2024年餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________。(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）餐飲勞動(dòng)合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下約定，以便保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障雇主的合法權(quán)益。第一條工作崗位1.乙方作為甲方的雇員，擔(dān)任餐飲服務(wù)部門(mén)的職位。具體崗位名稱(chēng)為：（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)）。第二條勞動(dòng)合同期限1.本合同的期限為（填寫(xiě)具體期限），自（填寫(xiě)具體起始日期）起至（填寫(xiě)具體終止日期）止。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)列舉乙方的具體工作內(nèi)容）。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)具體工作時(shí)間），根據(jù)實(shí)際工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.對(duì)于加班工作，甲方將依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。第五條薪酬待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按規(guī)定支付薪酬。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫(xiě)具體的工資標(biāo)準(zhǔn)）3.甲方將根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但須提前與乙方進(jìn)行充分協(xié)商。第六條工作保證金1.乙方需要向甲方繳納工作保證金，金額為（填寫(xiě)具體金額）。2.甲方在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，如乙方?jīng)]有違規(guī)行為，工作保證金將會(huì)全部返還。第七條休假與福利1.乙方享有法定的休假假期，具體假期根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.年度假期：乙方在滿一年工作后，享有帶薪年度假期（具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。第八條保險(xiǎn)與福利1.甲方會(huì)為乙方購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。2.具體保險(xiǎn)和福利政策按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第九條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作終止后，須保守甲方與甲方企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，絕不能泄露給任何第三方。第十條補(bǔ)償與解除合同1.如果乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違法行為、違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除此合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如果乙方在解除合同后仍有未盡責(zé)任的事項(xiàng)，甲方有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一條修改與解釋1.乙方如對(duì)本合同的具體條款有疑問(wèn)或需要修改的，應(yīng)當(dāng)與甲方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，雙方達(dá)成共識(shí)后予以修改。2.對(duì)于本合同的解釋與爭(zhēng)議，雙方應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無(wú)果，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十二條合同變更與解除1.如雙方一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。2.如甲方需要解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條其他事項(xiàng)1.其他未盡事宜將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十四條合同生效與簽署1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：_________________________日期：年月日日期：年月日2024年餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）餐飲勞動(dòng)合同范本1.甲方（單位）________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：__________________法定代表人：__________，電話：_____________傳真：______________；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________。2.乙方（員工）：__________性別：______年齡：______身份證號(hào)：______________住址：_______聯(lián)系電話：____________電子郵箱：_____________。3.甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為公司工作的有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同。4.工作地點(diǎn)：公司規(guī)定的地點(diǎn)。5.職務(wù)及工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自改變與調(diào)整。6.工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。7.工資及福利待遇：乙方的工資待遇由公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.保險(xiǎn)及社會(huì)保障：乙方在公司工作期間參加公司提供的工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：公司應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.服務(wù)期限：服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日止，服務(wù)期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)續(xù)簽，則需在終止前60日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.解除合同：任何一方有以下情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除本合同：（1）不符合公司的錄用條件；（2）連續(xù)三個(gè)月未出現(xiàn)在工作崗位上；（3）因違反公司規(guī)定被辭退的；（4）其他致使無(wú)法繼續(xù)履行本合同的情形。12.合同爭(zhēng)議：因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由公司所在地的人民法院管轄。13.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：______________（蓋章、簽字）乙方（員工）：______________（簽字）日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任_____崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。1、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。3、乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資____元，試用期間日工資_____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;5、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;7、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通