2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二篇)_第1頁
2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二篇)_第2頁
2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二篇)_第3頁
2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二篇)_第4頁
2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁2024年醫(yī)院勞動合同示范文本用工單位(甲方):地址:勞動者(乙方):身份證號碼:根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止,其中試用期為月。二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時(shí)間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。四勞動報(bào)酬第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式,并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利;5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù)1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù);3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);5.雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條乙方的權(quán)利1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù)1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會保險(xiǎn)與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[___]____號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),可以終止合同。4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。5.本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;e、被依法追究刑事責(zé)任的;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.甲方依照條例裁減人員,六個月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。6.乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。甲方(公章):乙方(簽名):法人代表(簽名):____年____月____日年2024年醫(yī)院勞動合同示范文本(二)合同編號:2024-XXXXX醫(yī)院勞動合同書甲方:xxxx醫(yī)院地址:XXXXX法定代表人:XXXXX聯(lián)系電話:XXXXX乙方:住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方醫(yī)院工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,并共同遵守:第一條合同期限本合同自2024年X月X日起生效,至202X年X月X日終止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方職位:_______________________2.工作地點(diǎn):_____醫(yī)院及相關(guān)工作場所第三條工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):每周工作時(shí)間為40小時(shí);2.工作安排及調(diào)休:甲方按照醫(yī)院實(shí)際情況安排工作,如有需要,乙方愿意接受臨時(shí)加班,并在甲方安排的調(diào)休時(shí)段內(nèi)完成該項(xiàng)工作。第四條勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動報(bào)酬由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)管理制度支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付;2.乙方享受國家、地方和企事業(yè)單位相關(guān)的工資、津貼、獎金、保險(xiǎn)、福利待遇等,按照醫(yī)院相關(guān)管理制度執(zhí)行。第五條保密約定1.乙方在工作期間接觸到的醫(yī)院的信息、患者信息以及其他涉及商業(yè)秘密的資料,均應(yīng)保密;2.乙方離職后,不得擅自復(fù)制、泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件、環(huán)境和安全保障;2.乙方須服從甲方的管理,遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,保護(hù)醫(yī)院的利益;3.乙方應(yīng)恪盡職守,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成醫(yī)院交辦的工作任務(wù);4.乙方不得利用工作職務(wù)謀取個人和他人利益,不得利用職務(wù)之便從事商業(yè)活動。第七條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的運(yùn)營情況和工作需要,對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件、設(shè)備、培訓(xùn)等,保障乙方的工作權(quán)益;3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇;4.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益,不因乙方性別、婚姻狀況、種族、宗教等不合理因素限制乙方的職業(yè)發(fā)展。第八條合同解除1.本合同期滿后,甲方與乙方雙方均可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽合同;2.如乙方有以下情況之一,甲方有權(quán)單方面解除合同:a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;b)嚴(yán)重失職,導(dǎo)致醫(yī)院的重大損失;c)涉嫌挪用醫(yī)院財(cái)物或泄露醫(yī)院商業(yè)秘密;d)在進(jìn)入醫(yī)院前提供虛假材料。第

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論