2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本法人代表：_____聯(lián)系電話：_____電話：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月____起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二）合同編號(hào)：臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：（單位名稱）乙方（臨時(shí)工）：（個(gè)人姓名）就甲方需要臨時(shí)工作的事項(xiàng)，甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原則，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在中山市（工作地點(diǎn)）從事（具體工作內(nèi)容）工作任務(wù)。2.乙方同意按照甲方的工作安排和要求，完成代理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方同意遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，不得擅離職守、遲到早退，不得泄漏任何涉及甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、工作時(shí)間和工資待遇1.工作時(shí)間：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和需要，按照甲方的正常工作時(shí)間表進(jìn)行工作，一般為每天8小時(shí)，每周5天。2.工資待遇：乙方的工資待遇為（具體工資待遇）。工資按照月結(jié)算，發(fā)放方式為（發(fā)放方式）。3.稅收和社會(huì)保險(xiǎn)：乙方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納所應(yīng)繳納的稅款和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.如果乙方在工作期間因工作關(guān)系導(dǎo)致人身傷害或疾病，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)合同的有效期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。五、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方未履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方利益或工作秩序，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方若因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交中山市人民法院解決。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以往的