2024年業(yè)務(wù)員聘用合同專業(yè)版（2篇）

第4頁共4頁2024年業(yè)務(wù)員聘用合同專業(yè)版甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的____%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司____年____月____日業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費用。七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。有限公司年十二月二日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同專業(yè)版（二）合同編號：2024/WS/001聘用合同甲方：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[法定代表人電話號碼]乙方：[聘用人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議，并同意按照協(xié)議內(nèi)容予以履行：第一條工作職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，乙方應(yīng)當(dāng)忠誠履行工作職責(zé)，提高公司銷售業(yè)績。1.2乙方工作職責(zé)如下：a)負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的銷售工作；b)開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；c)根據(jù)公司銷售策略，完成下達(dá)的銷售任務(wù)；d)及時提交銷售報告，以便公司進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃；e)配合公司其他部門的工作，并按照公司要求履行其他相關(guān)事務(wù)。第二條聘用期限2.1本次聘用合同自2024年[起始日期]起生效，截止日期為2025年[終止日期]。2.2聘用期滿后，如雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽聘用合同。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方在本次聘用期間，將享受以下薪酬和福利待遇：a)基本工資：每月[基本工資金額]元；b)銷售提成：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，享受相應(yīng)的銷售提成，并且提成比例將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整；c)五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；d)年度獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，乙方有機會獲得豐厚的年度獎金；e)其他福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)政策，享受公司提供的其他福利待遇。第四條工作時間和休息假期4.1乙方的工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.2每年乙方享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假，具體安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。4.3乙方享有國家法定的其他休息假期，如周末休息、國家法定節(jié)假日等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間，需保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不向任何第三方披露與甲方有關(guān)的商業(yè)機密、客戶資料和經(jīng)營策略等。5.2乙方須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)機密。5.3乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保與職務(wù)相關(guān)的商業(yè)機密及文件資料不被泄露。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取以下處罰措施：a)終止本聘用合同，并給予乙方通知期限為[通知期限]；b)取消或扣除乙方的相關(guān)薪酬和福利待遇；c)要求乙方承擔(dān)違約金或賠償甲方由此受到的損失。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國的法律。7.2凡因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交[爭議解決方式]進(jìn)行解決。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同正本