團隊角色測試

團隊角色測試對下列問題的回答，可能在不同程度上描繪了您的行為，每題有八句，請將10分分配給這8個句子，分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分數(shù)最高，以此類推，最極端的情況也可能是10全部分配給其中的某一句話，請根據(jù)你的實際情況把分數(shù)填入后面的表格一、 我認為我能為團隊做出的貢獻是、能很快地發(fā)現(xiàn)新的機遇、能與各種類型的人合作共C、一貫是愛出主意的、善于發(fā)現(xiàn)對實現(xiàn)集體目標有價值的、我能靠個人的實力把事情辦成、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果我愿面對暫時的冷、能常常意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的、選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地從眾多方案選出一個合理的方案二、 在團隊中，我常常有這樣的感覺或表現(xiàn)、果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到很不痛、要他的意見確實有見地，我不在乎他的表達方式C、體討論新問題時，我屬于說得多、的看法太客觀，有時顯得有些不近乎人情，使我與同事打成一片有困、為了把事情辦成，我有時使用權(quán)力使人感到特別強硬以至專斷、可能由于我過分重視集體的氣氛，以至顯得過于隨、常常陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進行的事、能同事認為我過分注意細節(jié)，總有不必要的擔心三、 當我與其他人共同進行一項工作時、有不施加任何壓力就可以影響其他人的能、能敏銳地發(fā)現(xiàn)工作中的疏忽并及時給予糾C、了確保會議不是在浪費時間或離題太遠我認為提出一些要求是必要、提出的見解常常有獨到之處、我樂于支持與大家共同利益有關(guān)的積極建、我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展、相信我的判斷能力有助于做出正確的決策、能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都有能力做得井井有條四、 我在工作團隊中的特征是、喜歡更多地了解我的同事、經(jīng)常向別人的見解進行挑戰(zhàn)或堅持自已的意見C、辯論中，我通常能找到論據(jù)，推翻那些不甚合理的主、有推動工作運轉(zhuǎn)的才能、我不在意自己是否太突出、對承擔的任何工作，我都追求盡善盡、樂于與工作團隊以外的人進行聯(lián)系、管我對所有的觀點都感興趣，但這并不影響我在必要的時候下決心五、 工作使我感到滿足，因為、喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選、對尋找解決問題的可行方案感興趣C、在促進良好的工作關(guān)、能對決策有強烈的影、我能使人們在某項必要的行動上達成一致意、我有一種全心全意地投入到工作中的氣質(zhì)、很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地六、 如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟、有新方案之前，我可能會獨自躲在房間，先擬定出一個解脫困境的方、比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作C、會設(shè)法通過用人所長的方法來減輕工作負擔、天生的緊迫感，將有助于我們不會落在計劃后、我認為我能保持頭腦冷靜,富有條理地思考問題、盡管困難重,我也能保證目標始終如一、果集體工作沒有進展，會采取積極措施去加以推、愿意展開廣泛的討論，意在激發(fā)新思想，推動工七、 我在團隊工作中或與周圍人共事時遇到問、容易對那些阻礙前進的人表現(xiàn)出不耐煩、人可能批評我太重分析而缺少直覺C、過于追求做好工作的愿意，使我常常感到焦慮、常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要有激情的人使我振作起、如果目標不明確，讓我起步是很困難的、對于遇到的復(fù)雜問題，我可能會提出很好的意見，但有時不善于加以解釋和澄、果遇到良久解決不了的問題，我就會求助他人、我與別人發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點分值分值分值分值(RI)分值分值分值(FI)分值一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BFDHEACG六 FCGAHEBD七EGAFDBHC合計實干