2024年清潔工聘用合同（2篇）

第4頁共4頁2024年清潔工聘用合同甲方：乙方：_____身份證號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：合同期限為____年，____年____月____日起至____年____月____日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資____元/天，甲方不再支付其它任何費(fèi)用，工作天數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算，除此之外不享受其他任何福利待遇，工資發(fā)放日期同項(xiàng)目部管理人員;2、甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間的用餐;3、乙方在甲方工作期間，如中途乙方提出離職，須經(jīng)甲方同意，并找到合適的保潔人員后方可離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。乙方離職前，甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，結(jié)算工資;如有損壞，則扣除損壞用品的費(fèi)用。三、工作時(shí)間及職責(zé)范圍1、保潔形式為全日制(含節(jié)假日期間)，做到每日清掃，即日常保潔;2、保潔范圍為甲方指定區(qū)域(項(xiàng)目部大門周邊及以內(nèi)所有環(huán)境衛(wèi)生保潔工作、包含辦公室、大院、廁所、浴室、廚房等);3、在做好本職工作以外的同時(shí)，幫助廚師做好項(xiàng)目部員工的用餐工作。四、乙方工作責(zé)任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;2、乙方保證保潔區(qū)域環(huán)境清潔、衛(wèi)生;3、乙方必須保證每日清掃;4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。五、乙方有一列情況甲方可解除合同：1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;2、經(jīng)常遲到早退，無故礦工的;3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排、工作效率低、服務(wù)不及時(shí)，經(jīng)教育不改的;4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、挑三撿四、做得較差者;5、占小便宜、有偷竊行為。六、人身安全責(zé)任1、工作過程中，因乙方操作等自身原因造成的工傷等安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。2、乙方在上下班途中應(yīng)注意自身安全，期間所發(fā)生的一切疾病、安全事故，均由乙方自身承擔(dān)一切責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。七、乙方單方解除合同時(shí)，必須____天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則扣除當(dāng)月工資。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____(蓋章)：負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____經(jīng)辦人：_____經(jīng)辦人：_____2024年清潔工聘用合同（二）清潔工聘用合同合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方全稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【乙方全稱】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方都有能力并愿意締結(jié)勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，將以此為依據(jù)，共同遵守。一、聘用內(nèi)容1.甲方將聘用乙方作為清潔工，負(fù)責(zé)以下工作：（1）負(fù)責(zé)清掃、擦拭、清洗的衛(wèi)生室、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域；（2）負(fù)責(zé)保持廁所的衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)處理垃圾和廢紙；（4）負(fù)責(zé)保養(yǎng)清潔工具和設(shè)備；（5）如有其他清潔工作，甲方可根據(jù)需要進(jìn)行指派。2.乙方將按照甲方的安排和要求，完成上述工作，并保證工作質(zhì)量和效率。3.工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】工作時(shí)間：【工作時(shí)間】休息時(shí)間：【休息時(shí)間】工作方式：【工作方式】4.乙方需在入職前接受相關(guān)培訓(xùn)，了解甲方的工作規(guī)定和流程，并遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。二、勞動報(bào)酬1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為【薪資標(biāo)準(zhǔn)】，以每月計(jì)算。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和效益進(jìn)行年度評定，評定合格后，乙方將享受全年度年終獎金。3.乙方的工資將按照甲方的規(guī)定和程序進(jìn)行支付，支付方式為【支付方式】。乙方需提供正確的銀行賬號和相關(guān)身份證件。4.乙方需主動繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照甲方的要求提供相關(guān)憑證。三、勞動時(shí)間和休假1.根據(jù)工作需要，乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作日數(shù)量】天。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作和冒險(xiǎn)行為。3.如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將負(fù)責(zé)及時(shí)處理并提供必要的醫(yī)療救助。五、違約責(zé)任1.如甲乙雙方中的一方嚴(yán)重違反本合同的約定，致使對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)制裁措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、終止勞動合同。六、合同期限及終止1.本合同自【年月日】開始生效，期限為【合同期限】。2.在合同期限屆滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后方可解除合同。3.若發(fā)生以下情形之一，甲方或乙方有權(quán)單方面提前解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定的；（2）乙方長期患病、喪失勞動能力或死亡的；（3）甲方出現(xiàn)無法繼續(xù)提供工作的情況。七、爭議解決1.本合同的訂立、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。2.因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起