學(xué)習(xí)書本學(xué)問……取得間接閱歷。

成長是不行代替的，但很多家長卻肯定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。

這對孩子們的健康成長是不利的。

4.發(fā)覺和贊揚孩子。

孩子總是特殊渴望得到別人的確定。

一個孩子假如在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他特性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。

全部受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。

他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)覺孩子的閃光點，發(fā)覺他的特長。

5.讓孩子擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

常聽一些父母說：“我的孩子不孝順”，“我的孩子做作業(yè)丟三拉四”，“我的孩子常丟東西”，并詢問矯正方法。

狀況雖然不同，但緣由大抵一樣：孩子沒有養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)責(zé)任、對自己負(fù)責(zé)的習(xí)慣。

6.家校合作常溝通。

學(xué)校和家庭是孩子接受教化的主要場所。

所以，必需常常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。

家長要從思想感情上信任學(xué)校，信任老師。

要克服包庇自己的孩子、隨意指責(zé)爭論學(xué)校老師的不良言行。

對學(xué)校、老師有看法時，要通過正常途徑取得解決。

教化是一項重要的工程，教化的效果是學(xué)校教化、家庭教化、社會教化這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不行，假如步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教化的效果就會更好。

家庭教化是一切教化的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。

通過家訪，我感受到孩子的家庭教化環(huán)境很重要，家長素養(yǎng)更加重要。

因此，學(xué)校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教化觀念，駕馭科學(xué)的家庭教化方法，提高科學(xué)教化子女的實力。

還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依靠家長、或要家長批改的作業(yè)，的確有些家長(特殊是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。

在多年的教學(xué)中我發(fā)覺：每個孩子都希望得到老師的表揚或激勵，因此，當(dāng)孩子有了進步或在某一方面取得了肯定的成果時，老師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示慶賀，并要通過家訪的形式告知給家長，使學(xué)生感受到自身的成就感，這樣，他的學(xué)習(xí)會更加努力，他的思想會更加進步。

同時，家長也會共享孩子的歡樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學(xué)校，使我們的教學(xué)更加生動多彩。

家訪工作真的很給力!

我在如何把聽課作為案例探討一文中，著重談了作為一老師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。

這里我想就一個教學(xué)干部如何聽課、如何與講課老師溝通、如何組織評課的活動談一談自己的相識。

干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學(xué)現(xiàn)狀、對老師評價，另一類是為了找尋解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例探討。

事實上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。

干部聽課要做好的打算：本學(xué)科的課標(biāo)，邊聽邊學(xué)，常年滲透。

教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學(xué)校捐一些舊教材)，當(dāng)然也可臨時向?qū)W生借閱。

請上一位本學(xué)科的老師相伴，最好是學(xué)科組長或備課組長。

課后如何與老師溝通：聽完一節(jié)課，與老師溝通是干部的職責(zé)。

這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導(dǎo)心中思索的教學(xué)問題，使得老師更有愛好去解決這些問題。

所以我提出來要給老師確定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的溝通(不限于一節(jié)課)，詳細(xì)說：

1.確定講課老師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信念的人，假如他的行為受到不斷地指責(zé)，他都會不知所措。

我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)當(dāng)說他特別不錯，成果很志向、也深受學(xué)生歡迎。

一次，他的課很不勝利，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他賜予了嚴(yán)厲的指責(zé)，所以，當(dāng)這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。

工作心得體會感悟

我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學(xué)生轉(zhuǎn)瞬間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。

回首這六個年月里，在xx的培育之下，我努力的學(xué)習(xí)著一個銷售人員應(yīng)當(dāng)懂的學(xué)問和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴(yán)格管教，仔細(xì)的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達實力，我才漸漸的感覺到銷售這門藝術(shù)的深邃。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，相互學(xué)習(xí)，在這里讓我更深的相識到了集體的力氣。

在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我漸漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了肯定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以剛好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細(xì)心，對于這兩個問題我會在日后的工作當(dāng)中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學(xué)會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認(rèn)為應(yīng)接著加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。

年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透亮，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器戰(zhàn)勝其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。

工作心得體會感悟

有人說警察是神圣的，有人說警察是正直的，有人說警察是無私的?？墒俏覅s想說警察是一個一般父母，一個一般的子女，一個脆弱的一般人。

在新中國成立65多年以來，全國已先后有11010多名民警為國捐軀，還有150000多名民警英勇負(fù)傷，而身為反恐前沿的新疆民警而言，面對危急性、驚慌性和困難性的工作，往往就是和時間賽跑，導(dǎo)致出現(xiàn)的狀況就是大家在過節(jié)、警察在值班，大家在逛街、警察在執(zhí)勤，大家在睡覺、警察在巡邏。由于長期在這種狀況之下，民警就會處于驚慌、焦慮、擔(dān)心等反應(yīng)，無形之中就會造成很大的壓力，同樣心理學(xué)探討表明，在全部應(yīng)急性職業(yè)中，警察承受的心理壓力指數(shù)高居首位。而這時候幫助最大的只有是家人，父母的一聲囑咐，愛人的一句確定，孩子的一聲爸媽，溶化了全部的一切。

可是我們民警連自己一年365天有哪幾天在家不知道，有多少天加班不知道，有多少天在外執(zhí)勤辦案不知道。所以回家陪陪父母、愛人、孩子成了民警的奢望?？墒敲鎸@一切，民警們希望得到家里的理解和支持，只想在心底深深地對家里父母、愛人、孩子說聲：“對不起，我敬愛的家人，因為我要對得起我這身警服，請寬恕我們很少回家，寬恕我們沒有盡到子女和父母的責(zé)任，只要有時間我肯定會?；丶铱纯础?。

工作心得體會感悟

我們單位可以說是現(xiàn)如今這個社會上，宣揚效應(yīng)照舊最廣的地方吧!在上半年的工作中，我們?nèi)康墓ぷ魅藛T和廣闊的醫(yī)護人員為伍，我們不斷宣揚著該如何預(yù)防和防控這次的特別狀況，在最初人們的大意和疏忽中不斷提示著人們該如何做，如何做更好，把我們整個社會所將遭遇的危害降低到最小，也在后期狀況趨于穩(wěn)定之時，提示著大家不要放松警惕，不要又因為大意和疏忽造成不行挽回的結(jié)果。

這半年的工作，可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi)，深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時間段。過去本人還不太明白“社會”究竟是怎么一回事，現(xiàn)在在這次的事務(wù)中，我不僅意識到“社會”究竟是怎么樣的，而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工，我們所做的事情是特別有意義的。在這個地方可以接觸到最真實的社會，也可以通過自己所做的事情去變更甚至影響這個社會以及這個世界，這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解，也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。

上半年的工作中，尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報道的工作。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)給我們安排下來任務(wù)時，他還不斷囑咐著我們要是膽怯 可以換別人去，但我們沒有一個人退縮，沒有一個人在膽怯 中倒下，大家都一想到醫(yī)護人員始終戰(zhàn)斗在前線，我們也不能因此而落后。于是，我們一行六個人，抗著機器，穿著防護服走進了當(dāng)時最危急的地方——醫(yī)院。

我們當(dāng)