2024年工廠員工勞動(dòng)合同例文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同例文甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)____天至____天的試用期。(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得____元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為____元。第四條工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。第六條保險(xiǎn)待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(_____周歲至未滿_____周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、________________________________________________;2、_____________________________________________。十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年工廠員工勞動(dòng)合同例文（2）工廠員工勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同當(dāng)事人雇主：（公司名稱）雇員：（姓名）第二條意見的表達(dá)和解釋本合同以書面形式制定，對(duì)雇主和雇員雙方具有法律約束力。第三條法律依據(jù)本合同由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定所調(diào)整。第四條合同有效期本合同自（起始日期）至（終止日期）止。第二章工作條件與待遇第五條工作崗位根據(jù)雇員的個(gè)人能力和工作需要，雇主將安排雇員在以下崗位工作：（詳細(xì)描述工作崗位）第六條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為（公司所在地）。第七條工作時(shí)間和休假（公司名稱）的工作時(shí)間為（具體上下班時(shí)間），每天工作小時(shí)。雇員享有帶薪年假（天數(shù)），另外享有法定節(jié)假日休假。第八條薪酬和福利雇員每月基本工資為（具體金額）。工資以每月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第九條保密義務(wù)雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并且在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第三章勞動(dòng)關(guān)系和紀(jì)律第十條勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。第十一條績(jī)效評(píng)估雇員績(jī)效評(píng)估將根據(jù)雇員的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)操守進(jìn)行。第十二條嚴(yán)重違紀(jì)處理嚴(yán)重違反合同、規(guī)章制度或行為失當(dāng)?shù)墓蛦T將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括終止合同。第十三條解除合同任何一方有權(quán)解除本合同，解除合同應(yīng)提前（天數(shù)）通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第四章爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十五條適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十六條其他本合同未盡事宜參照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第十七條合同變更和終止本合同的變更和終止必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五章其他約定第十八條附則1、本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。3、本合同自簽訂之日起生效。4、本合同有效期屆滿后，可以續(xù)簽。若不續(xù)簽，雙方可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解除合同。5、本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司制度執(zhí)行。雇主（蓋章）：（執(zhí)法代表姓名）：（日期）：雇員（簽字）：（日期）：2024年工廠員工勞動(dòng)合同例文（3）工廠員工勞動(dòng)合同（適用于普通員工）合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方共同締結(jié)，遵循平等互利的原則并經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方將被安排在甲方工廠從事以下崗位的工作：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作，并根據(jù)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃和安排，服從上級(jí)的管理和指導(dǎo)。第二條合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期為（年）（月）（日）。2.本合同期滿前（××天/月）可由乙方或甲方提前終止本合同，需提前（××天/月）書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為（×小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過(guò)（×小時(shí)）。2.甲方將根據(jù)工作需要制定工作時(shí)間表，并將其提前通知乙方。3.乙方享有法定的年休假和其他帶薪假期，具體請(qǐng)參考工廠的規(guī)定。第四條薪酬和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)以及工廠的規(guī)定為乙方支付基本工資。2.除基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工廠的經(jīng)濟(jì)狀況，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利待遇。3.具體的薪酬和福利待遇將在雙方簽訂本合同時(shí)另行約定，并作為本合同的附件。第五條保密義務(wù)1.在乙方離開甲方工作崗位后，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密。2.乙方在任何情況下，不得私自披露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密，任何違反保密義務(wù)的行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如有一方無(wú)正當(dāng)理由未履行或違反本合同約定的義務(wù)，對(duì)于違約行為方，另一方有權(quán)要求違約方賠償相應(yīng)的損失。2.任何一方解除合同的，應(yīng)該提前（××天/月）以書面形式通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通