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文檔簡介
《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省鶴崗市向陽區(qū)2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.民法的各項(xiàng)基本原則中,對維護(hù)正常市場秩序具有重要作用,被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是()。
A、平等原則B、誠實(shí)信用原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則
2.下列屬于計量值控制圖的是()。
A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計件值控制圖
3.由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是()。
A、免費(fèi)搭車B、外部經(jīng)濟(jì)C、外部不經(jīng)濟(jì)D、逆向選擇
4.國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。
A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入
5.下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計原則的是()。
A、團(tuán)隊性原則B、隱性報酬原則C、適度性D、普遍性
6.企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。
A、企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析B、工作層面的培訓(xùn)需求分析C、員工層面的培訓(xùn)需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域
7.企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()。
A、受理、申請、審查、準(zhǔn)許、公示B、申請、受理、審查、準(zhǔn)許、公示C、申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示D、申請、審查、受理、公示、準(zhǔn)許
8.估價時點(diǎn)是指一個房地產(chǎn)估價項(xiàng)目中由()決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。
A、估價目的B、估價委托人C、估價師D、估價對象
9.土地具有(),是人類基本的生存與生產(chǎn)條件()。
A、使用價值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動性
10.()是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),又叫財團(tuán),是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者。
A、辛迪加B、壟斷資本主義C、金融寡頭D、寡頭競爭
11.人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域?yàn)?)。
A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠
12.()是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。
A、職業(yè)指導(dǎo)B、職業(yè)中介服務(wù)C、就業(yè)援助D、公共就業(yè)服務(wù)
13.非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是()。
A、不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別B、不同職業(yè)間工資差別C、壟斷性工資差別D、競爭性工資差別
14.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定,下列各項(xiàng)中錯誤的是()。
A、因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)
15.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列法院中,可以適用簡易程序?qū)徖砗唵蚊袷掳讣氖?)。
A、中級人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級人民法院D、最高人民法院
16.按課稅對象分類,增值稅、消費(fèi)稅屬于()。
A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅
17.大多數(shù)發(fā)展中國家,()所占比重比較大。
A、購買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、補(bǔ)償性支出D、積累性支出
18.“十五”計劃對“擴(kuò)大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”做了具體闡釋,對其內(nèi)容理解有誤的是()。
A、提高對外開放水平B、積極發(fā)展對外貿(mào)易C、廣泛利用外資D、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略
19.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。
A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任
20.人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A、遞交起訴狀時B、提交答辯狀期間C、法院開庭審理期間D、判決宣告之前
21.根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。
A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)
22.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法,正確的是()。
A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系
23.巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和()。
A、全面風(fēng)險管理B、資產(chǎn)風(fēng)險權(quán)數(shù)C、內(nèi)部評級D、市場紀(jì)律
24.某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果,選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組,進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對比實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)時間為一個月,實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為()箱。
A、200B、400C、500D、700
25.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動是新產(chǎn)品的()。
A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制
26.在企業(yè)管理體系中,直線關(guān)系實(shí)際上是()。
A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系
27.勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)
28.稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性,表明稅收具有()特征。
A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無償性
29.下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則?()
A、將人看作“人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本B、建立真正科學(xué)的勞動過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
30.農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起()個工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。
A、1B、2C、3D、4
31.下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。
A、工作績效評估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量
32.在社會主義初級階段的收入分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。
A、投入的實(shí)際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)
33.具有一定格式,約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額,并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書是()。
A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨
34.關(guān)于組織公民行為的說法,錯誤的是()。
A、工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為B、組織公民行為也有消極的一面,包括偷竊、缺勤、遲到等C、組織公民行為是對組織生存和高效運(yùn)作起積極作用的行為D、組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為
35.有下列情形之一的,不是人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行()。
A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的D、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的
36.落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)稱為()。
A、個數(shù)B、個數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布
37.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,可由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款。
A、1萬元以下B、1萬元以上5萬元以下C、5萬元以上10萬元以下D、10萬元以上
38.下列建設(shè)用地使用權(quán)處置方式中,不屬于建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的是()。
A、抵押B、出售C、互換D、贈與
39.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定,因共同海損提起的訴訟,()的人民法院沒有管轄權(quán)。
A、船舶最先到達(dá)地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地
40.人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A、遞交起訴狀時B、判決宣告之前C、法院開庭審理期間D、提交答辯狀期間
41.目前()已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。
A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、所得稅
42.下列關(guān)于排序法說法錯誤的是()。
A、排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進(jìn)行排列B、根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法C、簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來D、交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價員工業(yè)績時,采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序
43.某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產(chǎn)人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產(chǎn)人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。
A、提高B、持平C、下降D、無法判斷
44.下列稅率中,能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是()。
A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率
45.企業(yè)將按照既定的經(jīng)營方針和預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)無限期地經(jīng)營下去,而不會終止清算,這體現(xiàn)了會計核算基本前提的要求中的()。
A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計量D、會計分期
46.下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述,錯誤的是()。
A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動關(guān)系時,可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)C、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)D、具體如何賠償,可按培訓(xùn)合同執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行
47.保險公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于()。
A、每個投保的客戶都能獲得賠付B、保險理賠服務(wù)與保險費(fèi)用支付同步進(jìn)行C、通過保險能降低客戶遭遇風(fēng)險的可能性D、只有遇到風(fēng)險損失的客戶才有可能獲得賠付
48.社會主義初級階段的主要矛盾是()。
A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間的矛盾D、收入分配制度
49.從原材料到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。
A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法
50.商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。
A、10%B、20%C、30%D、40%
51.按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是()。
A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度
52.下列各項(xiàng)中,不屬于定量預(yù)測方法的是()。
A、季節(jié)指數(shù)法B、簡易平均法C、指標(biāo)預(yù)測法D、直線趨勢延伸法
53.社會保障是通過()所形成的一種分配關(guān)系。
A、社會捐助B、社會成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配
54.組織承諾的影響后果是很明顯的,員工對組織的承諾越高,離職率()。
A、越高B、越低C、沒有影響D、為零
55.社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對象是()。
A、國有企業(yè)B、國民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國家政府機(jī)關(guān)D、國民經(jīng)濟(jì)總體活動
56.某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元,利潤表反映利潤總額為300萬元,那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是()萬元。
A、288B、588C、540D、252
57.在直接標(biāo)價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。
A、貶值B、升值C、升水D、貼水
58.下列關(guān)于物業(yè)管理的社會化,說法錯誤的有()。
A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管理的社會化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離
59.下列關(guān)于試用期的陳述,錯誤的是()。
A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解而約定的不超過6個月的考察期B、同一用人單位與同一勞動者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系需提前3日通知勞動者
60.()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。
A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動
61.根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種資源配置方式,其形成的主要原因是()。
A、推動市場競爭B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會監(jiān)督D、節(jié)約交易費(fèi)用
62.企業(yè)存在的根本目的是()。
A、配置社會資源B、生產(chǎn)合格商品C、實(shí)現(xiàn)自身盈利D、增加社會福利
63.下列各項(xiàng)中,表明課稅對象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款的稅率是()。
A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、零稅率D、邊際稅率
64.在相當(dāng)長的一段歷史時期,為了彌補(bǔ)財政赤字,國家政權(quán)利用貨幣_與____相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價值()。
A、名義價值;實(shí)際價值;憑證B、成色;質(zhì)量;符號C、重量;質(zhì)量;符號D、名義價值;實(shí)際價值;符號
65.市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為()。
A、計劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機(jī)會和威脅分析
66.以下選項(xiàng)中不屬于利潤按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是()。
A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C(jī)、凈利潤D、利潤總額
67.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的情形是()。
A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的B、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的C、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的D、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
68.市場定位是指企業(yè)()。
A、為自己的零售場所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場上確立自己市場領(lǐng)袖地位D、在目標(biāo)市場確立相對突出的品牌地位
69.()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。
A、市場需求B、最高最佳使用C、城市規(guī)劃D、國家國土利用規(guī)劃
70.直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。
A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型
71.2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為()。
A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%
72.用人單位解除勞動合同,依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在()時支付。
A、勞動者停止工作B、辦結(jié)工作交接C、送達(dá)解除勞動合同書面通知D、解除勞動合同1個月
73.下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。
A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人
74.()是一個社會進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求。
A、物質(zhì)文明建設(shè)B、精神文明建設(shè)C、政治文明建設(shè)D、社會主義法治建設(shè)
75.在金屬貨幣流通的條件下,單位貨幣的法定含金量被作為()。
A、貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料
76.生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。
A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
77.生產(chǎn)的最基本的要素是()。
A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象
78.主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟(jì)增長的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。
A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型
79.假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計計息積數(shù)為500000,月利率為1.5‰,則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是()元。
A、45B、37.5C、25D、12.5
80.將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。
A、消費(fèi)場所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理
81.因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費(fèi)項(xiàng)目是()。
A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、垃圾清運(yùn)費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)
82.房地產(chǎn)開發(fā)前期工作階段最主要的工作是規(guī)劃設(shè)計和()。
A、市場研究B、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析C、估計開發(fā)成本D、征地拆遷工作
83.商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。
A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介
84.()是形成經(jīng)營機(jī)制的決定因素。
A、不斷的資產(chǎn)利益B、強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力C、長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃D、較高的人員素質(zhì)
85.被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。
A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式
86.勞動力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。
A、預(yù)期工資率B、實(shí)際工資率C、市場工資率D、收益率
87.經(jīng)濟(jì)增長方式是指()。
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式
88.價值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。
A、商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定B、商品的價值量由生產(chǎn)商品的個別勞動時間決定C、商品交換以價值量為基礎(chǔ)D、商品交換實(shí)行等價交換
89.北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產(chǎn)的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬元。
A、1.2B、2.1C、3.6D、6.0
90.下列金融工具中,屬于短期金融工具的是()。
A、公債B、股票C、大額可轉(zhuǎn)讓定期存單D、銀行債券
91.促銷的實(shí)質(zhì)是()。
A、溝通和傳遞信息B、廣告C、確定信息的受眾D、收集市場反饋
92.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。
A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本
93.從土地一級市場獲取土地使用權(quán)時不能通過的方式是()。
A、招標(biāo)B、拍賣C、掛牌D、轉(zhuǎn)讓
94.在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會批準(zhǔn),公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。
A、為本單位職工提供擔(dān)保B、購買股票C、開發(fā)建設(shè)商品房D、購買國債
95.在專業(yè)房地產(chǎn)估價中,把需要估價的房地產(chǎn)稱為(,)。
A、估價主體B、估價目的C、估價對象D、估價時點(diǎn)
96.收入分配職能的目標(biāo)是()。
A、滿足個人消費(fèi)的需要B、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要C、實(shí)現(xiàn)公平分配D、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
97.半個多世紀(jì)以來,資本主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化,下列屬于資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內(nèi)容的是()。
A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產(chǎn)力諸要素發(fā)生了質(zhì)的飛躍
98.由定距尺度計量形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是()。
A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)
99.邀請招標(biāo)一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標(biāo)。
A、2B、3C、5D、7
100.20世紀(jì)60年代以來,()成為全人類的共識。
A、保護(hù)人類共同的家園B、安全生產(chǎn)管理C、可持續(xù)發(fā)展D、清潔生產(chǎn)
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】本題考查民法的誠實(shí)信用原則。民法的誠實(shí)信用原則被學(xué)者稱為“帝王條款”,這一原則是道德規(guī)范的法律化,對于維護(hù)正常市場秩序很有幫助。
2、【B】計量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。
3、【A】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是“免費(fèi)搭車”。
4、【B】
5、【C】傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計原則除了包括:公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則,還包括適度性、認(rèn)可性、平衡性、交換性等原則。
6、【D】企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓(xùn)需求分析是一個有機(jī)的系統(tǒng),缺少任何一個層面都不能進(jìn)行有效的分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。
7、【C】企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示五個環(huán)節(jié),這五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進(jìn)行,不能程序逆行,也不能減少或跨越程序。
8、【A】繳存住房公積金的職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:①購買、建造、翻建、大修自住住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;④戶口遷移所在的市、縣或者出境定居的;⑤償還購房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的。
9、【A】
10、【C】金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),又叫財團(tuán),是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者。
11、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域?yàn)楝F(xiàn)金投放。
12、【D】公共就業(yè)服務(wù)是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。
13、【D】非補(bǔ)償性工資差別主要包括競爭性工資差別和壟斷性工資差別。其中,競爭性工資差別是非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種,又稱技能性工資差別,是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。所以本題選D。
14、【A】本題考查專屬管轄的內(nèi)容。因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地法院管轄。
15、【B】簡易程序在我國的民事訴訟中,是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。
16、【B】按課稅對象分類,分為流轉(zhuǎn)稅類,所得稅類和財產(chǎn)稅類。流轉(zhuǎn)稅類包括增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅等。地方稅是按稅收管理權(quán)限分的類。直接稅是按稅負(fù)是否轉(zhuǎn)嫁分類。【錯因分析】對稅收的分類的相關(guān)知識點(diǎn)把握不牢固。
17、【A】一般來說,西方市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家政府較少直接參與生產(chǎn)活動,轉(zhuǎn)移性支出所占比重往往較大;大多數(shù)發(fā)展中國家,政府直接或間接介入經(jīng)濟(jì)活動相對較多,購買性支出所占比重往往較大。
18、【C】2001年3月,第九屆全國人民代表大會第四次會議批準(zhǔn)了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》,“擴(kuò)大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”正式寫入“十五”計劃,并進(jìn)一步做了闡釋,其含義即為“要以更加積極的姿態(tài),抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),趨利避害,不斷提高企業(yè)競爭能力,進(jìn)一步推動全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對外開放,促進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)”,具體包括“提高對外開放水平”、“積極發(fā)展對外貿(mào)易”、“積極合理有效地利用外資”、“實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略”。
19、【D】用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
20、【B】人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。【錯因分析】對于人民法院受理案件的相關(guān)事項(xiàng)理解不準(zhǔn)確。
21、【B】根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高,必然影響其流動性和盈利性,所以不應(yīng)大量進(jìn)行長期投資,以防風(fēng)險。
22、【C】凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡單的直線關(guān)系。首先,高凝聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次,凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系:高凝聚力既是高績效的原因,也是高績效的結(jié)果。
23、【D】1999年6月,巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。
24、【C】
25、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。
26、【C】直線關(guān)系實(shí)際上是命令關(guān)系。
27、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。
28、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性。
29、【A】在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上,泰勒提出了著名的科學(xué)管理四原則:①建立真正科學(xué)的勞動過程;②工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔,保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能;③將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合;④管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。
30、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。
31、【D】人員分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。
32、【D】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術(shù)等各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。
33、【C】票據(jù),是指具有一定格式的書面契約,是約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額、并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書。其主要分類包括商業(yè)匯票、銀行匯票、銀行本票、支票等。
34、【B】與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。
35、【B】《民事訴訟法》規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行:①申請人表示可以延期執(zhí)行的;②案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;③作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的;④作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;⑤人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。
36、【C】頻數(shù)也稱次數(shù),是落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)。我們把各個類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來就是頻數(shù)分布或稱次數(shù)分布。
37、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷職業(yè)中介許可證。
38、【A】國有建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要形式有出售、交換和贈與三種。試題點(diǎn)評:此題考查國有建設(shè)用地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式。
39、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟,由船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或航程終止地法院管轄。
40、【D】人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。
41、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。【錯因分析】對于增值稅的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。
42、【A】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是塒簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價員工業(yè)績時,采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序。
43、【C】因?yàn)?007年人均年收入水平不變,只有人數(shù)增加,那么人均年收入肯定會變小。
44、【B】本題考查累進(jìn)稅率。累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。
45、【B】本題考查會計的基本前提。持續(xù)經(jīng)營,是指會計核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提,即企業(yè)將按照既定的經(jīng)營方針和預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)無限期地經(jīng)營下去,而不會終止清算。
46、【B】企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時,應(yīng)注意以下原則:①若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi);②只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi);③勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi);④關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴},可按培訓(xùn)合同執(zhí)行,未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行。
47、【D】保險公司的特點(diǎn)之一就是提供特殊的金融服務(wù)產(chǎn)品。保險公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于:第一,產(chǎn)品交換的不同步性。第二,投保與理賠的不對等性。多數(shù)人投保之后,并不獲得理賠服務(wù),只有少部分遇到風(fēng)險損失的人才能獲得理賠。這是保險產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。
48、【B】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。我國社會主義初級階段的主要矛盾,是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,這個主要矛盾貫穿于我國社會主義初級階段的整個過程和社會生活的各個方面,這就決定了社會主義初級階段的根本任務(wù)是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。
49、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設(shè)備的選用是由工藝決定的,它是實(shí)現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。
50、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。
51、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是:定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。
52、【C】定量預(yù)測方法包括簡易平均法、移動平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項(xiàng)C屬于定性研究方法。
53、【C】本題考查社會保障。社會保障屬于國民收入再分配所形成的一種分配關(guān)系。
54、【B】組織承諾的影響后果中,員工對組織的承諾和離職率成反比關(guān)系。
55、【D】社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指社會主義國家從社會整體利益出發(fā),為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,引導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,對國民經(jīng)濟(jì)總體活動進(jìn)行的總體調(diào)節(jié)和控制?!惧e因分析】對于社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對象記憶錯誤。
56、【A】本題考查所有者權(quán)益的計算。會計恒等式:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288(萬元)。
57、【B】直接標(biāo)價法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。
58、【C】物業(yè)管理的社會化有兩個基本含義:①物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);②物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)。物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離是物業(yè)管理社會化的必要前提,現(xiàn)代化大生產(chǎn)的社會專業(yè)分工則是實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理社會化的必要條件。選項(xiàng)C,對于業(yè)主來說,物業(yè)管理的市場化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位,行使選擇權(quán)等權(quán)利,享受合同約定的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
59、【B】試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。在勞動合同中約定試用期時,應(yīng)注意同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi),人力資源部門依據(jù)試用期工作任務(wù)和崗位說明書的要求,對新員工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)技能的考核,符合要求的應(yīng)予以留用。否則,可以以“不符合錄用條件”為由,提前3日通知,解除勞動關(guān)系。
60、【D】本題考查抽象勞動的概念。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,形成商品的價值。
61、【D】新制度學(xué)派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原因。該學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。
62、【C】企業(yè)存在的根本目的是實(shí)現(xiàn)自身盈利。
63、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對所得額中的免稅金額部分規(guī)定稅率為零;②在商品流轉(zhuǎn)稅中,對出口商品規(guī)定稅率為零。
64、【D】在相當(dāng)長的一段歷史時期,一些國家為了彌補(bǔ)財政赤字,利用貨幣名義價值與實(shí)際價值相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價值符號,如英國財政部門發(fā)行過的紙鈔、美國政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。這些都是國家紙幣,但從性質(zhì)上講也是一種憑國家信用流通的貨幣。
65、【D】市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為機(jī)會和威脅分析。
66、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構(gòu)成,可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。
67、【C】
68、【D】本題考查市場定位。市場定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。
69、【B】最高最佳使用,是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價對象的價值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動中,每個房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。
70、【A】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)。【錯因分析】對于題目閱讀不認(rèn)真或者對組織職能的分類把握不正確。
71、【A】本題考查中央財政集中財力的指標(biāo)。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標(biāo),即(42470/83080)×100%=51.1%。
72、【B】《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。
73、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。
74、【B】精神文明建設(shè)是一個社會進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求,也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時,應(yīng)注重精神文明建設(shè)。
75、【A】在金屬貨幣流通制度下,價格標(biāo)準(zhǔn)就是鑄造單位貨幣的法定含金量;在當(dāng)代紙幣本位制下,貨幣不再規(guī)定含金量,貨幣單位與其價格標(biāo)準(zhǔn)逐漸融合為一體。
76、【A】生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是簡單再生產(chǎn)。
77、【A】本題考查人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素。其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本的要素。
78、【A】粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟(jì)增長。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。
79、【C】應(yīng)付利息=計息積數(shù)×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。
80、【C】個人或家庭為最終消費(fèi)而購買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場營銷的核心是消費(fèi)者,因此,我們可以按照消費(fèi)者的購買行為特征來劃分消費(fèi)品的類型。【錯因分析】對概念記憶不深刻,混淆概念。
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