中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第1篇中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第1篇一、指導(dǎo)思想

為了進一步貫徹《^v^中央^v^關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》，落實教體局文件精神，加強我校班主任隊伍建設(shè)工作，培養(yǎng)一支適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)、專業(yè)化的班主任隊伍，提高德育工作實效，加快學(xué)校發(fā)展，提升學(xué)校品位。

二、宗旨和意義

班主任是教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，中學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是中學(xué)思想道德教育的骨干，是溝通家長和學(xué)校的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。班主任工作是學(xué)校教育中極其重要的育人工作，既是一門學(xué)科，也是一門藝術(shù)。在學(xué)校教書育人過程中，班主任的責(zé)任更重，要求更高。實施班主任培訓(xùn)是貫徹新時期黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育的必然要求，對于全面提高班主任隊伍的素質(zhì)和工作水平，促進基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展具有重要意義。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

1、幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律，提高班主任工作的自覺性。

2、通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法，能夠積極主動地開展班級管理工作，提高班主任工作的創(chuàng)造性。

3、積極探索，學(xué)會協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術(shù)性。

4、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力，提高班主任工作的科研性。

四、培訓(xùn)原則

1、針對性原則。

2、實效性原則。堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā)，針對我校現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓(xùn)內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例探討。

3、創(chuàng)新性原則。

4、“走出去、請進來”。

五、班主任工作的要點

（1）熱愛關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守小學(xué)生日常行為守則，努力使本班形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體，使學(xué)生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。

（2）經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。改進學(xué)習(xí)方法，學(xué)好務(wù)門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績。

（3）關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣。

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)班會工作，指導(dǎo)本班團委開展活動。

（5）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加生產(chǎn)勞動，指導(dǎo)學(xué)生課外活動。

（6）召開好家長會，與家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，加強學(xué)生的思想政治工作。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1、專業(yè)理論：

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等。

職業(yè)道德類：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任工作職責(zé)》、《小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》、《班主任基本素質(zhì)修練》等。

德育管理方法類：《班主任工作新理念》、《^v^中央^v^關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《班主任工作漫談》、《給年輕班主任的建議》等。

七、培訓(xùn)措施

1、建立班主任培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)。

組長：寧方強

副組長：李錦浩、李曉云

成員：陳德亮、全體班主任

2、健全班主任培訓(xùn)激勵機制，實行培訓(xùn)考核制。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進步情況，與當(dāng)年度的班主任工作考核掛鉤。班主任水平提高快、工作實績明顯的，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評選。

3、堅持每學(xué)期一次的班主任交流會，保證集體培訓(xùn)時間。要求各班班主任根據(jù)學(xué)校布置的主題認(rèn)真做好準(zhǔn)備，確保每次的交流會有效果。

4、本學(xué)期必須寫好一篇有關(guān)班級管理的教育反思（必須原創(chuàng)）。

5、按時完成上級安排的各種培訓(xùn)任務(wù)。

7.抓好每月的班級目標(biāo)管理。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第2篇近年，隨著人們物質(zhì)生活的不斷改善，更多的家長開始注重孩子們的興趣培養(yǎng)。隨著時間的沉淀，家長認(rèn)識到了課外培訓(xùn)的真正作用是帶給孩子快樂、幸福的童年，并學(xué)會與人交際，培養(yǎng)還孩子的團隊意識和協(xié)作能力，而不只是僅僅限于之前的那種競爭關(guān)系，單獨的教育和個人能力的提升。

目前，國家也在政策上面加大力度，國家和教育部也逐步將素質(zhì)教育進行了改善和進一步的執(zhí)行，很多學(xué)校對學(xué)生的選擇也有了一定的素質(zhì)限制。目前在北京的一些優(yōu)秀學(xué)校，已經(jīng)開始要求其學(xué)生在入校時必須要有一定的特長和興趣愛好。

在物質(zhì)文明比較發(fā)達(dá)的西方國家，舞蹈或者音樂、繪畫，早已經(jīng)成了每一個孩子必須要掌握的基本技能之一。

綜上所述，現(xiàn)在以至于今后很長一段時間，全國上下針對孩子們的特長培訓(xùn)行業(yè)都會有很大的發(fā)展提升空間。而蘭州在甘肅又占盡了天時、地利、人和。蘭州本身有很多的大學(xué)，可以很好的解決師資方面的問題。而蘭州也屬于大中型城市，有廣闊的市場。作為甘肅首府有較其他地方更開放、更便利、更多的交流、學(xué)習(xí)機會。

1、通過不懈的努力和對培訓(xùn)市場的認(rèn)知、掌握，努力打造蘭州第一品牌的舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)，引導(dǎo)和規(guī)范整個蘭州的舞蹈培訓(xùn)行業(yè);

2、通過認(rèn)真、負(fù)責(zé)的辦校精神，真正的幫助渴望成長、進步的孩子和家長，讓進入本機構(gòu)的孩子真正的感受到舞蹈和舞蹈的樂趣;

3、通過組織和參與省級和全國的各類比賽，使得學(xué)習(xí)的孩子們能通過舞蹈在更多人面前展示風(fēng)采。

SWOT分析

優(yōu)勢：

1、信息資源：可以直接和各類考級總部建立最直接的關(guān)系，掌握第一手的信息和咨詢，更好的和全國其他省市接軌，建立良好的合作;

2、優(yōu)秀的教師：在選擇老師方面，不僅僅是中心自己的選擇也是學(xué)生和家長一種考級組織的選擇，在老師方面要搭配合理，既有本省專家的支撐也有大部分剛出校門以求上進的舞蹈小老師的努力;

3、專家優(yōu)勢：和各個考級中心建立良好的關(guān)系，從而使更多的專家、大師能夠來到中心，為中心的同學(xué)們和老師們進行指導(dǎo)和交流。

4、嚴(yán)格規(guī)程：秉承臺灣最成功的培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)程經(jīng)驗，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系和優(yōu)秀的服務(wù)取勝。優(yōu)秀的服務(wù)更是成功必然條件。

5、環(huán)境舒適：教學(xué)環(huán)境不一定要多么的豪華但是一定是舒適的，干凈的，有生機的，所有孩子們都非常喜歡。區(qū)域劃分明顯，有顯著的功能性。基礎(chǔ)設(shè)備完善，進入中心之后，家長和孩子都會投其所好的選擇自己喜歡的，總之，不會讓家長或者學(xué)生走進一個看似堂皇卻很無聊的場所;

很多家長在選擇舞蹈培訓(xùn)中心的時候都會有自己的想法和目的。但是不超出幾個重要的因素，而這些因素也正是一個培訓(xùn)中心所需要最注重和改進的。中心要把這些因素放在工作的首位，也要把這些因素真正的發(fā)展成為我們的優(yōu)勢，從而因為客戶良好的口碑來打敗其他競爭對手：知名的專家、優(yōu)秀的教師、勤勞的員工、舒適的環(huán)境、熱情的服務(wù)、豐富的活動、嚴(yán)格的規(guī)程。

劣勢：

中心的成立和發(fā)展是一個全新的體系。在目前市場競爭這么殘酷的環(huán)境之下，必然會遇到很多的壓力。新的中心成立，畢竟是要從新做起，市場份額，知名度也就是中心最大的劣勢。所以前期的工作要從知名度和市場的占有率來著手，用中心的優(yōu)勢循序漸進的彌補“新”給我們帶來的劣勢。

機會：

目前全國上下正在全力的加大素質(zhì)教育的投入，在很多地方，已經(jīng)把素質(zhì)教育放在了很重要的位置之上。在北京，早在幾年之前就已經(jīng)有很多學(xué)校對藝術(shù)特長進行了擇生的限制。而教育部也在全力的加大素質(zhì)教育的進行。面對校園內(nèi)部那些不規(guī)范，不正確，大鍋燴的教育方法，很多家長已經(jīng)提出了異議。更多的家長選擇讓自己的孩子在校外進行學(xué)習(xí)和研究。而蘭州的校外教育機構(gòu)也沒有一個真正做強做大的，絕大部分的校外舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)看中的也只是眼前的利益，沒有一個規(guī)范的正確的體系來領(lǐng)導(dǎo)和支撐整個蘭州的乃至甘肅的舞蹈培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)。所以，中心把目標(biāo)定在這個標(biāo)準(zhǔn)之上，在不斷的努力過程中一定會有更大的機會。

威脅：

由于目前的體制問題，辦學(xué)非常的簡單，所以魚目混雜的有很多的培訓(xùn)機構(gòu)的出現(xiàn)。另外，還有一些機構(gòu)已經(jīng)在甘肅辦學(xué)很多年了，有很好的口碑和群眾基礎(chǔ)。這些機構(gòu)有些是通過價格，有些是通過長期的堅持，已經(jīng)把市場瓜分的差不多了，所以這是對中心最大的威脅。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第3篇根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的重要性和目前員工掌握的消防安全知識狀況，綜合辦公室決定開展消防安全系列知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以提高各部門員工消防意識及滅火能力。培訓(xùn)共分為理論學(xué)習(xí)、理論考核、有獎問答、實操學(xué)習(xí)及全員消防演習(xí)，共五個環(huán)節(jié)，此次培訓(xùn)，主要針對公司新員工和班組長，結(jié)合公司實際情況，特擬定以下計劃：

一、理論學(xué)習(xí)

目的：

提高公司員工防火意識和對消防器械的熟悉程度，重視安全生產(chǎn)的重要性，從根本意識上給員工灌輸安全生產(chǎn)，以減少企業(yè)安全隱患及生產(chǎn)中的安全事故發(fā)生。

學(xué)習(xí)要求：

公司近期將組織兩期一級培訓(xùn)，一期為入職不到半年新員工，一期為各部門班組長。培訓(xùn)前，打印相關(guān)培訓(xùn)資料，在培訓(xùn)時發(fā)給員工參照學(xué)習(xí)，也要求在培訓(xùn)后去鞏固學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時，要求各部門參加人員準(zhǔn)時到場，不得無故遲到或不參加，對于遲到及無故不參加者，按考勤管理規(guī)定，作遲到或曠工處理。培訓(xùn)課間，遵守會議制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)聽講；培訓(xùn)課后，告員工要做理論考試，要求員工自覺復(fù)習(xí)。

此次培訓(xùn)完畢后，各部門也必須及時組織二級、三級培訓(xùn)，由各部門主管組織和班組長組織，如有不明或需要咨詢處，可到綜合辦公室咨詢，對于組織的培訓(xùn)，必須做好相關(guān)記錄交由綜合辦公室存檔。

二、理論考核

目的：

鞏固公司參訓(xùn)人員對消防培訓(xùn)知識的吸收，通過考核，進一步檢驗參訓(xùn)人員的對消防理論知識的熟悉程度，通過考核的成績，直接反映出受訓(xùn)人員在參訓(xùn)中是否理解和吸收培訓(xùn)的知識。

考核要求：

結(jié)合上期培訓(xùn)課件和學(xué)習(xí)資料，制定相關(guān)消防考試試卷，試卷總分為100分，及格成績?yōu)?0分，考試時長為45分鐘，對參加培訓(xùn)人員分批進行筆試，考試為閉卷考試，不得抄襲及作弊，考試完畢后，統(tǒng)一改卷，并由綜合辦公室主任復(fù)查成績，無異議后，在公布欄中公布考試成績，考試以80分為及格線，對成績不及格人員，除做負(fù)激勵5元外，并要求再考，再考不及格者，停止其一切職務(wù)，強化學(xué)習(xí)一周，直到考試及格為止。首次考核成績優(yōu)異者，將代表部門參加下期有獎問答。

三、有獎問答

目的：

通過有獎問答學(xué)習(xí)，進一步提高員工對消防安全知識的興趣，以部門為單位，參加人員代表部門參加，更讓員工有集體感和榮譽感，更有興趣參加，在問答試題中也可加入公司基本情況，增加公司員工對公司企業(yè)文化的了解，認(rèn)同公司和擁護公司，增加企業(yè)凝聚力。

組織要求：

按以上參加培訓(xùn)及考試部門，結(jié)合考試成績排名，以各車間為單位，按車間班組長考試、新員考試結(jié)果的成績，各車間選取班組長一名，新員工一名，按考試的名次，組成四組，代表部門參賽。各部門其他員工作為臨時觀眾，為部門鼓氣，做部門智囊團和啦啦隊，也可按要求現(xiàn)場問答，回答正確，有禮品一份（日常用品,洗發(fā)水或沐浴露）。有獎問答比賽結(jié)束，按部門獲得總分排名，活動部門第一名獎勵800元、第二名500元，第三名300元，參賽人員參賽完畢后，每人獲禮品一份。

四、實操學(xué)習(xí)

目的：

通過實操學(xué)習(xí)，加強培養(yǎng)公司部分消防骨干，并讓所有基層員工能熟練操作消防器材，并通過實操，淘汰公司一批老、舊、殘滅火器。

實操要求：

按部門集合，先簡單介紹滅火器的使用原理、方法和技巧，然后對集合部門員工進行消防器材演練，再讓員工按要求進行實操練習(xí)，實操主要為干粉滅火器操作。

滅火器操作：公司基層生產(chǎn)部門全部員工參加，在空闊場地用半個大油漆桶，里面鋪上沙和部分碎布，加部分廢棄溶劑，在做好安全工作的防范下點燃，由各部門員工輪流進行消防器材滅火實操。

五、消防演習(xí)

目的：

通過消防演習(xí)，組成公司義務(wù)消防隊，并在消防演習(xí)中擔(dān)任各其義務(wù)消防隊員應(yīng)盡的角色，全面提高公司消防及遇緊急情況的處理能力。

演習(xí)要求：

各班組長及所有員工務(wù)必盡職盡責(zé)，實踐結(jié)合理論，保證掌握滅火器的正確使用。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第4篇甲方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

乙方：身份證號：

通訊地址：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實、守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供會員制舞蹈運動服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條服務(wù)內(nèi)容、時間、地點

1、舞蹈服務(wù)類型(單選)：

□少兒舞蹈類□舞蹈藝考類。

2、服務(wù)項目:______個，委托內(nèi)容(勾選)：

□少兒舞蹈類□舞蹈藝考類

3、甲方受托服務(wù)時間為:20____年____月____日至20____年____月____日。

4、服務(wù)地點：___________________________________

第二條服務(wù)費用及支付方式

1、乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費共計RMB_______元(大寫：人民幣_______元整)。

服務(wù)費用基于不同情況而定，包括咨詢費、場地費、道具設(shè)備使用費、師資人員服務(wù)費等。

2、支付方式：備注：

3、分期明細(xì)：(類型：分期金額：期數(shù)：)

第三條甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方有權(quán)按協(xié)議約定向乙方收取相應(yīng)的委托服務(wù)費用。

2、甲方提供專門的服務(wù)場地、教學(xué)設(shè)備，輔導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)舞蹈。

3、按照約定提供服務(wù)，并要求乙方自備相關(guān)用具、用品。

4、服務(wù)期間，甲方為保證服務(wù)質(zhì)量，有權(quán)利臨時調(diào)整服務(wù)活動內(nèi)容。如服務(wù)進度、服務(wù)時間、服務(wù)地點等事項有所變更，甲方應(yīng)通過合理方式及時通知乙方。

5、甲方保證提供專門服務(wù)人員對接乙方并提供雙方約定的服務(wù)，服務(wù)人員應(yīng)耐心、細(xì)心服務(wù)。

6、受托期間，甲方可為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)、商演信息、服裝搭配等方面的后續(xù)支持，鼓勵乙方上臺表演。

7、甲方提供免費儲放空間，供乙方存放物品。乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)注意義務(wù)，盡量避免攜帶貴重物品進入甲方區(qū)域;乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)于本協(xié)議簽訂時向乙方說明并展示了儲放空間及方式，乙方有權(quán)使用，但若有毀損、丟失，將由乙方自行承擔(dān)責(zé)任

8、乙方應(yīng)當(dāng)注意自身安全，嚴(yán)格按照甲方及其工作人員指示接受服務(wù)。如在服務(wù)過程中非因甲方原因或在休息期間發(fā)生乙方及其他人員傷亡，將由責(zé)任方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任(即最終承擔(dān))。

(二)乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付相應(yīng)的委托費用，每逾期一天按照應(yīng)付款項的1%支付違約金，逾期超過十五天，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

2、乙方應(yīng)按甲方合理安排接受項目服務(wù)，服務(wù)期間不應(yīng)當(dāng)拒絕依約參加服務(wù)項目、遲延參加服務(wù)項目，若導(dǎo)致服務(wù)效果受到影響，乙方自行負(fù)責(zé)。服務(wù)項目詳見附表。

3、乙方同意，因個人原因拒絕甲方的合理安排，經(jīng)甲方合理通知后，乙方仍拒絕依照雙方約定接受服務(wù)的，即視為乙方已放棄合同權(quán)利;乙方確認(rèn)，乙方不存在任何身心上無法履行本協(xié)議的情形，如乙方存在不適宜接受項目服務(wù)的傷病等情形(包括但不限于傳染病、先天性心臟病、遺傳性疾病如癲癇及精神病等)，應(yīng)當(dāng)在訂立本協(xié)議前告知甲方并提供有關(guān)報告或證明，否則，即為乙方故意欺瞞及提供虛假信息，因此產(chǎn)生的法律責(zé)任及風(fēng)險將由乙方自行承擔(dān);如果在甲方服務(wù)期間乙方出現(xiàn)身體不適，必須及時以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解決。

4、乙方確認(rèn)已完全知悉本協(xié)議內(nèi)容及法律意義，本協(xié)議約定的服務(wù)項目完結(jié)及或服務(wù)期限屆滿即視為甲方已經(jīng)全面、誠信履行了本協(xié)議義務(wù)。乙方確認(rèn)，在訂立本協(xié)議前，甲方已對乙方盡了充分的說明解釋義務(wù)，本協(xié)議的生效即表示乙方已同意概括承受本協(xié)議的全部權(quán)利義務(wù)，乙方不應(yīng)當(dāng)以如下理由要求解約或要求甲方退回已收取的費用，否則，即為根本違約：

乙方單方面重復(fù)參加其他同類型服務(wù)項目的;

乙方簽約后聲稱其親友不支持或自身經(jīng)濟拮據(jù)要求退費的;

乙方以甲方收費過高為由要求退費的;

乙方認(rèn)為委托事項不符合乙方訂立本協(xié)議前的心理預(yù)期，怠于參與或拒絕參與服務(wù)項目，甲方無過錯的;

乙方提出其工作、家庭、社交等時間緊張，不能安排參加甲方的任何合理安排的，甲方無過錯的;

乙方自身工作時間、地點調(diào)動，不能及/或不愿再繼續(xù)參加服務(wù)項目，甲方無過錯的的;

其他非因甲方原因而導(dǎo)致乙方無法享受本協(xié)議利益的。

5、乙方須遵守甲方的服務(wù)計劃及安排。服務(wù)項目將循序漸進，甲方專門人員將在旁指導(dǎo)。

6、乙方在接受服務(wù)期間有義務(wù)保護服務(wù)場地的干凈整潔，不亂扔垃圾，不得破壞服務(wù)場地內(nèi)各種設(shè)施及裝飾。

7、乙方確認(rèn)同意：基于服務(wù)管理的實際情況，乙方在簽訂本協(xié)議一個月內(nèi)(少于30天)，乙方由于個人原因無法接受服務(wù)的，可向甲方申請，暫停計算并順延服務(wù)期限或?qū)⒈緟f(xié)議全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓其他人，經(jīng)甲方書面同意方可轉(zhuǎn)讓，且不計算違約補償金。協(xié)議簽訂后一個月至二個月內(nèi)轉(zhuǎn)讓，經(jīng)甲方書面同意，乙方需向甲方支付協(xié)議金額30%作為違約補償金。超過二個月(超過60天)則乙方不可轉(zhuǎn)讓，但可書面申請暫停計算并順延學(xué)習(xí)期限，該情形下不予以退還乙方所交服務(wù)費用。

暫停計算服務(wù)期限后，如需繼續(xù)恢復(fù)服務(wù)進度，需提供憑證(乙方本人身份證+本協(xié)議/收據(jù)+暫停計算期限證明)給甲方或其指定的工作人員核實并激活服務(wù)時間。

乙方暫停計算服務(wù)期限的最短時長為暫停之日起3個月，最長時長為暫停之日起壹年;一年內(nèi)，不可請求暫停計算學(xué)習(xí)期限超過2次。

8、乙方對于簽約、接受服務(wù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，禁止將服務(wù)費用、服務(wù)技巧、服務(wù)方案等甲方未公開信息在任何時候以任何原因、任何形式向其他任何第三方披露或用于履行本協(xié)議以外的任何用途。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于足額賠償甲方因此蒙受的損失、最終承擔(dān)甲方因參加訴訟或仲裁所產(chǎn)生的費用等，并另有權(quán)一次性要求乙方支付人民幣伍萬元至拾萬元不等的違約金;乙方因此獲得的利益高于前述違約金標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)以乙方所獲利益即較高者作為違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。

第四條退款約定

乙方將尊重甲方各項規(guī)章制度，承諾并聲明：已經(jīng)知曉本協(xié)議中的任何條款，除本協(xié)議中明確約定的退費情形以外，所有費用一經(jīng)收取，乙方不再因以下所述情形以外的任何原因要求退還任何費用，否則，即為根本違約。鑒于此，雙方協(xié)商一致后，就退費作出如下約定：

1、協(xié)議生效之日起7日內(nèi)，如乙方未接受甲方任何服務(wù)安排且因個人原因要求解除協(xié)議并退款的，甲方按實收金額扣除甲方未履行本協(xié)議已支出的有關(guān)費用以及違約金40%(含10%資料服務(wù)費，違約金30%)后，將退回乙方60%;

2、協(xié)議生效之日起7日內(nèi)，乙方因個人原因要求解除協(xié)議并退款的，如乙方享受甲方服務(wù)，將根據(jù)甲方服務(wù)進度相應(yīng)扣減服務(wù)費，每次服務(wù)100元(扣費說明：服務(wù)費10%+違約金30%+課時費);

3、協(xié)議生效之日起超過7天，若出現(xiàn)以下情形，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議實際履行情況進行退費：(1)本協(xié)議無效、被撤銷等情形;(2)甲方的違約行為導(dǎo)致本協(xié)議解除的情形;(3)其他因甲方故意或重大過失行為導(dǎo)致乙方無法依雙方預(yù)期合法享受本協(xié)議利益的情形。具體退還數(shù)額依據(jù)合同實際履行情況進行合理計算。

第五條有關(guān)責(zé)任

1、如甲方因任何原因無法繼續(xù)經(jīng)營亦無法繼續(xù)履行合同，甲方將安排乙方在其就近指定門店繼續(xù)接受服務(wù)，乙方可有優(yōu)先選擇意向門店，乙方對此無異議。

如因雙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，由雙方分擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任;如因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可經(jīng)協(xié)商后確認(rèn)均不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)對原協(xié)議及本協(xié)議的任何內(nèi)容保密，不得在任何時候以任何原因、任何方式向任何第三方透露原協(xié)議及本協(xié)議的任何內(nèi)容，否則，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付RMB20000元(大寫：人民幣貳萬元整)的違約金，如該違約金無法填平守約方因此蒙受的損失，守約方有權(quán)要求違約方足額賠償損失。若違約方因此獲得的利益高于前述違約金標(biāo)準(zhǔn)的，守約方有權(quán)以違約方所獲利益即較高者作為違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。本條款屬于獨立條款，不因本協(xié)議的終止而終止。

2、乙方存在以下違約情形之一的，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議,不予退還乙方剩余服務(wù)費用，視為乙方違約行為給甲方造成損失的補償。如該部分費用不足以補償甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方其它損害賠償責(zé)任。

無正當(dāng)理由提出全部或部分退費要求的;

在協(xié)議期滿前，單方提出或以實際行動解除本協(xié)議(包括但不限于拒絕依約參加服務(wù)項目等);

違反本協(xié)議約定，在委托期限內(nèi)拒絕或未依據(jù)甲方合理安排參加服務(wù)，經(jīng)甲方通知仍拒絕參加的;

未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的;

在經(jīng)營場所，打架斗毆、辱罵他人或從事其它違法、犯罪活動的;

非法獲取、披露、使用或允許他人使用甲方秘密信息的;

在任何時候以任何原因、任何方式對甲方進行任何形式的誹謗、詆毀、惡意中傷或進行任何有損于甲方形象或合法利益的行為;

以任何手段干擾甲方正常經(jīng)營活動的;

存在任何不適宜訂立或履行本協(xié)議的身心健康情形，未主動向甲方披露的。

3、甲方存在以下違約情形之一的，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，并要求甲方依據(jù)實際履行情況合理退回費用;乙方因此蒙受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償：

未依約提供乙方享受協(xié)議利益所需要的場地、設(shè)備的;

未依約安排有關(guān)服務(wù)人員，影響乙方享受協(xié)議利益的;

未依約提供物品存放地導(dǎo)致乙方物品毀損滅失的;

因甲方故意或重大過失，乙方在接受服務(wù)期間受傷的;

甲方無正當(dāng)理由向其他任何第三方披露乙方私人信息的;

甲方有任何違法犯罪行為的。

第六條其它條款

1、本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生任何爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴，因此產(chǎn)生的任何費用(包括但不限于訴訟費、律師費、咨詢費、保全費等)均由敗訴方最終承擔(dān)。雙方確認(rèn)同意，在簽訂本協(xié)議前已對國家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進行了充分了解，雙方確認(rèn)前述約定均屬于雙方對合法權(quán)利的自愿的適當(dāng)處分，故任何一方均不得以存在重大誤解或約定顯失公平等任何原因為由主張撤銷本協(xié)議或確認(rèn)本協(xié)議部分或全部無效。本合同部分條款無效的，不影響其他條款繼續(xù)有效。

2、本協(xié)議項下的通知送達(dá)以協(xié)議載明的通訊地址和聯(lián)系方式為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時書面通知對方。以快遞方式通知時，快遞寄出之日即視為送達(dá)有效完成。

甲方通訊地址：

乙方通訊地址：

雙方一致確認(rèn)，上述地址為雙方真實、合法、有效的通訊地址。任何一方向該地址郵寄包括但不限于法律文書、來往函件等本合同有關(guān)材料，郵件到達(dá)該地址的，均應(yīng)當(dāng)視為已送達(dá)。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，本協(xié)議有效期為____年，期滿后自然終止;但乙方在沒有違反合同規(guī)定，或甲方制定的相關(guān)制度的情況下，雙方可協(xié)商一致后重簽本協(xié)議，本協(xié)議對協(xié)議效力有其他約定(如違約解約等)的，從約定。

第七條補充協(xié)議

本合同未盡事宜，由下列補充條款進行約定。補充條款與本合同其他條款不一致的，以補充條款為準(zhǔn)。

附：乙方身份證復(fù)印件

甲方(蓋章)：乙方：

年月日年月日

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第5篇一、指導(dǎo)思想

為了深入落實學(xué)校的校本培訓(xùn)目標(biāo)，提高個人的專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，不斷充實和提高自己，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，特制定本計劃。

二、工作目標(biāo)

積極參加學(xué)校組織的各項校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，完成校本培訓(xùn)內(nèi)容，不斷地給自己充電，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

三、具體工作

1、強化師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，公平對待每一位學(xué)生，不僅做好學(xué)生學(xué)習(xí)上的好老師，更要做好學(xué)生思想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人，關(guān)心學(xué)生身心健康的發(fā)展，增強責(zé)任心和使命感。

3、積極參加新課程改革專題培訓(xùn)，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學(xué)水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例，學(xué)習(xí)他們先進的教育觀念和教育教學(xué)方法，在自己的教育教學(xué)實踐中進行試用，并及時反省。

4、以課題研究實驗為平臺，將課題研究與教學(xué)實踐緊密結(jié)合，提升自己教育教學(xué)科研的意識和能力。

5、積極參加每周三的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、將自己在學(xué)習(xí)過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理，存入檔案，并經(jīng)常進行自我反思，爭取每課一反思，每周一總結(jié)，每月一自評，反思時立足于自己教學(xué)行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適，以加深對教學(xué)活動規(guī)律的認(rèn)識理解，從而適應(yīng)不斷發(fā)展變化著的教育要求。每學(xué)期還要完成一篇有一定價值的教學(xué)論文。

7、經(jīng)常從閱覽室借閱一些好的教育書籍，每年至少訂閱一份報刊來進行學(xué)習(xí)研究，寫好20xx年個人校本培訓(xùn)計劃20xx年個人校本培訓(xùn)計劃。通過多讀、多思、多寫來逐步提高自身的素質(zhì)。

8、認(rèn)真參加集體備課，并通過集體備課學(xué)習(xí)其他教師的先進的教學(xué)方法，經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請教教育教學(xué)經(jīng)驗，通過經(jīng)常聽他們的優(yōu)質(zhì)課來提高自身的課堂教學(xué)水平。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第6篇一、主辦單位：xx大學(xué)創(chuàng)業(yè)社

活動對象：xx市中小學(xué)生

活動形式：藝術(shù)特長培訓(xùn)班

活動場所：xx師范大學(xué)

活動時間：初步定于周末

二、培訓(xùn)班的性質(zhì)：

1、培訓(xùn)班主要是給熱愛藝術(shù)的中小學(xué)生提供一個安全、可靠、全面的學(xué)習(xí)的平臺。

2、本培訓(xùn)班依托曲師大美術(shù)學(xué)院和音樂學(xué)院的強大的資源優(yōu)勢，本著為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，為在校大學(xué)生提供一個鍛煉自我的機會。

三、活動目的：

一方面為熱愛藝術(shù)的中小學(xué)生提供一個理想可靠的學(xué)習(xí)的平臺，培養(yǎng)他們的藝術(shù)特長。

另一方面利用青春創(chuàng)業(yè)社這個平臺，為在校的大學(xué)生提供一個教學(xué)實踐的平臺，利用他們的專業(yè)特長給孩子授課，同時獲得一定的報酬。

四、活動意義：

1.充分落實創(chuàng)業(yè)社的宗旨，本著為同學(xué)們服務(wù)的原則，利用在校大學(xué)生的課余時間，實現(xiàn)能力和報酬的雙豐收。

2.該活動由青春創(chuàng)業(yè)社舉辦，可以很好的鍛煉我們創(chuàng)業(yè)社人員的組織能力與應(yīng)變能力，提高人員的綜合素質(zhì)。

在舉辦活動的同時會很大程度上提高青春創(chuàng)業(yè)社的公眾認(rèn)可度和知名度，從而為創(chuàng)業(yè)社爭得較高的榮信譽。

3.作為創(chuàng)業(yè)社一次新的項目的嘗試，通過舉辦培訓(xùn)班，為以后創(chuàng)業(yè)社項目的開展奠定一個良好的基礎(chǔ)，同時活動發(fā)現(xiàn)自身的不足。

五、活動內(nèi)容：

培訓(xùn)班本學(xué)期計劃開展六期，每一期確定一個主題。

主題含書法，素描、水粉、聲樂、器樂，舞蹈等。

具體安排：每位助教負(fù)責(zé)5x7名會員，教授其基礎(chǔ)知識、指點錯誤、答疑等。

每次根據(jù)來的人數(shù)，安排助教的人數(shù)。

授課時間：上午8：00——11：00；下午3：00——5：00

六、培訓(xùn)班收費和盈利

收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該低于市場價，初步定于每小時25元，可根據(jù)行情商議另行調(diào)整。

七、活動前期準(zhǔn)備

（1）做好宣傳工作和準(zhǔn)備工作

（2）人力資源、主教和助教屆時務(wù)必到位

（3）邀請老師做講座時，提前制作邀請函，提前預(yù)約并確認(rèn)時間

（4）主持人提前做好準(zhǔn)備

八、所需器材：

書畫用品會員自帶。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第7篇根據(jù)《^v^民法典》《^v^辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓(xùn)服務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方培訓(xùn)資質(zhì)

甲方為經(jīng)國家有關(guān)機關(guān)準(zhǔn)許設(shè)立的教育培訓(xùn)機構(gòu)，具備所開設(shè)課程（內(nèi)容）的培訓(xùn)資質(zhì)，頒發(fā)辦學(xué)許可證機構(gòu)名稱：，辦學(xué)許可證編號：，辦學(xué)地址：。

二、培訓(xùn)課程及相關(guān)內(nèi)容

1.培訓(xùn)課程：培訓(xùn)顧問：

2.培訓(xùn)班級：培訓(xùn)教師：

3.培訓(xùn)方式為：

（1）□小班制；（2）□大班制。

（3）□一對一；（4）□其他方式：。

4.培訓(xùn)時段：

5.培訓(xùn)期限：年月日至年月日止。

6.培訓(xùn)地點：

三、收費

1.培訓(xùn)課時單價元，單次課時，課次，小計元。

2.代收費（注明項目和金額）；

3.約定折扣；

實收費用總計元（大寫：人民幣元）。

5.付費方式：□現(xiàn)金□銀行卡□轉(zhuǎn)賬□第三方支付□其他

賬戶名稱及開戶行：賬號：

6.收費時段與教學(xué)安排協(xié)調(diào)一致，中小學(xué)生校外培訓(xùn)機構(gòu)（以中小學(xué)生為招生對象實施非學(xué)歷文化教育的培訓(xùn)機構(gòu)，下同）不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用，非中小學(xué)生校外培訓(xùn)機構(gòu)收費不得超過6個月或者80個學(xué)時。甲方收取相關(guān)費用后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)向乙方開具合法票據(jù)。

四、退費

1.乙方在首次正式上課前提出退學(xué)，甲方退還其繳納的全部費用；若已經(jīng)實際發(fā)生教育服務(wù)或者其他代收代管費用的，甲方在扣除已經(jīng)發(fā)生的費用后，退還乙方剩余部分費用。

2.乙方在首次正式上課后提出退學(xué)，甲方按照已完成學(xué)時或者培訓(xùn)周期比例，扣除相應(yīng)比例的學(xué)費、已經(jīng)發(fā)生的代收代管費用和相關(guān)稅費后，退還乙方剩余部分費用。

3.甲方若發(fā)布虛假招生簡章和廣告，或者未能履行書面約定的承諾，乙方提出退學(xué)的，甲方應(yīng)退還其當(dāng)期繳納的全部費用。

4.甲乙雙方約定有折扣的，退費時按約定折扣核算；

5.甲方應(yīng)在收到退費申請之日起3個工作日內(nèi)完成審核工作；雙方無異議的，甲方應(yīng)在30日內(nèi)退費到位。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方依照法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，乙方應(yīng)遵守甲方的依法管理。

2.甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，加強任課教師的培訓(xùn)及管理，提高任課教師的業(yè)務(wù)水平和培訓(xùn)質(zhì)量。

3.甲、乙雙方未經(jīng)對方同意，不得將本合同項下的課程轉(zhuǎn)讓給第三方。

4.甲方應(yīng)在其辦學(xué)場所醒目位置公示合法的教育培訓(xùn)資質(zhì)證書、登記證書、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、退費制度以及教師職業(yè)資格信息，并提供與其資質(zhì)和承諾相符的教育培訓(xùn)項目。

5.甲方應(yīng)當(dāng)加強安全管理，落實安全防范措施，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)警處理機制，防范各類安全責(zé)任事故發(fā)生。

6.甲方不得以暴力、威脅等手段強迫乙方接受培訓(xùn)。甲方針對內(nèi)部學(xué)員組織的考試、測試結(jié)果僅供甲方檢驗學(xué)習(xí)成果使用，不得以任何形式提供給本市中小學(xué)校。

7.甲方針對中小學(xué)生的培訓(xùn)時間根據(jù)乙方提交的當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時間來安排，不得與當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)時間不得晚于20：30。

8.甲方不得泄露、散布乙方的個人隱私和信息，不得擅自將乙方的姓名、肖像、影像等用于商業(yè)宣傳。

9.乙方監(jiān)護人有權(quán)了解乙方的學(xué)習(xí)情況及進展。

10.乙方及其監(jiān)護人對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)有批評、建議的權(quán)利。

11.乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定，乙方在甲方學(xué)習(xí)期間應(yīng)落實甲方的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)要求。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第8篇一、部門性質(zhì)

動力系學(xué)習(xí)科研部隸屬能源與動力工程系學(xué)生會，是能動系學(xué)生會下屬的一個管理口部門。是以為同學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為宗旨。

二、部門職能

1、晚自習(xí)檢查

對大一班級及掛兩科以上的同學(xué)(畢業(yè)班除外)的晚自習(xí)情況進行督促檢查,其檢查內(nèi)容包括:紀(jì)律、衛(wèi)生、人數(shù)統(tǒng)計等。

2、英語過級考試工作

配合教務(wù)處,對我系同學(xué)進行英語口語、英語A級、四六級的報名匯總工作，以及考生信息核對,準(zhǔn)考統(tǒng)證、成績單的發(fā)放工作。

3、學(xué)風(fēng)建設(shè)

我部于每學(xué)年對我系各班進行學(xué)風(fēng)調(diào)查工作,并策劃開展一系列關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動,在豐富同學(xué)們的課余生活的同時,調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性,其中包括演講比賽、英語技能大賽等。

4、獎學(xué)金評定工作

協(xié)助院學(xué)習(xí)部，每學(xué)年對我系同學(xué)的成績進行匯總,根據(jù)《學(xué)生須知》及各班申報情況，評定出榮獲一、二、三及特等獎學(xué)金的同學(xué)，以及獎學(xué)金證書的打印及發(fā)放工作。

5、評優(yōu)工作

每學(xué)年對成績優(yōu)異的學(xué)生干部進行優(yōu)秀學(xué)生干部評定，以及該證書的打印及發(fā)放工作。

6、三好學(xué)生評定

每學(xué)年對成績優(yōu)異的學(xué)生進行三好學(xué)生評定，及其證書的打印及發(fā)放工作。

三、管理條例

（一）目標(biāo)宗旨

為加強我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)部圍繞“勤思、明辨、篤行”的精神制定以下條例，詣在塑造我系同學(xué)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，促進全系學(xué)生的進步與提高。

（二）組織結(jié)構(gòu)

由學(xué)習(xí)部部長、副部長、全體干事及各班學(xué)委共同組織開展各項工作:

1、部長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部的全局工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)工作及各項工作的指導(dǎo);

2、副部長明確分工，各負(fù)其職;

3、干事協(xié)助部長、副部長負(fù)責(zé)晚自習(xí)檢查及證書下發(fā)等工作;

4、各班學(xué)委協(xié)助我部開展各項工作。

然后將具體情況及時向輔導(dǎo)員老師、院學(xué)習(xí)部匯報。

（三）工作范圍

1、晚自習(xí)檢查晚自習(xí)主要針對大一班級及掛兩科以上的同學(xué)(畢業(yè)班除外)每周周一至周四、周日情況的檢查;

檢查主要包括1900—20xx對遲到情況、自習(xí)紀(jì)律情況、室內(nèi)衛(wèi)生情況和早退現(xiàn)象的檢查，達(dá)到督促同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的目的。

2、每年對全系同學(xué)的獎學(xué)金、先進個人等榮譽的審定及匯總，證書制作和下發(fā)。

3、開展一系列學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，以促進同學(xué)的學(xué)習(xí)動力。例如每年的“感恩活動”和“學(xué)風(fēng)建設(shè)大會”等

4、與其他部門的工作協(xié)調(diào)在日常工作中，我們積極與其他部門進行溝通，并且在工作中進行協(xié)調(diào)。更好地加強各部門之間的工作配合，使我們學(xué)生會這個整體真正地發(fā)揮其力量。

5、每學(xué)期定時間對我系的學(xué)風(fēng)進行調(diào)查、分析。

（四）管理制度

（1）晚自習(xí)管理制度

1、晚自習(xí)期間無故遲到或早退的同學(xué)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或扣分

（2、1、）處理。

2、出現(xiàn)無故曠自習(xí)情況，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或扣分（2、1、）處理。

（假條須當(dāng)天假當(dāng)天請，有特殊原因者可在第二天補假，否則視為曠自習(xí)處理）

注:對于自習(xí)期間出現(xiàn)意外情況（如突然生病、因車晚點等情況）及時與其輔導(dǎo)員溝通，核實情況。

3、晚自習(xí)期間在教室出現(xiàn)聽音樂、說話影響他人者，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或扣分（2、1、）處理。

4、晚自習(xí)期間在教學(xué)樓內(nèi)出現(xiàn)打架、吸煙、喝酒、吃零食現(xiàn)象者，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或扣分（2、1、）處理。

5、無故在自習(xí)期間鎖門或未寫出勤表的班級視為拒檢，根據(jù)情節(jié)給予通報或扣分（2、1、）處理。

6、對自習(xí)期間無故頂撞檢查人員的個人及班級，將根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或扣分（2、1、）處理。

（2）出勤管理制度

1、學(xué)習(xí)部定期對全系各班級的上課時間及地點進行調(diào)查，進行統(tǒng)計及分類。

2、學(xué)習(xí)部組織檢查人員深入各班，不定期的對我系各班上課期間的出席情況進行抽檢，對出席較好的班級給予（2、1、）不同程度的加分處理；對于有同學(xué)曠課的班級根據(jù)情節(jié)給予（2、1、）不同程度的扣分處理。

3、學(xué)習(xí)部及時與各班級同學(xué)的任課教師進行溝通，核實出勤情況，并給予（2、1、）加扣分處理。

4、不定期檢查宿舍樓各寢室人員的逗留情況，對于在上課期間逗留寢室的同學(xué)查明情況，及時與其任課教師溝通，并對其個人給予（2、1、）不同程度的扣分處理。

5、不定期與任課教師、輔導(dǎo)員溝通，對于各班級同學(xué)的請假條進行核對，如有作假現(xiàn)象將給予（2、1、）不同程度的扣分處理，并上報其任課教師和輔導(dǎo)員。

6、對于檢查期間無理頂撞工作人員的班級或個人給予（2、1、）不同程度的扣分處理，并上報其輔導(dǎo)員。

四、內(nèi)部考核條例

為調(diào)動我部每位成員的工作積極性，更好地完善我們的職責(zé)，能動系學(xué)習(xí)科研部特制定如下條例

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守院系的各項規(guī)章制度,并以身作則,積極響應(yīng)學(xué)校的號召,起到表率作用;

2、每次例會(包括院級及系級會議)不得無故缺席，遲到及早退;

如不能按時出席者,要事前請假.

3、進行常務(wù)檢查時,要做到:

(1)按時到崗(如有事要提前請假,做好交接工作)

(2)衣著要整潔、態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真

(3)結(jié)果要如實上報，不得虛報、瞞報;

4、部門工作要協(xié)調(diào)配合，合理分配任務(wù)，各執(zhí)其責(zé),有大事要商議決定,不能擅自主張;

5、本部開展活動時要積極參加,不得無故缺席;

6、要端正自己的工作態(tài)度,不得借職務(wù)之便徇私舞弊;

7、保證學(xué)習(xí)成績,班級排名在前十名,不得掛科；

成績不符合條件者就地免職,秉承^v^能者上,庸者下^v^的原則,意在帶動全系同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。

8、每學(xué)年對干事評選出“標(biāo)兵干事”及“優(yōu)秀優(yōu)秀”,以資鼓勵；

對于工作不積極的部長或副部，操行進行降檔處理。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第9篇甲方：_________

乙方（家長）：_________

為規(guī)范我院學(xué)生對_________廣大中，小學(xué)家教活動，_________學(xué)院勤工助學(xué)中心特立此協(xié)議書。予以書面保證。

一、甲方義務(wù)與責(zé)任

甲方必須誠實、信用、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做到教書育人的目的。

甲方需在不耽誤學(xué)業(yè)的情況，利用個人業(yè)余時間擔(dān)負(fù)家教工作。

甲方必須按規(guī)定時間到達(dá)，不得無故、擅自早退。若甲方家教時間與上課時間相抵觸，需爭取乙方同意才能去上課。

甲方必須在其家教范圍內(nèi)完成對乙方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如打游戲等。

二、乙方義務(wù)與任務(wù)

乙方有義務(wù)配合甲方共同教育學(xué)生，并配合必要的參考資料及有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

乙方可以監(jiān)督甲方家教，必要時進行考核。

乙方必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬。

對上述甲方職責(zé)中，甲方如有不遵守，乙方可以適當(dāng)采取措施，如：提醒、減工資，嚴(yán)重者可以開除甲方。

三、計酬與付款

計酬方式：_________。

付款形式：_________。

家教時間：_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第10篇甲方(提供培訓(xùn)方)：____________

機構(gòu)名稱(與營業(yè)執(zhí)照或辦學(xué)許可證一致)：____________

辦學(xué)地址(與營業(yè)執(zhí)照或辦學(xué)許可證一致)：____________

審批機關(guān)：____________登記注冊機關(guān)：____________

辦學(xué)許可證編號：____________辦學(xué)許可證有效期：____________

線上機構(gòu)ICP備案號：____________

統(tǒng)一社會信用代碼：____________

民非登記證/營業(yè)執(zhí)照有效期：____________

乙方(接受培訓(xùn)方監(jiān)護人)：____________

學(xué)員姓名：____________性別：____________出生日期：____________

身份證件類型及號碼：____________

就讀學(xué)校：____________就讀年級：____________

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第11篇隨著《教育信息化“十三五”規(guī)劃》的提出，教師如何利用信息化技術(shù)改進教學(xué)方式，實施更適應(yīng)21世紀(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的評價方式，成為我們今后工作的重點，此次信息技術(shù)的培訓(xùn)給我們帶來了更為系統(tǒng)和先進的理念與技術(shù)。為貫徹落實《埇橋區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)實施方案》的要求，讓本次信息技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套適合自己的研修計劃。

一、微能力點的分析

1、選擇微能力點

B2:微課程設(shè)計與制作；

B9:自評與互評活動的組織；

C3:創(chuàng)新解決問題的方法。

2、能力點知識分析

（1）微課程設(shè)計與制作B2：

日常教學(xué)中，教師可以根據(jù)教學(xué)需要選用成熟的微課程，也可以設(shè)計、制作或修改微課程。微課程能夠豐富教育教學(xué)的內(nèi)容和形式，可在課前、課中或課后靈活使用。教師應(yīng)掌握拍攝、錄屏、PPT合成等必要的微課程制作方法和技術(shù)工具，根據(jù)內(nèi)容特點及應(yīng)用目的選用不同的制作方法。制作微課程時，教師需要明確微課程的用途是什么，該知識點適合何種媒體表達(dá)方式，通過該微課程能否將知識點講清楚。同時，應(yīng)把握微課程設(shè)計與制作的幾個要點，如微視頻時間一般不超過10分鐘；一個微視頻中只講一個知識點或?qū)嵱貌呗裕煌ㄟ^標(biāo)注、放大關(guān)鍵點、拉近拉遠(yuǎn)、鏡頭快慢、字幕等方式突出重點、難點；注重過程中與學(xué)習(xí)者的交互；結(jié)束時要有簡短的回顧和總結(jié)。

（2）自評與互評活動的組織B9：

支持開展自評與互評的工具可以是學(xué)習(xí)契約、量規(guī)、檔案袋、概念圖、評估表、觀察記錄表等，在使用過程中需要自然地嵌入到學(xué)習(xí)過程中，例如在某個單元教學(xué)結(jié)束時，用概念圖的形式梳理單元知識點及相互之間的關(guān)系。在自評與互評活動組織中，建立評價標(biāo)準(zhǔn)與評價規(guī)范是非常重要的一項工作。評價標(biāo)準(zhǔn)可以是評價要點，也可以評價量規(guī)的形式出現(xiàn)。在實施自評與互評活動時，若讓學(xué)生參與評價標(biāo)準(zhǔn)與評價規(guī)范的制定過程，將有助于學(xué)生充分理解相關(guān)要求。在評價活動結(jié)束之時，教師需要組織學(xué)生一起對整個過程進行回顧與總結(jié)，同時讓學(xué)生有機會充分表達(dá)自己的觀點。

（3）創(chuàng)新解決問題的方法C3：

中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)提出學(xué)生應(yīng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新實踐能力。在技術(shù)豐盈的環(huán)境中，師生可綜合運用多個領(lǐng)域技能，從多個視角、多種渠道創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)評價。例如，利用大數(shù)據(jù)綜合分析問題、通過智能會議系統(tǒng)連接遠(yuǎn)程專家創(chuàng)新問題解決的路徑；借助3D建模、3D打印等技術(shù)創(chuàng)新問題解決成果的形式；運用設(shè)計思維、TRIZ、計算思維等創(chuàng)新理論和方法培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、評估成果等方面的能力；利用計算機進行數(shù)學(xué)建模，預(yù)測問題并探索解決問題的路徑。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性解決問題的方法，應(yīng)當(dāng)設(shè)計真實且開放的背景或任務(wù)，同時選擇恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新理論、方法和技術(shù)工具作為學(xué)生自主、合作解決問題的支架。

二、研修規(guī)劃

1、研修目標(biāo)

（1）更新教育觀念，認(rèn)識并理解信息化背景下教育教學(xué)的目標(biāo)與重點。

（2）學(xué)習(xí)更新信息技術(shù)，提高自己在教學(xué)上的應(yīng)用能力與水平。

（3）能在今后的教育教學(xué)中熟練使用合適的智能技術(shù)，改變教學(xué)模式，優(yōu)化評價方法，關(guān)注學(xué)生21世紀(jì)信息素養(yǎng)發(fā)展。

2、研修方式

（1）選擇能力點。根據(jù)自身實際，結(jié)合校本研修計劃和本教研組的研修安排選擇能力點，進行能力點分析，確定研修提升方向，制定研修計劃。

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第12篇一、前言

力邁外國語學(xué)校自20xx年開始對全校在校生推廣赴美冬、夏令營，得到了學(xué)生和家長們的認(rèn)可。為了進一步將赴美營會做好、做精，現(xiàn)計劃于20xx年9月開學(xué)后對20xx年冬令營進行設(shè)計推廣。

二、在校生情況分析

大多數(shù)國際學(xué)校推廣的赴美營會以高中生、初中生為主體，以插班到美國當(dāng)?shù)貙W(xué)校為主要特色的營會。我校在校生以低齡段為主體（參考20xx年寒假、暑假營數(shù)據(jù)）二年級至五年級為報名主體。所以當(dāng)時設(shè)計的營會項目以“迪斯尼英語營、童子軍營、西部學(xué)習(xí)東部游玩營”這種以邊玩邊學(xué)習(xí)的形式地位營會。但是隨著20xx~20xx學(xué)年國際部招生人數(shù)的擴張，學(xué)生的英語水平與家庭收入情況都有明顯提高，家長對中高端的營會會有一定的需求，所以，在20xx學(xué)年的我寒假營設(shè)計上將增加名校插班營、特色體驗營會、迪斯尼營會，以滿足不同家庭學(xué)生的需要。

三、赴美營會項目分類

1）名校插班營

學(xué)生在開學(xué)后即可申請到加州著名的我私立學(xué)校進行4周至10周不等的插班營，并入住當(dāng)?shù)刂懈弋a(chǎn)階級的家庭中，體驗美國高端國際教育，并利用假期安排周邊及美國東岸的游覽。時間：20xx年9月開學(xué)后即可申請赴美時間為11月、12月、1月、2月、3月課程周期：4周、6周、8周、10周收費：課程費用以當(dāng)?shù)貙W(xué)校報價為主，我校方加價8000元~萬元（項目管理費）合作方：利佛莫爾學(xué)校（李總、劉校此次參觀訪問的學(xué)校）、赫爾門藝術(shù)教育。2）特色體驗營會以美國太空探夢之旅、童子軍戶外訓(xùn)練營、中美藝術(shù)節(jié)之旅為主體，深受低齡段學(xué)生的歡迎。喜愛科技探索的可以選擇太空之夢，喜愛戶外挑戰(zhàn)的學(xué)生可以選擇童子軍，喜愛唱歌表演樂器的學(xué)生可以選擇藝術(shù)營時間：20xx年寒假課程周期：2周或3周收費：含機票4萬左右合作方：大唐和楓

3）“迪斯尼玩轉(zhuǎn)科技”營會以在營地學(xué)習(xí)體驗一周，然后飛到西部參觀游覽為主，洛杉磯（7天）夏威夷（3天）舊金山（2天）游覽，體驗感受美國文化。時間：20xx年寒假課程周期：3周收費：含機票4萬左右合作方：首都旅行社——海外游學(xué)部。

四、推廣形式

1）校內(nèi)環(huán)境宣傳：海報、宣傳頁、易拉寶

2）班主任動員，在家長群里發(fā)信息，初步溝通等，動員學(xué)生參加，在班里進行講解

3）說明會：利用家長會或年級家長活動等機會直接宣講說明4）對外招生：與招辦合作，在招生的同時宣傳營會，招外校生5）班會主題：“走進美國~中美文化差異”

五、時間節(jié)點

1）確認(rèn)項目合作：8月中旬~9月初開學(xué)

2）第一輪宣傳：9月~10月印發(fā)宣傳頁、海報，班主任發(fā)送通知3）第二輪宣傳：10月中旬~11月初開家長說明會，進班宣傳4）報名收費：11月中~12月初5）赴美：1月寒假

注明：以上簡略粗糙的方案已與合作方溝通，待李總和劉?；貒鴷M一步完善，請黃總放心。

xx市力邁外國語學(xué)校

20xx年8月14日

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第13篇一、政治思想

指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹區(qū)教育行政部門關(guān)于安全工作的文件及會議精神，珍愛生命，安全第一，責(zé)任重于泰山^v^的意識，充分認(rèn)識保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責(zé)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。根據(jù)幼兒園安全教育的要求，結(jié)合本幼兒園實際情況，特制定教職工安全教育培訓(xùn)計劃。

二、工作目標(biāo)

1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學(xué)化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學(xué)生自我保護能力。

2、開展^v^優(yōu)秀安全管理員^v^評選，力爭90%以上的教職工達(dá)到要求。

3、嚴(yán)防發(fā)生有幼兒園責(zé)任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生；學(xué)生事故出險率控制在1%以下。

三、工作措施

1、加強培訓(xùn)，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學(xué)理論知識去管理幼兒園安全工作。

（1）安全教育培訓(xùn)要有層次性。對安全管理員、教職工、學(xué)生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓(xùn)內(nèi)容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培。

訓(xùn)的內(nèi)容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學(xué)性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學(xué)生及家長的培訓(xùn)，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學(xué)生遵守法律、法規(guī)和幼兒園紀(jì)律的自覺性，增強學(xué)生預(yù)防傷害和避免危險的能力，提高學(xué)生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。

（2）安全培訓(xùn)內(nèi)容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關(guān)法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關(guān)安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關(guān)知識，學(xué)會運用政策規(guī)范安全教育與管理。

（3）安全管理的方法指導(dǎo)要具有針對性。幼兒園要根據(jù)平時的安全工作，分析總結(jié)幼兒園安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細(xì)節(jié)管理，要將幼兒園每個崗位的安全責(zé)任，逐條細(xì)化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。

2、注重整改，及時消除安全隱患。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細(xì)觀察、及時發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。

（1）提高警惕，預(yù)防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴(yán)把校門關(guān)。切實作好雙休日校內(nèi)外車輛的出入管理工作。

（2）加強交通安全管理，進一步實施好^v^放心車工程^v^，規(guī)范大型活動學(xué)生班車管理。試行^v^學(xué)生交通安全聯(lián)系卡^v^和^v^交通安全義務(wù)監(jiān)督員^v^制度；

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第14篇甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系地址及電話：

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止(前3個月為試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方從事運營崗位(工種)工作，乙方的工作點。

2、乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

1、乙方每周享受單休。

2、乙方享有法定節(jié)日的休息休假。乙方因病、因事請假的，應(yīng)按甲方的規(guī)章制度履行必要的申請、批準(zhǔn)等程序。

四、勞動報酬及支付時間

1、試用期乙方每月的工資為人民幣元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定);試用期后乙方每月的工資為人民幣元。

2、調(diào)薪。乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，上調(diào)或下調(diào)乙方的工資水平，在下調(diào)的情況下工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方定于每月日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至假后的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作部門、崗位及工種和有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn)，并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所，乙方須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

六、保密與競業(yè)限制

1、乙方在履行職務(wù)的過程中掌握甲方的商業(yè)秘密，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或泄露給第三方，損害甲方的利益。

2、不論任何原因甲乙雙方終止合同，乙方在離開甲方前，須將所含有保密信息或與保密信息相關(guān)的所有印制、書面電子記錄或其他的資料材料，根據(jù)甲方的指示予以處置或歸還于甲方;乙方不得保留包括復(fù)制件在內(nèi)的任何文件。

3、乙方違反約定泄露商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：

(1)乙方違反此協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，但未對甲方造成損失的，甲方有權(quán)將乙方從涉密崗位調(diào)離，視情節(jié)輕重給予降職、降級或辭退處理;

(2)乙方違反此協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方因調(diào)查乙方的違約行為以及維權(quán)而支付的調(diào)查費、律師費等相關(guān)費用，也應(yīng)由乙方予以賠付。

4、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職、投資入股或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

5、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況說明(有任職單位的，則由單位出具證明)，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出《競業(yè)限制終止通知書》七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止。競業(yè)限制終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償金。

7、乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但無權(quán)單方面解除。

8、乙方違反競業(yè)限制的約定，除應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)外，還應(yīng)支付甲方離職前一年總收入五倍的違約金。

七、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

1、試用期內(nèi)的：乙方須自提出解除本勞動合同的之日起交接工作，交接日期為七日之內(nèi)。交接期內(nèi)乙方按甲方的要求妥善交接工作的，可享有相應(yīng)的勞動報酬。若乙方末經(jīng)甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的，則須按不足的`天數(shù)以同等薪金賠償甲方損失。

2、除本合同另有規(guī)定外，任何一方提出解除或終止勞動合同，須提前30日以書面形式向?qū)Ψ教岢?，除雙方協(xié)商一致可提前解除或終止合同。

3、無論何種原因乙方需離職的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接、文件檔案交接及其他離職手續(xù)。

只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的工資，并為乙方辦理離職證明和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1、違約金：甲乙雙方同意，若一方違約，須向另一方支付違約金，金額為乙方三個月的薪金。

2、本合同及其甲乙雙方在合同期內(nèi)簽署的所有文件中約定的其它賠償費用。

3、乙方不按照甲方要求或指示辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方資料遺失、貨款無法收回、客戶流失、生產(chǎn)工作停滯等等情的，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切損失。

九、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、其他

1、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：______年______月______日

簽訂日期：______年______月______日

中小學(xué)生舞蹈培訓(xùn)合同范本第15篇要先入手認(rèn)識本店人員，大致的年齡以及背后的家庭，藥店藥店店長的工作計劃。因為年齡間多少會有點隔膜!

了解本店之前一向負(fù)責(zé)的人員處理方式，如果覺得不是很滿那可稍微步步改進，讓他們慢慢接受!

對上以理，對下以德，對客熱情

①做代表人的工作：在這以公司最高經(jīng)營人的代表的身份，跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸，培養(yǎng)雙方良好的關(guān)系

②做情報收集者的工作：地域內(nèi)周圍收集、采購商品或變價

③做調(diào)整者的工作：在問題發(fā)生時，以藥店店長的身份，盡早加以調(diào)整解決，并且處理的順暢得到雙方都能認(rèn)可

④做傳達(dá)者的工作：將公司的方針、計劃目標(biāo)等，正確及快速地傳達(dá)給店內(nèi)的部下

⑤做指導(dǎo)者的工作：教育和指導(dǎo)部下，

⑥做管理者的工作：管理店內(nèi)的營業(yè)活動并達(dá)成營業(yè)目標(biāo)當(dāng)藥店藥店店長跨出家門時，就意味著新的一天開始了，在保持心情愉快的同時，應(yīng)提前20分鐘到店。從職工進出口入店并向值勤人員出示^v^工作證或入店許可證^v^，然后親自打出勤卡，同事們見面應(yīng)互相問候^v^你好^v^。

換上工作服的同時，別忘了將胸卡配帶在左胸部，然后再一次檢查自身的儀容儀表。要知道^v^人是永遠(yuǎn)沒有第二次機會創(chuàng)造第一次印象的^v^，給顧客良好的接觸印象也就意味著銷售成功了一半。

倒班制的藥店藥店店長還應(yīng)注意：除早晨上班，在中午交接班時應(yīng)提前30分鐘到崗，因為你還擔(dān)任著清點藥品的重要工作。

藥店藥店店長工作計劃營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作好與否，是做好一天接待服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

如果準(zhǔn)備工作做得充分，就能保證營業(yè)期間忙而不亂，精力集中，提高工作效率。同時也能減少顧客等待的時間，避免發(fā)生差錯和事故。所以藥店藥店店長們在上崗前應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作：

1.參加工作例會

例會的基本內(nèi)容：

(1)早例會

①匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋;

②確定工作計劃和工作重點;

③清點、準(zhǔn)備當(dāng)日宣傳助銷用品;

④朗讀常用禮貌用語(根據(jù)各藥店的不同規(guī)定)。

(2)晚例會

①提交當(dāng)日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;

②藥店員工表現(xiàn)的評估及分析，提出改進建議;

③接受企業(yè)上級主管的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn);

④朗讀常用禮貌用語(根據(jù)各藥店的不同規(guī)定)。

(3)周、月例會

①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;

②清點、申領(lǐng)下周(月)宣傳助銷用品;

③導(dǎo)購表現(xiàn)的相互評估及分析，提出改進建議;

④接受企業(yè)上級主管的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn);

⑤聯(lián)誼活動。

注：①每日例會--在藥店當(dāng)日值班的藥店藥店店長必須參加;每周、每月例會--所有地區(qū)的藥店藥店店長必須參加。

②上述每日早、晚和每周、月例會的內(nèi)容均屬獨立執(zhí)行。

2.檢查、準(zhǔn)備好藥品

(1)復(fù)點過夜藥品。參加完工作例會后，藥店藥店店長上崗的第一件事，就是要根據(jù)藥品平時的擺放規(guī)律對照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復(fù)點，以明確責(zé)任;對實施^v^貨款合一^v^由藥店藥店店長經(jīng)手貨款的，要復(fù)點隔夜帳及備用金，做到心中有數(shù)。在復(fù)點藥品和貨款時，如發(fā)現(xiàn)疑問或問題，應(yīng)及時處理。

(2)補充藥品。在復(fù)點藥品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證當(dāng)天的銷量。對于百貨商場和超市的藥店藥店店長來說，還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜，以利于顧客選購。一.怎樣提高營業(yè)額

一個簡單有效的方法就是常見的發(fā)單子啦。

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二.藥店員工管理

在人事方面，藥店店長有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選;有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利;有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工;有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見;有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定;有權(quán)利對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決;對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán).

三.店面日常運行.

1、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

作為一個藥店店長，她不能定位為促銷員或領(lǐng)班，她的心態(tài)就是老板，如何培養(yǎng)這種心態(tài)，這跟公司的文化、體制有很大關(guān)系，這是管理藝術(shù)，士為知己者死，作為一個有責(zé)任心的藥店店長，對于每天的工作細(xì)節(jié)，都要留心。

店面營運通常分為三個時段。營業(yè)前除了開啟電器及照明設(shè)備，帶領(lǐng)藥店員工打掃店面衛(wèi)生，還要召開晨會，內(nèi)容主要包括公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá);前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討;培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧;激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

在營業(yè)過程中藥店店長要注重以下工作：檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌;督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況;控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店);備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用;維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔;及時更換櫥窗、模特展示，商品陳列;注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生;及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題;收集市場信息，做好銷售分析;整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

在營業(yè)后要核對帳物，填寫好當(dāng)日營業(yè)報表，營業(yè)款核對并妥善保存，留好備用金。還要檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患，專賣店檢查門窗是否關(guān)好，店內(nèi)是否還有其他人員。

貨品方面，藥店店長有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議，并有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。

四.售前售后服務(wù).

咨詢處的工作人員由專業(yè)的醫(yī)生護士擔(dān)任，組成獨立的銷售服務(wù)部門，被稱之為^v^客情部^v^。產(chǎn)品的銷售及售前、售后服務(wù)都是在客情部完成的。只有對客情由真正深入的認(rèn)識，策劃、公關(guān)才會圍著客戶的腦袋轉(zhuǎn)而不是你自己的腦袋轉(zhuǎn)。客情工作是一個體現(xiàn)細(xì)節(jié)的地方，只有把握了細(xì)節(jié)才能把握全部。

(一)五意識一個也不能少

1、危機意識：即時時刻刻有坐在火山口上的感覺。藥店行業(yè)競爭的空前激烈，企業(yè)發(fā)展的好壞，都直接影響到個人的生存與發(fā)展。如保利用有限的資源去尋求藥店最大的生存和發(fā)展空間，成為藥店店長苦苦思索的難題，因而在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。

2、經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，藥店店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔(dān)，趨利避害。

3、教練意識：對藥店員工，授之以^v^魚^v^不如授之以^v^漁^v^，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，藥店店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對待、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準(zhǔn)備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、成功意識：藥店店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄。

(二)三制宜：經(jīng)營管理發(fā)威力

1、因地制宜：根據(jù)門店所處商圈形勢，揚長避短。例如我店周圍有兩家連鎖藥店總店，競爭異常激烈。我店在藥品價格、品種及品牌認(rèn)知度方面的優(yōu)勢均不明顯，但是離商圈內(nèi)唯一的二甲醫(yī)院最近，我根據(jù)這一地緣優(yōu)勢，拜訪門診醫(yī)師，引導(dǎo)一些處方外配品種，增加了客流，樹立了口碑，使銷售額大幅提升。

2、因人制宜：不要期望藥店員工都是全能選手，關(guān)鍵是讓其發(fā)揮自己的優(yōu)勢。一個門店的員工是由年齡、性格、經(jīng)驗、悟性不同的人組成，要想建立高效、有紀(jì)律的團隊，藥店店長應(yīng)賞罰分明、樹立榜樣。采取一對一的談話，幫助藥店員工成長，讓藥店員工明確自己的閃光點，并加以擴展。

3、因時制宜：作為藥店店長要學(xué)會樹立階段性目標(biāo)，確定工作重點，把有限的精力和時間集中起來，進行重點突破。把工作重點分成三個階段：第一階段是聚人氣。改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，最大程度切分商圈內(nèi)零售藥品市場這塊蛋糕，解決^v^為什么銷^v^的問題;第二階段做商品陳列，按照毛利率的高低，確定商品陳列。始終把高毛利商品擺在柜臺最醒目的地方，解決^v^銷什么^v^的問題;第三階段制定適當(dāng)?shù)匿N售策略，幫助藥店員工分析高毛利商品的賣點及相關(guān)銷售策略，解決^v^怎么銷^v^的問題。

(三)Q12法則：激勵員工有妙法

眾所周知，藥店店長所率領(lǐng)的一線員工表現(xiàn)的好壞，往往決定企業(yè)在市場競爭的成敗。公司在評測員工表現(xiàn)方面制定了很多指標(biāo)，諸如銷售業(yè)績、商品管理、勞動紀(jì)律、專業(yè)水平及工作效率等。雖然這些指標(biāo)能夠客觀地反映員工或門店的現(xiàn)狀，但都是從企業(yè)或門店的角度出發(fā)來評測員工。如何從藥店員工的角度出來，評測其工作表現(xiàn)，并不斷提醒激勵員工的進步呢?借鑒Q12法則，讓員工在其之中不斷尋找自己的定位，發(fā)揮自己能動性：

1、我知道對我的工作要求;

2、我有做好我工作所需要的材料和設(shè)備;

3、在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事;

4、在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚;

5、我覺得主管或同事關(guān)心我的個人情況;

6、工作單位里有人鼓勵我的發(fā)展;

7、在工作中，我覺得我的意見受到重視;

8、公司的使命/目標(biāo)使我覺得我的工作是重要的;

9、我的同事們致力于高質(zhì)量的工作;

10、在過去六個月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進步;

11、過去一年里，我在工作中有機會學(xué)習(xí)和成長。

二藥店店長自問70例：

1、我到這家藥店有多長時間了?

2、我這兩天的情緒是不是有點低落呢?

3、自己能勝任藥店店長工作嗎?原因是什么呢?

4、自己和藥店員工的溝通有障礙嗎?

5、自己了解藥店員工過去的情況嗎?

6、藥店員工都是什么樣的性格呢?

7、員工有什么愛好，業(yè)余時間都在忙什么?

8、員工今年最大的成就是什么呢?

9、員工今年最大的難題是什么呢?

10、自己怎么去穩(wěn)定員工的情緒，們的積極性呢?

11、員工之間的隔閡消除了嗎?

12、自己平時對員工是鼓勵的多，還是批評的多?

13、自己想過哪些方法來提高員工的素質(zhì)呢?

14、最近國家政策有什么調(diào)整，對銷售會產(chǎn)生多大影響?

15、藥店附近最近最近有什么變化呢?會影響到銷售嗎?

16、哪些問題昨是店里的主要問題呢?

17、上下班時間需要調(diào)整嗎?

18、是不是需要延長服務(wù)時間?

19、收款臺備足零找了嗎?

20、藥店所處位置理想嗎?

21、藥店遷址后，自己應(yīng)采取哪些新措施呢?

22、藥店的銷售報酬機制合理嗎?

23、對員工的管理和考核到位了嗎?

24、管理上還存在哪些問題?

25、自己想過哪些辦法宣傳藥店呢?

26、假如馬上讓我接手一個新店，我該怎么去管理?

27、自己到附近的其他藥店搞過調(diào)研嗎?

28、庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整得合理么?

29、店堂布置、貨位安排、商品擺放得合理么?

30、店里還有哪些人能勝任藥店店長工作?

31、員工禮儀規(guī)范有缺陷嗎?

32、有多少顧客因品種不全流失?

33、顧客距離藥店最遠(yuǎn)的有多遠(yuǎn)?

34、自己拜訪過客戶嗎?

35、顧客叫得出藥店員工的名字嗎?

36、進店的顧客，藥店員工能認(rèn)出來的有多少?

37、顧客第二次來藥店，藥店員工能認(rèn)出來的有多少?

38、怎么樣能讓顧客記住自己的藥店員工?

39、藥店員工能知道多少顧客的職業(yè)和住所?

40、今天的班上，藥店員工的腦子里能記得信多少顧客的情況?

41、藥店員工對經(jīng)營的商品熟悉程度怎么樣?

42、藥店員工對新增加藥品的名稱、作用、禁忌和價格熟悉了嗎?

43、藥店員工介紹藥品到位嗎?

44、今天，藥店員工從顧客身了學(xué)到了多少知識?

45、藥店在銷售上有哪些優(yōu)勢和劣勢?

46、藥店品種夠全嗎?

47、名牌廠家的貨占到多大比例?

48、占銷售比例最大的藥品是哪幾個品種呢?

49、相店顧客群的結(jié)構(gòu)是什么樣的?

50、在不同的季節(jié)，自己有什么不同的促銷辦法?

51、自己花了多少時間在提高店里的銷售業(yè)績上?

52、經(jīng)費多少在本店每日的銷售高峰是在什么時間段?

53、本月的銷售額離任務(wù)還差多少?

54、面對銷售下降，自己應(yīng)該采取哪些補救措施?

55、開展促銷活動對提高銷售額有多大實際作用?

56、缺貨問題解決了嗎?

57、店里已經(jīng)有多長時間沒有補充新貨?

58、附近藥店短缺的品種，我有嗎?

59、有哪些品種長時間沒有銷過了，是什么原因呢?

60、店里的大客戶有哪幾位呢?

61、自己對今天的銷售善作了分析了嗎?

62、自己跟已經(jīng)流失的老顧客聯(lián)系過嗎?

63、藥店員工的出勤率高嗎?

64、店里收入的現(xiàn)金都及時上交了嗎?

65、今天店里出現(xiàn)了什么差錯嗎?

66、今天有顧客投訴嗎?

67、對暴露出的問題都作了妥善處理了嗎?

68、GSP記錄完整嗎?

69、明天的交接班按排都好了嗎?

70、明天的工作計劃有眉目了嗎?

三藥店藥店店長管理藝術(shù)

(一)藥店店長的必備素質(zhì)

藥店店長是藥店的一店之長，其素質(zhì)高低直接影響著藥店的經(jīng)營與發(fā)展。因此藥店店長應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)藥品零售發(fā)展的需要。

1、高尚的職業(yè)道德。優(yōu)秀的藥店店長必須具有高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì)、強烈的和責(zé)任感。嚴(yán)格遵守藥店經(jīng)營規(guī)范和各項規(guī)章制度，隨時把自己置于藥店員工監(jiān)督之下，以身作則，只有