2024年駕駛員勞動合同常規(guī)版（2篇）

第3頁共3頁2024年駕駛員勞動合同常規(guī)版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機，聘用期限為三個月，自____年月____日起，至____年月____日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任由司機個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機承擔(dān)。六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800.00元。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。九、違約責(zé)任：、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽訂日期：2024年駕駛員勞動合同常規(guī)版（二）駕駛員勞動合同合同編號：2024-XXXXX甲方（用人單位）：__________（以下簡稱甲方）法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________（以下簡稱乙方）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任駕駛員的工作，并且乙方同意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任駕駛員的工作，乙方愿意出任該崗位，雙方本著互相合作、互利共贏的原則，簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容是按照甲方的安排和需要，駕駛公司或個人所有的車輛，保證車輛的安全運行，并按照規(guī)定時間和路線完成乙方的駕駛?cè)蝿?wù)。2.乙方需了解和遵守相關(guān)的交通法規(guī)和公司制度，并且對車輛進行必要的檢查和維修。3.乙方需按照甲方的安排，配合公司內(nèi)部工作和相關(guān)業(yè)務(wù)的推進。第三條勞動合同期限本勞動合同自2024年__月__日起生效，期限為__年__月__日至__年__月__日。合同期滿時，雙方可以再次協(xié)商簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為按照甲方的需要，以班次制或輪班制為準(zhǔn)。2.雙方協(xié)商確定的節(jié)假日和休息日，乙方享受與其他員工相同的休假待遇。3.如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照公司規(guī)定的程序辦理。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.甲方將按照國家規(guī)定和公司的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資，乙方享受職工福利、保險和獎金等待遇。3.如乙方有突出表現(xiàn)或完成任務(wù)，甲方將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。4.工資的計算和支付方式由甲方負責(zé)，乙方需要提供相關(guān)的個人信息和銀行賬戶。第六條保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買相關(guān)的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.甲方將為乙方提供職工福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、帶薪休假等。3.如乙方因工傷等原因需要醫(yī)療保障，甲方將全力協(xié)助乙方進行相關(guān)的醫(yī)療保險報銷和補償。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和保密政策，保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營信息。2.如乙方創(chuàng)造出可保護的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)等，乙方應(yīng)及時向甲方進行報告，并按照甲方的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括口頭警告、書面警告、停職、暫扣工資等。2.乙方嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方已經(jīng)遭受的損失。第九條糾紛解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律和法規(guī)，雙方如因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)