業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第一篇業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第一篇時(shí)下，“三秋”將近，開封縣及早動(dòng)手，積極備戰(zhàn)，努力打好“三秋”生產(chǎn)主動(dòng)仗，為實(shí)現(xiàn)全年糧食增產(chǎn)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府對(duì)三秋工作高度重視，及時(shí)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位一把手參加的全縣三秋生產(chǎn)、秋季秸稈禁燒暨良種補(bǔ)貼工作會(huì)議，全面安排部署今年“三秋”生產(chǎn)、秋季秸稈禁燒工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)“三秋”工作，制定秸稈禁燒工作方案，做好秋季秸稈禁燒前準(zhǔn)備工作，及早開展秸稈禁燒的'宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)群眾開展秸稈還田，并要求涉農(nóng)各職能部門協(xié)調(diào)配合，切實(shí)為“三秋”生產(chǎn)搞好服務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及早謀劃，積極備戰(zhàn)，確保全面完成“三秋”生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)。

二是強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)時(shí)、作物成熟程度不同，縣農(nóng)業(yè)局組織以百名技術(shù)指導(dǎo)員為主的技術(shù)指導(dǎo)組14個(gè)，分包335個(gè)行政村，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村入戶，駐村指導(dǎo)，全力做好秋收服務(wù)，引導(dǎo)群眾適時(shí)收秋，及早備秋。大力推廣應(yīng)用夏玉米適時(shí)晚收、小麥適時(shí)晚播，秸稈直接還田、機(jī)械深耕改土、配方施肥、精量半精量播種、病蟲害綜合防治等綜合配套技術(shù)。

三是加強(qiáng)病蟲害防控。積極做好秋作物后期病蟲害監(jiān)測預(yù)報(bào)，嚴(yán)密防控病蟲害發(fā)生蔓延。同時(shí)，切實(shí)做好小麥全蝕病防控工作，加強(qiáng)植物檢疫，把好種子關(guān)口，嚴(yán)防帶菌種子流出傳入，大力推廣種子包衣處理技術(shù)，擴(kuò)大深耕深松面積，降低土壤表層帶菌量，消除影響小麥安全生產(chǎn)隱患。

四是備足各類農(nóng)資。農(nóng)業(yè)、供銷等部門積極組織種子、農(nóng)藥、肥料等農(nóng)資供應(yīng)，保證小麥良種、化肥、農(nóng)藥市場供應(yīng)充足。同時(shí)，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合工商、xxx門從8月初到10月底在全縣范圍內(nèi)深入開展農(nóng)資打假“百日行動(dòng)”，加強(qiáng)農(nóng)資市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假劣農(nóng)資行為，確?！叭铩逼陂g農(nóng)民買到放心農(nóng)資。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第二篇近日，甘州區(qū)明永鎮(zhèn)針對(duì)土地*整出現(xiàn)的.各類矛盾糾紛，鎮(zhèn)司法所聯(lián)合農(nóng)辦抓住“三點(diǎn)”，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作：

一、校正“失衡點(diǎn)”。

深入村社，了解容易誘發(fā)群眾心理失衡的原因，找重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整好群眾思想情緒，把矛盾糾紛消處在萌芽狀態(tài)，做到“小矛盾不出社，一般矛盾不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)”。

二、控制“易燃點(diǎn)”。

在調(diào)處土地糾紛、婚姻家庭、鄰里等矛盾糾紛過程中，要耐心細(xì)致地做好群眾思想工作，消除群眾的抵觸情緒或消極心態(tài)。正確宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，幫助群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，理順群眾思想情緒，消除“助燃”因素，撲滅“著火點(diǎn)”。

三、遏制“爆發(fā)點(diǎn)”。

在處理群眾利益受損較大的事件中，對(duì)可能造成群眾*的“爆發(fā)點(diǎn)”，要做好關(guān)鍵人物的工作，抓階段矛排調(diào)解，防止事態(tài)擴(kuò)大，按照“應(yīng)舒不應(yīng)激、應(yīng)解不應(yīng)聚、應(yīng)教不應(yīng)壓”的原則做好調(diào)處工作。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第三篇排查時(shí)間：20xx年4月25日

在校異常情況：由于期中考試，本班教室成為考場被考生應(yīng)用，所以本班學(xué)生在教室外校園內(nèi)進(jìn)行復(fù)習(xí)，五年級(jí)2班的.饒龍翔、*、饒鵬等幾位同學(xué)在校園內(nèi)打鬧，還跑到四年級(jí)1班戲弄比他們小得同學(xué)，這三位同學(xué)*時(shí)還比較調(diào)皮、好動(dòng)，愛惹是生非。

排查目的：找出矛盾根源，消除安全隱患，有針對(duì)性地堆每一位學(xué)生進(jìn)行思想教育，讓他們遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，改正缺點(diǎn)，養(yǎng)成積極向上的正確人生觀。

排查方法：

1、深入學(xué)生內(nèi)部，了解學(xué)生之間的內(nèi)部矛盾。

2、召開班會(huì)，指出每一位學(xué)生的不足，也讓同學(xué)說說自己和他人的缺點(diǎn)。

3、全班討論我們應(yīng)該怎樣克服和改正身上的缺點(diǎn)，給自己制定一個(gè)約束自己行為的計(jì)劃和實(shí)施方案。

4、學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

排查效果：

1、學(xué)生意識(shí)到自己錯(cuò)了，并且保證以后不到其他班打鬧，不再以大欺小。

2、改了一些“小霸王”的脾氣，學(xué)會(huì)尊重他人。

——市留守兒童摸底排查工作簡報(bào)(菁選2篇)

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第四篇8月3日-4日，黃河三角洲鹽堿地等未利用地治理現(xiàn)場會(huì)暨20xx年全省土地整治工作座談會(huì)在我市召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是回顧和總結(jié)交流過去一個(gè)時(shí)期特別是“”時(shí)期全省土地整治工作總體情況，分析研判新常態(tài)下全省土地整治工作面臨的形勢和任務(wù)，明確今后土地整治工作的總體思路、辦法措施及重點(diǎn)工作等。省國土資源廳副廳長劉魯?shù)綍?huì)指導(dǎo)并講話。

會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段，全體參會(huì)人員實(shí)地考察了黃河三角洲暗管排堿治理現(xiàn)場、東營區(qū)牛莊鎮(zhèn)土地綜合整治項(xiàng)目和山東藍(lán)海生態(tài)農(nóng)業(yè)基地，學(xué)習(xí)交流黃河三角洲土地整治技術(shù)成果。第二階段，各地市圍繞“”期間土地綜合整治、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、增減掛鉤試點(diǎn)工作、耕地質(zhì)量等級(jí)調(diào)查評(píng)價(jià)與監(jiān)測等工作的基本開展情況、主要做法經(jīng)驗(yàn)、實(shí)施中存在的困難問題、“十三五”土地整治規(guī)劃編制基本情況及“十三五”期間的工作打算、意見建議等相關(guān)問題進(jìn)行了交流發(fā)言和討論座談。省廳有關(guān)處室、省土地綜合整治中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別就前期工作作了總結(jié)歸納，并就下一步工作做出部署、提出要求。

劉魯指出，“”時(shí)期，在全省各級(jí)xxx門和土地整治機(jī)構(gòu)共同努力下，全省土地整治工作取得長足進(jìn)步：一是扎實(shí)推進(jìn)土地整治，改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件;二是強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督管理，整治工程和新增耕地質(zhì)量得到雙提高;三是注重科研技術(shù)創(chuàng)新，土地整治法治建設(shè)邁出了新步伐;四是堅(jiān)持群眾全程參與，多措并舉增加了農(nóng)民收入;五是開展耕地等別調(diào)查評(píng)價(jià)與監(jiān)測，促進(jìn)了耕地資源精細(xì)化管理;六是營造輿論宣傳氛圍，提高了土地整治社會(huì)影響。他同時(shí)指出，面對(duì)新的形勢和任務(wù)，與省委、省政府的要求和群眾的期待相比，目前工作也還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：全省耕地后備資源不足已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展用地的瓶頸;個(gè)別地方政府對(duì)土地整治工作認(rèn)識(shí)不高、重視不夠、措施不力，土地整治工作推進(jìn)難度增大;基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和所在地農(nóng)民沒有真正成為土地整治項(xiàng)目的主體;對(duì)新增和復(fù)墾耕地存在“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的傾向。

劉魯提出，當(dāng)前新形勢和新任務(wù)對(duì)全省土地綜合整治工作提出更高要求：一是為解決保障發(fā)展和保護(hù)資源的突出矛盾，需要更好地發(fā)揮土地整治破“兩難”促“雙保”的平臺(tái)作用;二是為消除全面建成小康社會(huì)的突出短板，需要更好地發(fā)揮土地整治對(duì)農(nóng)村投資的拉動(dòng)作用;三是要增強(qiáng)資源承載能力，要求土地整治加快向國土綜合整治和修復(fù)轉(zhuǎn)型發(fā)展;四是為了實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，需要充分發(fā)揮土地整治扶貧政策效能。為此，各級(jí)國土資源管理部門和土地整治機(jī)構(gòu)要有強(qiáng)烈的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要突出重點(diǎn)，定向發(fā)力，推動(dòng)土地整治重點(diǎn)工作任務(wù)全面落實(shí)：一是科學(xué)編制“十三五”土地整治規(guī)劃，推進(jìn)土地整治實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí);二是實(shí)施百萬畝土地整治工程，高質(zhì)量推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè);三是落實(shí)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略，促進(jìn)土地整治與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合;四是培育和規(guī)范土地整治市場，進(jìn)一步完善土地整治管理和運(yùn)行機(jī)制;五是開展實(shí)施績效評(píng)估，確保土地整治工作健康發(fā)展;六是大力加強(qiáng)能力建設(shè)和廉政建設(shè)，做好土地整治專業(yè)支撐與人才保障。

全省17市分管土地整治工作的局長、土地整治機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)人及省土地綜合整治中心領(lǐng)導(dǎo)和各處負(fù)責(zé)同志共50余人參加了會(huì)議。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第五篇1xxx縣基本草原劃定進(jìn)展情況匯報(bào)從10月8日起，經(jīng)過近2個(gè)月時(shí)間，通過勾繪基本草原圖斑、計(jì)算統(tǒng)計(jì)和資料整理等工作，現(xiàn)在初步完成了全縣基本草原劃定的前期工作。

現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、工作進(jìn)展情況10月8日縣基本草原劃定協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開安排會(huì)議以后，我局即按縣基本草原劃定協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，迅速組織人員開展此項(xiàng)工作。到11月14日已經(jīng)完成了19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和xxx羊場基本草原劃定的外業(yè)繪圖工作。

通過室內(nèi)預(yù)判和現(xiàn)場勘驗(yàn)，在1:5萬地形圖上初步勾繪出了基本草原圖斑。11月15日至29日轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)勾繪圖斑電子化軟件上圖和面積統(tǒng)計(jì)工作，并會(huì)同林業(yè)、國土等部門對(duì)勾繪的基本草原圖斑與林斑、耕地斑進(jìn)行對(duì)接工作。

11月30日各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的基本草原圖斑和面積統(tǒng)計(jì)工作初步完成后，召集了19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和xxx羊場主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)勾繪的本行政區(qū)域圖斑和面積進(jìn)行了核對(duì)和確認(rèn)工作。此次全縣初步勾繪基本草原圖斑1200個(gè)，總面積萬畝，其中可利用面積萬畝，人工草地21萬畝。

二、主要做法1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳動(dòng)員這次開展全縣基本草原劃定，縣上高度重視，迅速成立了縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長，國土、民政等112個(gè)部門和單位參加的縣基本草原劃定協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組?？h協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作安排部署。

及時(shí)召開安排會(huì)議，確定由畜牧部門抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)3名、技術(shù)人員6名，縣國土、林業(yè)、民政、區(qū)劃辦4部門和單位各抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)1名，技術(shù)人員1名組成縣基本草原劃定技術(shù)小組。在劃定前對(duì)參加基本草原劃定工作的人員進(jìn)行基本草原類型判定、圖件編繪、面積統(tǒng)計(jì)、資料匯總等技術(shù)培訓(xùn)，確保劃定數(shù)據(jù)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)準(zhǔn)確權(quán)威。

在劃定工作中由抽調(diào)各部門的工作人員參加，分2個(gè)技術(shù)小組按統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟開展工作。技術(shù)小組每到一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時(shí)開展宣傳動(dòng)員工作，共出去車輛80次，開展各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部與村兩委班子成員和熟悉草原情況的村老領(lǐng)導(dǎo)、老牧民參加的較大型政策宣傳會(huì)24場（次），廣大基層干部和農(nóng)牧民群眾充分認(rèn)識(shí)了劃定基本草原的重要意義，引導(dǎo)群眾積極參與劃定工作。

2、室內(nèi)預(yù)判與外業(yè)調(diào)查相結(jié)合嚴(yán)格按照《甘肅省基本草原劃定工作規(guī)程（試行）》和《xxx縣基本草原劃定工作實(shí)施方案》規(guī)定的操作規(guī)程和方法步驟，首選由民政部門參與核實(shí)基本草原劃定區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村邊界，并按最新的村行政區(qū)域界限進(jìn)行室內(nèi)預(yù)判。室內(nèi)預(yù)判參照林斑、耕地斑、地形圖和最新谷歌地圖，請(qǐng)熟悉情況的村組代表參與，在1:5萬地形圖上指導(dǎo)核對(duì)3勾繪出草原圖斑，對(duì)地形、地名和植被類型有異議的再進(jìn)行外業(yè)實(shí)地調(diào)查，現(xiàn)場勘驗(yàn)分布類型和四至界限。

3、積極調(diào)處矛盾糾紛由于對(duì)草原要實(shí)行補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，過去多年積累的草原矛盾糾紛集中暴露出來，給劃定工作帶來了不同程度的影響。我們通過查閱檔案資料，現(xiàn)場勘驗(yàn)，做了大量群眾工作，現(xiàn)場調(diào)處50次。

但還有一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)村與村之間較深層次的矛盾糾紛和長期混牧區(qū)矛盾仍未調(diào)解，均采用在矛盾糾紛區(qū)調(diào)解劃定緩沖糾紛區(qū)的辦法暫時(shí)得以調(diào)處，這些劃定的緩沖糾紛區(qū)均計(jì)入全縣基本草原，但不搞確權(quán)和承包，也不落實(shí)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策，按現(xiàn)有放牧習(xí)慣放牧利用。4、部門對(duì)接，集中審核此次劃定基本草原以村為單位，由縣上抽調(diào)的技術(shù)指導(dǎo)小組，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村（牧戶代表）共同參加劃定，縣上抽調(diào)的技術(shù)指導(dǎo)小組包括國土、林業(yè)等相關(guān)部門，在室內(nèi)審核中，為了確保圖斑、數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，我局又臨時(shí)抽調(diào)熟悉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村草原界限的近十余名工作人員，集中對(duì)已勾繪的圖斑集中審核，對(duì)照林斑、耕地斑進(jìn)行了反復(fù)確認(rèn)核準(zhǔn)。

基本草原圖斑中除去了全部喬木林斑和密灌，劃入了郁閉度40%以下的灌叢林斑；對(duì)照國土局提供的耕地圖斑，其中有基本農(nóng)田萬畝，均分布在淺山水川，在勾繪時(shí)基本上下載文檔到電腦，查找使用更方便0下載券321人已下載下載還剩3頁未讀，繼續(xù)閱讀。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第六篇半年來，我辦以創(chuàng)建*安為主線，以維護(hù)人民群眾利益為根本，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任，打好“三大戰(zhàn)役”進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效整合三大調(diào)解資源，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機(jī)結(jié)合，及時(shí)、有效地化解矛盾。半年來，共排查矛盾糾紛16件，調(diào)處16件，成功15件，成功率達(dá)。

二、抓責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建“第一責(zé)任人”格局

發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務(wù),,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。一是狠抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持辦、村、組三級(jí)矛盾糾紛排查制度。辦事處每個(gè)月排查一次，村及單位每星期排查一次，在排查工作中，辦調(diào)委會(huì)采取領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，組織調(diào)解人員逐村、逐組進(jìn)行地毯式排查，同時(shí)抽調(diào)得力人員對(duì)重點(diǎn)村、重點(diǎn)場所開展重點(diǎn)排查，對(duì)排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對(duì)策。辦、村、組三級(jí)，層層簽訂責(zé)任制，對(duì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自抓。領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是工作上臺(tái)階的關(guān)鍵。按照“一個(gè)矛盾、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個(gè)一”要求，落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度，強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任落實(shí)，實(shí)行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在辦、村一級(jí)，解決在萌芽狀態(tài)。

三、對(duì)排查出的矛盾糾紛的處理對(duì)策

矛盾糾紛是客觀存在的，關(guān)鍵在調(diào)處和化解，及時(shí)、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。半年來，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調(diào)解年”的工作要求，在調(diào)處和化解上狠下功夫，確保社會(huì)穩(wěn)定。一是快介入，快控制。二是結(jié)合辦情，依法調(diào)處。三是制度健全，責(zé)任到位。對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，我辦嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，將*工作納入年終考核內(nèi)容，作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)之一,將化解矛盾工作擺在第一位。

四、抓制度建設(shè)，健全四個(gè)長效機(jī)制

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第七篇3月以來，為迎接“自治區(qū)成立70周年”大慶和“黨的會(huì)議”勝利召開，磴口縣司法局主動(dòng)出擊，多措并舉，大力進(jìn)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一是落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化預(yù)防。認(rèn)真總結(jié)往年排查調(diào)處工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，對(duì)當(dāng)前全縣*形勢開展一次全面分析，針對(duì)“兩節(jié)”期間可能發(fā)生的`矛盾糾紛，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)報(bào)，明確分工、落實(shí)責(zé)任，使調(diào)處與防控到位。

二是全面發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化排查。發(fā)動(dòng)基層人民調(diào)解員和各級(jí)人民調(diào)解組織及綜調(diào)委，重點(diǎn)關(guān)注、排查涉及廣大人民群眾切身利益的矛盾糾紛，對(duì)可能引發(fā)群體性*事件的不穩(wěn)定因素，做好梳理登記，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。切實(shí)將不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在當(dāng)?shù)亍⑾诿妊繝顟B(tài)。

三是集中梳理，強(qiáng)化*。充分發(fā)動(dòng)司法所、基層法律服務(wù)所在全縣農(nóng)牧區(qū)矛盾易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，進(jìn)行一次集中梳理排查和調(diào)處，集中受理村干部和村民的咨詢，引導(dǎo)村民依法理性反映訴求、維護(hù)自身合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第八篇矛盾糾紛排查調(diào)處工作（以下簡稱矛調(diào)工作）作為處理人民內(nèi)部矛盾的一項(xiàng)重要工作機(jī)制，可以把大量的民間糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，既方便群眾，節(jié)省人力、物力和時(shí)間，又維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，是最經(jīng)濟(jì)、有效的維穩(wěn)手段，被稱為“維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一道防線”。近日，區(qū)司法局圍繞新形勢下矛盾糾紛調(diào)處工作如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展大局的需要，組織人員深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）開展調(diào)研并進(jìn)行了認(rèn)真思考。

一、矛調(diào)工作的現(xiàn)狀和矛盾糾紛的特征

（二）矛盾糾紛特征。主要表現(xiàn)為“四化”：一是類型多樣化。以往調(diào)解矛盾糾紛主要為婚姻家庭、宅基地、鄰里糾紛等類型，占矛盾糾紛總數(shù)的80%以上，現(xiàn)在主要表現(xiàn)為“三跨”糾紛，即跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨單位糾紛的勞動(dòng)勞務(wù)、勞資糾紛。比如：20xx年xx鎮(zhèn)群眾殷茂生組織幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工在包工頭王某承攬的建筑工地施工，工程結(jié)束后，包工頭王某以工程質(zhì)量不合格為借口，扣發(fā)殷茂生等人兩萬多元工程款。殷茂生就組織幾十人準(zhǔn)備到市政府上訪。xx司法所得到信息后，主動(dòng)介入，追回了拖欠工程款并發(fā)到農(nóng)民工手中，制止了一起群體訪。二是主體多元化。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了舊的經(jīng)濟(jì)模式和地區(qū)封鎖，矛盾觸及點(diǎn)明顯增多，大都發(fā)生在公民與法人，非法人團(tuán)體和組織及其相互之間。比如：市區(qū)光明路市場因排水管道老化，積水外排不暢，道路嚴(yán)重受損，影響了商戶生意。商戶們多次到有關(guān)部門反映，但因市場屬于市工商局鐵東分局、市市場管理中心及稅務(wù)部門共同管理，問題一直未得到解決，于是，商戶們準(zhǔn)備兌錢高層上訪。天橋街道司法所了解情況后，分別到上述三個(gè)部門及xxx門反映情況，最終使問題得到了徹底解決，受到了商戶們的稱贊。三是內(nèi)容復(fù)合化。當(dāng)前糾紛內(nèi)容，往往同民事、經(jīng)濟(jì)、行政、治安和刑事交織在一起，特別是近年來因征地拆遷、基層選舉、環(huán)境污染等糾紛，數(shù)量增加，誘因復(fù)雜，參與者的合理訴求與不合法方式交織在一起，多數(shù)人的合理訴求與少數(shù)人無理取鬧交織在一起，群眾的自發(fā)行為和一些人的別有用心交織在一起，給處置工作帶來相當(dāng)大的難度。比如：在天橋街道王國彥，豬廠拆遷上訪案件中，由于牽涉面廣，沒有及時(shí)穩(wěn)控好當(dāng)事人的思想，引起家族集體上訪，牽扯了區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)干部的大量精力，最后經(jīng)多個(gè)部門配合協(xié)調(diào)，才得以妥善解決。四是矛盾易激化。有些糾紛激化過程短，甚至在幾分鐘內(nèi)激化，釀成刑事案件；有的糾紛潛伏期較長，表露不明顯，經(jīng)過矛盾積聚，突然釀成大案。比如：姬石鄉(xiāng)農(nóng)民康順成因在本村給施工隊(duì)干活時(shí)，沙漿攪拌機(jī)漏電致其死亡。施工隊(duì)工頭和業(yè)主相互推卸責(zé)任，情況十分危急，極有可能引起進(jìn)京赴省上訪事件發(fā)生。區(qū)法律援助律師李會(huì)平和姬石該鄉(xiāng)專職人民調(diào)解員高貴清、閆玉亮及時(shí)到位，經(jīng)過現(xiàn)場勘察，認(rèn)定責(zé)任屬于電工安裝不合格導(dǎo)致事故發(fā)生。經(jīng)過與市電業(yè)局交涉，最終協(xié)調(diào)賠償補(bǔ)償金5萬元，有效避免了一起集體上訪事件的發(fā)生。

二、當(dāng)前矛調(diào)工作存在的主要問題

（一）激勵(lì)導(dǎo)向不均衡降低了矛調(diào)工作的重要性，挫傷了基層調(diào)解員的積極性。黨委、政府在總結(jié)評(píng)價(jià)穩(wěn)定工作時(shí)，往往把破獲多少刑事案件中。查處多少治安案件、處理多少赴市、省、京上訪事件。作為工作實(shí)績給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定，而對(duì)人民調(diào)解員把矛盾化解在基層、避免許多矛盾激化缺乏感知和認(rèn)可，客觀上形成了小事變大，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力問題才解決看作是政績，大事化了、沒有牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力而問題解決看作是無功的導(dǎo)向。

（二）司法行政部門唱“獨(dú)角戲”，人民調(diào)解工作尚未形成合力。有些糾紛涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、信訪、工商、民政、勞保等部門，但這些職能部門基本沒有參與對(duì)矛盾糾紛的調(diào)處工作，使司法所力量顯得相對(duì)薄弱，陷于唱“獨(dú)角戲”的境地。區(qū)劃以來，我區(qū)8個(gè)司法所，都是國債資金建的新所，目前，全區(qū)共下派專職司法助理員5名，其他3個(gè)司法所至今無司法助理員，每個(gè)司法所的轄區(qū)人口平均為萬多人，很難完全承擔(dān)包括指導(dǎo)人民調(diào)解工作在內(nèi)的9項(xiàng)職能。

（三）調(diào)委會(huì)成員整體素質(zhì)有待提高。一是文化程度偏低。目前全區(qū)660多名調(diào)解員中高中以上學(xué)歷的僅有200多名，法律政策和業(yè)務(wù)水平欠缺，在宣傳講解法律，制作調(diào)解文書上有困難，不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。二是法律素質(zhì)較差。法律服務(wù)所從司法所分離后，部分法律水平較高的同志離開司法所，專門從事法律服務(wù)工作，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員整體法律水平相對(duì)下降，從事矛調(diào)工作的其他人員中，法律專業(yè)或有法律職業(yè)背景出身的人員更少。三是調(diào)解員隊(duì)伍不穩(wěn)定。受村委會(huì)換屆選舉的影響，其調(diào)解員往往也隨之更換，調(diào)整頻繁，不能專職專用，致使專業(yè)調(diào)解人員存在一定程度的脫節(jié)。

（四）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼缺乏保障。一是區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)指導(dǎo)人民調(diào)解工作無經(jīng)費(fèi)，調(diào)解員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)難以開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會(huì)工作人員，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員兼任。二是調(diào)解員無補(bǔ)貼。村級(jí)調(diào)委會(huì)成員主要是從事無償服務(wù)，介入調(diào)解程序后，調(diào)解員的交通、文書、就餐等費(fèi)用不能解決，許多調(diào)解員面臨生存問題，或經(jīng)商辦企業(yè)，或打工謀生，往往顧不上本村民間糾紛調(diào)解事務(wù)，不少村調(diào)委會(huì)名存實(shí)亡。極易導(dǎo)致上訪事件發(fā)生。

三、深化矛調(diào)工作的建議

（一）提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把矛調(diào)工作置于建設(shè)和諧社會(huì)大局來思考和部署。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾調(diào)處工作，正確處置新形勢下社會(huì)矛盾糾紛，最大限度地把各類矛盾和問題解決在基層，努力做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。充分認(rèn)識(shí)矛調(diào)工作的地位和作用，把矛調(diào)工作納入目標(biāo)考核體系，實(shí)行責(zé)任倒查，責(zé)任追究，在筑牢維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的“第一道防線”上取得新成效。

（二）穩(wěn)定基層調(diào)解隊(duì)伍。一是解決司法所缺編問題。目前，全區(qū)各司法所缺編12人。建議采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員中選拔方式，充實(shí)到司法所工作。二是穩(wěn)定村級(jí)人民調(diào)解員隊(duì)伍。建議對(duì)村(居)人民調(diào)解員及調(diào)解組織按照財(cái)政部、司法部聯(lián)合下發(fā)的財(cái)行〔20xx〕179號(hào)文件精神予以保障，解決他們的后顧之憂，或采用以調(diào)解案件的數(shù)量支付報(bào)酬的辦法激勵(lì)他們的積極性。三是加大培訓(xùn)力度，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過形式多樣的培訓(xùn)手段，促使人民調(diào)解員提高自身素質(zhì)，勝任調(diào)解工作。

（三）大力加強(qiáng)矛調(diào)組織的規(guī)范化建設(shè)。對(duì)換屆后的村級(jí)調(diào)解組織進(jìn)行全面摸排和整頓，按照“五有”（有相對(duì)的辦公室場所、有人民調(diào)解委員會(huì)標(biāo)牌、有印章、有調(diào)解書、有統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳）和“四落實(shí)”（組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)、報(bào)酬落實(shí)）的要求，規(guī)范人民調(diào)解委員組織建設(shè)，確保糾紛發(fā)生時(shí)人民調(diào)解組織的第一道防線作用得到充分發(fā)揮。

（四）建立矛調(diào)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，為矛調(diào)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供良好條件。一是區(qū)財(cái)政撥出專項(xiàng)資金，保證對(duì)矛調(diào)工作的有效管理指導(dǎo)及工作的正常開展。建議把司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)、人民調(diào)委會(huì)工作經(jīng)費(fèi)和人民調(diào)解員補(bǔ)貼列入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)予以保障，專項(xiàng)用于矛調(diào)工作建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要撥出相應(yīng)經(jīng)費(fèi)用于矛調(diào)工作。二是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調(diào)解員實(shí)行月工資報(bào)酬制。由區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)按50%分擔(dān)，由區(qū)司法局每月統(tǒng)一發(fā)放。三是探索實(shí)行有償調(diào)解機(jī)制。根據(jù)具體辦理調(diào)解案件的簡易，對(duì)社會(huì)影響面、所費(fèi)精力時(shí)間等程度，每件給予50—500元不等的補(bǔ)貼。通過補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的形式，給予承辦調(diào)解員不同等級(jí)的費(fèi)用補(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)調(diào)解員干好工作的積極性和主動(dòng)性。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第九篇學(xué)校要按照“抓早、抓少，抓苗頭和小事不出校、大事不出局、矛盾不上交”的要求，準(zhǔn)確掌握本區(qū)域社會(huì)動(dòng)態(tài)，定期排查、研究、分析并協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極處理各種不穩(wěn)定的因素，學(xué)校政教處每月排查兩次，每月將情況上報(bào)教育局。

主要內(nèi)容：

1、學(xué)校因招生、收費(fèi)、特困學(xué)生就讀等問題產(chǎn)生的矛盾糾紛。

2、校內(nèi)因內(nèi)部改革、教師職稱評(píng)聘等產(chǎn)生的矛盾糾紛。

3、學(xué)生意外傷害的問題引發(fā)的矛盾糾紛。

4、學(xué)校職工家庭引發(fā)的矛盾糾紛。

5、本區(qū)域有可能引發(fā)集訪、超級(jí)*和其他引發(fā)的矛盾糾紛。

新鋼中學(xué)

中學(xué)社會(huì)治安綜合治理工作例會(huì)制度

為確保全學(xué)校師生財(cái)產(chǎn)和人身安全，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)，特制定本制度如下：

一、每季度至少召開一次學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作例會(huì)。

二、會(huì)議由學(xué)校綜合治理辦公室負(fù)責(zé)通知，領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作人員參加會(huì)議。

三、會(huì)議的主要內(nèi)容是：

（一）、傳達(dá)落實(shí)省廳、市*、教育局和各級(jí)*部門關(guān)于綜合治理工作的批示和有關(guān)文件精神。

（二）、聽取本校負(fù)責(zé)綜合治理工作人員工作匯報(bào)。

（三）、解決學(xué)校保衛(wèi)工作中存在的重大問題，和疑題，針對(duì)校園周邊治安問題提出解決措施。

（四）、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)制度和失職人員的`處理。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十篇為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童、婦女、老人關(guān)愛保護(hù)工作，巢湖市高度重視，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，積極部署開展摸底排查工作。巢湖市*下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童摸底排查工作的通知》，明確此次摸底排查的總體目標(biāo)、排查對(duì)象、排查內(nèi)容、工作機(jī)制、實(shí)施步驟、工作要求等。通知要求按屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以村(居)為單位，全面做好農(nóng)村留守兒童排查工作，精確登記，建檔到人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保不留死角、不漏一人、不走過場。民政、教體、*負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查，定期調(diào)度進(jìn)展情況，確保摸底排查工作高質(zhì)量全面完成。

通過摸底排查，全面、清晰地掌握農(nóng)村留守兒童基本信息，建立農(nóng)村留守兒童信息庫，為細(xì)化完善關(guān)愛保護(hù)政策措施、加強(qiáng)關(guān)愛服務(wù)力量調(diào)配和資源整合提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，切實(shí)提升農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作實(shí)效。

——村級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十一篇物業(yè)停水修管道應(yīng)當(dāng)告知住戶停水的時(shí)間和給水和時(shí)間，否則物業(yè)則應(yīng)承擔(dān)應(yīng)盡和義務(wù)而沒盡到的責(zé)任；但你也有疏忽的錯(cuò)誤，也有一定的責(zé)任。

造成水損的最根本的原因是這個(gè)樓的樓層之間沒有防水措施，或防水設(shè)施老化，這個(gè)原因只能由物業(yè)或房管部門來承擔(dān)責(zé)任了如，但如果該住戶明知房屋有損壞而沒有及時(shí)報(bào)修，也是有責(zé)任的。如果損失不是很大，這事的當(dāng)事人之間最好能夠協(xié)商解決。

如果他是“獅子大張口”，那就沒有別的辦法了，讓他告去吧，總地說，都有些責(zé)任的。如果打官司，這里的關(guān)鍵是證據(jù)，他想要得到賠償，則必須有充分的證據(jù)，如他說損了一件衣服，他就必須證明這衣服當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場、原價(jià)多少錢、現(xiàn)在有幾層新、殘值是多少。

如舉證不能（實(shí)際上很難），則由于賠償額不能確定，就沒辦法判處應(yīng)該賠償多少錢，也就是說，賠不成了。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十二篇為堅(jiān)持“安全為首要、排查為關(guān)鍵、穩(wěn)定為目標(biāo)”的安全工作原則，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作思路，特制定學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛排查制度：

一、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的^領(lǐng)`導(dǎo)，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果。

二、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查月報(bào)制度，每月10—15日組織全方位排查，排查結(jié)果提交學(xué)校^領(lǐng)`導(dǎo)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并于每月20日前將排查和整改情況由校長簽字后上報(bào)教育局。

三、安全隱患排查要做到“橫向到邊，縱向到底；前后左右，天上地下；校園內(nèi)外無遺漏”。

一查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車輛等。二查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。三查學(xué)校德育工作和法制安全教育。四查學(xué)生宿舍的安全管理。五查學(xué)校食堂。六查學(xué)校周邊治安秩序。七查安全制度建設(shè)。八查組織^領(lǐng)`導(dǎo)。

矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治，上下并查；事無俱細(xì)，防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群，建立“學(xué)困生”檔案。三是落實(shí)幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十三篇4月7日，遵義市20xx年職業(yè)教育工作會(huì)在赤水市召開。會(huì)議由市教育局副局長賀承國主持，市政府教育督導(dǎo)室主任楊升平通報(bào)了20xx年市教育局對(duì)全市中職學(xué)校專業(yè)評(píng)估情況，市教育局黨組書記、局長杜富川出席會(huì)議并作重要講話。

會(huì)上，杜富川作了《以專業(yè)建設(shè)為引領(lǐng)推動(dòng)職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展》的專題講話。杜富川從“以評(píng)促建，抓好專業(yè)評(píng)估工作;以專業(yè)建設(shè)為抓手，提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵;抓好分類指導(dǎo)，推動(dòng)職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)再上新臺(tái)階”等3個(gè)方面闡釋了開展專業(yè)評(píng)估的目的和意義以及如何開展專業(yè)評(píng)估工作，怎樣推動(dòng)專業(yè)建設(shè)。

杜富川指出，這次會(huì)議的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在全市中等職業(yè)學(xué)校持續(xù)開展專業(yè)評(píng)估，設(shè)定一個(gè)標(biāo)尺，建立一個(gè)專業(yè)位置坐標(biāo)系，精準(zhǔn)衡量各校各專業(yè)在市內(nèi)的位置。通過專業(yè)評(píng)估，引起各縣(區(qū)、市)黨委政府和教育主管部門對(duì)本區(qū)域中職教育的高度重視，進(jìn)一步完善實(shí)施設(shè)備，建好實(shí)訓(xùn)基地，抓好專業(yè)建設(shè)，穩(wěn)規(guī)模，強(qiáng)師資，提內(nèi)涵;通過專業(yè)評(píng)估，從市級(jí)層面盡可能解決專業(yè)同質(zhì)化問題，盡可能引領(lǐng)各地中職學(xué)校專業(yè)建設(shè)精準(zhǔn)對(duì)接我市四大區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步督促各中職學(xué)校端正辦學(xué)思想，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，提高管理水平。

杜富川要求，從今年起，市教育局不僅要充分利用滬遵職教聯(lián)盟平臺(tái)，在師資隊(duì)伍培訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面引力發(fā)展、借力發(fā)展，而且還要組建職業(yè)教育教研室，建立遵義市職教專家?guī)旌蛯I(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)籌抓好全市職業(yè)教育教研教改工作，對(duì)各校的專業(yè)設(shè)置、專業(yè)教學(xué)方案、課程實(shí)施、實(shí)訓(xùn)設(shè)備采購、實(shí)訓(xùn)模式以及高職人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程、中職內(nèi)涵發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃等進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，緊緊圍繞大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大旅游、大健康“五大行動(dòng)”，主動(dòng)對(duì)接遵義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)對(duì)接貴州省十三五戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)對(duì)接《遵義市千億級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，抓好專業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做強(qiáng)主體專業(yè)，拓展新興專業(yè)，提升傳統(tǒng)專業(yè)，打造品牌專業(yè)。促進(jìn)專業(yè)建設(shè)上檔次、有特色、高水平。

就如何進(jìn)一步做好專業(yè)評(píng)估和20xx年的職業(yè)教育工作，賀承國補(bǔ)充指出，一是要長期堅(jiān)持職業(yè)教育“以立德樹人為根本、服務(wù)發(fā)展為宗旨、促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想;二是要苦練內(nèi)功，促進(jìn)內(nèi)涵提升;三是要抓好市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)技能大賽。

市教育局副局長王本斌，市政府教育督導(dǎo)室正縣級(jí)督學(xué)張道超，市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及各縣(市、區(qū))政府，新蒲新區(qū)、南部新區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、教育局局長、各職業(yè)院校院(校)長及70余人參加了會(huì)議。

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十四篇一、學(xué)校矛盾糾紛排查是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查、調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng)，矛盾糾紛排查調(diào)處由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處或工會(huì)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

二、排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持“預(yù)防為主，防微杜漸，依法處理，避免激化”的.方針。

三、堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度，對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的矛盾糾紛應(yīng)認(rèn)真分析出現(xiàn)的原因，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理。

四、矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持“從下到上，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任、當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長、教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛，先由政教處或工會(huì)調(diào)處，必要時(shí)交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處無效的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門如實(shí)反映。

五、排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

六、矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿*等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。

七、對(duì)重大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。如因報(bào)告不及時(shí)，貽誤時(shí)機(jī)，造成社會(huì)不穩(wěn)定的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

——中學(xué)校園矛盾糾紛排查會(huì)議記錄3篇

業(yè)主矛盾糾紛調(diào)解簡報(bào)范文第十五篇工作宗旨：

維護(hù)校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團(tuán)結(jié)的校園。

工作要求：

1、學(xué)校各類矛盾糾紛排查調(diào)處在學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責(zé)。

2、定期排查校園內(nèi)各類矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各處室組——班級(jí)之間信息雙向反饋的暢通渠道。

3、排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的原則，以說明教育為主要方法，以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。

4、排查調(diào)處矛盾糾紛不推諉，誰先知道誰負(fù)責(zé)，重大問題上報(bào)校黨委、校委會(huì)研究處理。

5、無論是定期排查，還是問題的發(fā)生及處理都要及時(shí)、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。

6、每月對(duì)