2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自：____年____月____日起至：____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：_______（以下簡稱“公司”）乙方：_______（以下簡稱“員工”）鑒于甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.具體工作內(nèi)容由公司安排，并提前告知員工；3.工作時(shí)間：______，休息時(shí)間：______。二、工資和結(jié)算1.員工的工資為每小時(shí)______元（大寫：______元整）；2.工資支付方式：______；3.工資支付時(shí)間：每月______日；4.員工須如實(shí)填寫工作時(shí)間，公司按照實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資。三、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)服從公司管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2.員工不得遲到早退，不得私自調(diào)整工作時(shí)間；3.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給他人。四、勞動(dòng)保護(hù)1.公司應(yīng)提供員工必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.員工應(yīng)按照公司要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)安全。五、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。六、解除勞動(dòng)合同1.在合同期限內(nèi)，如有一方提前解除合同，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方；2.出現(xiàn)以下情形之一，公司有權(quán)解除合同并不支付賠償：員工違反公司規(guī)章制度、擅自離職、不履行工作職責(zé)等。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后