《初級經(jīng)濟師》湖北省襄樊市老河口市2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》湖北省襄樊市老河口市2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對組織的相關(guān)崗位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

2．適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

3．自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、混合式布置D、對象專業(yè)化布置

4．空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

5．依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)稱為()。

A、職能制B、直線職能制C、矩陣制D、模擬分權(quán)制

6．關(guān)于匯率的標(biāo)價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標(biāo)價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標(biāo)價法與間接標(biāo)價法的匯率互為倒數(shù)

7．關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

8．將消費品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。

A、消費場所B、消費數(shù)量C、消費行為D、消費心理

9．在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С鍪牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

10．()是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。

A、信息共享原則B、信息公開原則C、效率優(yōu)先原則D、公正平等原則

11．下列團體的規(guī)范中,屬于正式規(guī)范的是()。

A、不得背叛同伙B、企業(yè)的規(guī)章制度C、不要太冒尖,太高產(chǎn)D、不要偷懶

12．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

13．中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請()審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務(wù)委員會C、國務(wù)院D、財政部

14．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展B、以人為本C、以經(jīng)濟效益為中心D、統(tǒng)籌兼顧

15．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,人民法院應(yīng)當(dāng)認定申請仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計算D、中斷

16．設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)()批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

17．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù)，以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式，其主要形式是（）。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

18．貼現(xiàn)率的計算公式為()。

A、B、C、D、

19．房地產(chǎn)行政管理工作最基本的問題是()。

A、產(chǎn)權(quán)歸屬問題B、房產(chǎn)收益問題C、房產(chǎn)處置問題D、產(chǎn)權(quán)分配問題

20．下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

21．我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠()。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進外國先進技術(shù)C、擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質(zhì)

22．符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()。

A、由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人B、對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進行招聘C、通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人D、在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

23．《海洋環(huán)境保護法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)則屬于（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

24．仲裁以不公開審理為原則,當(dāng)事人協(xié)議公開進行的,可以公開進行,但涉及下列哪些事項時除外()。

A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、個人隱私D、離婚案件

25．按我國現(xiàn)階段房屋產(chǎn)別劃分,軍隊自行管理的房產(chǎn)屬于()。

A、直管公產(chǎn)B、單位自管公產(chǎn)C、私產(chǎn)D、其他產(chǎn)

26．某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

27．下列關(guān)于薪酬的作用不包括()。

A、是員工的基本生活保障B、對員工起著心理激勵功能C、塑造和強化企業(yè)文化D、改善當(dāng)?shù)鼐用裆钏?/p>

28．系統(tǒng)的績效考核方法不包括()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計分卡法C、排序法D、目標(biāo)管理法

29．金融資本是由（）融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

30．實施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的主要目的不包括()。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機D、提高個體的技能

31．法是()才有的特殊社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會B、奴隸社會C、階級社會D、社會主義社會

32．某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

33．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、編制職位說明書B、評估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料

34．住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費用應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營部D、免費公共廁所

35．某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

36．全面反映房屋及其用地的位置和權(quán)屬等狀況的基本圖是()。

A、房產(chǎn)圖B、房產(chǎn)分幅圖C、房產(chǎn)分丘圖D、房產(chǎn)分戶圖

37．開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應(yīng)對其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

38．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、壟斷的銀行資本和壟斷的工業(yè)資本D、壟斷銀行資本和銀行資本

39．下列陳述中,不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強化企業(yè)文化B、改善經(jīng)營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

40．房地產(chǎn)價格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

41．下列關(guān)于金融風(fēng)險特征說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A、金融風(fēng)險是出現(xiàn)損失和經(jīng)營困難的可能性B、由于金融風(fēng)險的不確定性，形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失完全不可預(yù)計C、根據(jù)科學(xué)的決策和嚴格的管理措施，金融風(fēng)險發(fā)生的概率可以大大降低D、金融風(fēng)險與經(jīng)營者的行為和決策緊密相連

42．遠期匯率低于即期匯率稱為（）。

A、升水B、貼水C、基差D、匯差

43．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費、維修費等支出為15萬元,則應(yīng)納營業(yè)稅()萬元。

A、0.50B、0.60C、1.00D、1.20

44．我國的立法體制是()的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

45．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

46．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

47．關(guān)于工作豐富化的說法，錯誤的是()。

A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)量B、工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率D、工作豐富化的應(yīng)用成本較高

48．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

49．商業(yè)銀行的資本,主要是()。

A、債務(wù)資本B、實物資本C、附屬資本D、產(chǎn)權(quán)資本

50．下列制度中,評價和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A、員工培訓(xùn)制度B、薪資獎金制度C、人事調(diào)整制度D、績效考核制度

51．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

52．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點是()。

A、無法得知被調(diào)研的動機B、無法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

53．在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、使用權(quán)D、收益權(quán)

54．具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃是()。

A、政府預(yù)算B、企業(yè)財務(wù)計劃C、信貸計劃D、社會發(fā)展計劃

55．下列情況中,不屬于契稅征稅對象的是()。

A、國有土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈與

56．中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是(),進而影響社會貨幣供應(yīng)量。

A、財政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

57．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運作

58．債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的()特征。

A、流動性B、期限性C、風(fēng)險性D、收益性

59．經(jīng)常出現(xiàn)一級價格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是()。

A、電力B、城市供水C、服裝D、醫(yī)療

60．下列關(guān)于全面交易制定制度說法不正確的是()。

A、1998年4月1日起,上海證券交易所開始實行全面制定交易制度B、在上交所交易市場從事證券交易的投資者,可以制定多家機構(gòu)為其買賣證券的交易點C、投資者與所選的證券營業(yè)部門簽訂“指定交易協(xié)議書”D、辦理相應(yīng)的登記和結(jié)算手續(xù)后,該營業(yè)部應(yīng)為其提供委托、交易、結(jié)算、查詢及自動領(lǐng)取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對賬、辦理配股等服務(wù)

61．某公司擬實施某項技術(shù)改造項目，預(yù)計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失300萬元，若這些廠房設(shè)備的殘值為40萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

62．銀行的匯率報價通常采?。ǎ?/p>

A、直接報價法B、間接報價法C、美元報價法D、雙向報價法

63．下列各項不屬于工藝專業(yè)化布局的缺點的是()。

A、產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加B、生產(chǎn)周期延長,資金占用增加C、管理工作復(fù)雜化D、不利于進行工藝專業(yè)化管理

64．關(guān)于貨幣供給，下列說法錯誤的是（）。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應(yīng)量包括現(xiàn)金和存款兩個部分

65．某企業(yè)于年初存入銀行10000元,假定年利息率為12%,每年復(fù)利兩次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,則第五年末的本利和為()元。

A、13382B、17623C、17908D、31058

66．企業(yè)集體化階段的主要目標(biāo)是()。

A、立足于生存B、進行再造,獲得新的活力C、擴大市場并尋找新的經(jīng)濟增長領(lǐng)域D、獲得高速成長的市場機會

67．我國企業(yè)的利潤表多采用()。

A、多步式B、單步式C、報告式D、賬戶式

68．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

69．一個國家的外匯儲蓄主要取決于()。

A、黃金收購量與銷售量B、國際收支狀況C、金價變動D、匯價變動

70．某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價法確定某產(chǎn)品的價格,該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤,則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價格應(yīng)為()元。

A、960B、1200C、1440D、1520

71．我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是()。

A、增值稅B、車船稅C、消費稅D、房產(chǎn)稅

72．稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

73．成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

A、成本是否與主營業(yè)務(wù)相關(guān)B、成本的流動性C、成本對營業(yè)利潤的貢獻程度D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

74．約定了競業(yè)限制,但未約定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的()按月支付經(jīng)濟補償?shù)?人民法院應(yīng)予支持。

A、30%B、40%C、50%D、60%

75．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價指數(shù)

76．某地區(qū)擬建一個加工廠,主要考慮生產(chǎn)中的運輸成本。每年需要由A(2,5)地運來物資240噸,從B(5,3)地運來物資120噸,從C(3,7)地運來物資500噸,從D(6,3)地運來物資340噸。假定各種物資每噸公里的運輸費用相同。根據(jù)原材料的運輸量和里程,該加工廠應(yīng)位于坐標(biāo)()。

A、(3.85,5.07)B、(3.98,3.98)C、(4.98,4.98)D、(6,4)

77．強調(diào)培養(yǎng)專業(yè)知識、管理知識與技能、人際關(guān)系技巧的培訓(xùn)與開發(fā),適用的對象是()。

A、高級管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

78．比較法中因素修正的順序為修正()。

A、交易狀況(區(qū)位)、交易情況、交易日期B、交易情況、交易日期、房地產(chǎn)狀況(區(qū)位)C、交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)D、交易情況、交易狀況、交易日期

79．組織是實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機制

80．在財政支出總額中,購買性支出所占比重大,表明財政具有較強的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

81．某企業(yè)對10名中層管理人員進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們對企業(yè)的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議，該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）。

A、教練B、行動學(xué)習(xí)C、師帶徒D、初級董事會

82．同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)()。

A、可以完全替代B、完全不能替代C、有一定的替代性D、可以替代

83．對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型通常是()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

84．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

85．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

86．當(dāng)經(jīng)濟增長過熱。物價上漲過快時，國家一般通過（）實施調(diào)控。

A、降低利息率B、降低貼現(xiàn)率C、提高利息率D、增加貨幣供應(yīng)量

87．按照西方通貨膨脹學(xué)說,成本推進的通貨膨脹的根源在于()。

A、銀行自身信用B、貨幣購買力需求相對過多C、貨幣購買力需求相對過少D、產(chǎn)品成本提高造成物價上漲

88．修建性詳細規(guī)劃的內(nèi)容不包括()。

A、建設(shè)條件分析和綜合技術(shù)經(jīng)濟論證B、布置總平面圖C、確定公共設(shè)施的位置和規(guī)模D、估算工程量、拆遷量和總造價

89．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭議事項所達成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

90．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

91．下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

92．下列關(guān)于匯率標(biāo)價方法的表述錯誤的是()。

A、在直接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、直接標(biāo)價法和間接標(biāo)價法下的匯率互為倒數(shù)C、在直接標(biāo)價法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶值D、在間接標(biāo)價法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值

93．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是（）。

A、平等原則B、誠實信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

94．()是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

95．下列情緒的基本理論中,屬于認知評價理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動,例如血管的擴張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機,不能把動機歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強有力的驅(qū)動因素,本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機作用

96．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動利率C、實際利率D、基準(zhǔn)利率

97．根據(jù)購買力平價理論，關(guān)于貨幣購買力的說法，正確的是（）。

A、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)B、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比C、貨幣的購買力與一般物價水平成正比D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

98．企業(yè)將借款存入銀行，所引起的會計要素變化是（）。

A、一項資產(chǎn)增加，一項資產(chǎn)減少B、一項資產(chǎn)減少，一項負債減少C、一項負債增加，一項負債減少D、一項資產(chǎn)增加，一項負債增加

99．()股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)。

A、中國建設(shè)銀行B、中國工商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國銀行

100．某生產(chǎn)光學(xué)相機的企業(yè)忙于應(yīng)對其他光學(xué)相機企業(yè)的降價和廣告攻勢,卻忽略了光學(xué)相機已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機所取代。該企業(yè)在市場營銷方面犯了()。

A、“認知近視癥”B、“溝通近視癥”C、“競爭近視癥”D、“品牌近視癥”

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】招聘,是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并前來應(yīng)聘這些職位。選項A、C、D為錄用選拔。

2、【A】討論法是對某一專題進行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。討論培訓(xùn)開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問題。

3、【D】對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品（或零部件）為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位的。在這種生產(chǎn)單位中，集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人?；旧夏塥毩⑼瓿赡硯追N產(chǎn)品（或零部件）的全部或大部分工藝過程。

4、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這一木塊安裝在機器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時向員工反饋工作業(yè)績的信息,取得了很好的效果。

5、【C】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)?！惧e因分析】對于矩陣制結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識點掌握不牢固。

6、【C】選項C,間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

7、【A】分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

8、【C】個人或家庭為最終消費而購買的產(chǎn)品就是消費品。由于市場營銷的核心是消費者,因此,我們可以按照消費者的購買行為特征來劃分消費品的類型。【錯因分析】對概念記憶不深刻,混淆概念。

9、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

10、【B】信息公開原則是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。一方面給社會上的求職人員以公平競爭的機會,達到廣招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下。

11、【B】團體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中,正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級或團體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。

12、【C】由于表中所列為向上累積百分比，所以需要用85%減去中下水平累積百分比40%，故中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

13、【B】本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

14、【D】黨的“十七大”報告進一步對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括。明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”

15、【B】見相關(guān)規(guī)定,B選項最合題意。

16、【B】職業(yè)中介機構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)的申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。

17、【C】本題考查國家信用的主要形式。國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

18、【A】依據(jù)教材,正確答案為選項A.

19、【A】

與動態(tài)投資回收期T動比較,應(yīng)是()。">20、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強員工的參與。

21、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)?！惧e因分析】對于經(jīng)濟增長方式的相關(guān)知識點記憶不正確。

22、【D】通過內(nèi)部電視、電子郵件、企業(yè)網(wǎng)頁、張貼海報等形式在企業(yè)內(nèi)部充分展示職位空缺，邀請企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的雇員前來申請。這些做法符合現(xiàn)代管理所倡導(dǎo)的參與、開放、民主、平等、競爭等潮流。

23、【B】本題考查法律規(guī)則的分類。義務(wù)性規(guī)則是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù)，即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)做出或不做出某種行為的規(guī)則。

24、【A】本題考查仲裁程序。仲裁不公開進行，即以不公開審理為原則。但是，除涉及國家秘密的以外，當(dāng)事人協(xié)議仲裁公開進行的，則可以公開進行?！惧e因分析】對于仲裁以不公開審理為原則的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

25、【B】

26、【C】（116+120）÷2=118（萬臺）。按照由大到小順序排列預(yù)測值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

27、【D】薪酬的作用:(一)對員工的作用:基本生活保障;心理激勵功能;個人價值體現(xiàn);(二)對企業(yè)的作用:改善經(jīng)營績效;塑造和強化企業(yè)文化;支持企業(yè)變革。

28、【C】系統(tǒng)的考核方法包括關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡計分卡法、目標(biāo)管理法和標(biāo)桿超越法。

29、【C】本題考查金融資本的形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長而成的。

30、【B】組織實施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的:（1）幫助員工勝任本職工作;（2）提高組織或個人的績效;（3）增強組織或個人的適應(yīng)能力;（4）增強員工對組織的認同感和歸屬感。

31、【C】法是隨著私有制、階級和國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，是階級社會才有的特殊社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

32、【D】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

33、【B】

34、【D】房地產(chǎn)開發(fā)成本有下列幾項:①勘察設(shè)計和前期工程費;②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費;③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。免費公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費,應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

35、【C】一次性收付款項的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(萬美元)。

36、【B】房產(chǎn)分幅圖是全面反映房屋及其用地的位置和權(quán)屬等狀況的基本圖,是測繪房產(chǎn)分丘圖和房產(chǎn)分戶圖的基礎(chǔ)資料,也是房產(chǎn)登記和建立產(chǎn)籍資料的索引和參考資料。

37、【A】出票人簽發(fā)簽章不符或者支付密碼錯誤的支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。

38、【C】金融資本是指由于銀行和工業(yè)之間的關(guān)系日益密切,工業(yè)壟斷資本和銀行壟斷資本融合而成的一種新的資本形態(tài)。

39、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括:①改善經(jīng)營績效;②塑造和強化企業(yè)文化;③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

40、【C】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進行房屋建設(shè),然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方式為例,房地產(chǎn)價格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

41、【B】本題考金融風(fēng)險特征

42、【B】即期匯率與遠期匯率之間常常有一定的差價，遠期匯率高于即期匯率稱為升水，遠期匯率低于即期匯率稱為貼水。

43、【C】營業(yè)稅是對有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)的單位和個人,就其營業(yè)收入額征收的一種稅收。根據(jù)應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率,銷售不動產(chǎn)的營業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=20×5%=1.00(萬元)。

44、【C】我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個大的立法層次,在每一個層次的權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

45、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責(zé)是工作描述的內(nèi)容。

46、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間長短的不同,劃分3個檔次:①累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計繳費時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金,因此選擇C。

47、【A】工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進。工作豐富化的優(yōu)點是：可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率。但是這種方法也存在一些缺點：成本和事故率都比較高，還必須依賴管理人員來控制。

48、【B】

49、【D】商業(yè)銀行的資本,主要是產(chǎn)權(quán)資本,通常發(fā)揮著營業(yè)、保護和管理的職能。所以選項D正確。

50、【D】績效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度,它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。通過績效考核,可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰,了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

51、【A】金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過“參與制”來實現(xiàn)的。

52、【C】

53、【C】

54、【A】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃。

55、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈與和交換。

56、【C】中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是商業(yè)銀行的信貸能力,進而影響社會貨幣供應(yīng)量。

57、【B】組織工作是為實現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項業(yè)務(wù)活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

58、【B】債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的期限性特征。

59、【C】一級價格歧視的特征是:每一購買者恰恰支付了那種價格,使他或她對買與不買猶豫不決。這種情況通常發(fā)生在服裝、珠寶、古玩、字畫、舊貨市場采取討價還價所進行的交易。一級價格歧視的社會福利(即生產(chǎn)者剩余加消費者剩余的總和)大于完全壟斷時的社會福利,與完全競爭一樣具有資源配置效率。

60、【B】全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場從事證券交易的投資者,均應(yīng)事先明確指定一家證券營業(yè)部作為其委托、交易清算的代理機構(gòu),指定該機構(gòu)為其買賣證券的唯一交易點后方能進行交易的制度。

61、【C】5000+300-40=5260（萬元）。

62、【D】本題考查匯率的報價方法。銀行的匯率報價通常采取雙向報價制，即同時報出買入?yún)R率和賣出匯率。

63、【D】按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的缺點有:①產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加;②生產(chǎn)周期延長,資金占用增加;③管理工作復(fù)雜化。工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點有:①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應(yīng)性;②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù);③便于進行工藝專業(yè)化管理,并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。

64、【A】本題考查貨幣供給。存款是商業(yè)銀行的負債，A項說法錯誤。

65、【C】由于該筆資金10000元每年復(fù)利2次,年利息率為12%,則實際上該筆資金5年末已以6%的利率復(fù)利了10次。則該企業(yè)第五年末的本利和=(F/P,6%,I0)×10000=1.7908×10000=17908(元)。

66、【D】處于集體化階段的企業(yè),其組織逐步規(guī)范化,已經(jīng)形成一定的工作程序和規(guī)章制度,分工開始明細,企業(yè)內(nèi)機構(gòu)增加,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)也隨之增加,企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)比較集中,開始引入職業(yè)經(jīng)理人,出現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)部分分離的現(xiàn)象,此時企業(yè)的主要目標(biāo)是獲得高速成長的市場機會,企業(yè)具有強烈的創(chuàng)新愿望。

67、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

68、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

69、【B】一個國家的國際收支狀況決定了這個國家的外匯儲備。一個國家在一定時期內(nèi),國際收支如果是順差,則外匯儲備增加,中央銀行增加基礎(chǔ)貨幣投放,貨幣供應(yīng)量擴張;反之,國際收支如果是逆差,則外匯儲備減少,中央銀行收回基礎(chǔ)貨幣,貨幣供應(yīng)量縮減。

70、【C】采用成本導(dǎo)向定價法,單位產(chǎn)品價格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤率)=1200×(1+20%)=1440(元)。

71、【B】按照全國人大授權(quán)決定和立法法有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院制定的稅收單行條例在條件成熟時應(yīng)當(dāng)上升為法律。車船稅是我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種。

72、【B】本題考查稅收的強制性。稅收的強制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實施，任何單位和個人都不得違抗。

73、【D】本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

74、【A】當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)?人民法院應(yīng)予支持。

75、【D】實際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數(shù)。

76、【A】根據(jù)重心法相應(yīng)計算公式,計算有:根據(jù)計算結(jié)果,在坐標(biāo)為(3.85,5.07)的地方建廠比較合適。

77、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

78、【B】比較法中因素修正的順序為修正交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)。

79、【A】組織,是指為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)