房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（10篇）

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（10篇）房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇一1、按照公司銷售計(jì)劃、協(xié)助銷售經(jīng)理落實(shí)銷售部案場管理工作；2、指導(dǎo)并督促置業(yè)顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤；3、及時(shí)匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的。建議；4、協(xié)助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、及時(shí)反饋相關(guān)信息；5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作；6、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問日常會(huì)議的主持工作；7、參與項(xiàng)目策劃工作制定工作；8、及時(shí)完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇二崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。5、實(shí)時(shí)匯報(bào)銷售中銷售部無法應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)問題，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。7、組織銷售人員有計(jì)劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。8、每天組織銷售人員召開工作例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié)。9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié)，并對(duì)其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標(biāo)的同時(shí)，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)11、抓好項(xiàng)目外銷人員的管理工作，著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心，提高工作認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實(shí)效，打造一支精良的外銷隊(duì)伍。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)12、就價(jià)格制定，營銷廣告推廣方案和銷售計(jì)劃的制定提出合理化建議。13、配合策劃部組織促銷活動(dòng)。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)14、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。15、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。16、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇三1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；4、對(duì)所轄營銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn)；5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，帶領(lǐng)小組參與一線銷售工作；7、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)案場銷售存在的問題并協(xié)助解決；8、對(duì)置業(yè)顧問進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助，負(fù)責(zé)銷售人員的日常培訓(xùn)；9、對(duì)公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇四1)大專及以上學(xué)歷2)2—3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的銷售本事3)有1年以上案場主管經(jīng)驗(yàn)，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)1）此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構(gòu)成，綜合年收入可達(dá)十萬以上。2）優(yōu)先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經(jīng)理。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇五崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；2、負(fù)責(zé)完成各類銷售培訓(xùn)工作；3、根據(jù)公司的年、季、月度銷售計(jì)劃，做好銷售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；4、根據(jù)項(xiàng)目營銷策略結(jié)合市場需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷售策略和計(jì)劃；5、定期比較同類型樓盤，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；6、銷售數(shù)據(jù)的分析，銷售報(bào)表的制作，各類銷售報(bào)告的撰寫。房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)篇六房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)；1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；2、編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；3、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；4、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)；5、整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理；6、隨時(shí)了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿足客戶的需求；7、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；8、內(nèi)部收支、往來賬核對(duì)等賬目處理；9、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇七1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，銷售目標(biāo)的制定和分解，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；2、了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的`購房要求，為客戶匹配合適的房源，協(xié)助帶客戶實(shí)地看房；3、為客戶提供專業(yè)精準(zhǔn)的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù)；4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；5、協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)，直至房屋交接完畢。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇八崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的`具體拓展計(jì)劃編寫及執(zhí)行；2.保證組內(nèi)組員的進(jìn)取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。任職資格：1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)。薪酬面議！房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇九1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售信息；2、接待客戶，提供專業(yè)的`房產(chǎn)咨詢服務(wù)；3、根據(jù)客戶需求，推薦匹配的房屋信息；4、陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易；5、維護(hù)新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務(wù)，贏得客戶推薦。房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇十1、能夠制