《初級經(jīng)濟師》洪雅縣2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》洪雅縣2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．商業(yè)銀行在一定時期或時點上,實際可用的資金量是()。

A、業(yè)務庫存現(xiàn)金B(yǎng)、庫存金銀C、現(xiàn)金頭寸D、可用頭寸

2．下列原則中，不屬于仲裁法原則的是（）。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

3．股票價格指數(shù)的計算方法很多，但是一般以（）為權數(shù)進行加權綜合。

A、發(fā)行量B、價格C、收盤價D、開盤價

4．()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。

A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對象

5．下列構成銀行會計賬務組織的內容有（）。

A、明細核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

6．根據(jù)我國金融監(jiān)管機構監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會

7．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

8．按現(xiàn)行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其()余額之內。

A、法定準備金存款B、超額準備金存款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款

9．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。

A、投機性B、預防性C、交易性D、恒久性

10．關于信用本質的說法,正確的是()。

A、信用與經(jīng)濟主體的支付能力無關B、信用不是一種債權債務關系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經(jīng)濟范疇D、信用以償還為條件

11．從總體上看,外向型經(jīng)濟是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

12．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學與技術手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構思B、開發(fā)決策C、設計D、試制

13．用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴重的，（）。

A、由工商行政管理部門責令停止營業(yè)B、由勞動行政部門處以罰款C、由勞動行政部門責令改正D、由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

14．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

15．巴斯的有魅力領導者的四個特征中,領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

16．主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構實施的職業(yè)培訓是()。

A、再就業(yè)培訓B、創(chuàng)業(yè)培訓C、就業(yè)前培訓D、企業(yè)職工培訓

17．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調

18．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С?，稱為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

19．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調節(jié)器”的是()。

A、財政收支B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場

20．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總人數(shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

21．發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉()代表人參加仲裁活動。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

22．下列關于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

23．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

24．基本建設資金、更新改造資金、財政預算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

25．不適合采用內部招聘的組織所具有的特征是()。

A、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略B、需要巨大變革C、時間和經(jīng)費有限D、外部環(huán)境穩(wěn)定

26．按照貸款五級分類方法,哪三類貸款合稱為不良貸款()。

A、關注、次級、可疑B、次級、可疑、損失C、可疑、損失、關注D、損失、次級、關注

27．()是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質量管理指數(shù)D、質量管理程度

28．我國企業(yè)會計準則規(guī)定,企業(yè)的會計核算應當以()為基礎。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、收付實現(xiàn)制D、權責發(fā)生制

29．審慎銀行監(jiān)管的核心是()。

A、現(xiàn)場監(jiān)管B、非現(xiàn)場監(jiān)管C、風險評級D、資本監(jiān)管

30．在國際托收結算中,如下屬于代收行責任的是()。

A、核對托收行的委托書簽字B、接受委托人和提示行的有關指示C、對托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對托收貨物采取保險措施

31．以下關于同質性團體和異質性團體的陳述，不正確的是()。

A、同質性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質性團體比異質性團體更有優(yōu)勢D、異質性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

32．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

33．關于情緒和情感關系的說法,正確的是()。

A、情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起B(yǎng)、情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起C、情緒一般與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起D、情感和情緒不屬于同一性質的心理活動

34．產(chǎn)品線策略的主要內容是()決策。

A、產(chǎn)品的質量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長度D、利潤目標

35．手工鍛打改為汽錘鍛打后對作業(yè)能力的影響并不大,這是因為()。

A、減輕勞動強度的同時增加了靜態(tài)作業(yè)成分B、減輕勞動強度的同時卻增加了操作的不熟練效應C、提高工效的同時增加了靜態(tài)作業(yè)成分D、提高工效的同時增加了勞動強度

36．同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。

A、中央銀行貨幣政策調控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時性資金余缺調劑

37．實質上,電子貨幣是新型的()形態(tài)。

A、紙幣B、代用貨幣C、第三代貨幣D、信用貨幣

38．按照規(guī)則的內容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和義務規(guī)則

39．用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

40．根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是()。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、工會D、勞動保障行政部n

41．政府預算分為中央預算和地方預算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內容和方法分類D、按預算管理層級分類

42．在若干可選擇方案中進行抉擇的行為稱為狹義的()。

A、策劃B、決策C、協(xié)調D、部署

43．()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

44．勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,應當提交()仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

A、口頭B、正式C、書面.D、非正式

45．根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,商業(yè)銀行在我國境內可以從事()業(yè)務。

A、信托投資B、非自用不動產(chǎn)投資C、自用不動產(chǎn)投資D、向非銀行金融機構和企業(yè)投資

46．霍桑實驗的主要研究結果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機、人際關系等與生產(chǎn)效率關系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動

47．在確定錄用標準時，如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照，所得到的結果有四種，以下說法正確的是()。

A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比

48．資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營的()指標。

A、流動性B、安全性C、盈利性D、持續(xù)性

49．關于決策,下列說法錯誤的有()。

A、決策前必須明確所要達到的目標B、決策要針對至少兩個備選方案進行選擇,沒有選擇就無所謂決策C、要尋找合理方案,必須對各個方案進行比較、分析、判斷D、人們總是在可能的條件下,選擇收益最大的方案

50．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列案件中，不得申請再審的是（）。

A、原判決認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯誤的案件C、審判人員審理案件時有貪污賄賂行為的案件D、當事人對已經(jīng)生效的解除婚姻關系的判決書有異議的案件

51．以一定單位的本國貨幣作為標準,折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

52．市場細分是從()的角度劃分的。

A、產(chǎn)品分類B、消費者需求C、銷售渠道D、品牌效應

53．()是民法部門的基本法。

A、合同法B、民法通則C、公司法D、勞動法

54．我國的政策性銀行于____年設立,在此以前國家的政策性信貸業(yè)務都由____和四大國家專業(yè)銀行承擔。()

A、1990;商業(yè)銀行B、1994;中國銀行C、1994;中國人民銀行D、1993;交通銀行

55．證明土地權利歸屬和內容的文件是()。

A、土地登記簿B、土地權利證書C、土地登記證明D、土地使用權出讓合同

56．房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策階段應做好開發(fā)項目設想、項目設想具體化和項目()工作。

A、經(jīng)濟評價B、建設資金籌措C、規(guī)劃設計D、可行性研究

57．按照經(jīng)濟專家的觀點,不計入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術性失業(yè)C、結構性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

58．海德爾的平衡理論認為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

59．房地產(chǎn)所有權權能結構中,占有的意思是()。

A、取得支配權B、使用C、獲得收益D、實際控制

60．在人力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調勞動關系

61．從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。

A、補償功能B、激勵功能C、價值實現(xiàn)功能D、滿足保障功能

62．對于具體的個人,其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

63．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權D、資本

64．在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無關D、既可以相同,又可以相反

65．土地用途管制的核心是()。

A、土地的國有化B、不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途C、土地管制過程中的多部門協(xié)作D、土地的經(jīng)濟價值

66．具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點。在當代已成為信用關系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

67．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()天/季。

A、60B、62C、62.5D、65

68．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

A、單個業(yè)主制B、合伙制C、國有獨資制D、公司制

69．關于進行工作滿意度調查的意義的說法,錯誤的是()。

A、工作滿意度調查只能反映出組織中總體的滿意度水平B、工作滿意度調查可以改善溝通C、工作滿意度調查可以為員工提供一個釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調查的信息可以幫助管理者改進已有的變革方案

70．工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

71．下列不屬于團體決策優(yōu)點的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯誤發(fā)生率D、團體思維

72．()是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

73．（）具有管理貨幣性質。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

74．將支付結算劃分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

75．某企業(yè)因生產(chǎn)急需流動資金,將一張面額為50萬元,距到期日尚需126天的票據(jù)以7%的年貼現(xiàn)率賣給銀行,企業(yè)能獲得的貼現(xiàn)款為()元。

A、514194B、504194C、497750D、487750

76．企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產(chǎn)品質量和（）。

A、生產(chǎn)效益B、銷售能力C、利潤率D、生產(chǎn)能力

77．商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于()。

A、利率風險B、投資風險C、信用風險D、貨幣風險

78．關于工作研究的說法，錯誤的是()。

A、工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費C、工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術D、工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>

79．主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式屬于()經(jīng)濟增長方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內涵型

80．人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級,如愛與憎、喜與悲等對立的情緒,這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

81．我國《勞動法》的適用范圍不包括()。

A、中華人民共和國境內的國有企業(yè)B、國家公務員C、中華人民共和國境內的外商投資企業(yè)D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

82．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票,交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價格下跌到8元,該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本,從這項交易中該投資者()元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

83．下列關于工作分析時使用的問卷調查法的陳述,錯誤的是()。

A、可以在短時間內收集到大量所需的信息資料B、不影響被調查人員的正常工作C、對問卷編制的技術要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

84．公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于（）日。

A、15B、30C、60D、90

85．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權作出立法解釋的機構是()。

A、中共中央B、國務院C、最高人民法院D、全國人大常委會

86．人民法院適用簡易程序審理案件,應當在()內審結。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應訴之日起1個月

87．對于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè),在開發(fā)新產(chǎn)品時宜采用的戰(zhàn)略是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

88．關于行政復議,下列說法不正確的是()。

A、以行政爭議為處理對象B、以行政機關為主導C、由行政相對人啟動D、以抽象行政行為為審查對象

89．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務B、負債業(yè)務C、中間業(yè)務D、表外業(yè)務

90．下列關于試用期的陳述,錯誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解而約定的不超過6個月的考察期B、同一用人單位與同一勞動者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內解除勞動關系需提前3日通知勞動者

91．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法

92．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列選項中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

93．在實行團隊獎勵計劃時,為激勵團隊中貢獻較大的成員,避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配獎金B(yǎng)、一部分獎金支付基于員工個人績效,一部分基于團隊績效C、根據(jù)每位成員的基本薪酬與團隊全體成員總體的基本薪酬之比分配獎金D、完全根據(jù)個人在團隊工作中的貢獻分配獎金

94．下列各項中,屬于民事義務中消極義務的是()。

A、提供勞務B、交付財物C、相鄰關系中當事人的容忍義務D、完成工作

95．下列關于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

96．金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉讓而進行的短期融資活動稱為（）。

A、轉貼現(xiàn)B、轉抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

97．區(qū)別稅種的主要標志是()。

A、課稅對象B、納稅人C、負稅人D、稅率

98．若儲戶在2009年2月1日存入1000元，定期一年，存入日掛牌公告的月利率為5.5‰，若2009年8月1日調整為月利率6‰，該儲戶到期后應當支取的利息為（）元。

A、66B、68C、72D、74

99．人民法院審理行政案件,既不能把調節(jié)作為行政訴訟過程中的一個必經(jīng)階段,也不能把調節(jié)作為結案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。

A、當事人選擇復議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調解原則

100．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內,對房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】現(xiàn)金頭寸,也稱資金頭寸,是指商業(yè)銀行在一定時期或時點上實際可用的資金,按資金的可用程度,可分為基礎頭寸和可用頭寸。

2、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則包括：自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

3、【A】本題考查股票價格指數(shù)。股票價格指數(shù)的計算方法很多，但是一般以發(fā)行量為權數(shù)進行加權綜合。

4、【B】稅率,是稅法規(guī)定的每一單位課稅對象所應納的稅額的比例或標準,是計算應納稅額的尺度。稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié),在課稅對象數(shù)額既定的條件下,稅率的高低決定著稅額的多少和稅負的大小。

5、【A】銀行賬務組織（銀行會計核算形式）是指賬簿的設置、記賬程序和核對方法的有機結合，由明細核算、綜合核算和賬務核對三部分構成。

6、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機構監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責。

7、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

8、【B】我國銀行會計制度規(guī)定,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其超額準備金存款余額之內,其業(yè)務庫存現(xiàn)金的超額部分必須上繳中央銀行,并同時增加在中央銀行的準備金存款。

9、【A】需求,其貨幣需求函數(shù)式即為:

10、【D】信用與經(jīng)濟主體的支付能力有關,所以選項A錯誤;信用是一種債權債務關系,所以選項B錯誤;信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇,所以選項C錯誤。

11、【D】外向型經(jīng)濟以出口導向為主,總體上是一種政策性開放。

12、【C】新產(chǎn)品的設計,是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學與技術手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行的設計,形成完整的產(chǎn)品概念。

13、【D】依照《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

14、【C】按照貸款五級分類方法，可分為正常貸款、關注貸款、次級貸款、可疑貸款和損失貸款。

15、【C】巴斯(Bass)等人用調查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)和個人化的考慮。其中,激發(fā)動機(inspirationalmotivation)是指領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

16、【C】就業(yè)前培訓是指為幫助初次求職人員或者其他勞動者提高就業(yè)能力而進行的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓練活動,主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構實施。

17、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實現(xiàn)所有權和經(jīng)營權的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運作效率,只要控股權掌握在國家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴大公有資本的支配范圍,增強公有制的主體地位。

18、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

19、【C】銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調節(jié)器,在一定時期內,貨幣供應量的多少,直接取決于銀行信貸收支。所以選項C正確。

20、【C】勞動力參與率是指一國或一地區(qū)的全部經(jīng)濟活動人口或勞動力人口與其16周歲以上總人口之比。在本題中則為:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

21、【B】勞動爭議處理機制。

22、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

23、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

24、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。

25、【B】適合采用外部招聘的企業(yè)特征是:①需要變革;②易變的外部環(huán)境。

26、【B】1998年后,我國對銀行業(yè)貸款分類逐步實施“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中后三類合稱為不良貸款。

27、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

28、【D】我國企業(yè)會計準則規(guī)定,企業(yè)的會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎。我國目前行政單位會計則采用收付實現(xiàn)制,事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制,部分經(jīng)濟業(yè)務或者事項采用權責發(fā)生制核算的,由財政部在會計制度中具體規(guī)定。

29、【D】資本監(jiān)管是審慎銀行監(jiān)管的核心。資本監(jiān)管的內容包括:①最低資本數(shù)量要求;②資本來源監(jiān)管。按照巴塞爾委員會1988年資本協(xié)議的規(guī)定,為確保銀行具有基本的清償力。商業(yè)銀行資本充足率不應低于8%,核心資本充足率不應低于4%。

30、【A】代收行的主要責任有:①核對托收行的委托書簽字,并審核單據(jù)種類及份數(shù),是否與托收委托書相一致;②除非在托收指示中另有授權,代收行不接受來自托收行以外的任何一方的指示;③如果托收行指定的代收行與付款人無業(yè)務往來關系,代收行可以自行選定一家與付款人有業(yè)務往來關系的銀行即提示行提示單據(jù);④代收行對于托收的貨物,沒有義務采取任何措施,包括存?zhèn)}和保險,即使托收指示中對此有專門指示也無義務采取措施,除非事先代收行同意。

31、【C】在組織活動中，同質性和異質性的團體各自有各自的優(yōu)勢。同質性的團體有兩個方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質性團體相比，異質性團體有三個方面的優(yōu)勢：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；最后，團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯?，同質性團體和異質性團體各有利弊，所以團體成員在各種品質或屬性上應存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。

32、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分數(shù)或百分比，它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的，用%表示，它表示每100個分母中擁有多少個分子。因此選A。

33、【B】情緒和情感的區(qū)別表現(xiàn)在:①情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗,情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗;②從產(chǎn)生順序來看,情緒反應在先,情感體驗發(fā)生在后;③從引起原因上講,情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起,帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化,情感則與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區(qū)別,但兩者仍然屬于同一性質的心理活動。

34、【C】產(chǎn)品線策略的主要內容是產(chǎn)品線的長度決策。產(chǎn)品線的長度,是指產(chǎn)品線中產(chǎn)品項目的數(shù)目,多則長,少則短。企業(yè)的產(chǎn)品線通常都是越來越長。

35、【B】（1）生理因素。體力勞動的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。（2）環(huán)境因素。通常是指工作場所范圍內的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風速等）。（3）工作條件和性質。主要包括以下四個方面：生產(chǎn)設備與工具、勞動強度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應。當手工鍛打改為汽錘鍛打后，減輕勞動強度的同時卻造成勞動者的不熟練效應，因此對作業(yè)能力影響不大。

36、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權的非法人金融分支機構之間進行短期資金融通的行為,目的在于調劑頭寸和臨時性資金余缺。目前全國統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場成員除國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險公司、農(nóng)村信用社、證券公司、基金管理公司、財務公司,這些公司進入同業(yè)拆借市場可以通過相互間短期資金的調劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉困難的需要。

37、【D】電子貨幣是通過電子計算機運用電磁信號對信用貨幣實施貯存、轉賬、購買和支付,明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便,故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實質上,電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

38、【D】按照規(guī)則的內容不同,法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。【錯因分析】對于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

39、【B】條形圖是用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形。

40、【C】根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是工會。

41、【D】本題考查預算的分類。按預算管理層級分類,政府預算分為中央預算和地方預算。

42、【B】本題考查決策的概念。狹義的決策是在若干可選擇方案中進行抉擇?！惧e因分析】對于決策的定義記憶不清楚。

43、【D】案例研討法,是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,它不是僅為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

44、【C】相關法律規(guī)定:勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,故選擇C。

45、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國境內不得從事信托投資和證券經(jīng)營業(yè)務,不得向非自用不動產(chǎn)投資或者向非銀行金融機構和企業(yè)投資。

46、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構成,研究的結果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

47、【B】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重，招聘經(jīng)理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗，而不關心那些被拒絕的人。決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

48、【B】資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營的安全性的重要指標之一,也是金融監(jiān)管依據(jù)的標準之一。

49、【D】決策是指為達到特定的目的,在對有關情況進行分析的基礎上,提出多種方案,選擇特定方案的過程。決策具有滿意性的特征,人們總是在可能的條件下,選擇自己滿意的方案。

50、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；（4）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質證的；（5）對審理案件需要的主要證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；（7）審判組織的組成不合法或依法應當回避的審判人員沒有回避的；（8）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（9）違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權利的；（10）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（11）判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；（12）據(jù)以做出原判決、裁定的法律文件被撤銷或者變更的；（13）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書，提出證據(jù)證明調解違反自愿原則或者調解協(xié)議的內容違反法律的，可以申請再審。當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關系的判決、調解書，不得申請再審。

51、【B】本題考查間接標價法的概念。

52、【B】市場細分實際上就是致力于分析、確認顧客的需求差別,按照求大同存小異的原則,將一個錯綜復雜的市場劃分為若干個部分,使各個部分內部的異質性減少,表現(xiàn)出較多的同質性。特別需要指出的是,市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從消費者需求的角度劃分的。

53、【B】《民法通則》是民法部門的基本法?！惧e因分析】對于民法相關的法律記憶不清楚。

54、【C】我國的政策性銀行于1994年設立,此前我國的政策性信貸業(yè)務由中國人民銀行和四大國有專業(yè)銀行承擔。建立政策性銀行,有利于中國人民銀行辦成真正的中央銀行,有利于國家專業(yè)銀行辦成真正的商業(yè)銀行,也有利于通過政策性銀行更好地貫徹國家的產(chǎn)業(yè)政策,保證國家重點產(chǎn)業(yè)和重點部門的發(fā)展。

55、【A】土地登記簿是土地權利歸屬和內容的根據(jù),應載明下列內容:①土地權利人的姓名或者名稱、地址;②土地的權屬性質、使用權類型、取得時間和使用期限、權利以及內容變化情況;③土地的坐落、界址、面積、宗地號、用途和取得價格;④地上附著物情況。

56、【D】

57、【A】

58、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內容之一,主要是從人際關系角度出發(fā)進行的研究,又被稱為"P-O-X理論",P與O各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則,即為了恢復平衡狀態(tài),哪個方面的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度,因此選項B是正確的。

59、【D】占有是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制,擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權人直接行使所有權的表現(xiàn)。

60、【D】員工關系管理包括協(xié)調勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

61、【B】薪酬的功能包括:從員工角度看:補償功能、享受功能、價值實現(xiàn)功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵功能、協(xié)調功能、配置功能。

62、【D】人格是相對穩(wěn)定的,但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),在不同的情境下隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應方式。因此,D是可以正確說明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。

63、【C】本題考查對期權交易概念的理解。期權交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權利,協(xié)議的另一方則承擔在約定時期內賣出或買進這種資產(chǎn)的義務。【錯因分析】對于期權交易不能正確掌握。

64、【A】在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

65、【B】土地用途管制的核心是不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途?？刂平ㄔO用地總量,嚴格限制農(nóng)用地轉為建設用地。農(nóng)用地轉為建設用地必須經(jīng)有批準權的人民政府核準。土地利用總體規(guī)劃和農(nóng)用地轉用都要通過嚴格的審批程序。

66、【C】成為信用關系中的主體和基本形式的是銀行信用?！惧e因分析】對于信用關系的相關知識點掌握不正確。

67、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。

68、【A】單個業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

69、【A】選項A,工作滿意度調查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平,還可以指出滿意和不滿意的具體領域和具體員工群體。

70、【B】工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術,其中,方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析。

71、【D】團體決策的優(yōu)點有:①信息全面、完整;②選擇余地大;③可以降低錯誤發(fā)生率;④提高對最終決策的認同感;⑤增加決策的合法性。

72、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

73、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質。

74、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結算和轉賬結算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉賬結算或非現(xiàn)金結算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算。票據(jù)結算有匯票、本票和支票結算；非票據(jù)結算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內信用證結算等。(3)按支付的地域不同，有同城結算、異地結算。

75、【D】根據(jù)題意,貼現(xiàn)款=50萬-50萬×126×7%÷360=487750元。

76、【D】企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產(chǎn)品質量和生產(chǎn)能力。

77、【C】信用風險,即一方不能履行責任而導致另一方發(fā)生損失的風險。本題中,證券發(fā)行人到期不能履行還本付息義務導致證券持有人蒙受損失的風險屬于信用風險。

78、【D】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標就是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費。工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術。

79、【A】粗放型經(jīng)濟增長方式主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長。在生產(chǎn)技術水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

80、【A】情緒的兩極主要指與它對立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應激三種,所以正確答案選擇A。

81、【B】《勞動法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國境內的企業(yè)，個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。”符合上述規(guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用《勞動法》。

82、【B】根據(jù)題意,該投資者通過先賣后買的空頭交易獲利(12-8)×1000=4000元。

83、【C】問卷調查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內從眾多任職者那里