2024年私企用工合同參考模板（2篇）

第4頁共4頁2024年私企用工合同參考模板甲方：公司名稱營業(yè)執(zhí)照號：乙方：_____姓名：_____身份證號碼：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年私企用工合同參考模板（二）私企用工合同甲方：_____________(以下簡稱“甲方”)身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)身份證號：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________為明確雙方雇傭關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方受雇于甲方，從事_____________工作，具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動地完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為_____________，工作時間為每周_____________小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可請假。第三條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月_____________元/月，另外根據(jù)績效考核情況，可享受相應(yīng)的績效獎金。2.乙方的工資發(fā)放時間為每月_____________日，發(fā)放方式為_____________。第四條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得向外泄露，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方因工作需要接觸到的涉及商業(yè)機(jī)密的資料、信息等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得私自使用或外傳。第五條離職規(guī)定1.若乙方需提前解除勞動合同，應(yīng)提前_____________天通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。2.乙方解除合同后，應(yīng)當(dāng)如實向甲方交還應(yīng)付工資、物品等，并做好交接工作。第六條其他約定事項1.本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期為__________年。2.未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同一式________