2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（4篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本甲方甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____地址：_____家庭住址：_____身份證號(hào)：借乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期____年____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事?tīng)I(yíng)銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。四、乙方工資待遇及考核管理辦法1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定1、乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國(guó)家法律的行為;2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的;4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。六、乙方的離職規(guī)定1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請(qǐng)。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規(guī)定處理：2.1.因乙方有過(guò)失的，應(yīng)就過(guò)失先承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞動(dòng)工作紀(jì)律1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4、飛單5、多開(kāi)票6、私自變更經(jīng)銷商七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;4.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4.3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下;1.1.客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、QQ號(hào)碼等。1.2.產(chǎn)品價(jià)格，運(yùn)營(yíng)方式。1.3.管理文件：客戶合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)自行繳納。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現(xiàn)回款的;2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;3、乙方違反公司制度和違反國(guó)家法律的;4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;十一、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印峻一份、一寸照片1張。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____授權(quán)代表：_____手?。篲____2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（2）《業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同》甲方（雇主）：____________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（員工）：____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方從事業(yè)務(wù)員工作一事達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方的安排和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從事業(yè)務(wù)員工作，完成甲方交辦的銷售任務(wù)，并維護(hù)甲方的利益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定。2.工作地點(diǎn)：________________________。乙方需在規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工資和福利1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________，詳細(xì)計(jì)算方式由甲方規(guī)定。2.甲方提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）；（2）住房補(bǔ)貼；（3）帶薪年假；（4）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作責(zé)任1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)信息泄露給任何第三方。五、合同期限此勞動(dòng)合同自____________年__月__日起生效，至____________年__月__日終止。雙方若有需續(xù)約的情況，應(yīng)在合同期滿前__個(gè)月協(xié)商一致。六、解除勞動(dòng)合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)合同約定，屢次受到紀(jì)律處分的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）表現(xiàn)差，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)明顯改善的。2.乙方有權(quán)向甲方提前__個(gè)月申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，須提前__天書(shū)面通知。七、其他事項(xiàng)1.在合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，雙方共同解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方簽字：____________日期：______________日期：______________以上為業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方簽字生效。感謝閱讀。2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（3）業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【個(gè)人電話號(hào)碼】簽訂日期：【合同簽訂日期】有效期：【合同有效期】入職日期：【個(gè)人入職日期】鑒于甲方需要招聘乙方從事業(yè)務(wù)員工作，乙方愿意接受甲方的聘任，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)，包括但不限于銷售產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶、參與公司相關(guān)市場(chǎng)推廣及銷售活動(dòng)等。2.乙方應(yīng)努力達(dá)成甲方制定的銷售目標(biāo)，并按照甲方要求及時(shí)完成相關(guān)銷售報(bào)告和銷售記錄。3.乙方應(yīng)積極配合甲方工作，服從甲方的管理和安排，完成其他與業(yè)務(wù)員崗位相關(guān)的工作，包括但不限于參與培訓(xùn)及業(yè)務(wù)會(huì)議等。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或者根據(jù)業(yè)務(wù)需要臨時(shí)調(diào)整的其他地點(diǎn)。第三條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為【薪酬金額】元/月，薪酬發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放時(shí)間】日，具體薪酬由甲方根據(jù)乙方在崗表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并按時(shí)發(fā)放。2.乙方享有甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年度假期、帶薪病假等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)1.乙方在從事業(yè)務(wù)員工作期間，需要接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用，即使離職后也應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。2.乙方須將與甲方有關(guān)的商業(yè)文件、數(shù)據(jù)等妥善保管，不得將其帶離工作場(chǎng)所或交給他人。第五條績(jī)效考核和處罰1.甲方將根據(jù)乙方的工作情況，定期進(jìn)行績(jī)效考核，包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等指標(biāo)。2.若乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降薪、解除勞動(dòng)合同等。第六條解除勞動(dòng)合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的崗位職責(zé)和工作要求，且經(jīng)甲方書(shū)面警告后未能改正的；(2)嚴(yán)重失職、玩忽職守或營(yíng)私舞弊的；(3)在崗期間患病或發(fā)生意外事故等原因，不能履行勞動(dòng)合同約定的工作，且經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)勞動(dòng)能力的；(4)連續(xù)七天以上未經(jīng)甲方同意擅自離崗或中斷工作的；(5)乙方在試用期未能達(dá)到甲方規(guī)定的工作要求的。2.乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】提出書(shū)面申請(qǐng)，并履行勞動(dòng)合同約定的通知期限。第七條管轄與爭(zhēng)議解決1.乙方與甲方就勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，有效期為【合同有效期】，期滿后可以續(xù)簽，續(xù)簽期限和條件將另行協(xié)商確定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。甲方：（公司蓋章）法定代表人：日期：乙方：日期：2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（4）用人單位(甲方)：_____勞動(dòng)者(乙方)：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，有效期____年;試用期自____年____月____日至____年____月____日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全