督導(dǎo)崗位職責(zé)

第第頁(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)工作職責(zé)就是工實(shí)在工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及實(shí)現(xiàn)崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。下面是為您整編的督導(dǎo)崗位職責(zé)【7篇】，希望能夠幫忙到伙伴們。督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)篇一1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；2、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和本領(lǐng)景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)；3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳設(shè)進(jìn)行綜合分析，幫助調(diào)整銷售策略和人員布置；達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo)；4、依據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估；6、對(duì)各門店的庫(kù)存進(jìn)行及時(shí)送貨增補(bǔ)。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇二1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。2、負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包含向公司報(bào)告。5、主持部門周、月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡查賣場(chǎng)，填寫巡查報(bào)告。6、監(jiān)督賣場(chǎng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。7、確保賣場(chǎng)內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。8、超市市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)包含監(jiān)督引導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷售。9、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在賣場(chǎng)和專賣店的執(zhí)行情況。10、超市市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)包含完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。11、依據(jù)市場(chǎng)情形，供應(yīng)科學(xué)有效的促銷方案。12、幫助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。13、超市市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)包含幫助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查新客戶背景資料。14、幫助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。15、引導(dǎo)、監(jiān)督賣場(chǎng)裝修等事宜。16、幫助賣場(chǎng)的綜合培訓(xùn)。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇三1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開業(yè)籌辦、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督引導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作；2、跟進(jìn)、監(jiān)督自營(yíng)店按公司要求完成各類報(bào)表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；3、訂立并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計(jì)劃、促銷方案、培訓(xùn)計(jì)劃；4、編制每季節(jié)的陳設(shè)搭配手冊(cè)，做好陳設(shè)、培訓(xùn)教材；5、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計(jì)劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷售猜測(cè)；7及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫(kù)進(jìn)度，合理地搭配或要求客服人員對(duì)自營(yíng)店進(jìn)行日常補(bǔ)貨、新貨上市的工作；8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷售情況，分析后供應(yīng)合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和掌控庫(kù)存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項(xiàng)銷售報(bào)表。9、對(duì)自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jī)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運(yùn)，對(duì)自營(yíng)店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；督導(dǎo)崗位職責(zé)篇四1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的日常溝通；2、通過(guò)有效的`管理，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各店面各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；3及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)店面存在的問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結(jié)果；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團(tuán)隊(duì)管理工作；5、新店開業(yè)的籌辦和管理；6、營(yíng)運(yùn)報(bào)表的審核與上報(bào)；督導(dǎo)崗位職責(zé)篇五1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和分析。2、依據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部搭配，編制培訓(xùn)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)公司員工的全部日常培訓(xùn)和客戶理財(cái)講座的培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。5、組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全程管理。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇六1訂立本崗位年度、月度工作計(jì)劃，依據(jù)工作計(jì)劃，監(jiān)督、引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2通過(guò)督導(dǎo)，向門店轉(zhuǎn)達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控門店依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度做好門店的'經(jīng)營(yíng)管理工作。3依據(jù)門店反饋的各類信息、建議，進(jìn)行整理、分析、總結(jié)，提出處理看法，報(bào)送部門經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。4訂立本部門的營(yíng)運(yùn)流程，各門店的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并提出各門店價(jià)格調(diào)整、促銷選擇、店面布局調(diào)整的建議，報(bào)送部門經(jīng)理。5督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動(dòng)的開展。6督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行GSP相關(guān)規(guī)定。7新開辦直營(yíng)店的業(yè)務(wù)幫助與引導(dǎo)，幫忙新店熟識(shí)各種規(guī)定及工作流程，盡快步入正軌。8保障門店與總部的信息暢通，以及本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。督導(dǎo)崗位職責(zé)10篇七一、深入教學(xué)第一線，巡察教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控老師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，手記教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的看法和要求，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。三、按計(jì)劃或隨機(jī)深入教室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和老師授課情況，并按要求填寫《聽課評(píng)價(jià)與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報(bào)告，對(duì)教學(xué)過(guò)程和效果進(jìn)行分析評(píng)估。督導(dǎo)員每月末將《聽課評(píng)價(jià)與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進(jìn)行匯總分析。四、就我校教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研，提出看法和建議。五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對(duì)教學(xué)工作的看法，了解學(xué)生對(duì)任課老師教學(xué)教法….…的看法，并寫出座談報(bào)告。六、開展教學(xué)督導(dǎo)方面