2024年企業(yè)人員借調(diào)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)人員借調(diào)合同范本甲方(借調(diào)單位)：地址：乙方(借出單位)：地址：甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。一、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)人、工藝技術(shù)人、生產(chǎn)操作人(人員名單和簡歷附后)。二、借調(diào)期限從____年____月____日起到____年____月____日止，為期____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。三、甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費(fèi)用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。5、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作，但需給予必要的休息時間。6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓渌婕皯?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)绕渌M(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費(fèi)用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。五、費(fèi)用及結(jié)算1、借調(diào)人員的.工資費(fèi)用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費(fèi)用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實(shí)際借調(diào)時間予以結(jié)算。六、其他1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。甲方(蓋章)：_____乙方：_____(蓋章)：法定代表人：_____法定代表人：_____或委托代理人(簽章)：_____或委托代理人(簽章)：____日期：____年____月____日____日期：____年____月____日2024年企業(yè)人員借調(diào)合同（二）【正文】合同編號：XXXX-2024甲方：公司A乙方：公司B鑒于甲方和乙方為合作伙伴，且在業(yè)務(wù)發(fā)展方面具有一定的互補(bǔ)性，雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下借調(diào)合同，以規(guī)范甲方人員借調(diào)給乙方的相關(guān)事宜，共同維護(hù)合法權(quán)益。第一條借調(diào)目的甲方同意向乙方借調(diào)一定數(shù)量的人員，以加強(qiáng)雙方在業(yè)務(wù)上的合作與協(xié)調(diào)，促進(jìn)共同發(fā)展。第二條借調(diào)范圍和人數(shù)1.甲方將按照雙方商定的具體借調(diào)計劃，借調(diào)給乙方的人員名單、數(shù)量、職位、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息，以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.乙方應(yīng)按甲方通知的人員名單，接收并安排人員的工作崗位和職責(zé)，在借調(diào)期間為借調(diào)人員提供必要的工作條件和待遇。第三條借調(diào)期限1.借調(diào)期限為從借調(diào)生效之日起至合同約定的借調(diào)期滿之日止。2.若借調(diào)期滿后，雙方繼續(xù)需要延長借調(diào)期限，應(yīng)在借調(diào)期滿前以書面形式進(jìn)行申請，并經(jīng)雙方協(xié)商確定延長期限。3.延長期限不得超過一年。若借調(diào)期限加上延長期限超過一年，應(yīng)重新簽訂借調(diào)合同。第四條工資和福利待遇1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資和福利待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。2.乙方應(yīng)將借調(diào)人員納入乙方的福利待遇體系中，享受與本單位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條工作時間和安全保障1.借調(diào)人員的工作時間和工作日及休息日與乙方本單位員工一致。2.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求，提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)設(shè)施，保障借調(diào)人員的人身安全。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。2.若借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造、開發(fā)或發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作的發(fā)明、設(shè)計、技術(shù)方案、商業(yè)計劃、產(chǎn)品信息、專利等知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)權(quán)益歸乙方所有。第七條合同終止1.借調(diào)期滿或經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，借調(diào)合同可以提前終止。2.在以下情況下，借調(diào)合同可以被單方解除：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致對方無法正常履行合同義務(wù)。（2）借調(diào)人員患病、殘疾、離職等不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行借調(diào)合同。（3）借調(diào)期間甲方或乙方出現(xiàn)經(jīng)營困難、重組、破產(chǎn)等情況。3.終止合同前，終止一方應(yīng)以書面形式通知對方，并提前XX天進(jìn)行協(xié)商溝通，以妥善解決相關(guān)事宜。第八條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙