2024年正式員工勞動(dòng)合同官方版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同官方版根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類(lèi)型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至____年____月____日止，共三年(36個(gè)月)。二、工作內(nèi)容和工作要求1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方于每月31號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)庫(kù)除并終止本合同。1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的;5.偷竊;6.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方:(簽字蓋章)_____乙方:(簽字或蓋章)_____用人單位：_____職工姓名：_____聯(lián)系人：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____2024年正式員工勞動(dòng)合同官方版（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（單位）：________________________地址：__________________法定代表人：____________________乙方（員工）：________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲方需要增加員工以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方愿意加入甲方，并以此為根據(jù)，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方，雙方就勞動(dòng)條件和權(quán)責(zé)互相達(dá)成以下約定。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：_________________________。第三條合同期限該勞動(dòng)合同期限為從__________________起，至_________________止，共___________________。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的地址：______________________在工作需要時(shí)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，將乙方調(diào)往其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為周一至周五，每周工作天數(shù)為五天。第六條試用期乙方應(yīng)接受為期_______的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核。試用期間，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。如試用期滿(mǎn)，乙方繼續(xù)工作，視為勞動(dòng)合同達(dá)成并生效。第七條薪酬及福利待遇乙方的月工資為_(kāi)_____________________，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的____日，由甲方發(fā)放。乙方享受的福利待遇包括：1.合法的社會(huì)保險(xiǎn)；2.薪酬調(diào)整：甲方按照公司績(jī)效考評(píng)結(jié)果和市場(chǎng)行情進(jìn)行薪水調(diào)整；3.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受帶薪年假____天；4.節(jié)假日福利和福利贈(zèng)品等。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度和工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)的工作安排。第九條保密義務(wù)乙方在與甲方的勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。對(duì)于違反保密義務(wù)的乙方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條任職資格乙方應(yīng)具備符合甲方崗位要求的相關(guān)資質(zhì)、知識(shí)和能力，并提供相關(guān)證明。第十一條違約責(zé)任1.如果乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方不享受任何解除勞動(dòng)合同的待遇。2.如果任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償另一方因此遭受的損失。第十二條合同解除勞動(dòng)合同解除的情況包括：1.雙方協(xié)商一致解除；2.完成合同期限；3.乙方因自身原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方______個(gè)月，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.非因乙方原因，甲方提前終止合同，甲方需提前通知乙方______個(gè)月，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位從事與甲方相同或類(lèi)似的工作；2.本勞動(dòng)合同的其他約定事項(xiàng)另有規(guī)定的，按照約定執(zhí)行。第十五條合同附件本勞動(dòng)合同附件包括：1.身份證復(fù)印件一份；2.學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)證明材料。甲方（單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________法定代表人：_________________簽名：______日期：______年______月______日乙方（員工）：簽名：______日期：______年______月______日2024年正式員工勞動(dòng)合同官方版（3）合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方（雇主）：______________（名稱(chēng)）地址：______________乙方（員工）：______________（姓名）地址：______________鑒于甲方現(xiàn)擬與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方入職后，須認(rèn)真履行公司分配的工作任務(wù)，完成工作目標(biāo)。2.乙方應(yīng)尊重公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時(shí)間1.工作日：每周工作5天，工作日每天工作8小時(shí)，午休1小時(shí)。2.乙方在必要時(shí)需要加班，應(yīng)事先向公司匯報(bào)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.公司依法支付乙方加班工資。第三條工資待遇1.乙方在公司享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。2.公司按國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定支付乙方工資，并定期發(fā)放。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密。2.如乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條假期制度1.乙方享有帶薪年假，按照公司規(guī)定享受節(jié)假日