2024年公司員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年公司員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____（蓋章）：__________乙方：_____（蓋章）：__________法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：____年____月____日____年____月____日2024年公司員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）試用期合同雙方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）（員工姓名）（以下簡稱“員工”）一、試用的目的和方式1.1為了進(jìn)一步了解員工的實(shí)際情況和適應(yīng)能力，公司決定與員工建立試用期關(guān)系。1.2員工將根據(jù)公司的安排，在試用期內(nèi)履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。二、試用期的開始和時(shí)限2.1試用期的開始日期為（日期），期限為（天/月），截止日期為（日期）。2.2在試用期屆滿之前，雙方可根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商延長或結(jié)束試用期。三、試用期工作內(nèi)容和要求3.1員工將按照公司的規(guī)定完成所分配的工作任務(wù)，確保任務(wù)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成。3.2員工要遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。四、工資和福利待遇4.1員工在試用期內(nèi)享受公司規(guī)定的工資和福利待遇。4.2員工在試用期內(nèi)不享受公司的年終獎(jiǎng)和其他額外福利待遇。五、工作評(píng)估和解雇5.1公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和公司的需要進(jìn)行評(píng)估。5.2如果員工在試用期內(nèi)未能達(dá)到公司的工作要求或在工作中表現(xiàn)不符合公司期望，公司有權(quán)解雇員工。5.3公司解雇員工時(shí)，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知員工，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工在試用期內(nèi)要保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2員工在試用期內(nèi)所研發(fā)或使用的任何技術(shù)、產(chǎn)品或方案均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得以任何形式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決是終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。八、其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，每方各執(zhí)一份，具有同等法