2024年企業(yè)用工勞動合同標準范本（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工勞動合同標準范本甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____企業(yè)名稱：_____姓名：_____性別：經(jīng)濟類型：身份證號：公司地址：戶籍地址：_____法人代表：_____居住地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質(zhì)量標準。三、勞動報酬第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標準為元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（一年一次）。第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、雙方約定的事項第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務規(guī)范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。六、解除或終止合同的條件第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。1、不按規(guī)定支付工資報酬的;2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。七、其他事項第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同標準范本（二）勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]聯(lián)系地址：[企業(yè)地址]電話：[企業(yè)電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]鑒于甲方需要招聘員工來完成企業(yè)的工作任務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)需要招聘乙方，乙方承諾按照本合同約定履行勞動義務，為甲方提供勞務，并享受相應的權(quán)益待遇。第二條試用期1.本合同為乙方試用期合同，試用期為[試用期長度]，從[試用期起始日期]起開始計算。2.試用期期間，甲方對乙方的工作進行評估和考察，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。乙方同樣有權(quán)提前通知甲方解除試用期合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應根據(jù)甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，完成所分配的任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和工作地點，并及時通知乙方。第四條工作時間和休息1.乙方將按照甲方的工作時間安排工作，每天工作[工作時長]小時，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪休假權(quán)益。3.如乙方需要請假，應提前向甲方請假并經(jīng)甲方同意，具體假期安排由雙方協(xié)商確定。第五條薪資待遇1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪資標準支付，具體薪資為[具體金額]，發(fā)放方式為[發(fā)放方式]。2.乙方的工資在試用期內(nèi)按照[試用期薪資比例]發(fā)放。3.乙方的工資將于每月[發(fā)放日期]發(fā)放，如有節(jié)假日調(diào)整，將提前發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇1.甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。2.甲方將為乙方購買補充商業(yè)保險，具體保險項目和保險金額另行協(xié)商。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎金、節(jié)日福利等。第七條保密義務1.乙方在工作期間了解到甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，將對其進行保密，不得私自泄露或利用。2.乙方離職后仍應對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務。第八條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，歸甲方所有。2.乙方在工作期間完成的研究成果歸甲方所有，乙方不得私自使用或轉(zhuǎn)移給其他單位或個人。第九條解除合同1.乙方有權(quán)提前30天通知甲方解除合同，甲方有權(quán)提前30天通知乙方解除合同。2.雙方一方提前解除合同的，應提前[提前通知期限]通知對方，并支付對方相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任1.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的