《競爭力與組織能力》《企業(yè)文化建設的本質(zhì)規(guī)律》考試試題_第1頁
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文檔簡介

《競爭力與組織能力》《企業(yè)文化建設的本質(zhì)規(guī)律》考試試題（100分）1、企業(yè)的整體經(jīng)營管理體系就是？【單選題】（10分）A.戰(zhàn)略組織能力B.人才隊伍C.商業(yè)邏輯D.戰(zhàn)略解碼正確答案:A2、下列屬于領導行為到位的是？【單選題】（10分）A.一切需傳播，營造氛圍B.注重管理C.表率勝過一切管理D.完成系統(tǒng)思考正確答案:C3、主題建設要從（）出發(fā)?！締芜x題】（10分）A.戰(zhàn)略意圖和現(xiàn)實問題B.理念C.員工行為D.機制正確答案:A4、企業(yè)文化改變員工行為的作用機制中，最容易產(chǎn)生效果的層次是？【單選題】（10分）A.認識的改變B.習慣的改變C.稟性的改變D.個人形象的改變正確答案:A5、企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律中，能實現(xiàn)持續(xù)成功的核心競爭力有哪些？【多選題】（10分）A.品牌B.技術(shù)C.系統(tǒng)D.資源正確答案:ABCD6、如何理解華為基本法對二次創(chuàng)業(yè)期企業(yè)組織能力建設的作用，以及如何起作用？【多選題】（10分）A.老大完成系統(tǒng)思考B.團隊形成共識C.管理大廈的總圖D.團隊管理思維建設的抓手正確答案:ABCD7、企業(yè)文化建設框架模型包括哪幾方面？【多選題】（10分）A.思考、認識、共識到位B.領導行為到位C.主題建設到位D.機制支持到位正確答案:ABCD8、企業(yè)文化改變員工行為的三個作用機制【多選題】（10分）A.認識的改變B.習慣的改變C.稟性的改變D.個人形象的改變正確答案:ABC9、管理機制中實現(xiàn)服務增長、激發(fā)奮斗將軍輩出的驅(qū)動系統(tǒng)有哪些？【多選題】（10分）A.權(quán)力分配-分權(quán)機制B.機會分配-干部選拔與退出C.收入分配-薪酬激勵機制正確答案:ABC10、為什么管理一聽起來很簡單，但是做起來很難呢？都出現(xiàn)了哪些問題？【多選題】（10分）A.系統(tǒng)問題B.導向問題C.人的問題D.本質(zhì)問題正確答案:ABCD11、姓名【填空題】_________________

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