2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)雙方在約定勞動(dòng)報(bào)酬的基礎(chǔ)上，不確定工作期限的勞動(dòng)合同。該類合同通常適用于一些臨時(shí)性或項(xiàng)目性工作，不受時(shí)間限制。在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雇主和員工都需明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的公平合法，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須包含明確的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間以及雙方的保密義務(wù)等內(nèi)容。勞動(dòng)報(bào)酬是雙方簽訂合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它應(yīng)當(dāng)是根據(jù)員工所提供的工作量和質(zhì)量來(lái)確定的。而工作內(nèi)容則是員工在工作中應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)和目標(biāo)，雇主有責(zé)任指導(dǎo)員工完成工作并提供必要的支持和條件。工作場(chǎng)所和工作時(shí)間也是勞動(dòng)合同中必不可少的內(nèi)容。工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的工作地點(diǎn)，并確保員工在合法的工作環(huán)境中進(jìn)行工作。工作時(shí)間則是雙方約定的員工的工作時(shí)間安排，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。另外，保密義務(wù)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中必須要約定的內(nèi)容之一。員工在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能會(huì)接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，員工有責(zé)任對(duì)這些信息進(jìn)行保密，避免泄露給外部人員，以確保雇主的合法權(quán)益?？傊瑹o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性。雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前認(rèn)真閱讀合同條款，明確工作內(nèi)容、工作報(bào)酬、工作時(shí)間等重要內(nèi)容，以避免可能出現(xiàn)的糾紛和不必要的損失。通過(guò)完善的勞動(dòng)合同，雇主和員工之間的合作將更加順暢和穩(wěn)定。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2）一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！締挝粺o(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本】單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按___________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按__________執(zhí)行。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘具有一定專業(yè)能力的員工，乙方愿意加入甲方工作隊(duì)伍，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容：1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事（工作內(nèi)容）的工作，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限：1.本合同自雙方簽訂之日起生效，沒(méi)有固定期限。三、工作地點(diǎn)：1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。如經(jīng)甲方需要，乙方同意在合理范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休假：1.根據(jù)甲方的工作安排，乙方將按照公司的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，一般每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定年休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：1.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的固定勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣（具體金額）萬(wàn)元/月（2）通訊津貼：人民幣（具體金額）元/月（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額由甲方?jīng)Q定。（4）其他福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方的法律責(zé)任。六、保密協(xié)議：1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還或銷毀甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。七、解除勞動(dòng)合同：1.本合同在以下情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的協(xié)議。（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，經(jīng)甲方書(shū)面通知乙方后，乙方仍不改正的。（3）乙方患重大疾病或發(fā)生重大事故，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門(mén)鑒定，乙方無(wú)法繼續(xù)工作。八、爭(zhēng)議解決：1.因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，均需雙方書(shū)面協(xié)議。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同生效：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司蓋章）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人簽名）日期：（簽署日期）乙方：（員工簽名）日期：（簽署日期）2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（4）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____性別：_____地址：_____乙方(姓名)：_____文化程度/技能：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))、有固定期限合同。期限____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。1、無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。2、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___________________________________________。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：1、無(wú)試用期2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第三條錄用條件為：文化知識(shí)：身體狀況：勞動(dòng)技能：工作能力：團(tuán)隊(duì)精神：其他：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。勞動(dòng)報(bào)酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)___元，其試用期的基本工資為_(kāi)___元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。保險(xiǎn)福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（5）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方同意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同是甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，以及公司內(nèi)部規(guī)定，雇傭乙方從事相關(guān)工作，并規(guī)定了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的工作安排從事XX崗位的工作，具體工作內(nèi)容以甲方相關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位說(shuō)明為準(zhǔn)。2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，完成甲方指派的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條試用期1.乙方將進(jìn)行為