2024年工作崗位聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年工作崗位聘用合同甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____法人代表：_____身份證號：聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限1.1聘用期為____年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。3.4乙方工資每____年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時(shí)間、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：____年____月____日2024年工作崗位聘用合同（二）合同編號：2023-01本合同由以下雙方自愿簽署，目的是確認(rèn)雇傭關(guān)系和相關(guān)條款，以確保工作崗位的平穩(wěn)進(jìn)行。甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]一、錄用條款1.1職位及職責(zé)甲方同意雇傭乙方作為[職位名稱]，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成與所指派崗位相關(guān)的工作職責(zé)。1.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)主要在甲方公司所在地，但有必要時(shí)，甲方有權(quán)指派乙方到其他地點(diǎn)工作。1.3工作時(shí)間和加班正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況做出安排。如果乙方需要加班，應(yīng)事先與甲方協(xié)商，并按照國家勞動法的規(guī)定獲得加班費(fèi)。二、勞動報(bào)酬2.1薪資和發(fā)放方式乙方的薪資待遇為[具體薪資待遇]，甲方將以[周/月/年]的頻率向乙方支付薪資。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。2.2獎金和福利乙方有權(quán)享受根據(jù)甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金和福利待遇。三、勞動保護(hù)3.1工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家工作條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.2社會保險(xiǎn)和公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3年假和休假甲方將根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方年假和其他休假，具體安排由甲方與乙方商定。四、終止合同4.1解雇乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方：-乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律；-乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；-乙方常年慢性病或其他意外事件，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。4.2辭職乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。五、保密條款5.1保密責(zé)任乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)采取法律手段解決，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他條款6.1合同變更本合同任何條款的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式下進(jìn)行修改。6.2爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地法院提起訴訟解決。7.3合同生效和期限本合同自雙方簽